学校聘用临时工协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME学校聘用临时工协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.聘用期限2.1起止时间2.2试用期3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利待遇6.工作纪律及责任6.1工作纪律6.2职业道德6.3责任义务7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效时间12.2合同终止时间13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方联系人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.2协议乙方1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方联系方式：___________1.2.4乙方居住地址：___________2.聘用期限2.1起止时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.职位及工作内容3.1职位名称：___________3.2工作内容：3.2.1负责___________3.2.2负责___________3.2.3负责___________3.3工作地点：___________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假：4.2.1周末休息。4.2.2法定节假日休息。4.2.3年假：根据国家规定及公司制度执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2绩效奖金：根据公司规定及个人绩效确定。5.3社会保险：按照国家规定及地方政策缴纳。5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作服及必要的工作用品。5.4.2提供年度体检。5.4.3提供带薪年假。6.工作纪律及责任6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规。6.1.2遵守公司规章制度。6.1.3保守公司秘密。6.2职业道德：6.2.1诚实守信，公平公正。6.2.2尊重同事，团结协作。6.2.3严谨认真，追求卓越。6.3责任义务：6.3.1完成工作任务。6.3.2遵守工作纪律。6.3.3维护公司利益。7.考核及晋升7.1考核制度：7.1.1定期进行工作考核。7.1.2考核结果作为工资调整及晋升的依据。7.2晋升制度：7.2.1根据个人能力及工作表现，提供晋升机会。7.2.2晋升条件及程序按照公司规定执行。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2乙方在甲方任职期间或离职后一年内，不得泄露或使用上述保密信息。8.2保密义务8.2.1乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露保密信息。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。9.1.2若甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方整改，并可要求赔偿损失。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。9.2.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付违约金。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.1.2乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，合同解除。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2甲方因工作需要，提前一个月通知乙方，可提前终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为___________。12.合同生效及终止12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止时间12.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除后终止。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件13.3.1本合同附件一：___________13.3.2本合同附件二：___________14.签署及生效日期14.1签署日期14.1.1甲方（盖章）：___________14.1.2乙方（签字）：___________14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.1.2第三方介入的目的在于协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率或质量。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因第三方原因导致的合同违约承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过____元人民币的责任限额。16.1.2若第三方责任超过上述限额，甲方或乙方有权要求甲方对超出部分承担连带责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。17.1.2双方应同意第三方介入，并就第三方介入的具体事宜达成一致意见。17.1.3第三方介入后，应向甲方或乙方提交工作报告，报告其履行职责的情况和成果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分说明如下：18.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方应独立承担其合同义务和责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.1.3第三方与甲方、乙方之间因第三方介入而产生的争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入的合同附件19.1.1本合同附件三：第三方介入协议19.1.2第三方介入协议应详细约定第三方的职责、权利、义务和责任限额等事项。20.第三方介入的变更20.1第三方介入的变更20.1.1若第三方介入的内容、方式或责任限额需要变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止21.1.1若第三方介入不再必要或合同履行完毕，双方应书面通知第三方终止介入。21.1.2第三方在终止介入后，应向甲方或乙方提交最终工作报告，并办理相关交接手续。22.第三方介入的保密22.1第三方介入的保密22.1.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。22.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务和责任限额等事项。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保合同执行的透明性和第三方责任的明确性。2.附件二：工作职责说明书要求：明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于指导乙方了解其工作职责，确保乙方明确工作目标和要求。3.附件三：考核标准及评估报告要求：制定考核标准，定期对乙方的工作进行评估，并形成评估报告。说明：本附件用于监督乙方的工作表现，确保乙方按照合同要求履行职责。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：工资支付明细表要求：记录乙方工资的支付情况，包括基本工资、奖金、扣款等。说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况，确保乙方权益。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳的凭证，证明乙方享受社会保险待遇。说明：本附件用于证明乙方已缴纳社会保险，保障乙方权益。7.