职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本

职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________住所：________________________法定代表人：_______________联系电话：_________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________________住所：________________________电话号码：_________________鉴于乙方因健康原因，经医生诊断需要长期休息治疗，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方自愿申请解除与甲方之间劳动关系事宜达成如下协议，并承诺遵守本保证书的规定。第一条离职条件和程序乙方自本协议签署之日起XX日内，应向甲方提交书面的离职申请，并明确说明离职的原因及时间。甲方收到乙方的离职申请后，应在XX个工作日内完成对乙方工作交接，并确保乙方能够顺利离开工作岗位。如乙方因健康原因无法按时完成工作交接，甲方应根据实际情况适当延长交接时间，但最长不得超过XX个工作日。乙方在离职过程中，应配合甲方进行必要的工作交接和文件资料的移交，确保甲方能够了解乙方的工作内容和成果。第二条经济补偿甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，标准为乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。经济补偿金的计算基数为乙方最后十二个月的平均月工资，如有加班费、奖金等额外收入，应予以扣除。甲方应在乙方提出离职申请后的XX个工作日内一次性支付全部经济补偿金。若乙方存在违反公司规章制度的行为，甲方有权从经济补偿金中扣除相应金额作为违约金。第三条保密条款乙方在离职前应将所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开的重要信息予以妥善保管，不得泄露给第三方。乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有信息严格保密，直至该信息不再具有商业价值或被法律法规所禁止。若乙方违反保密义务，应当按照甲方要求采取补救措施，并承担由此产生的一切法律责任和经济赔偿责任。本保密条款在本协议终止后仍然有效，有效期为XX年。第四条竞业限制乙方在离职后XX年内，不得直接或间接从事与甲方相同或相似的业务活动，也不得在与甲方有竞争关系的企业中任职或提供劳务。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求其承担因此给甲方造成的损失。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权随时解除本协议，并依法追究乙方的责任。第五条违约责任双方同意，任何一方违反本协议的任何条款，均构成违约，应承担相应的违约责任。违约方应当按照本协议规定的违约责任条款向守约方支付违约金。违约金的数额应当相当于因违约行为给对方造成的实际损失。若乙方违反竞业限制约定，甲方除有权要求乙方支付违约金外，还可要求乙方赔偿因此给甲方造成的其他损失。违约方应当在接到守约方通知后XX个工作日内纠正违约行为，否则守约方有权选择继续追究违约责任或者解除本协议。第六条争议解决本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议引起的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。在争议解决期间，除涉及争议部分外，本协议的其他条款仍应继续履行。第七条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后方可生效。本协议项下的权利义务关系，不因甲方法定代表人变更而受到影响。本协议自签订之日起至协议项下的义务履行完毕之日止。附件清单乙方的身份证复印件乙方的健康证明乙方的离职证明信甲乙双方的法人资格证明文件甲乙双方的法定代表人身份证明文件甲乙双方的法定代表人授权委托书甲乙双方之间的劳动合同副本甲乙双方之间的工资单、奖金记录等相关财务凭证甲乙双方确认的乙方在职期间的工作业绩报告甲乙双方确认的乙方在职期间的工作表现评价报告甲乙双方确认的乙方在职期间的考勤记录甲乙双方确认的乙方在职期间的工作指导与培训记录甲乙双方确认的乙方在职期间的公司规章制度及相关操作规程文档甲方代表（签名）：_________________日期：____年__月__日乙方（签名）：_________________日期：____年__月__日职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（1）甲方（用人单位）：_____________住所：_____________统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：_____________住所：_____________联系电话：_____________鉴于乙方因健康原因，已无法继续在甲方公司从事原岗位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿离职事宜达成如下协议。