劳动合同试用期法律问题解析教案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同试用期法律问题解析教案本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间1.2合同订立的方式1.3合同生效的条件2.试用期期限及规定2.1试用期的法定期限2.2试用期的延长2.3试用期解除的条件3.试用期工资及待遇3.1试用期工资标准3.2试用期福利待遇3.3试用期工资支付方式4.试用期考核4.1试用期考核标准4.2试用期考核程序4.3试用期考核结果5.试用期劳动合同的解除5.1试用期内解除劳动合同的情形5.2试用期内解除劳动合同的程序5.3试用期内解除劳动合同的补偿6.试用期劳动合同的终止6.1试用期内劳动合同终止的情形6.2试用期内劳动合同终止的程序6.3试用期内劳动合同终止的后果7.试用期劳动合同的续签7.1试用期劳动合同续签的条件7.2试用期劳动合同续签的程序7.3试用期劳动合同续签的期限8.试用期劳动合同的变更8.1试用期劳动合同变更的情形8.2试用期劳动合同变更的程序8.3试用期劳动合同变更的效力9.试用期劳动合同的解除与终止争议处理9.1试用期劳动合同争议的处理原则9.2试用期劳动合同争议的处理程序9.3试用期劳动合同争议的解决途径10.试用期劳动合同的法律责任10.1违反试用期规定的法律责任10.2试用期劳动合同解除或终止的法律责任10.3试用期劳动合同争议处理的法律责任11.试用期劳动合同的保密条款11.1保密条款的约定11.2保密条款的履行11.3保密条款的违约责任12.试用期劳动合同的争议解决方式12.1争议解决方式的约定12.2争议解决程序的履行12.3争议解决的法律依据13.试用期劳动合同的其他约定13.1其他约定的内容13.2其他约定的效力13.3其他约定的履行14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间本合同于____年____月____日订立。1.2合同订立的方式本合同以书面形式订立，双方当事人签字或盖章后生效。1.3合同生效的条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。第二条试用期期限及规定2.1试用期的法定期限本合同约定的试用期期限为____个月。2.2试用期的延长在试用期内，如双方同意，试用期可延长____个月。2.3试用期解除的条件（1）员工在试用期内严重违反公司规章制度；（2）员工在试用期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第三条试用期工资及待遇3.1试用期工资标准试用期内，员工月工资为人民币____元。3.2试用期福利待遇（1）社会保险；（2）法定节假日工资；（3）带薪年假。3.3试用期工资支付方式试用期内，工资按月支付，于每月____日前发放。第四条试用期考核4.1试用期考核标准（1）工作能力；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）业务知识。4.2试用期考核程序试用期考核由人力资源部门组织实施，具体程序如下：（1）人力资源部门制定考核方案；（2）对员工进行考核；（3）汇总考核结果；（4）反馈考核意见。4.3试用期考核结果试用期考核结果分为合格与不合格，不合格员工将终止试用。第五条试用期劳动合同的解除5.1试用期内解除劳动合同的情形（1）员工在试用期内严重违反公司规章制度；（2）员工在试用期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.2试用期内解除劳动合同的程序试用期内解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。5.3试用期内解除劳动合同的补偿（1）员工提出解除合同，支付____天工资；（2）用人单位提出解除合同，支付____天工资。第六条试用期劳动合同的终止6.1试用期内劳动合同终止的情形（1）试用期满，员工考核合格；（2）试用期满，员工考核不合格；（3）双方协商一致解除合同。6.2试用期内劳动合同终止的程序试用期内劳动合同终止，应提前____天书面通知对方。6.3试用期内劳动合同终止的后果（1）试用期满，员工考核合格，合同继续履行；（2）试用期满，员工考核不合格，合同终止；（3）双方协商一致解除合同，按第五条的规定支付补偿。第八条试用期劳动合同的续签7.1试用期劳动合同续签的条件试用期满，如双方同意，且员工考核合格，本合同可续签。7.2试用期劳动合同续签的程序续签合同应提前____天书面通知对方，并协商确定续签的具体事宜。7.3试用期劳动合同续签的期限续签后的合同期限由双方协商确定，但不得超过法律规定。第九条试用期劳动合同的变更8.1试用期劳动合同变更的情形（1）双方协商一致；（2）法律法规变更导致合同内容需调整。8.2试用期劳动合同变更的程序劳动合同变更，应书面通知对方，并由双方签字或盖章确认。8.3试用期劳动合同变更的效力变更后的合同条款自变更之日起生效，对双方具有同等约束力。第十条试用期劳动合同的解除与终止争议处理9.1试用期劳动合同争议的处理原则处理试用期劳动合同争议，应遵循合法、公正、及时的原则。9.2试用期劳动合同争议的处理程序争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3试用期劳动合同争议的解决途径争议双方可选择的解决途径包括：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。第十一条试用期劳动合同的法律责任10.1违反试用期规定的法律责任任何一方违反本合同关于试用期的规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.2试用期劳动合同解除或终止的法律责任试用期劳动合同解除或终止，双方应按照法律规定和合同约定承担相应的法律责任。10.3试用期劳动合同争议处理的法律责任在争议处理过程中，任何一方故意拖延、拒绝履行裁决或判决的，应承担相应的法律责任。第十二条试用期劳动合同的保密条款11.1保密条款的约定本合同约定，双方在任职期间及离职后，均应保守公司商业秘密。11.2保密条款的履行双方应严格遵守保密条款，不得泄露或使用公司商业秘密。11.3保密条款的违约责任任何一方违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十三条试用期劳动合同的争议解决方式12.1争议解决方式的约定本合同约定，争议解决方式为仲裁。12.2争议解决程序的履行争议发生后，双方应按照约定的仲裁规则提交仲裁。12.3争议解决的法律依据仲裁裁决的作出，应依据中华人民共和国法律法规及国际惯例。