临沂医疗行业护士合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂医疗行业护士合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.2用人单位信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责与标准3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3保险福利6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3继续教育7.工作纪律与考核7.1工作纪律规定7.2考核制度与标准7.3考核结果与应用8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同的条件9.违约责任9.1护士违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算与支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士个人信息姓名：（护士姓名）性别：（护士性别）身份证号码：（护士身份证号码）出生日期：（护士出生日期）联系电话：（护士联系电话）学历：（护士学历）专业：（护士专业）1.2用人单位信息单位名称：（用人单位名称）单位性质：（用人单位性质）单位地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（法定代表人联系电话）2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定3.工作内容与职责3.1工作内容概述：护士在用人单位从事临床护理工作，包括但不限于病人护理、病情观察、治疗护理、健康教育等。3.2工作职责与标准：严格遵守医疗护理规章制度，确保病人安全，提供优质护理服务。3.3工作地点：用人单位指定的病区4.工作时间与休息4.1工作时间规定：实行八小时工作制，每日工作时间为上午8:00至下午4:00，每周工作五天。4.2休息时间规定：每周休息两天，休息时间由用人单位根据工作需要安排。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金与提成：根据工作表现和业绩，按月发放奖金及提成。5.3保险福利：用人单位为护士购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。6.培训与发展6.1培训机会：用人单位为护士提供在职培训、进修学习等机会。6.2职业发展规划：根据护士的个人意愿和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。6.3继续教育：护士需参加继续教育，提高自身业务水平。7.工作纪律与考核7.1工作纪律规定：护士应遵守国家法律法规、医疗护理规章制度和医院各项规定。7.2考核制度与标准：用人单位对护士进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。7.3考核结果与应用：考核结果作为护士晋升、调薪、奖惩的依据。8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1护士提出离职，需提前一个月向用人单位提出书面申请。8.1.2因个人原因离职，需按照合同规定办理离职手续。8.1.3因单位原因解除合同，用人单位需提前一个月通知护士，并支付经济补偿。8.2离职手续8.2.1护士离职时，需完成手头工作，结清相关费用。8.2.2护士需将工作交接给接替人员，确保病人护理工作连续性。8.2.3用人单位为护士出具离职证明。8.3终止合同的条件8.3.1护士严重违反工作纪律，经教育不改。8.3.2护士因健康原因无法继续工作。8.3.3用人单位因经营需要调整工作安排。9.违约责任9.1护士违约责任9.1.1护士未按合同规定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。9.1.2护士离职未提前一个月通知，需支付违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同规定支付工资和福利，需承担违约责任，并赔偿护士损失。9.2.2用人单位未按合同规定提供培训和发展机会，需承担违约责任。9.3违约金计算与支付9.3.1违约金按合同约定比例计算。9.3.2违约金在合同解除后一个月内支付。10.保密条款10.1保密内容10.1.1医疗单位的技术秘密、商业秘密、病人隐私等。10.1.2与工作相关的非公开信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密条款的责任10.3.1护士违反保密条款，需承担法律责任，并赔偿用人单位损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方在争议发生后一个月内提交争议解决机构。11.3.2争议解决机构在收到争议后，应在三个月内作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经有关部门审批。12.2合同变更条件12.2.1双方协商一致。12.2.2变更内容不违反法律法规。12.3合同解除条件12.3.1合同期满。12.3.2双方协商一致解除。12.3.3出现合同约定的解除条件。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1合同双方协商一致解除。13.1.2出现合同约定的解除条件。13.2合同终止条件13.2.1合同期满。13.2.2合同解除。13.3合同解除与终止程序13.3.1双方协商一致解除，签署解除协议。13.3.2出现合同解除条件，按照合同约定程序解除。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：护士个人简历、工作交接清单等。14.2合同未尽事宜14.2.1合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.3合同附件内容14.3.1附件内容作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义本合同所指的第三方，是指在甲乙双方签订合同时，为了实现合同目的或履行合同义务，由甲乙双方共同或单方指定的，提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入的范围1.提供专业技术服务的咨询公司、评估机构等；2.承担部分工作任务的分包商、供应商等；3.提供资金、设备、场地等资源的投资方或合作方；4.协助进行合同履行的担保公司、律师事务所等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序甲乙双方在签订合同时，可约定第三方介入的程序如下：1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及范围；2.甲乙双方共同或单方与第三方签订相关协议；3.第三方根据协议约定履行职责。16.2第三方介入的条件1.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求；2.第三方同意遵守本合同的约定；3.甲乙双方同意第三方介入。