金融学院教务主任聘用合同

金融学院教务主任聘用合同合同编号：__________甲方：__________（金融学院）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（教务主任）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为高等教育机构，乙方具备相关教务管理经验及能力，双方为共同促进教育事业的发展，经友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方教务主任，负责教务处的日常管理工作，包括但不限于课程设置、教学安排、教师管理、学生学籍管理、考试管理等工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作职责3.1乙方应全面履行教务主任职责，确保教务管理工作顺利进行。3.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行学校的各项规章制度。3.3乙方应积极参加学校组织的各类培训、学习活动，提高自身业务水平和管理能力。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作年限、经验及能力等确定。4.2乙方享受国家规定的节假日休息及寒暑假待遇。4.3乙方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度或本合同条款，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病、伤不能继续履行工作，经甲方同意，可以终止本合同。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签字盖章的合同正本8.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行教务管理职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息，视为违约。3.乙方因病、伤不能继续履行工作，经甲方同意可以终止合同，不属于违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。6.双方未达成续约协议，合同自然终止，不属于违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指金融学院，提供教育服务的一方。2.乙方：指教务主任，接受甲方聘用的一方。3.聘用期限：双方约定的合同有效期限。4.工作职责：乙方在甲方担任教务主任的职责范围。5.劳动报酬：乙方在甲方工作的薪资及福利待遇。6.保密条款：乙方对甲方商业秘密、学生信息等敏感信息的保密义务。7.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行教务管理职责。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正；情节严重者，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至依法诉诸法院。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付；情节严重者，乙方有权解除合同。4.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供；情节严重者，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1