全新竞业禁止岗位聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新竞业禁止岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.竞业禁止条款4.1竞业禁止范围4.2竞业禁止期限4.3竞业禁止补偿4.4违约责任5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.解除合同6.1解除合同的条件6.2解除合同的程序6.3解除合同的经济补偿7.违约责任7.1违约行为认定7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的修改和补充9.1修改和补充的条件9.2修改和补充的程序9.3修改和补充的效力10.合同的解除和终止10.1解除和终止的条件10.2解除和终止的程序10.3解除和终止的经济补偿11.合同的生效和解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：竞业禁止协议12.3附件三：保密协议13.合同的签署和见证13.1签署程序13.2见证机构13.3见证程序14.合同的附件和补充协议14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：竞业禁止协议14.3附件三：保密协议14.4补充协议一14.5补充协议二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：公司1.1.2被聘用方：先生/女士1.2合同签订日期：2023年4月1日1.3合同生效日期：2023年4月15日，自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2023年4月15日起至2025年4月14日止2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：市场营销经理2.2岗位职责2.2.1负责公司市场营销策略的制定和实施2.2.2管理市场营销团队，指导团队成员完成销售目标2.2.3负责市场调研，收集和分析市场信息2.2.4参与新产品开发，提供市场反馈和建议2.2.5维护客户关系，提升客户满意度2.3工作地点：市区大厦2.4工作时间：周一至周五，9:0018:003.薪酬及福利3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金及提成：根据公司年度销售目标和个人业绩进行考核，奖金及提成比例另行约定3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金3.4其他福利待遇：带薪年假、节日福利、员工体检等4.竞业禁止条款4.1竞业禁止范围：在合同解除或终止后的三年内，被聘用方不得在市范围内从事与聘用方同行业或相关行业的业务活动4.2竞业禁止期限：自合同解除或终止之日起计算4.3竞业禁止补偿：聘用方将按照每月人民币5,000元的标准支付竞业禁止补偿金，共计人民币15,000元4.4违约责任：如被聘用方违反竞业禁止条款，应向聘用方支付违约金人民币30,000元5.保密条款5.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等5.2保密期限：自合同解除或终止之日起计算，不少于五年5.3违约责任：如被聘用方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金人民币10,000元6.解除合同6.1解除合同的条件6.1.1聘用方原因：因公司经营需要或其他合理原因，经双方协商一致可以解除合同6.1.2被聘用方原因：被聘用方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知聘用方6.2.1双方协商一致，签订解除合同协议6.2.2聘用方支付解除合同的经济补偿6.2.3被聘用方办理工作交接手续6.3解除合同的经济补偿：根据被聘用方在聘用方工作的年限，按照一个月工资的标准支付经济补偿7.违约责任7.1违约行为认定：包括但不限于违反合同约定的薪酬福利、竞业禁止、保密条款等7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.3违约金计算：根据违约行为的严重程度，违约金计算方式另行约定8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼8.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行9.合同的修改和补充9.1修改和补充的条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况需对合同内容进行修改或补充9.2修改和补充的程序：双方应协商一致，并以书面形式对合同进行修改或补充9.3修改和补充的效力：经双方签字盖章后的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力10.合同的解除和终止10.1解除和终止的条件10.1.1合同期满：合同期限届满，合同自然终止10.1.2双方协商一致：经双方协商一致，可以解除或终止合同10.1.3法定解除条件：根据法律规定，合同可因法定原因解除或终止10.2解除和终止的程序10.2.1书面通知：一方提出解除或终止合同时，应以书面形式通知对方10.2.2确认解除或终止：双方确认解除或终止合同，并办理相关手续10.3解除和终止的经济补偿10.3.1合同期满终止：合同期满终止时，双方互不承担经济补偿责任10.3.2双方协商一致终止：根据双方协商结果，确定经济补偿责任11.合同的生效和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2.1合同双方协商一致11.2.2一方违约，另一方有权解除合同11.2.3法定解除条件11.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致、法定终止条件等12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：竞业禁止协议12.3附件三：保密协议13.合同的签署和见证13.1签署程序：双方应亲自签署本合同，并加盖单位公章13.2见证机构：本合同需由双方所在地的公证机关进行见证13.3见证程序：双方持身份证、单位营业执照、法定代表人证明等材料到公证机关办理见证手续14.