附件七：工作服及工作用品清单要求：列出乙方所需的工作服及工作用品，确保乙方工作条件。说明：本附件用于明确乙方的工作条件，保障乙方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方工资。1.4甲方未提供工作条件或工作环境不达标。1.5第三方未能履行合同约定的职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.4甲方未提供工作条件或工作环境不达标，乙方有权要求甲方整改，并可要求赔偿损失。2.5第三方未能履行合同约定的职责，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的损失，如额外的人力成本、设备租赁费用等。3.2若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于法律诉讼费用、商业损失等。3.3若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每月应付款项的____%计算。学校聘用临时工协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2临时工信息3.聘用目的4.职责与义务4.1聘用方职责4.2临时工职责5.工作内容与范围6.工作时间与班次6.1工作时间6.2班次安排7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇8.工作条件与设施9.安全与防护10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2临时工违约责任11.争议解决12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与期限14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本学校聘用临时工协议书。1.1.2“聘用方”指签订本合同的学校。1.1.3“临时工”指受聘用方聘用的非正式工作人员。1.1.4“工作内容”指临时工根据聘用方要求完成的具体工作任务。1.1.5“工作时间”指临时工按照聘用方规定的时间段进行工作的时长。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释适用于本合同的全文。2.双方信息2.1聘用方信息2.1.1学校名称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2临时工信息2.2.1临时工姓名：____________________2.2.2临时工身份证号码：____________________2.2.3临时工联系方式：____________________3.聘用目的3.1聘用方聘用临时工的目的为满足学校教育教学、行政管理等方面的临时性工作需求。4.职责与义务4.1聘用方职责4.1.1提供符合工作要求的工作环境与条件。4.1.2按照约定支付临时工工资及福利。4.1.3对临时工进行工作培训与指导。4.2临时工职责4.2.1遵守聘用方的工作纪律和规章制度。4.2.2按时完成工作任务，保证工作质量。4.2.3服从聘用方的管理，接受工作安排。5.工作内容与范围5.1临时工的工作内容为____________________。5.2临时工的工作范围限于____________________。6.工作时间与班次6.1工作时间6.1.1临时工的工作时间为____________________。6.1.2临时工的工作时间可根据工作需要适当调整。6.2班次安排6.2.1临时工的班次安排为____________________。6.2.2聘用方可根据工作需要调整临时工的班次。7.工资与福利7.1工资标准7.1.1临时工的工资标准为____________________。7.1.2工资支付周期为____________________。7.2福利待遇7.2.1临时工享受国家法定节假日及休息日待遇。7.2.2临时工享有____________________等福利待遇。8.工作条件与设施8.1聘用方应提供符合国家相关规定的安全、卫生的工作条件。8.2聘用方应确保工作场所的设施、设备齐全，能够满足临时工完成工作任务的需要。8.3临时工在使用工作场所的设施、设备时，应遵守操作规程，注意安全。9.安全与防护9.1临时工在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。9.2聘用方应定期对临时工进行安全教育和培训。9.3发生安全事故时，临时工应立即报告聘用方，并采取必要措施防止事故扩大。10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1如聘用方未按约定支付工资，应向临时工支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十。10.1.2如聘用方未提供安全的工作环境，导致临时工受伤，聘用方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。10.2临时工违约责任10.2.2如临时工在工作中严重违反工作纪律或规章制度，聘用方有权解除本合同，并要求临时工承担相应的责任。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1解除条件12.1.1临时工因个人原因要求解除本合同的，应提前向聘用方提出书面申请。12.1.2聘用方因工作需要或临时工违反合同约定，有权解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜。12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续。13.合同生效与期限13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同有效期为____________________。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签字（或盖章）之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供人力资源管理服务、财务审计服务、法律服务、技术支持等。16.第三方介入的程序与条件16.1程序16.1.1甲乙双方同意引入第三方时，应共同签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.1.2第三方服务协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。16.2条件16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。16.2.2第三方介入应得到甲乙双方的书面同意。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方在履行服务协议过程中，应严格按照约定提供专业服务，确保服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权在服务过程中获取必要的信息和资料。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，但不得超过服务费用的总额。18.2如第三方责任限额低于因第三方原因造成损失的实际金额，甲乙双方应共同承担超出责任限额部分的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方提供专业服务，不承担甲方与乙方之间的合同履行责任。19.1.2甲方应确保第三方提供的服务的质量，并承担第三方服务过程中产生的合理费用。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方提供的服务仅限于合同约定的范围内，乙方对第三方提供的服务有选择权。19.2.2乙方应遵守第三方服务协议的约定，并承担因自身原因导致的服务瑕疵或损失。20.第三方介入的合同变更20.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应共同协商，签订补充协议，明确变更后的合同条款。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方服务协议终止，甲乙双方应共同评估第三方介入对本合同履行的影响，并采取必要的措施确保合同履行不受影响。21.2第三方服务协议终止后，甲乙双方应按照约定处理与第三方之间的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、费用、责任、保密条款等。