第十四条合同附件14.1合同附件内容（1）试用期考核标准；（2）公司规章制度；（3）其他与本合同履行相关的文件。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围（1）合同签订过程中的咨询与协助；（2）合同履行过程中的技术支持与监督；（3）合同争议的调解与仲裁；（4）合同履行相关的风险评估与保障。第十六条甲乙双方引入第三方时的程序16.1引入程序甲乙双方在引入第三方时，应提前____天书面通知对方，并明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。16.2第三方资质要求引入的第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其所提供的服务。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，应严格按照甲乙双方的要求和合同约定执行，并对自己的行为负责。17.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）提供真实、准确、有效的服务；（4）及时向甲乙双方报告工作进展。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。18.2责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因过错或疏忽导致甲乙双方遭受的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，甲方应确保第三方服务的合规性。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由乙乙双方另行约定，乙方应确保第三方服务的合规性。第二十条第三方的变更与退出20.1第三方的变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方的退出第三方在合同履行期间，如因故退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并协助处理相关事宜。第二十一条第三方的纠纷解决21.1纠纷解决方式第三方与甲乙双方之间发生的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。21.2仲裁或诉讼（1）仲裁机构：____；（2）法院：____。第二十二条第三方的保密义务22.1保密内容第三方在本合同项下获得的甲乙双方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。22.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止。第二十三条第三方的知识产权23.1知识产权归属第三方在履行合同过程中产生的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。23.2知识产权使用甲方有权在合同约定的范围内使用第三方的知识产权。第二十四条第三方的其他权利与义务24.1其他权利第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。24.2其他义务第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.试用期考核标准详细要求：包含考核指标、评分标准、考核流程等。说明：用于明确员工在试用期的考核内容和评价方法。2.公司规章制度详细要求：包括员工行为规范、工作流程、薪酬福利等。说明：作为合同附件，用于规范员工行为和公司管理。3.保密协议详细要求：明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密和知识产权。4.服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方提供的服务及其相关责任。5.争议解决规则详细要求：明确争议解决的方式、程序、仲裁机构或法院等。说明：用于指导双方在发生争议时的解决途径。6.补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况或新问题，补充相关条款。说明：用于完善合同内容，确保合同的完整性和有效性。7.附件一：合同履行进度表详细要求：列明合同履行的时间节点、阶段性成果等。说明：用于监控合同履行进度，确保项目按计划推进。8.附件二：合同履行验收报告详细要求：包括项目验收标准、验收结果、改进措施等。说明：用于证明合同履行情况，作为合同履行的最终证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付工资或福利待遇。乙方未按时完成工作任务或交付成果。第三方未履行合同约定的服务内容或标准。双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金；恢复守约方的损失；承担因违约行为产生的额外费用；退还预付款项。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。示例二：乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定总金额的____%计算。示例三：第三方未履行合同约定的服务内容，应向甲乙双方支付违约金，违约金按合同约定总金额的____%计算。示例四：双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。劳动合同试用期法律问题解析教案1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.试用期相关条款2.1试用期期限2.2试用期工资及福利待遇2.3试用期考核标准2.4试用期合同解除条件3.劳动合同期限及终止条件3.1劳动合同期限3.2劳动合同终止条件3.3劳动合同续签条件4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊工时制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的经济补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定事项13.1遵守法律法规13.2不得从事违法活动13.3合同附件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《劳动合同试用期法律问题解析教案》。