总经理续约合同范例

总经理续约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“总经理”）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于：

1.乙方自______年______月______日起担任公司总经理职务，已履行相关职责。

2.双方经友好协商，一致同意续签乙方担任公司总经理的劳动合同。

3.本合同经双方协商一致，自愿签订。

根据上述情况，双方特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

第二条职务及职责

1.乙方担任公司总经理，负责公司的全面管理工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司合法权益。

3.乙方应积极履行职责，努力提高公司经营效益，实现公司发展战略。

第三条工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第四条薪酬调整

1.在合同期内，如公司经营状况良好，经双方协商一致，可对乙方工资进行调整。

2.薪酬调整的具体方案由双方另行签订书面协议。

第五条绩效考核

1.公司将根据乙方的工作表现、工作业绩和公司发展需求，对乙方进行绩效考核。

2.绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

第六条解除合同

1.双方应严格履行本合同各项条款，未经对方同意，任何一方不得擅自解除合同。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，损害公司利益；

（2）乙方严重违反公司规章制度，造成公司重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因要求解除合同，但应提前______个月书面通知公司。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）乙方因个人原因要求解除合同，但应提前______个月书面通知公司。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方简历；

（2）公司规章制度；

（3）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“总经理”）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.乙方自______年______月______日起担任公司总经理职务，已履行相关职责。

2.第三方作为公司的战略合作伙伴，愿为本合同提供相关支持和服务。

3.双方经友好协商，一致同意续签乙方担任公司总经理的劳动合同，并引入第三方作为合同主体。

4.本合同经双方协商一致，自愿签订。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

第二条职务及职责

1.乙方担任公司总经理，负责公司的全面管理工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司合法权益。

3.乙方应积极履行职责，努力提高公司经营效益，实现公司发展战略。

4.第三方应协助甲方对乙方进行监督管理，确保乙方履行合同义务。

第三条工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

4.第三方负责监督乙方的工资发放和福利待遇的落实。

第四条薪酬调整

1.在合同期内，如公司经营状况良好，经双方协商一致，可对乙方工资进行调整。

2.薪酬调整的具体方案由双方另行签订书面协议。

第五条绩效考核

1.公司将根据乙方的工作表现、工作业绩和公司发展需求，对乙方进行绩效考核。

2.绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

3.第三方有权参与乙方的绩效考核，并提出意见和建议。

第六条甲方权益

1.甲方享有对乙方的监督管理权，包括但不限于工作表现、工作纪律、工作成果等方面。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的职务和职责。

3.甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条第三方责任

1.第三方应协助甲方对乙方进行监督管理，确保乙方履行合同义务。

2.第三方应确保乙方的工资发放和福利待遇的落实。

3.第三方应对乙方的绩效考核提出意见和建议。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未履行职责或损害公司利益，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方简历；

（2）公司规章制度；

（3）第三方服务协议；

（4）其他双方认为必要的文件。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过其专业能力和资源优势，协助甲方对乙方进行监督管理，确保乙方的履职能力和公司利益的保护。甲方为主导的目的和意义在于，保障公司的正常运营和可持续发展，确保乙方在合同期内全心全意地为公司服务，实现公司战略目标。通过引入第三方，甲方可以更好地平衡自身权益与乙方利益，确保合同的有效履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“总经理”）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.乙方自______年______月______日起担任公司总经理职务，已展现出色的工作能力和领导才能。

2.第三方作为专业的管理咨询机构，愿为乙方提供职业发展和个人品牌建设的支持。

3.双方经友好协商，一致同意续签乙方担任公司总经理的劳动合同，并引入第三方作为合同主体，以保障乙方的权益和职业发展。

4.本合同经双方协商一致，自愿签订。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

第二条职务及职责

1.乙方担任公司总经理，负责公司的全面管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司合法权益。

3.乙方应积极履行职责，推动公司战略目标的实现。

4.第三方负责为乙方提供职业发展咨询、个人品牌建设指导等增值服务。

第三条工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

4.第三方协助乙方争取合理的薪酬增长和福利待遇。

第四条薪酬调整

1.在合同期内，如公司经营状况良好，经双方协商一致，可对乙方工资进行调整。

2.薪酬调整的具体方案由双方另行签订书面协议。

第五条乙方权益

1.乙方享有对公司重大决策的知情权和建议权。

2.乙方享有参与公司战略规划制定的权利。

3.乙方享有接受专业培训和职业发展的权利。

4.第三方负责为乙方提供专业培训和职业发展机会。

第六条第三方责任

1.第三方负责为乙方提供职业发展咨询、个人品牌建设指导等增值服务。

2.第三方负责监督乙方的薪酬增长和福利待遇的落实。

3.第三方协助乙方与公司沟通，保障乙方的合法权益。

第七条甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未履行对乙方的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得擅自调整乙方的职务和职责，影响乙方的职业发展。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于离职限制、竞业限制等。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方简历；

（2