2025没有签劳动合同进行劳动调解

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方在【工作起始日期】至【工作终止日期】期间存在劳动关系，因双方在劳动合同的签订、履行等方面发生争议，经双方协商一致，同意通过劳动调解解决纠纷，特订立本调解协议书。一、争议事项1.1甲方未与乙方签订书面劳动合同。1.2甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。1.3甲方未支付乙方【具体工资、加班费、赔偿金等】。1.4其他争议事项：【具体说明】。二、调解协议2.1甲方同意自调解协议签订之日起【具体日期】内向乙方支付未签订书面劳动合同的赔偿金：【金额】。2.2甲方同意自调解协议签订之日起【具体日期】内向乙方支付未缴纳社会保险费的赔偿金：【金额】。2.3甲方同意自调解协议签订之日起【具体日期】内向乙方支付未支付的工资、加班费等：【金额】。2.4甲方同意自调解协议签订之日起【具体日期】内向乙方支付其他赔偿金：【金额】。三、履行方式及期限3.1甲方应按照本调解协议约定的金额和期限，通过银行转账等方式一次性支付给乙方。3.2甲方应在支付赔偿金后的【具体期限】内，向乙方提供相关支付凭证。四、违约责任4.1若甲方未按照本调解协议约定的方式和期限履行支付义务，应向乙方支付违约金：【金额】。五、其他约定5.1本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具有签订劳动合同的资格。解决办法：核实双方的营业执照或身份证件，确保身份合法。2.合同内容的完整性：合同中应包含双方的权利、义务、违约责任等全部条款。解决办法：逐项检查合同内容，确保无遗漏重要条款。3.合同条款的合法性：合同中的条款应符合国家相关劳动法律法规的规定。解决办法：对照相关法律法规，确保合同条款合法有效。4.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款进行履行。解决办法：设立履行监督机制，确保双方按约履行。5.合同的变更和解除：任何一方欲变更或解除合同，应提前通知对方，并达成一致。解决办法：通过友好协商，达成变更或解除合同的一致意见。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：建立争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力，能以自己的名义招聘劳动者，并签订、履行劳动合同的法人或其他组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，为用人单位提供劳动，并签订、履行劳动合同的自然人。3.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。4.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.社会保险费：是指用人单位根据国家法律规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。6.违约金：是指合同一方不履行合同义务或履行不符合约定的义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.管辖权：是指人民法院对特定案件行使审判权的权限，涉及地域、级别、专业等。应用场合：1.用人单位与劳动者之间因未签订书面劳动合同而产生的劳动争议。2.用人单位与劳动者之间因未缴纳社会保险费而产生的劳动争议。3.用人单位与劳动者之间因工资、加班费等支付问题而产生的劳动争议。4.其他劳动争议情况。补充条款：1.保密条款：双方同意在合同期限内和解除合同后，对双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.竞业限制条款：双方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作，以免对甲方造成不利影响。3.培训条款：甲方同意为乙方提供必要的培训，乙方同意接受培训并遵守培训期间的各项规定。4.知识产权条款：双方同意在合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。附件列表：1.甲方的营业执照复印件。2.乙