1.2合同双方基本信息：1.2.1用人单位名称：____________________1.2.2用人单位法定代表人或负责人：____________________1.2.3用人单位地址：____________________1.2.4用人单位联系电话：____________________1.2.5用人单位开户银行及账号：____________________1.2.6员工姓名：____________________1.2.7员工身份证号码：____________________1.2.8员工联系方式：____________________1.3合同签订日期：____________________1.4合同签订地点：____________________2.试用期相关条款2.1试用期期限：本合同试用期期限为__个月。2.2试用期工资及福利待遇：2.2.1试用期工资：人民币__元/月。2.2.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定缴纳。2.2.3福利待遇：按照用人单位规章制度执行。2.3试用期考核标准：2.3.1考核内容：工作能力、工作态度、业务水平等。2.3.2考核方式：定期考核，考核结果作为试用期是否继续的依据。2.3.3考核时间：试用期期间每月进行一次。2.4试用期合同解除条件：2.4.1用人单位解除合同条件：（1）员工在试用期内出现严重违反用人单位规章制度的行为；（2）员工在试用期内因工作失误给用人单位造成重大损失；（3）员工在试用期内被依法追究刑事责任。2.4.2员工解除合同条件：（1）用人单位未按照合同约定支付工资及福利待遇；（2）用人单位未按照合同约定提供劳动保护；（3）员工因个人原因提出解除合同。3.劳动合同期限及终止条件3.1劳动合同期限：本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.2劳动合同终止条件：3.2.1合同到期终止；3.2.2双方协商一致解除合同；3.2.3用人单位依法解除合同；3.2.4员工依法解除合同；3.3劳动合同续签条件：3.3.1双方均同意续签合同；3.3.2符合国家及地方关于劳动合同续签的相关规定。4.工作内容与岗位4.1工作内容：根据甲方工作需要，乙方负责教案编写、课程设计、教学实施等工作。4.2岗位职责：4.2.1严格遵守国家法律法规及甲方规章制度；4.2.2积极完成工作任务，确保教学质量；4.2.3配合甲方开展相关活动；4.3工作地点：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间：按照国家规定实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。5.2休息休假：5.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等；5.2.2休息休假时间按照甲方规章制度执行。6.劳动报酬6.1基本工资：人民币__元/月。6.2奖金及津贴：根据甲方规章制度执行。6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定缴纳。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1用人单位单方解除合同：（1）试用期内，员工出现严重违反用人单位规章制度的行为；（2）试用期内，员工因工作失误给用人单位造成重大损失；（3）试用期内，员工被依法追究刑事责任；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；（5）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（6）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.1.2员工单方解除合同：（1）用人单位未按照合同约定支付工资及福利待遇；（2）用人单位未按照合同约定提供劳动保护；（3）用人单位违反法律、行政法规的规定或者劳动合同的约定，侵犯员工合法权益；（4）员工本人提出解除劳动合同。8.1.3双方协商解除合同：（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）协商解除劳动合同应当书面进行，并签订解除劳动合同协议。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满；8.2.2双方协商一致终止合同；8.2.3用人单位依法终止合同；8.2.4员工依法终止合同。8.3解除或终止合同的经济补偿：8.3.1用人单位依法解除或终止劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿；8.3.2员工依法解除或终止劳动合同的，用人单位应当按照国家规定支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为：9.1.1用人单位未按照合同约定支付工资及福利待遇；9.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动保护；9.1.3用人单位违反法律法规或合同约定，侵犯员工合法权益；9.2违约责任承担：9.2.1用人单位未按照合同约定履行义务的，应当承担违约责任；9.2.2员工未按照合同约定履行义务的，应当承担违约责任；9.3违约责任赔偿：9.3.1违约方应当赔偿因违约给对方造成的损失；9.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1用人单位的商业秘密；10.1.2用人单位的客户信息；10.1.3用人单位的知识产权；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后__年。10.3违约责任：10.3.1员工违反保密条款的，应当承担违约责任；10.3.2违约责任的具体内容由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；11.2争议解决机构：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除与终止：合同解除或终止，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1遵守法律法规：双方应严格遵守国家法律法规及政策；13.2不得从事违法活动：双方不得从事任何违法活动，否则由此产生的后果由责任方承担；（1）劳动合同；（2）试用期考核表；（3）其他相关文件。14.合同签署与生效14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：____________________14.3合同附件生效日期：与合同生效日期相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联企业或其法定代表人。