公司临时雇佣合同范例

公司临时雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据自身业务需要，决定雇佣乙方担任临时工作人员。

2.乙方愿意接受甲方雇佣，从事甲方指定的临时工作。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签______个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和补贴。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并支付经济补偿：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付工资，应支付乙方工资总额的______%作为违约金。

2.乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方的相关证明文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“中介方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方根据自身业务需要，决定雇佣乙方担任临时工作人员。

2.乙方通过中介方与甲方达成雇佣意向。

3.甲方、乙方及中介方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签______个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和补贴。

五、中介方的责任与权利

1.中介方负责为甲方推荐符合要求的临时工作人员。

2.中介方对推荐给甲方的乙方进行初步的资格审查。

3.中介方有权收取甲方支付的推荐服务费。

六、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方提供相关资格证书和证明材料。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整工资和福利。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方的义务

1.甲方应按照约定支付乙方工资和福利。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视和侮辱乙方。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

八、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的损失。

九、乙方的限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方透露甲方业务信息。

2.乙方在合同期内，不得自行离职，否则应承担违约责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并支付经济补偿：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，具有同等法律效力。

十三、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.为甲方提供专业的招聘服务，提高招聘效率。

2.降低甲方的招聘成本，确保招聘质量。

3.为乙方提供就业机会，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方的业务顺利进行，提高工作效率。

2.保障甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

3.通过对乙方的考核和调整，实现甲方的利益最大化。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方的相关证明文件；

4.中介方的相关证明文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

中介方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要临时补充劳动力，决定通过丙方进行劳务派遣。

2.乙方愿意接受丙方的派遣，至甲方处工作。

3.甲方、乙方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签______个月。

二、派遣工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资与福利

1.丙方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.丙方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和补贴。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供劳动派遣服务，并确保乙方符合派遣条件。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整工资和福利。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的派遣岗位和工作内容。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求丙方按照约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与丙方组织的职业培训和发展活动。

七、乙方的义务

1.乙方应按照约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应爱护甲方提供的设备和工作场所。

3.乙方应如实告知丙方和甲方其健康状况和工作能力。

八、甲方的违约责任

1.甲方未按约定提供工作条件或工作内容，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反乙方合法权益，应立即纠正并赔偿损失。

九、甲方的限制条款

1.甲方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前通知丙方，并支付相应的经济补偿。

2.甲方不得对乙方进行歧视或侮辱，不得侵犯乙方的合法权益。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并支付经济补偿：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

十三、总结