本协议作为保障双方权益的依据，对双方均有约束力。一、自愿离职声明乙方确认其身体健康状况已无法满足甲方公司对其工作岗位的要求，且经专业医疗机构诊断确认患有职业病。乙方自愿申请并决定自签署本协议之日起解除与甲方之间的劳动关系。二、离职条件和程序乙方须提前XX天向甲方提交书面的离职申请，并明确告知甲方其自愿离职的决定。甲方在接到乙方的离职申请后，应在XX个工作日内进行审查，并出具书面的离职批准意见。乙方在收到甲方的离职批准意见后，应于XX个工作日内完成所有工作交接事宜，并正式办理离职手续。甲方应为乙方提供必要的工作交接指导和协助，确保乙方能够顺利移交工作职责。三、经济补偿条款甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额为乙方在职期间月平均工资的XX个月。经济补偿金的支付方式为一次性支付，由甲方在乙方办理完离职手续后的XX个工作日内一次性支付给乙方。经济补偿金的支付凭证应由甲方出具，并作为乙方领取经济补偿金的凭据。四、职业病治疗及后续保障甲方承诺为乙方提供必要的职业病治疗服务，包括但不限于医疗检查、康复治疗等。甲方应确保乙方在离职前获得至少XX次的职业病诊断和治疗，以证明乙方的职业病状况得到妥善处理。甲方应协助乙方办理相关职业病鉴定手续，并在必要时提供必要的支持和帮助。甲方应保留乙方的职业病诊断和治疗记录，以便在必要时提供给乙方或相关部门。五、保密义务和竞业限制乙方应对在甲方任职期间获知的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。乙方应遵守竞业限制协议，在本协议终止后的XX年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反上述保密义务或竞业限制协议，应依法承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。六、争议解决机制本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，除涉及争议的部分外，本协议其他条款仍应继续履行。七、其他事项本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙各执一份，具有同等法律效力。本协议的任何修改、补充均须以书面形式经双方确认后方可生效。本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。附件清单乙方的职业病诊断证明书甲乙双方签订的离职申请表甲方出具的经济补偿金支付凭证乙方的职业病治疗费用发票甲乙双方签订的竞业限制协议书甲乙双方签订的其他相关文件甲乙双方确认的工作交接清单甲方代表签字：_____________________日期：____年__月__日甲方盖章：乙方签字：_____________________日期：____年__月__日乙方盖章：职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（2）甲方（用人单位）：企业名称：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于：乙方在甲方处从事职业病防护岗位工作。因乙方健康原因或个人意愿等原因，乙方向甲方提出自愿离职申请。甲乙双方就乙方自愿离职事宜达成一致意见，并签署本协议。一、离职时间及条件离职时间：乙方于年月日向甲方提出离职申请，并于年月日正式离职。离职条件：乙方因自身健康原因或其他正当理由提出离职。二、经济补偿经济补偿金：甲方同意支付给乙方经济补偿金人民币元整。支付方式：甲方将在乙方完成所有工作交接后，一次性支付给乙方。其他福利待遇：乙方离职前应完成所有工作任务，甲方将为乙方办理相关离职手续，并按国家规定提供相应的离职证明。三、保密与竞业禁止保密义务：乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他未公开信息。竞业禁止：乙方在离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位工作。四、双方权利义务甲方权利义务：负责办理乙方的离职手续，支付经济补偿金。乙方权利义务：按照约定完成工作交接，履行保密义务，不违反竞业禁止条款。五、违约责任任何一方违反本协议约定，应当承担相应的法律责任。六、争议解决因执行本协议发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：请确保在使用此模板之前，咨询专业的法律顾问以确保其符合当地的法律法规要求，并且能够保护双方的合法权益。