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定履行职责，保证服务质量；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定甲乙双方可协商确定第三方责任限额，具体数额由双方在合同中约定。18.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的情形。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间签订的协议与本合同内容无关；2.第三方对甲方承担责任的范围仅限于其与甲方签订的协议；3.第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。19.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间签订的协议与本合同内容无关；2.第三方对乙方承担责任的范围仅限于其与乙方签订的协议；3.第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。19.3第三方与甲乙双方共同责任的划分1.若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据各自责任比例承担损失；2.甲乙双方有权要求第三方承担超出其责任限额的损失。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更若因特殊原因需要变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2第三方介入的解除1.若第三方无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入；2.第三方介入解除后，甲乙双方应根据实际情况重新安排相关工作。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。21.3争议解决程序争议解决程序按照第11条“争议解决”中的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人简历要求：包含护士个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于证明护士的资质和能力。2.工作交接清单要求：详细记录护士交接工作内容、工作职责、工作交接时间等。说明：确保工作连续性，方便新护士接替工作。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、双方权利义务、责任划分等。说明：规范第三方介入行为，保障合同履行。4.第三方资质证明要求：提供第三方合法经营、具备相应资质的证明材料。说明：确保第三方具备履行合同的能力。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密。6.违约金计算表要求：明确违约金计算方式、计算公式、支付方式等。说明：便于违约金的实际计算和支付。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：为争议解决提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定1.1护士未按时完成工作任务责任认定：护士需向用人单位支付违约金，具体数额由合同约定。示例：护士未按时完成工作任务，导致病人护理工作延误，用人单位可要求护士支付违约金。1.2护士违反工作纪律责任认定：用人单位有权解除合同，并要求护士承担相应的赔偿责任。示例：护士在工作时间玩手机，影响病人护理，用人单位可解除合同，并要求护士赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付工资责任认定：用人单位需向护士支付违约金，具体数额由合同约定。示例：用人单位未按时支付护士工资，护士可要求用人单位支付违约金。2.2用人单位未提供培训机会责任认定：用人单位需承担违约责任，赔偿护士因未接受培训而造成的损失。示例：用人单位未按合同约定提供培训机会，护士可要求用人单位赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议履行职责责任认定：第三方需向甲乙双方支付违约金，具体数额由协议约定。示例：第三方未按时完成工作任务，甲乙双方可要求第三方支付违约金。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方需承担法律责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。临沂医疗行业护士合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号码1.3护士联系方式1.4医疗机构名称1.5医疗机构统一社会信用代码1.6医疗机构联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4补贴及津贴4.5工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3年休假5.4婚假、产假、陪产假、病假等6.工作条件6.1工作环境6.2岗位培训6.3安全保障7.违约责任7.1护士违约责任7.2医疗机构违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：056781.3护士联系方式：138001380001.4医疗机构名称：临沂市人民医院1.5医疗机构统一社会信用代码：91370000MA56781.6医疗机构联系方式：053956782.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同终止日期：2023年3月31日2.3合同续签条件：根据医疗机构工作需要及护士工作表现，双方协商一致可续签合同。3.工作内容3.1工作岗位：内科护士3.2工作地点：临沂市人民医院内科病房3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体班次由医疗机构安排。3.4工作职责：负责内科病房患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、患者沟通、护理文书书写等。4.工资待遇4.1基本工资：每月5000元4.2岗位工资：根据护士职称及工作年限，每月增加10002000元4.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果发放，最高可达月工资的30%4.4补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴、夜班津贴等，具体金额根据医疗机构规定执行4.5工资支付方式：每月10日前支付上月工资，工资支付至护士指定银行账户。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，缴纳住房公积金5.3年休假：根据国家及地方相关政策规定，享受带薪年休假5.4婚假、产假、陪产假、病假等：按照国家及地方相关政策规定，享受相应的假期及待遇。6.工作条件6.1工作环境：提供符合国家及行业标准的护理工作环境6.2岗位培训：医疗机构负责提供必要的岗位培训，提高护士专业技能6.3安全保障：医疗机构负责提供必要的安全保障措施，确保护士工作安全。7.