互联网企业总经理招聘合同

互联网企业总经理招聘合同合同编号：__________公司名称：________________公司地址：________________法定代表人：_______________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：________________身份证号码：_____________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家致力于互联网行业的公司，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会的决策，确保公司目标的实现。1.2乙方应全面负责公司的日常管理工作，包括营销、财务、人力资源、技术研发等部门，确保公司各项业务的健康发展。1.3乙方应制定并落实公司的战略规划，提升公司的市场竞争力，实现公司利润的最大化。1.4乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司的合法权益，对公司经营过程中出现的问题提供合理建议。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至任期结束之日止。2.2乙方的任期期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方在任期内的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩完成情况，给予乙方相应的绩效奖金；（3）社会保险：按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险；（4）福利待遇：提供住宿、交通补贴、通讯补贴等；3.2乙方如因特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，甲方应按乙方实际工作年限支付违约金，违约金计算方式为：违约金=乙方基本工资×实际工作年限。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条合同的变更、解除与终止5.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。5.3在合同有效期内，如甲方发生重大变更，影响乙方的合法权益，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司营业执照复印件7.甲方公司组织机构代码证复印件8.甲方公司税务登记证复印件9.甲方公司财务报表10.甲方公司重大合同清单11.甲方公司知识产权证明文件12.甲方公司业务许可证复印件13.甲方公司人力资源政策及规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行总经理职责，导致公司经营亏损或重大损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略等保密信息，经甲方确认的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬待遇或未为乙方提供约定的福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的互联网企业。2.乙方：指合同中指定的乙方个人，即总经理。3.任期：指合同中约定的乙方担任甲方总经理的期限。4.薪酬待遇：指合同中约定的乙方的工资、奖金、社会保险及福利待遇。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后对甲方保密信息的保密义务。6.违约金：指合同中约定的违约行为所需支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间出现健康问题，无法履行总经理职责。解决办法：双方协商调整乙方的工作内容，或暂时安排乙方休假，待健康恢复后再复工。2.问题：甲方因市场变化导致经营困难，无法按时支付乙方薪酬。解决办法：双方协商暂缓支付薪酬，或调整薪酬支付方式及数额。3.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究法律责任。4.问题：合同期内，甲方发生重大变更，影响乙方权益。解决办法：双方协商解除合同，并根据实际情况给予乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为互联网企业，需要招聘一位具备丰富管理经验和专业技能的总经理。2.乙方具备相关管