幼儿园环境卫生维护员劳动合同

幼儿园环境卫生维护员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方担任幼儿园环境卫生维护员，主要负责幼儿园的环境卫生维护工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。2.乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家规定享受相应的假期。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月__日前支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在工作中遇到危险和困难时，有权向甲方提出保护和帮助。第七条保密和知识产权1.乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以保密。2.乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括专利权、著作权、商标权等。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。4.劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.劳动争议仲裁申请书6.法院诉讼申请书7.甲方规章制度8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，认定违约。5.甲方未为乙方依法参加社会保险，认定违约。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，要求认定工伤。解决办法：立即送往医院治疗，同时报告保险公司，按照工伤保险规定处理。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：提前书面通知甲方，协商解除劳动合同，办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及逾期支付的赔偿。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费及承担相应法律责任。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘环境卫生维护员。2.乙方具备环