金融公司总经理聘用合同范本

金融公司总经理聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的金融公司，乙方愿意担任甲方的总经理，全面负责甲方的日常经营管理；现经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、职务与职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营管理和决策。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保公司遵守相关法律法规，实现公司发展目标。1.3乙方应积极配合甲方董事会的工作，向董事会汇报工作，并接受董事会的监督。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约__________年。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本年薪、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬待遇由甲乙双方协商确定。3.2乙方按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的休假待遇，并根据工作需要在甲方同意下享受年假。四、保密与竞业限制4.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。4.2乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与总经理职务相关的兼职或全职工作。五、合同的解除和终止（1）合同期限届满，双方未续签；（2）一方提前终止本合同，并支付对方违约金；（3）一方严重违反合同规定，对方有权解除合同；（4）一方因法定原因不能继续履行合同；（5）双方协商一致解除或终止合同。5.2解除或终止合同后，乙方应立即办理相关手续，交回公司相关证件、文件等物品，并办理工作交接。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方提前终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同剩余期限的基本年薪的__________%。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方董事会决议书9.甲方财务报表10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬2.甲方未为乙方缴纳社会保险费3.甲方未按合同约定提供乙方工作条件4.乙方未按合同约定履行职务5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息6.乙方违反竞业限制约定7.甲乙双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.金融公司：指依照《中华人民共和国公司法》和《金融公司监督管理条例》等相关法律法规设立，以经营金融业务为主的公司。2.总经理：指金融公司的高级管理人员，负责公司的整体运营管理和决策。3.竞业限制：指在合同期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与总经理职务相关的兼职或全职工作。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或提起社会保险仲裁。3.甲方未按合同约定提供乙方工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.乙方违反竞业限制约定：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成