2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同性质1.3合同期限2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2教师个人基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.教学工作要求4.1教学计划4.2教学质量标准4.3学生综合素质评价5.学生综合素质评价内容与方法5.1评价内容5.2评价方法5.3评价结果运用6.教师综合素质要求6.1业务能力要求6.2师德师风要求6.3继续教育要求7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3保险福利8.工作时间与考勤8.1工作时间规定8.2考勤制度8.3请假制度9.教师培训与发展9.1在岗培训9.2培训内容与方式9.3发展规划10.教师考核与评价10.1考核制度10.2评价标准10.3考核结果应用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1违反保密义务13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件14.1教师综合素质评价指标体系14.2教学工作计划范本14.3培训计划范本第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（教师）之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保教育教学工作的顺利进行，实现学生综合素质的全面提高。1.2合同性质本合同为聘用合同，性质为全日制劳动合同。1.3合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。2.双方基本信息2.1用人单位信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________2.2教师个人基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方出生年月：___________乙方身份证号码：___________乙方学历：___________乙方职称：___________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方___________学段的___________学科教师。3.2职责范围乙方应按照甲方的要求，全面负责所授学科的教学工作，包括备课、上课、辅导、作业批改等。3.3工作内容（1）按照课程标准和教学大纲制定教学计划；（2）认真备课，确保教学内容的科学性、系统性和完整性；（3）根据学生实际情况，灵活调整教学方法；（4）组织课堂活动，激发学生的学习兴趣；（5）进行课后辅导，帮助学生巩固知识；（6）完成学校布置的其他工作任务。4.教学工作要求4.1教学计划乙方应根据课程标准和教学大纲，结合学生实际情况，制定详细的教学计划，并报甲方备案。4.2教学质量标准（1）学生学业成绩稳步提高；（2）课堂气氛活跃，学生学习兴趣浓厚；（3）学生综合素质得到全面发展。4.3学生综合素质评价乙方应积极参与学生综合素质评价工作，按照评价标准，对学生的学习态度、行为习惯、兴趣爱好、特长等方面进行全面评价。5.学生综合素质评价内容与方法5.1评价内容学生综合素质评价内容包括但不限于：（1）学习态度；（2）行为习惯；（3）兴趣爱好；（4）特长；（5）社会实践。5.2评价方法评价方法包括：（1）教师观察；（2）学生自评；（3）同学互评；（4）家长评价；（5）社会评价。5.3评价结果运用评价结果作为学生综合素质评价的依据，对学生的成长和发展起到指导作用。6.教师综合素质要求6.1业务能力要求（1）扎实的学科专业知识；（3）较强的班级管理能力；6.2师德师风要求乙方应遵守教师职业道德规范，做到为人师表，关爱学生，尊重家长，团结同事。6.3继续教育要求乙方应积极参加继续教育，不断提升自身专业素养和教育教学水平。8.工资与福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资按月支付，具体数额为人民币_________元，根据国家相关政策及甲方财务状况进行调整。8.2奖金与津贴（1）绩效奖金：根据年度考核结果，按一定比例发放；（2）课时津贴：根据实际授课课时数量计算；（3）特殊岗位津贴：根据乙方所承担的特殊工作任务发放。8.3保险福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。9.工作时间与考勤9.1工作时间规定乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作七小时，按照国家法定节假日安排休息。9.2考勤制度乙方应按时上下班，如有迟到、早退、旷工等情况，将按照甲方考勤制度进行处理。9.3请假制度乙方因事或因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。请假期间，工资待遇按相关规定执行。10.教师培训与发展10.1在岗培训甲方将为乙方提供在岗培训机会，包括但不限于新教师培训、教育教学能力提升培训等。10.2培训内容与方式培训内容主要包括：（1）学科专业知识；（2）教育教学方法；（3）班级管理技巧；（4）教育信息技术应用。培训方式包括集中培训、网络培训、校本培训等。10.3发展规划甲方将为乙方制定个人发展规划，包括短期和长期目标，并提供相应的支持。11.教师考核与评价11.1考核制度甲方将建立教师考核制度，对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）教育教学工作；（2）班级管理；（3）师德师风；（4）继续教育。11.2评价标准评价标准将参照国家相关教育政策、学校规章制度以及岗位职责要求制定。11.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、评优、奖惩的重要依据。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经教育不改；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同自然终止。12.3解除与终止的程序解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。13.违约责任与争议解决13.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.其他约定事项14.1违反保密义务乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教育教学能力证明等。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同执行的效率和质量，确保教育教学目标的实现。