违约责任7.1护士违约责任：护士违反合同约定，导致医疗机构遭受损失，应承担相应的赔偿责任。7.2医疗机构违约责任：医疗机构违反合同约定，导致护士遭受损失，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，任何一方均可向临沂市人民医院所在地的人民法院提起诉讼。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、护士离职、医疗机构停业或解散等情形下，合同终止。10.合同变更10.1合同变更条件：因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更。10.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，双方协商一致后签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1.1双方协商一致；11.1.2护士严重违反工作纪律或职业道德；11.1.3医疗机构因不可抗力原因无法继续履行合同；11.1.4合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。12.保密条款12.1保密内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。12.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。13.其他约定13.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1护士的学历、职称证明14.1.2护士的执业资格证书14.1.3医疗机构提供的岗位培训计划14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除合同双方（甲方：医疗机构，乙方：护士）以外的，为合同履行提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2.1护士招聘与选拔；15.2.2岗位培训与认证；15.2.3护理管理咨询；15.2.4技术支持与维护；15.2.5其他经双方同意的第三方服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，对其提供的服务承担相应的责任。16.1.2第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、服务期限等。17.2双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订相应的合作协议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失时，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。18.1.2若因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失超过合同总金额的10%，第三方应承担超出部分的赔偿责任。18.1.3第三方责任限额可根据实际情况由双方在合作协议中另行约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方对甲方承担服务责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是劳动关系或服务合同关系，第三方对乙方承担服务责任。19.3第三方与合同其他相关方的划分：19.3.1第三方与合同其他相关方（如患者、家属等）无直接合同关系，但应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量。19.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重患者隐私，保护患者权益。19.3.3第三方与其他相关方的纠纷，由第三方自行解决，甲方和乙方不承担连带责任。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向临沂市人民医院所在地的人民法院提起诉讼。21.合同变更21.1如第三方介入事宜发生变更，双方应及时签订补充协议，并对合同相关条款进行相应调整。22.合同终止22.1第三方介入合同终止时，双方应按照合同约定或法律法规进行结算，并终止与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人简历要求：包含护士的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于医疗机构了解护士的基本情况，作为招聘和选拔的依据。2.护士学历证明要求：国家承认的学历证书复印件。说明：证明护士具备相应的学历水平，符合岗位要求。3.护士职称证明要求：国家承认的职称证书复印件。说明：证明护士具备相应的专业技术职称，符合岗位要求。4.护士执业资格证书要求：国家卫生健康委员会颁发的执业资格证书复印件。说明：证明护士具备合法的执业资格，能够在医疗机构从事护理工作。5.医疗机构岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确护士的工作职责和岗位要求，确保工作顺利进行。6.岗位培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于确保护士能够及时接受必要的岗位培训，提高专业技能。7.护理管理咨询报告要求：包含咨询目的、咨询内容、咨询结论、改进建议等。说明：用于评估医疗机构护理管理状况，提供改进建议。8.技术支持与维护记录要求：记录设备使用情况、维护保养情况、故障处理情况等。说明：用于确保医疗机构设备正常运行，提高工作效率。9.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等。说明：用于规范第三方服务，保障双方权益。10.其他相关文件说明：根据合同履行过程中产生的其他文件，如会议纪要、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定1.1护士未按合同约定履行工作职责，造成患者伤害或医疗事故。责任认定：护士承担直接责任，医疗机构承担连带责任。示例：护士在护理过程中疏忽大意，导致患者受伤。1.2护士违反工作纪律，造成医疗机构声誉受损。责任认定：护士承担直接责任，医疗机构承担间接责任。示例：护士在工作期间饮酒，被患者投诉。2.医疗机构违约行为及责任认定2.1医疗机构未按合同约定支付工资待遇。责任认定：医疗机构承担直接责任。示例：医疗机构拖欠护士工资。2.2医疗机构未按合同约定提供必要的培训。责任认定：医疗机构承担直接责任。示例：医疗机构未对护士进行必要的岗位培训。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方承担直接责任，医疗机构承担间接责任。示例：第三方提供的技术支持服务不符合合同约定。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方承担直接责任，医疗机构和护士承担连带责任。示例：第三方泄露了甲方的患者信息。临沂医疗行业护士合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.2医疗机构基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作要求4.