职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（3）我理解您可能需要一个关于职业病岗位人员自愿离职的协议模板，但请注意，这样的文件应当由专业的法律顾问进行审查和制定，以确保其符合当地的法律法规，并且充分保护各方的合法权益。以下是一个简化的模板示例，您可以根据实际需求进行调整和完善。甲方（员工）：_____________________乙方（公司）：_____________________鉴于甲方在乙方处工作期间被诊断为职业病或疑似职业病，根据相关法律法规及双方协商一致，现就甲方自愿离职达成如下协议：离职意向：甲方自愿提出离职申请，乙方同意接受甲方的离职请求。离职条件：甲方必须在本协议签订后七个工作日内完成所有工作交接。甲方须在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财物、资料等。甲方应遵守公司的保密协议及竞业禁止条款，在离职后一定期限内不得从事与公司业务竞争的工作。经济补偿：根据国家相关法律规定及双方约定，乙方将向甲方支付一定的经济补偿金，具体数额由双方协商确定。经济补偿金将在甲方完成工作交接并办妥离职手续后一次性支付。健康保障：乙方承诺按照国家有关法律法规的规定，为甲方提供必要的健康检查及后续治疗支持。若因职业病导致甲方无法继续从事原岗位工作，公司将根据实际情况安排适当岗位或岗位调整。保密义务：在离职后的一段时间内，甲方不得泄露乙方的商业秘密和技术信息。甲方承诺在离职后不会以任何形式使用乙方的商业秘密。其他事项：双方确认，在本协议签订前已就离职事宜进行了充分沟通，不存在任何误解或争议。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_______________________日期：________年_____月_____日乙方盖章：_______________________日期：________年_____月_____日职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（4）一、背景介绍鉴于职业病岗位人员因个人原因或其他因素需要离职，为确保双方权益，制定此《职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本》。本协议旨在明确离职人员的责任与义务，规范离职流程，确保职业病岗位工作的顺利进行。二、协议目的本协议的签订旨在明确离职人员在离职过程中应遵循的规范，保障职业病岗位工作的稳定性和连续性，同时保护离职人员的合法权益。三、保证事项离职人员应严格遵守国家法律法规及公司相关规定，履行工作职责，完成工作任务。离职人员在离职前应进行职业病健康检查，确保自身健康状况良好。如发现患有职业病，应积极配合公司进行治疗和康复。离职人员应对其从事的职业病岗位工作过程中所知悉的公司商业秘密严格保密，不得泄露或向他人透露相关信息。离职人员在离职后，不得损害公司声誉，不得进行任何损害公司利益的行为。离职人员应按时办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。四、违约责任如离职人员违反本协议中的保证事项，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、承担法律责任等。五、其他条款本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、结尾本协议经甲乙双方充分协商，自愿签订。双方对协议内容均已充分了解并认可，甲方（公司）：__________________乙方（离职人员）：______________法定代表人（或授权代表）：____________签字日期：____年__月__日签字日期：____年__月__日职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（5）创建这样的文档需要考虑多个法律因素，特别是关于劳动法、健康与安全以及公司政策等方面。在实际操作中，这样的文件应该由专业的法律顾问来协助制定，以确保其合法性和有效性。以下是一个简化版的模板，供参考，但请注意这不能替代专业法律意见：甲方（员工）：_________________________乙方（公司）：_________________________鉴于甲方在乙方处从事职业病危害岗位工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：离职意愿声明甲方自愿提出离职，并已充分了解和知晓因从事职业病危害岗位工作所可能产生的健康风险。健康检查甲方同意并配合乙方安排的职业健康体检，且体检结果需符合国家职业健康标准。离职补偿甲方确认已收到乙方根据相关法律规定提供的离职经济补偿金及相应的福利待遇。保密义务在离职后，甲方承诺保守乙方的商业秘密和技术秘密，不泄露任何有关乙方的信息。竞业禁止甲方同意在离职后的一年内不得在与乙方有竞争关系的单位任职或从事同类业务。