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲方与第三方另行签订的协议约定。15.3.2第三方权利第三方有权根据合同约定，独立或协助甲方和乙方完成合同相关任务。15.3.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，确保其提供的服务符合合同要求。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方有权根据实际情况选择合适的第三方，乙方有义务配合甲方的工作。16.2第三方协议甲方与第三方签订的协议应明确双方的权利、义务和责任，乙方应予以知晓。16.3第三方工作监督甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分甲方对乙方的聘用和管理工作负责，乙方对自身的教育教学工作负责，第三方对提供的服务负责。17.2权利划分甲方有权要求乙方按照合同要求完成教育教学任务，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，第三方有权要求甲方支付服务费用。17.3利益划分甲方和乙方的利益通过合同约定实现，第三方的利益通过甲方与第三方签订的协议实现。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的额外条款在本合同中，第三方介入的额外条款包括但不限于：（1）第三方介入的具体工作内容；（2）第三方介入的工作期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的成果评估标准。18.2第三方介入的说明第三方介入的说明如下：（1）第三方介入的工作内容应与合同目标一致，不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）第三方介入的工作期限应明确，不得影响合同执行；（3）第三方介入的费用应合理，甲方应按约定支付；（4）第三方介入的成果应达到合同要求，甲方有权对成果进行评估。19.第三方责任限额的具体约定19.1第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务风险等因素综合考虑。19.2第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲方、乙方和第三方协商一致。19.3第三方责任限额的承担第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额内的损失由第三方承担，超出责任限额的部分由甲方和乙方按照合同约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.教育教学能力证明要求：包括教师资格证书、职称证书、获奖证书等。3.教学工作计划范本要求：包含教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等。4.培训计划范本要求：包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。5.学生综合素质评价指标体系要求：包含评价指标、评价方法、评价结果运用等。6.甲方规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。7.第三方协议要求：明确第三方介入的目的、内容、责任、权利和义务。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未经批准擅自离职责任认定：乙方需支付相当于一个月工资的违约金。（2）违反保密义务责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）教学质量不达标责任认定：乙方需根据考核结果接受相应的处罚，包括但不限于调整工资、停职检查等。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付工资责任认定：甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未提供必要的工作条件责任认定：甲方需为乙方提供必要的工作条件，否则需承担相应的责任。（3）违反合同约定解除合同责任认定：甲方需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务质量责任认定：第三方需承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）泄露甲方商业秘密责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用结束时间5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教学质量与评价8.1教学质量标准8.2教学评价方法9.学生综合素质评价9.1评价内容9.2评价标准9.3评价实施10.教师考核与晋升10.1考核标准10.2考核程序10.3晋升条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确甲乙双方的权利义务，保障教师合法权益，提高教育教学质量，促进学生的全面发展。2.合同主体2.1甲方信息甲方（用人单位）名称：X小学法定代表人：X注册地址：X2.2乙方信息乙方（教师）姓名：X身份证号码：住址：X3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方小学的X教师。3.2职责范围乙方应承担的教学职责包括但不限于：（1）按照国家课程标准、教学计划和学校教育教学要求，完成教育教学任务；（2）认真备课、上课，做好课后辅导工作；（3）关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益；（4）积极参与学校教育教学改革，提高教育教学水平；（5）完成学校安排的其他工作。4.聘用期限4.1聘用起始时间本合同自X年月日起生效。4.2聘用结束时间本合同聘用期限为X年月日止。5.工作时间与工作地点5.1工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。5.2工作地点乙方工作地点为甲方小学，具体工作地点由甲方指定。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。6.2奖金及津贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；（2）根据国家规定和学校实际情况，乙方可享受相应的津贴；6.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的日。7.社会保险与福利7.