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容、期限和费用，以及双方的权利和义务。2.工作交接清单详细要求：清单应详细记录工作内容、物品清单、工作状态等。说明：用于明确工作交接的具体内容和状态，确保工作的连续性和完整性。3.安全教育与培训记录详细要求：记录应包含培训时间、内容、参与人员、培训效果等。说明：用于证明聘用方已对临时工进行必要的安全教育与培训。4.工资支付记录详细要求：记录应包含支付时间、金额、支付方式、支付依据等。说明：用于证明聘用方已按约定支付临时工工资。5.临时工考勤记录详细要求：记录应包含工作日期、工作时间、请假记录等。说明：用于证明临时工的工作时间和出勤情况。6.安全事故报告及处理记录详细要求：报告应包含事故时间、地点、原因、处理措施等。说明：用于记录和证明安全事故的发生及处理过程。7.争议解决文件详细要求：文件应包含争议内容、协商过程、解决方案等。说明：用于证明双方已尽力通过协商解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1聘用方违约未按时支付工资未提供安全的工作环境未履行工作培训与指导义务解除合同未提前通知1.2临时工违约未按时完成工作任务违反工作纪律或规章制度损坏工作场所的设施、设备提前解除合同未提前通知2.责任认定标准2.1聘用方违约责任未按时支付工资：支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十。未提供安全的工作环境：承担医疗费用和赔偿责任。未履行工作培训与指导义务：承担由此产生的损失。解除合同未提前通知：支付临时工经济补偿金。2.2临时工违约责任未按时完成工作任务：赔偿由此产生的损失。违反工作纪律或规章制度：解除合同，并要求赔偿损失。损坏工作场所的设施、设备：赔偿实际损失。提前解除合同未提前通知：赔偿聘用方因提前解除合同造成的损失。3.违约示例说明3.1聘用方违约示例聘用方应于每月5日前支付上个月工资，但未按时支付，则需向临时工支付违约金。3.2临时工违约示例临时工未按约定时间完成工作任务，导致聘用方遭受损失，临时工需赔偿实际损失。学校聘用临时工协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同解释2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2临时工基本信息3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2临时工职责4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇8.津贴与奖励8.1津贴政策8.2奖励机制9.福利保险9.1社会保险9.2商业保险10.违约责任10.1临时工违约10.2学校违约11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“学校”指本合同中指明的学校名称。1.1.2“临时工”指本合同中指明的被聘用人员。1.1.3“工作内容”指临时工在学校承担的具体工作任务。1.1.4“工作要求”指临时工完成工作内容所需满足的技能和条件。1.1.5“工资”指学校按照本合同约定支付给临时工的报酬。1.1.6“福利待遇”指学校为临时工提供的各种福利和补贴。1.1.7“违约责任”指本合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。1.2本合同解释1.2.1本合同所有条款的最终解释权归学校所有。2.双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：_______2.1.2学校地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2临时工基本信息2.2.1临时工姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3身份证号码：_______2.2.4联系电话：_______3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.1.1为了满足学校教育教学工作的需要，提高工作效率。3.2临时工职责3.2.1遵守学校的各项规章制度。3.2.2按时完成学校分配的工作任务。3.2.3保持工作场所的整洁与安全。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。4.2续聘条件4.2.1在合同期满前，如学校工作需要，临时工表现良好，经双方协商一致，可以续签合同。5.工作内容与要求5.1工作内容5.1.1临时工在学校承担的具体工作任务为_______。5.2工作要求5.2.1临时工应具备完成工作内容所需的相应技能和条件。5.2.2临时工应按照学校的要求，保证工作质量。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1临时工的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由学校根据工作需要安排。6.2休息时间6.2.1临时工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。6.2.2临时工在法定工作时间内享有休息和用餐时间。7.工资与福利7.1工资标准7.1.1临时工的工资标准为_______元/月。7.1.2工资支付方式为每月_______日支付。7.2福利待遇7.2.1临时工享有学校提供的相应福利待遇，包括但不限于_______。7.2.2学校根据国家规定，为临时工缴纳社会保险和住房公积金。8.津贴与奖励8.1津贴政策8.1.1临时工在工作期间，如遇特殊情况，学校将按照国家及地方相关政策给予相应的津贴。8.1.2特殊情况包括但不限于：高温作业津贴、夜班津贴、加班津贴等。8.2奖励机制8.2.1学校将设立奖励基金，对在工作中表现突出、成绩显著的临时工给予奖励。8.2.2奖励包括但不限于：优秀员工奖、突出贡献奖等。9.福利保险9.1社会保险9.1.1学校将为临时工按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2临时工的社会保险缴费基数将按照国家规定和当地标准执行。9.2商业保险9.2.1学校将为临时工提供商业保险，包括但不限于意外伤害保险和补充医疗保险。9.2.2商业保险的具体内容和缴费标准由学校根据实际情况确定。10.违约责任10.1临时工违约10.1.1临时工如有下列违约行为之一，学校有权解除合同，并要求临时工承担相应的违约责任：a)违反国家法律法规，造成学校名誉或财产损失；b)严重违反学校规章制度，影响正常工作秩序；c)擅离职守，给学校造成重大损失；d)其他严重违约行为。10.2学校违约10.2.1学校如有下列违约行为之一，应承担相应的违约责任：a)未按时支付临时工工资；b)未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；c)其他违反合同约定的行为。11.保密条款11.1保密内容11.1.1临时工在履行职责过程中知悉的学校商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属保密范围。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至临时工离职后_______年内。12.解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2终止条件12.2.1临时工因故提前解除合同，应提前_______日书面通知学校。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，通过_______（邮寄、电子邮件、传真等）方式进行。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入本合同。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方权利义务。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的_______%。17.2责任承担17.2.1第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或违约，不负责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2双方协商一致解除第三方介入