家政服务培训师招聘协议

家政服务培训师招聘协议合同编号：__________鉴于甲方需要招聘家政服务培训师，乙方愿意应聘该职位，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.2乙方应当根据甲方的要求，参与家政服务培训课程的制定和实施，保证培训质量。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.4乙方应当积极参与甲方组织的各项培训和活动，提升自身综合素质。二、甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供家政服务培训所需的教材、设施和场地等资源。2.2甲方应当按时支付乙方的工资和福利，按照国家和地方法律法规的规定缴纳社会保险和公积金。2.4甲方应当对乙方的工作表现进行定期评估，为乙方提供职业发展和晋升的机会。三、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照双方约定的方式计算。4.2若乙方提前解除本协议，应当提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金的标准按照双方约定的方式计算。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务培训师简历2.家政服务培训课程大纲3.培训场地和设施清单4.工资和福利方案5.社会保险和公积金缴纳证明6.甲方管理制度和规定7.乙方工作评估表8.职业发展和晋升计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供培训课程，或培训质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。3.甲方未按时支付乙方工资和福利。4.甲方未为乙方提供必要的工作资源和工作环境。5.甲方未为乙方提供职业发展和晋升机会。6.任何一方提前解除协议且未支付违约金。三、法律名词及解释：1.家政服务培训师：指专业从事家政服务培训的人员。2.违约金：指违反合同约定所需支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障职工权益而实行的社会保险制度。4.公积金：指国家为保障职工住房权益而实行的住房公积金制度。5.职业发展和晋升：指在职业生涯中逐步提高职务级别和职业技能的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训质量问题：甲方应与乙方沟通，提供培训反馈和改进建议；乙方应根据甲方意见调整培训内容和方式。2.乙方不遵守规章制度：甲方应明确规章制度，对乙方进行培训和警示；屡次违反者，甲方有权解除协议。3.甲方支付工资和福利问题：甲方应按时足额支付乙方工资和福利，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付滞纳金。4.甲方提供工作资源问题：甲方应确保提供必要的工作资源，如设施、教材等；如无法提供，甲方应承担相应责任。5.乙方提前解除协议：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金；如未提前通知或未支付违约金，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为家政服务公司，需招聘培训师开展培训业务。2.乙方具备家政服务培训技能，愿意加入甲方公司担任培训师。3.双方就乙方的工作内容、工资福利、违约责