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；（2）乙方享有学校规定的福利待遇，包括节日慰问、生日慰问等。8.教学质量与评价8.1教学质量标准（1）学生学业成绩达到年级平均水平；（2）学生综合素养得到全面提升；（3）教学活动设计合理，教学方法得当；（4）教学态度认真负责，关爱学长。8.2教学评价方法（1）学生评价：通过学生满意度调查了解教学效果；（2）同行评议：由其他教师对乙方教学进行评议；（3）教学检查：定期对乙方教学进行检查，包括教案、作业批改、教学反思等；（4）学校评估：学校组织专家对乙方教学进行全面评估。9.学生综合素质评价9.1评价内容学生综合素质评价包括德、智、体、美、劳等方面，具体评价内容如下：（1）德育：学生的思想道德素质、文明礼仪、团队协作等；（2）智育：学生的知识水平、学习能力和创新精神等；（3）体育：学生的身体素质、运动技能和健康习惯等；（4）美育：学生的审美情趣、艺术素养和创造力等；（5）劳动教育：学生的劳动技能、劳动态度和劳动习惯等。9.2评价标准学生综合素质评价标准参照国家相关政策和学校具体要求，包括：（2）智：具备扎实的文化知识，具有独立思考和创新意识；（4）美：具有艺术欣赏能力和审美情趣；（5）劳：热爱劳动，具备一定的劳动技能。9.3评价实施学生综合素质评价由甲方组织实施，包括：（1）建立学生综合素质评价档案；（2）定期开展学生综合素质评价活动；（3）根据评价结果，对学生的全面发展进行指导和帮助。10.教师考核与晋升10.1考核标准教师考核标准包括：（1）教育教学工作完成情况；（2）教学质量评价结果；（3）学生综合素质评价结果；（4）个人工作态度和职业道德。10.2考核程序教师考核程序如下：（1）制定考核计划；（2）组织考核实施；（3）汇总考核结果；（4）公布考核结果。10.3晋升条件教师晋升条件包括：（1）具备相应的学历和教师资格；（2）工作表现优秀，连续两年考核合格；（3）具备教育教学研究能力，有显著的教学成果。11.违约责任11.1甲方违约责任甲方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿乙方损失。11.2乙方违约责任乙方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方损失；（3）解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为X仲裁委员会。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）国家法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督、协调或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的范围（1）中介机构：提供合同订立、履行过程中的中介服务；（2）监理机构：对合同履行过程进行监督管理；（3）评估机构：对教学质量、学生综合素质等进行评估；（4）其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他机构或个人。16.第三方介入的同意与程序16.1同意16.2程序（1）协商确定引入第三方的类型和职责；（2）签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；（3）通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同约定及法律法规规定确定。具体如下：（1）中介机构：对中介服务过程中产生的直接损失承担有限责任；（2）监理机构：对监理过程中因自身过错导致的损失承担有限责任；（3）评估机构：对评估过程中因自身过错导致的损失承担有限责任；（4）其他第三方：根据其提供的服务类型和合同约定承担相应责任。17.2义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）客观、公正地履行职责；（3）保守商业秘密和甲方、乙方的隐私；（4）及时向甲乙双方报告工作进展和问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.2责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，应按照合同约定、法律法规规定和实际情况进行划分。18.3争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行职责；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。19.2终止程序（1）通知第三方；（2）终止第三方介入的协议；（3）处理第三方介入过程中产生的遗留问题。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或法律法规规定承担。20.2费用结算第三方介入的费用应在合同履行过程中或合同终止后及时结算。21.本合同修正的生效本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：复印件须加盖甲方公章，清晰可辨。2.乙方身份证复印件要求：复印件须加盖乙方签名，清晰可辨。3.教师资格证书复印件要求：复印件须加盖乙方签名，清晰可辨。4.教学计划书要求：内容应包括课程设置、教学目标、教学方法等。5.教学大纲要求：内容应包括课程内容、教学进度、考核方式等。6.学生综合素质评价标准要求：内容应包括评价内容、评价标准、评价方法等。7.教师考核标准要求：内容应包括考核内容、考核标准、考核程序等。8.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的权利、义务和责任。9.违约责任认定协议要求：协议内容应明确违约行为的认定标准和违约责任。10.争议解决协议要求：协议内容应明确争议解决的方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未履行教学职责，影响教学质量；（3）第三方未能履行协议，造成损失；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方损失；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方损失；（3）第三方违约：第三方应承担相应责任，赔偿甲乙双方损失；（4）任何一方违约：违约方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（2）乙方未履行教学职责，导致学生学业成绩下降，甲方有权要求乙方支付违约金，并采取措施提高教学质量；（3）第三方未能履行协议，导致教学质量评价结果不真实，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿损失；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，违约方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。