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幼儿园教职员工聘用合同合同编号:__________甲方(聘用单位):________________地址:____________________________联系方式:________________________乙方(受聘人员):________________住址:____________________________联系方式:________________________第一章总则1.1本合同由甲方(以下称“聘用单位”)与乙方(以下称“受聘人员”)本着平等、自愿、公平、诚信的原则,依据国家有关法律法规,就乙方在甲方处从事幼儿园教职工作事宜,签订本聘用合同。第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方在甲方处担任__________(岗位名称)职位,具体职责如下:2.1.1负责幼儿园日常教学、管理、组织及实施工作;2.1.2负责幼儿园学生的教育与指导;2.1.3参与幼儿园教育研究、课程开发与改进;2.1.4履行甲方规定的其他职责。第三章聘用期限及工作地点3.1聘用期限本合同自双方签订之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。3.2工作地点乙方在甲方指定的工作地点(以下称“工作地点”)从事工作,工作地点为:________________。第四章薪酬待遇及福利4.1薪酬待遇4.1.1甲方按照国家规定和幼儿园实际运营情况,为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪酬标准为:人民币____元/月(大写:____________________元整),按月支付。4.1.2乙方在合同期内,如表现优秀,甲方将根据实际情况对其进行薪酬调整。4.2福利待遇4.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇:社会保险、公积金、节假日福利、带薪年假等;4.2.2乙方在合同期内,享有甲方提供的培训和晋升机会。第五章工作时间及休假5.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,具体为:每周工作____天,每天工作____小时,休息日为每周__天。5.2休假5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日;5.2.2乙方享有带薪年假,具体为每年__天;5.2.3乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。甲方(聘用单位):________________地址:____________________________联系方式:________________________乙方(受聘人员):________________住址:____________________________联系方式:________________________第六章保密及知识产权6.1保密6.1.1乙方在合同期内及解除或终止合同后,对在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等秘密信息(以下统称“保密信息”)负有保密义务,不得向任何第三方泄露或不当使用。6.1.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。6.2知识产权6.2.1乙方在履行本合同过程中创造的任何作品、发明、技术成果等知识产权,均归甲方所有,乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和保护手续。6.2.2乙方在非职务行为中创造的知识产权,归乙方所有,但不得侵犯甲方的合法权益。第七章劳动纪律与奖惩7.1劳动纪律7.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,保持良好的工作态度和职业操守。7.1.2乙方不得迟到、早退、旷工,不得私自离岗或私自委托他人代为履行职责。7.2奖惩7.2.1乙方在工作中有突出表现或特殊贡献的,甲方将给予表彰和奖励。7.2.2乙方违反甲方规章制度或本合同的,甲方将视情节轻重给予相应处罚,直至解除本合同。第八章合同的解除与终止8.1解除合同8.1.1双方协商一致,可以解除本合同。8.1.2乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方原因导致甲方解除劳动合同的。8.2终止合同8.2.1本合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄的,本合同终止。第九章经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.1.1甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,按照国家和地方的相关规定执行。9.1.2甲方在解除或终止本合同时应一次性向乙方支付经济补偿。9.2赔偿9.2.1乙方因违反本合同给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.2甲方违反本合同给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。第十章其他10.1本合同的修改和补充10.1.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同的修改和补充,应由双方协商一致并以书面形式作出。10.2争议解决10.2.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3合同的保存10.3.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.3.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,保存期限为____年。甲方(聘用单位):________________地址:____________________________联系方式:________________________乙方(受聘人员):________________住址:____________________________联系方式:________________________第十一章违约责任11.1甲方违约11.1.1甲方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。11.1.2甲方未按约定支付乙方工资的,应支付迟延支付工资期间的赔偿金。11.2乙方违约11.2.1乙方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。11.2.2乙方违反保密义务的,应支付甲方违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二章合同的变更12.1合同变更12.1.1双方协商一致,可以对本合同进行变更。12.1.2合同变更应当以书面形式作出,并由双方签字或者盖章确认。12.2工作岗位及薪酬变更12.2.1甲方因工作需要,可以调整乙方的工作岗位,但不得低于乙方原有的薪酬待遇。12.2.2乙方同意调整工作岗位的,双方应签订书面变更协议。第十三章劳动保护13.1劳动条件13.1.1甲方应保证乙方享有国家规定的劳动条件,保证乙方的安全和健康。13.1.2甲方应为乙方提供必要的工作设施、防护用品及培训。13.2劳动保护13.2.1甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规,为乙方提供必要的劳动保护措施。13.2.2乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。第十四章聘用合同续签14.1续签条件14.1.1本合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。14.1.2续签合同应参照本合同的主要条款,并根据实际情况进行调整。14.2续签程序14.2.1甲方应在合同到期前向乙方发出续签意向书。14.2.2乙方应在收到续签意向书后五日内给予答复。第十五章其他约定15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于:岗位说明书、培训协议等,附件与本合同具有同等法律效力。15.1.2附件应当由双方签字或者盖章确认。15.2合同效力15.2.1本合同自双

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