工作时间及班次4.1工作时间4.2班次安排4.3加班规定5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.假期及休假7.1法定假期7.2事假7.3病假7.4产假7.5陪护假8.福利待遇8.1节假日福利8.2体检8.3培训进修8.4工作环境9.违约责任9.1护士违约责任9.2医疗机构违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除11.1双方协商解除11.2违约解除11.3法定解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4年龄：_______1.1.5学历：_______1.1.6专业：_______1.1.7联系电话：_______1.2医疗机构基本信息1.2.1医疗机构名称：_______1.2.2医疗机构地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条件：2.3.1双方协商一致；2.3.2护士在医疗机构工作满一年；2.3.3护士具备继续履行合同的能力。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：_______3.2职责范围：3.2.1负责患者的护理工作；3.2.2遵守医疗机构的各项规章制度；3.2.3参与科室的各项工作；3.2.4配合医生完成诊疗任务。3.3工作要求：3.3.1具备护士执业资格证书；3.3.2熟悉护理专业知识及技能；4.工作时间及班次4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：_______小时/月；4.1.2实际工作时间根据科室需要及护士能力安排。4.2班次安排：4.2.1白班：_______至_______；4.2.2夜班：_______至_______；4.2.3值班：_______至_______。4.3加班规定：4.3.1加班需提前申请，经批准后方可加班；4.3.2加班工资按国家规定计算。5.工资及待遇5.1基本工资：_______元/月；5.2奖金及补贴：5.2.1阶段性奖金：_______元/季度；5.2.2节假日补贴：_______元/天；5.2.3住房补贴：_______元/月；5.3工资支付方式：5.3.1按月支付；5.3.2支付日期：_______日前。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1医疗保险：_______元/月；6.1.2失业保险：_______元/月；6.1.3工伤保险：_______元/月；6.1.4生育保险：_______元/月；6.1.5养老保险：_______元/月；6.2公积金缴纳：6.2.1护士缴纳比例：_______%；6.2.2医疗机构缴纳比例：_______%。7.假期及休假7.1法定假期：7.1.1国定节假日：_______天；7.1.2周末：_______天/周；7.1.3婚假：_______天；7.1.4丧假：_______天；7.1.5产假：_______天；7.2事假：7.2.1事假需提前申请，经批准后方可休假；7.2.2事假天数：_______天/年；7.3病假：7.3.1病假需提供医疗机构出具的病假证明；7.3.2病假天数：_______天/年；7.4产假：7.4.1产假天数：_______天；7.5陪护假：7.5.1陪护假天数：_______天/年。8.福利待遇8.1节假日福利8.1.1国定节假日按照国家规定发放加班费；8.1.2周末及法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资；8.2体检8.2.1医疗机构每年为护士提供一次免费健康体检；8.2.2体检时间：_______；8.2.3体检地点：_______；8.3培训进修8.3.1医疗机构鼓励护士参加各类专业培训；8.3.2护士每年享有_______天的培训进修时间；8.3.3培训进修费用由医疗机构承担；8.4工作环境8.4.1医疗机构为护士提供安全、舒适的工作环境；8.4.2医疗机构定期对工作场所进行消毒和清洁。9.违约责任9.1护士违约责任9.1.1护士因个人原因提前解除合同，需提前_______天书面通知医疗机构；9.1.2护士违反合同约定，医疗机构有权解除合同，并要求赔偿经济损失；9.2医疗机构违约责任9.2.1医疗机构未按时支付工资，需支付_______倍的赔偿金；9.2.2医疗机构未提供合同约定的培训进修机会，需赔偿护士相应的经济损失。10.保密条款10.1保密范围10.1.1护士需对医疗机构内部信息、患者隐私等保密；10.1.2保密期限为合同有效期内及合同解除后_______年内；10.2保密义务10.2.1护士不得泄露或使用医疗机构保密信息；10.2.2护士不得将保密信息用于个人或第三方；10.3违约责任10.3.1护士泄露保密信息，医疗机构有权解除合同，并要求赔偿经济损失。11.合同解除11.1双方协商解除11.1.1护士与医疗机构协商一致，可以解除合同；11.2违约解除11.2.1护士违反合同约定，医疗机构有权解除合同；11.3法定解除11.3.1出现合同约定的解除情形，双方均可解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决，提交_______仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会；12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同符合法律法规；13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致；13.2.2书面通知对方并签字盖章；13.3合同解除条件13.3.1出现合同约定的解除情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同事务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、保险服务等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.第三方介入程序4.1甲乙双方一致同意第三方介入时，应签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。5.第三方权利义务5.1.1根据合同约定和介入协议，获得相应的报酬；5.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；5.1.3依法维护自身的合法权益。5.2.1遵守法律法规和合同约定；5.2.2秉持诚信原则，公正、公平地处理合同事务；5.2.3对介入过程中的保密信息承担保密义务；5.2.4在责任限额范围内承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不替代甲乙任何一方的地位。6.2第三方与甲方的权利义务关系：6.2.1第三方与甲方签订的第三方介入协议，甲方应予以配合；6.2.2甲方有权要求第三方按照合同约定和介入协议履行义务；6.2.3第三方违约，甲方有权追究其责任。6.3第三方与乙方的权利义务关系：6.3.1第三方与乙方签订的第三方介入协议，乙方应予以配合；6.3.2乙方有权要求第三方按照合同约定和介入协议履行义务；6.3.3第三方违约，乙方有权追究其责任。7.第