15.2第三方介入形式：15.2.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同签订、履行和解除等事宜。15.2.2咨询服务：第三方提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。15.2.3评估服务：第三方对甲乙双方的资产、能力等进行评估，为合同履行提供依据。15.2.4担保服务：第三方为甲乙双方的合同履行提供担保。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.2第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，仍应履行合同约定的各项义务。16.2甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度及合同约定确定。17.1.2第三方责任限额在合同中明确约定，并作为合同附件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方作为中介方，其责任仅限于提供中介服务，不承担甲方在合同中的直接责任。18.1.2甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响甲乙双方合同的履行。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方作为中介方，其责任仅限于提供中介服务，不承担乙方在合同中的直接责任。18.2.2乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响甲乙双方合同的履行。18.3第三方与甲乙双方共同履行的合同：18.3.1当第三方提供的服务涉及甲乙双方共同履行的合同内容时，第三方应承担相应的责任。18.3.2甲乙双方应就第三方提供的服务内容进行协商，明确各自的权利义务。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应包括：19.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；19.1.2第三方提供的服务内容、方式及期限；19.1.3第三方责任限额；19.1.4第三方与其他各方的权利义务划分；19.1.5第三方介入的合同生效条件。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方介入的合同变更不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。21.2第三方介入的合同解除不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入的合同终止应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面终止协议。22.2第三方介入的合同终止不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记载甲乙双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、合同期限、解除条件等。2.试用期考核表：记录员工在试用期间的工作表现、考核结果及改进建议。3.试用期解除合同通知书：用于用人单位或员工在试用期内解除合同时，通知对方并说明解除原因。4.劳动合同解除通知书：用于甲乙双方在合同期限内解除合同时，通知对方并说明解除原因。5.违约责任赔偿协议：用于双方在违约发生后，就赔偿金额达成一致意见的协议。6.保密协议：明确甲乙双方的保密内容、保密期限及违约责任。7.第三方介入合同：详细记载第三方介入的形式、服务内容、责任限额等。8.第三方介入合同变更协议：用于第三方介入合同变更时，明确变更内容。9.第三方介入合同解除协议：用于第三方介入合同解除时，明确解除内容。10.第三方介入合同终止协议：用于第三方介入合同终止时，明确终止内容。11.资产评估报告：第三方提供的服务内容之一，对甲乙双方资产进行评估的报告。12.能力评估报告：第三方提供的服务内容之一，对甲乙双方能力进行评估的报告。13.担保合同：第三方提供担保服务时，与甲乙双方签订的担保合同。14.中介服务协议：第三方提供中介服务时，与甲乙双方签订的协议。15.咨询服务协议：第三方提供咨询服务时，与甲乙双方签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按照合同约定支付工资及福利待遇。1.2用人单位未按照合同约定提供劳动保护。1.3用人单位违反法律法规或合同约定，侵犯员工合法权益。1.4员工未按照合同约定履行工作职责。1.5员工违反保密条款，泄露用人单位商业秘密。1.6第三方提供的服务存在重大过失，导致合同履行出现问题的。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。2.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.3第三方责任限额在合同中明确约定，违约责任在责任限额内承担。3.违约责任示例说明：3.1用人单位未按照合同约定支付工资及福利待遇，员工可以向用人单位主张支付工资及福利待遇的违约金。3.2用人单位违反法律法规或合同约定，侵犯员工合法权益，员工可以向用人单位主张赔偿损失。3.3员工违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，用人单位可以要求员工承担违约责任，赔偿损失。3.4第三方提供的服务存在重大过失，导致合同履行出现问题，第三方应承担违约责任，赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。劳动合同试用期法律问题解析教案2本合同目录一览1.合同签订背景及依据1.1劳动合同签订的法律依据1.2试用期规定及相关法律法规2.劳动合同主体2.1用人单位信息2.2员工个人信息3.劳动合同期限3.1试用期期限3.2正式劳动合同期限4.工作岗位及工作内容4.1岗位名称及职责4.2工作地点及工作环境5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金7.劳动合同解除及终止7.1试用期解除条件7.2正式劳动合同解除及终止条件8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权纠纷解决11.