其他约定双方对未尽事宜友好协商解决，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成时，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（员工签名）：_____________________乙方（公司盖章）：_____________________签署日期：______________________________请务必咨询律师或专业人士，确保所有条款符合当地法律法规要求。此外，该协议仅适用于特定情境下的自愿离职情况，具体细节可能会根据实际情况有所调整。职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（6）甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________统一社会信用代码：_____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住所：____________________电话号码：____________________鉴于乙方因健康原因，经医生诊断确认为职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方自愿离职事宜达成以下协议：一、乙方自愿申请并决定从甲方处离职，不再担任原职位。二、乙方承诺在离职前已妥善处理与工作相关的事务，包括但不限于交接工作、归还公司财产、归还客户资料等。三、乙方承诺在离职后将不再从事任何与甲方业务范围相同或相似的工作，且不会泄露甲方的商业秘密和客户信息。四、乙方承诺在离职后将遵守国家有关职业病防治的法律法规，不得从事可能危害自己及他人健康的职业活动。五、乙方承诺在离职后将积极配合甲方进行职业病的医疗鉴定和后续治疗，并承担相关费用。六、本协议自签字盖章之日起生效，有效期至乙方完成所有离职手续之日止。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）代表（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（员工）签字：_________________日期：____年____月____日职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（7）尊敬的领导：我，（您的姓名），在此郑重声明并签署此份自愿离职协议保证书，确认已知晓并理解有关职业病岗位的风险和可能的后果，决定自愿离职并对此负全部责任。以下是我保证书的具体内容：一、背景介绍因个人原因及职业发展规划考虑，我决定离开目前在公司的职业病岗位。在离职前，我充分理解并接受我所从事的工作岗位可能存在的职业病风险，包括但不限于身体健康、心理健康等方面的影响。二、保证事项我自愿申请离职，与公司无任何劳动争议和经济纠纷。离职后，我将遵守公司的各项规定，不泄露公司机密信息。我将按照公司的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。我将积极配合公司进行离职前的职业病健康检查，确保自身健康状况良好。如发现患有职业病，我愿意承担相应治疗和康复的费用和责任。离职后，我将不再向公司提出任何与职业病有关的补偿或赔偿要求。我承诺不散布关于公司的任何不利言论，维护公司和团队的声誉。三、声明与承诺我保证上述事项真实有效，如有虚假，愿意承担相应法律责任。我深刻理解并接受离职后我不再享有公司在职员工的权益和待遇。我承诺遵守国家的法律法规和公司的规章制度，自觉履行公民和企业员工的义务。四、其他本保证书一式两份，公司和我各执一份。本保证书的签订不代表公司对我职业病的任何法律上的承认或补偿。最后，我在此郑重签署我的姓名和日期，表示我接受并保证遵守上述所有事项。签名：__________________日期：__________________（请在此处插入您的签名和日期）职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（8）尊敬的公司领导及人事部门负责人：感谢您对我的理解和支持，由于个人原因，我决定自愿离职。在此，我郑重承诺并保证遵守以下条款和规定，以达成离职协议并保证离职过程的顺利进行。一、保证事项我已充分了解自己所从事的岗位存在的职业病风险，并充分认识到离职后可能出现的职业病问题。我保证在离职前将工作交接清楚，确保公司相关工作不受影响。我将按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。我承诺将按照公司规定配合完成职业病相关检查和评估，确保个人健康情况得到准确评估。我承诺在离职后遵守公司保密规定，不泄露公司商业秘密和其他机密信息。二、规范条款本保证书为双方自愿达成，具有法律约束力。我应遵守公司相关规章制度，如因我的行为给公司造成损失，我将承担相应责任。本保证书一式两份，公司和我各执一份，具有同等法律效力。如我在离职后出现职业病问题，公司将根据相关法律和公司规定给予相应支持和帮助。