设计公司副总经理招聘启事

设计公司副总经理招聘启事合同编号：__________合同方信息：甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业的设计公司，乙方为一家具备相关人才资源的公司，双方为明确双方在副总经理招聘过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.2副总经理的岗位职责包括但不限于：（1）负责公司的运营管理，确保公司各项业务顺利进行；（2）制定并执行公司的发展战略，提升公司市场竞争力；（3）负责公司团队建设，提高员工素质和绩效；（4）开拓新业务，维护客户关系，提高客户满意度；（5）处理公司日常经营中出现的各类问题，向甲方汇报工作。第二条招聘流程2.1乙方根据甲方的需求，组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2乙方应在招聘过程中严格按照甲方的要求，确保招聘过程的公平、公正、公开。2.3乙方应在招聘结束后向甲方提供合格的候选人名单，由甲方进行最终选拔。2.4乙方在招聘过程中应确保候选人的个人信息安全，不得泄露给第三方。第三条人才推荐3.2乙方应对推荐的人才进行严格的筛选，确保其资料真实、准确。3.3乙方在推荐过程中应充分了解候选人的意愿，确保候选人愿意接受甲方的面试邀请。第四条保密条款4.1乙方在招聘过程中获悉的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条费用及支付5.1甲方应支付乙方招聘服务费，具体金额双方协商确定。5.2乙方在收到甲方支付的招聘服务费后，应提供相应的发票。5.3双方另有约定的，从其约定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方在招聘过程中出现重大失误，导致甲方不能按时得到合格候选人的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方推荐的人才简历2.乙方推荐的候选人面试评估报告3.乙方提供的候选人背景调查报告4.合同履行过程中的相关沟通记录5.招聘服务费支付凭证6.乙方开具的发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求的时间节点提供合格的候选人名单，视为违约。2.乙方推荐的候选人存在虚假信息或不符合甲方要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.乙方在招聘过程中出现重大失误，导致甲方不能按时得到合格候选人的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付招聘服务费，视为违约。三、法律名词及解释：1.设计公司副总经理招聘启事：指甲方发布的招聘信息，用于寻求乙方提供招聘服务。2.招聘服务费：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。3.合格候选人：指符合甲方招聘需求，通过乙方筛选和面试评估的候选人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方推荐的候选人不符合甲方要求。解决办法：乙方应重新筛选候选人，确保符合甲方要求。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，违约者承担法律责任。3.问题：甲方未按时支付招聘服务费。解决办法：甲方应及时支付招聘服务费，否则乙方有权暂停服务。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为设计公司，需要招聘副总经理。2.乙方为具备相关人才资源的公司，愿意为甲方提供招聘服务。3.双方签订合同，明确双方在招聘过程中的权利义务。4.乙方按照