服装店销售助理劳动合同

服装店销售助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方服装店销售助理一职，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在本劳动合同期满前____日内，书面签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任甲方服装店销售助理，主要工作内容包括：（1）协助店长进行商品销售，为客户提供优质服务；（2）负责商品陈列、货品整理、卖场卫生等工作；（3）协助店长进行库存管理，确保商品库存准确；（4）参与市场调研，提供销售改进建议；（5）完成店长交办的其他工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，提前____分钟到达工作地点，做好工作准备。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、提成等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有法定节假日加班工资及福利。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方自我保护意识。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可扣除乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，必要时可向劳动部门投诉。6.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补交社会保险，并向劳动部门投诉。7.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，并向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方劳动报酬，乙方按