违法责任11.1违法行为界定11.2违法责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件及补充条款13.3合同变更及解除13.4合同解除后的处理14.合同签订日期及签署人14.1合同签订日期14.2签署人及代表第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1劳动合同签订的法律依据1.2试用期规定及相关法律法规2.劳动合同主体2.1用人单位信息用人单位名称：________法定代表人：________注册地址：________统一社会信用代码：________2.2员工个人信息员工姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________民族：________政治面貌：________联系电话：________电子邮箱：________3.劳动合同期限3.1试用期期限根据双方协商一致，本劳动合同试用期自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。3.2正式劳动合同期限本劳动合同试用期结束后，双方无异议，正式劳动合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.工作岗位及工作内容4.1岗位名称及职责岗位名称：________岗位职责：1.负责________；2.负责________；3.负责________。4.2工作地点及工作环境工作地点：________工作环境：________5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定工作时间：________休息休假：________6.劳动报酬6.1基本工资基本工资：________元/月6.2奖金及津贴奖金及津贴：________6.3社会保险及公积金社会保险及公积金：________7.劳动合同解除及终止7.1试用期解除条件1.用人单位原因解除：________；2.员工原因解除：________。7.2正式劳动合同解除及终止条件1.用人单位原因解除：________；2.员工原因解除：________；3.双方协商一致解除：________。8.违约责任8.1用人单位违约责任2.用人单位未按照约定提供劳动条件的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付相当于一个月工资的赔偿金。3.用人单位违反劳动合同约定，导致劳动者无法履行职责的，应当承担相应的赔偿责任。8.2员工违约责任1.员工未按照约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失，并支付相当于一个月工资的违约金。2.员工未经用人单位同意，擅自离职的，应当支付相当于一个月工资的违约金。3.员工违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应当承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容1.用人单位的商业秘密；2.与工作相关的技术秘密；3.其他应当保密的信息。9.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于______年。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则1.员工在履行职务过程中产生的知识产权，归用人单位所有；2.员工在业余时间或离职后产生的知识产权，如与用人单位业务无关，归员工所有。10.2知识产权纠纷解决知识产权纠纷应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.违法责任11.1违法行为界定1.违反《劳动合同法》等法律法规的行为；2.侵犯劳动者合法权益的行为；3.侵犯用人单位合法权益的行为。11.2违法责任承担1.违法行为人应当承担相应的法律责任；2.违法行为给对方造成损失的，应当赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商；2.依法申请调解；3.向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为________；2.争议解决机构应当依法公正处理争议。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件及补充条款1.本合同附件包括：________；2.本合同补充条款包括：________。13.3合同变更及解除1.本合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议；2.本合同解除需按照合同约定或法律规定执行。14.合同签订日期及签署人14.1合同签订日期本合同签订日期为________年________月________日。14.2签署人及代表1.用人单位代表（签字）：________2.员工代表（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.甲乙双方在合同履行过程中，可能需要第三方介入以提供专业服务或协助解决合同履行中的问题；2.第三方介入可能涉及合同履行中的争议解决、技术支持、市场调查等方面。16.第三方责任及权利16.1第三方责任1.第三方在提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他相关服务过程中，应当遵守相关法律法规，确保其服务符合行业标准；2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应当承担相应的赔偿责任；3.第三方应当对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方权利1.第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.第三方有权根据甲乙双方的需求提供专业建议和服务；3.第三方有权在合同约定范围内对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方介入流程17.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，由一方或双方共同向第三方发出介入申请。17.2第三方介入审批第三方收到介入申请后，根据合同约定和自身能力，决定是否介入。17.3第三方介入实施第三方介入后，按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方