合同的附件和补充协议14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：竞业禁止协议14.3附件三：保密协议14.4补充协议一：关于薪酬及福利的补充协议14.5补充协议二：关于工作地点及工作时间的补充协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同双方当事人，但因其专业能力、资源或服务需求而被引入合同关系中的个人或机构。1.2第三方介入范围：包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务供应商、法律顾问等。2.第三方介入的条件及程序2.1条件：第三方介入需经合同双方同意，并明确第三方的职责和权利。2.2程序：合同双方应书面通知对方，并共同与第三方签订相关协议，明确第三方的介入事项。3.第三方介入的职责和权利3.1职责：3.1.1第三方应按照合同双方的要求，提供专业服务或协助。3.1.2第三方应遵守合同规定，维护合同双方的合法权益。3.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密。3.2权利：3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方的额外条款：4.1.1甲方向第三方提供的信息和资料，应真实、完整，不得误导第三方。4.1.2甲方可要求第三方提供的服务或协助，应符合合同规定和行业标准。4.2乙方的额外条款：4.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。4.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同规定。5.第三方责任限额5.1责任限额定义：第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同双方或第三方遭受损失时，应承担的责任限额。5.2责任限额确定：5.2.1第三方责任限额由合同双方在签订第三方协议时约定。5.2.2若合同双方未约定责任限额，则第三方责任限额按相关法律法规执行。5.3责任限额承担：5.3.1第三方在其责任限额范围内承担赔偿责任。5.3.2超出责任限额的部分，由合同双方按各自责任承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供专业服务或协助，甲方为第三方支付服务费用。6.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供专业服务或协助，乙方为第三方支付服务费用。6.3第三方与合同双方的关系：第三方作为合同双方共同认可的第三方，应遵守合同规定，维护合同双方的合法权益。7.第三方介入的合同变更7.1合同变更条件：在第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方和第三方协商一致。7.2合同变更程序：合同双方与第三方签订变更协议，明确变更内容。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方严重违约，无法履行合同义务。8.1.2合同双方协商一致。8.2解除程序：合同双方书面通知第三方，并共同办理合同解除手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述市场营销经理的岗位职责、工作内容、工作目标和考核标准。说明：该附件作为合同附件，用于明确市场营销经理的职责范围。2.附件二：竞业禁止协议详细要求：明确竞业禁止的范围、期限、补偿金支付方式和违约责任。说明：该附件作为合同附件，用于约束被聘用方在合同解除或终止后的竞业行为。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任和保密措施。说明：该附件作为合同附件，用于保护聘用方的商业秘密。4.附件四：薪酬及福利明细表详细要求：列出聘用方的薪酬结构、福利待遇及支付方式。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用方的薪酬福利政策。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列出聘用方为被聘用方缴纳的社会保险和公积金种类、缴纳比例及金额。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用方在社会保障方面的责任。6.附件六：工作地点及工作时间明细表详细要求：明确聘用方的工作地点、工作时间及休息休假安排。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用方的工作环境和条件。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额及合同变更和解除程序。说明：该附件作为合同附件，用于规范第三方在合同关系中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方违反竞业禁止条款1.2被聘用方泄露保密信息1.3被聘用方未按照合同约定提供工作1.4聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利1.5第三方未按照合同约定提供专业服务或协助2.违约责任认定标准：2.1被聘用方违反竞业禁止条款：按照合同约定的违约金标准支付违约金2.2被聘用方泄露保密信息：按照合同约定的违约金标准支付违约金，并承担相应的法律责任2.3被聘用方未按照合同约定提供工作：聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金2.4聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利：被聘用方有权要求聘用方支付相应的薪酬或福利，并承担违约责任2.5第三方未按照合同约定提供专业服务或协助：第三方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失3.违约责任示例说明：3.1被聘用方在合同解除后，违反竞业禁止条款，从事与聘用方同行业的业务活动。根据合同约定，被聘用方应支付人民币30,000元的违约金。3.2被聘用方在工作中泄露了聘用方的商业秘密，给聘用方造成了经济损失。根据合同约定，被聘用方应支付人民币10,000元的违约金，并承担相应的法律责任。3.3被聘用方未按照合同约定提供市场调研报告，导致聘用方无法及时制定市场营销策略。聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付人民币5,000元的违约金。全新竞业禁止岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据1.2适用法律2.合同主体及基本信息2.1合同双方名称2.2合同双方法定代表人或授权代表2.3合同双方联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利待遇7.竞业禁止条款7.1竞业禁止范围7.2竞业禁止期限7.3竞业禁止补偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规签订。1.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于上述法律依据。2.合同主体及基本信息2.1合同双方名称甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]2.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]2.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方[岗位名称]。3.2岗位职责1.[具体职责1]2.[具体职责2]3.[具体职责3]3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作地点。4.聘用期限4.1起止时间本合同自[起止时间]起生效，至[起止时间]止终止。4.2合同续签条件如双方同意，本合同可续签一次，续签条件由双方另行协商确定。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间以甲方安排为准。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2绩效奖金乙方根据甲方规定，享有绩效奖金，具体计算方法由甲方另行制定。6.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：1.[福利待遇1]2.[福利待遇2]3.[福利待遇3]7.竞业禁止条款7.1竞业禁止范围在本合同有效期内及终止后[期限]内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行或参与其他单位从事与甲方竞争的业务。7.2竞业禁止期限本合同的竞业禁止期限为[期限]。7.3竞业禁止补偿甲方在竞业禁止期限内，按照每月[金额]元的标准向乙方支付竞业禁止补偿金。8.保密条款8.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方知悉保密信息之日起，至保密信息不再具有保密性时止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约行为本合同任何一方违反合同约定，均构成违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担1.支付违约金，违约金数额由双方协商确定；2.恢复或赔偿因违约行为给对方造成的损失；3.采取补救措施，消除违约行为的影响。10.合同解除及终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因法定原因或乙方严重失职导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.合同约定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件1.乙方入职登记表2.乙方岗位说明书3.乙方社会保险缴纳明细4.乙方工资支付明细5.乙方其他福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构或其他任何非合同主体的第三方。15.2第三方介入范围1.第三方可协助甲方进行招聘、选拔、培训等工作；2.第三方可提供技术支持、咨询服务；3.第三方可进行合同履行过程中的评估、监督和审计；4.第三方可提供担保服务，确保合同履行。15.3第三方介入程序1.双方同意第三方介入时，应书面通知对方；2.第三方介入前，应与甲方、乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务；3.第三方介入期间，应遵守本合同及双方书面协议的约定。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉；2.甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务；3.甲方应承担因第三方违约而导致的损失。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；2.乙方应遵守第三方提出的合理要求；3.乙方应承担因第三方违约而导致的损失。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额指第三方因违约行为对甲方或乙方造成的损失，在约定的金额范围内承担责任。17.2责任限额约定1.第三方责任限额由双方在书面协议中约定，最高不超过[金额]元；2.第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务与被服务的关系，第三方应按照甲方的要求和约定履行职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为协助与被协助的关系，第三方应协助乙方履行合同义务。18.3第三方与其他各方的关系1.第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系；2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定；3.第三方与其他各方发生争议时，应通过协商或仲裁方式解决。19.第三方退出合同19.1第三方退出条件1.双方同意第三方退出；2.第三方完成合同约定的全部或部分工作；3.第三方在履行职责过程中出现严重违约行为。19.2第三方退出程序1.第三方退出前，应书面通知甲方、乙方；2.第三方退出后，甲方、乙方应按照本合同及书面协议的约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。附件说明：用于记录