纪律与行为规范

纪律与行为规范第一章总则第一条为了规范企业内部员工的行为，维护公司正常的运营秩序和企业文化，我公司特订立本《纪律与行为规范》（以下简称“规范”）。第二条本规范适用于我公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工等，全部员工必需遵守并执行本规范。企业管理负责人有权对本规范进行解释和修改。第三条员工必需遵守国家法律法规和公司相关规定，爱惜公司资产，保护公司利益，维护公司声誉。第二章工作纪律第四条出勤纪律1.出勤要求全部员工应定时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。临时有事请及时向上级主管请假或调休，获得批准后方可离岗。出差期间应保持有效沟通，确保工作顺利进行。2.请假制度请假需提前向上级主管提交书面请假申请，并说明请假事由和请假时间。请假时间不得超出公司规定的最长请假期限。若因特殊情况无法提前请假，请尽快向上级主管报备原因。第五条办公纪律1.办公时间与地方全部员工必需按公司规定的办公时间和地方工作，不得违规加班和调整工作地方。加班需事先向上级主管申请，并取得批准。2.办公设备使用员工应爱惜公司办公设备，认真使用，切勿滥用或私自带离公司。使用电子设备应合法合规，禁止擅自下载、安装、传播不良信息或软件。3.会议与报告凡与工作相关的紧要会议和报告，员工应乐观参加、定时提交，并按要求做好准备工作。若因特殊情况无法参加或定时提交，请提前向上级主管说明原因。第六条保密纪律1.保密责任员工应保守公司及与公司相关的商业秘密，不得将其泄露给与公司无关的任何人。员工应妥当保管公司供应的办公文件、设备、证件等资料，不得私自带离公司或泄露给他人。2.保密协议涉及商业秘密的岗位，员工须签署保密协议并保持保密意识，严格遵守协议内容。保密协议规定的保密期限届满后，员工仍应保持秘密性，不得泄露相关信息。第七条业务纪律1.工作责任员工应对本身的职责范围内的工作负责，认真履行工作职责。员工应乐观自动，勤奋工作，保持高度的工作效率和质量。2.工作合作部门间及员工之间应加强沟通和协作，乐观共享信息与资源。不得损害公司其他部门或员工的利益，并乐观帮助解决工作中显现的问题。第八条纪律处分1.违纪处分对于违反本规范的员工，将依照公司相关管理制度进行纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等处理方式。严重违纪行为可能被追究法律责任。2.纪律追究对于违纪行为，公司将进行调查和追究责任，并对查处结果向员工公告，并记录在员工档案中。第三章行为规范第九条从业道德1.诚信守约员工应诚实守信，遵守职业道德和公司规定，履行职责，恪守职业操守。2.敬重他人员工应敬重他人的人格尊严和权益，不得进行人身攻击、羞辱或鄙视行为。第十条言行举止1.礼貌待人员工应对同事、客户和合作伙伴礼貌待人，不得使用庸俗、羞辱性语言或举止。2.着装规范员工应严格依照公司着装规范进行穿着，穿着整齐、干净、得体。第十一条社会责任1.环保意识员工应乐观践行环保意识，节省能源、保护环境，不得进行损坏环境的行为。2.社会公益员工可以参加公司组织的社会公益活动，为社区、公益事业贡献力气。第十二条违规惩罚1.违规行为违反本规范的行为包含但不限于：破坏公共财物、偷窃公司财物、滥用职权、擅自离职、违反安全规定等。2.惩罚措施对于违规行为，公司将依据严重程度进行相应的纪律惩罚，从轻处分到重处分。第四章附则第十三条本规范自颁布之日起生效，并适用于全体员工。如有需要修改或解释本规范，将依据实际情况进行调整，并及时向员工公告。第十四条未尽事宜，依照国家法律法规和公司其他相关制度执行。第十五条本规范由企业管理负责人