本保证书的解释权归公司所有。三、签名与日期本人郑重承诺并签署以下信息：保证人姓名：（请填写）身份证号：（请填写）联系电话：（请填写）日期：XXXX年XX月XX日公司意见及盖章：公司名称：（请填写）审核人姓名：（请填写）日期：XXXX年XX月XX日注：本规范本仅为参考模板，具体内容可根据公司实际情况进行调整和完善。请务必确保所有信息准确无误，并遵守相关法律法规和公司规定。职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（9）本人，（姓名），性别为（男/女），出生于（XXXX年XX月XX日）。目前，在（公司名称）担任（职位名称）职务，工作地点在（工作地点）。现因个人原因，特向公司提出自愿离职申请，并在此作出如下保证：一、离职原因本人离职原因为（请详细说明离职原因，如：个人发展需求、家庭原因等）。二、离职日期本人承诺于（具体离职日期）正式离职。三、工作交接本人将在离职前将所有手头工作、项目资料、工作用具等交接给（接替人员姓名），并确保交接工作的完整性和连续性。如因本人原因导致工作失误或损失，本人愿承担一切后果。四、保密义务在离职后，本人承诺对在职期间获知的公司的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不泄露给任何第三方。否则，本人愿意承担由此引发的一切法律责任。五、竞业禁止本人承诺在离职后一定期限内（如：一年）不从事与本公司业务相竞争的活动。如违反本承诺，本人愿承担由此引发的一切法律责任和经济赔偿。六、保证人信息本人保证上述声明真实有效，如有虚假，本人愿承担由此产生的一切法律责任。保证人签名：____________日期：__________年____月____日七、公司意见公司认为本人的离职申请符合相关规定，同意其离职。同时，希望本人能够严格遵守保密义务和竞业禁止条款，如有违约行为，公司将保留追究其法律责任的权利。公司代表签名：____________日期：__________年____月____日职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（10）尊敬的领导：我，（您的姓名），在此郑重声明并签署此份自愿离职协议保证书，确认了解我所从事的职业岗位可能存在的职业病风险，并自愿承担由此产生的所有责任。以下为具体内容：一、保证事项我确认已充分知晓我所从事的职业岗位可能引发的职业病危害及风险，并自愿接受相应的离职决定。我承诺在离职前会按照公司的规定和要求进行职业病健康检查，并确保检查结果真实、准确。我保证按照公司的要求办理离职手续，并确保工作交接无误。我同意在离岗后继续关注我的健康状况，如发现与职业岗位相关的健康问题，将及时报告并接受相应的治疗。二、责任条款自愿离职后，我承担职业病风险自行承担的义务，公司对此不承担任何责任。若因我的隐瞒或谎报导致公司或第三方受损，我愿意承担相应的法律责任。离职后，我将严格遵守保密义务，不泄露公司的商业秘密。三、其他条款本保证书的签署不影响我依法享有的其他权益。本保证书自签署之日起生效，长期有效。若因本保证书产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本保证书一式两份，公司和我各执一份。四、签名与日期我自愿接受上述条款，并在此郑重签署：（您的姓名）（日期）公司代表（签名）：（日期）职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（11）本人，（姓名），性别为（男/女），出生于（XXXX年XX月XX日）。目前任职于（公司名称）职业病岗位，工作内容主要为（简述具体工作内容）。现因个人原因，特向公司提出自愿离职申请，并在此作出如下保证：一、离职原因经深思熟虑，本人决定离开当前职业病岗位，主要原因为（简述具体原因，如：家庭原因、健康原因、职业发展受限等）。二、离职日期本人承诺于（具体离职日期）正式离职。三、工作交接本人将在离职前，与接替其工作的人员进行充分的工作交接，确保工作的连续性和项目的完整性。同时，本人将归还所有公司财产，并删除所有公司相关的电子设备和资料。四、保密义务在离职后，本人承诺不泄露任何公司的商业秘密和机密信息，不从事任何有损公司利益的行为。五、法律责任本人保证，在职期间遵守公司的各项规章制度，如有违规行为，愿意承担相应的法律责任。六、其他约定本协议一式两份，公司和本人各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。本人签名：________日期：________公司代表签名：________日期：________职业病岗位人员自愿离职协议保证书正规范本（12）本人，（姓名），性别为（男/女），出生于（XXXX年XX月XX日）。目前，在（公司名称）担任（职位名称）职务，工作地点为（具体工作地点）。本人与该公司签订了劳动合同，合同期限为（具体期限）。现因个人原因，经深思熟虑，决定自愿离职。在此，我郑重承诺：我已经详细阅读并理解了公司的《员工手册》、《职业病防治法》等相关规章制度，知晓公司的职业