全文完。2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址或通讯地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.合同订立依据和目的2.1法律法规2.2政策文件2.3教育行政部门要求2.4双方共同意愿3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作标准4.聘用期限4.1起止时间4.2合同期限4.3合同续签5.工作时间及待遇5.1工作时间5.2工作地点5.3工资待遇5.4社会保险及公积金5.5休假制度6.教学质量要求6.1教学目标6.2教学方法6.3教学成果6.4教学评价7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果8.4评价标准9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教师工作计划13.3附件三：教师考核评价标准14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同修改14.4合同解除14.5合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：市区小学（2）乙方：X1.2法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人：X（2）乙方本人1.3注册地址或通讯地址（1）甲方注册地址：市区街道号（2）乙方通讯地址：市区街道号1.4联系电话（1）甲方联系电话：0X（2）乙方联系电话：0X1.5电子邮箱2.合同订立依据和目的2.1法律法规（1）中华人民共和国教师法（2）中华人民共和国劳动合同法2.2政策文件（1）省市区教育局关于进一步加强教师队伍建设的意见（2）市区小学教师岗位设置及管理实施细则2.3教育行政部门要求（1）市区教育局关于规范教师聘用合同的通知（2）市区小学教师聘用合同范本2.4双方共同意愿（1）甲方根据教育教学工作需要，招聘乙方担任教师职务。（2）乙方愿意接受甲方的工作安排，履行教师职责。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方担任年级学科教师。3.2岗位职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。（3）关心爱护学生，尊重学生人格，保护学生合法权益。（4）积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。3.3工作内容（1）按照课程标准和教学计划，组织课堂教学。（2）辅导学生完成作业，进行个别辅导。（3）参加学校组织的教研活动，开展教育教学研究。（4）完成学校领导交办的其他工作任务。3.4工作标准（1）教育教学质量达到学校规定的标准。（3）积极参与学校组织的各项活动，发挥团队协作精神。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.2合同期限本合同期限为一年。4.3合同续签本合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签。5.工作时间及待遇5.1工作时间乙方每日工作时间按照国家规定执行，每周工作五天，每天工作8小时。5.2工作地点市区小学。5.3工资待遇（1）乙方工资标准：每月人民币元。（2）乙方工资发放方式：每月底前发放。5.4社会保险及公积金（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方应按规定参加社会保险和住房公积金。5.5休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。（2）乙方根据学校工作安排，可享受调休、补休。8.教师考核与评价8.1考核内容（1）师德表现：包括职业道德、教师职业操守等。（2）教学能力：包括课堂教学、教学设计、教学方法等。（3）教育教学成果：包括教学质量、学绩、学生满意度等。（4）教研活动参与度：包括教研活动参与次数、教研成果等。（5）工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等。8.2考核方式（1）年度考核：由学校组织，对教师一年来的工作进行综合评价。（2）教学评价：由学生、家长、同行等对教师的教学质量进行评价。（3）教研成果评价：根据教师参与教研活动的成果进行评价。8.3考核结果（1）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。（2）考核结果作为教师晋升、评优、续签合同的依据。8.4评价标准（1）优秀：各项指标均达到优秀水平，有突出表现。（2）合格：各项指标达到合格水平，无重大过失。（3）基本合格：部分指标达到合格水平，存在一定不足。（4）不合格：部分指标未达到基本要求，存在重大过失。9.教师权利与义务9.1教师权利（1）享有国家规定的工资待遇和社会保险。（2）享有进修、培训、参加学术交流的权利。（3）享有民主管理学校的权利。（4）享有合法权益不受侵犯的权利。9.2教师义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）履行教育教学职责，提高教育教学质量。（3）关爱学生，尊重学生人格，保护学生合法权益。（4）积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的任务。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责。（2）乙方违反学校规章制度，造成不良影响。（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或旷工。（4）乙方泄露学校秘密，损害学校利益。10.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.3违约处理（1）乙方违约，甲方应给予书面警告。（2）乙方连续两次书面警告，甲方有权解除合同。（3）乙方解除合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商解决争议时，可选择仲裁机构进行仲裁。（2）协商不成，可选择有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）双方应按照协商、仲裁或诉讼的程序进行争议解决。（2）争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重事实，公正合理地处理争议。12.合同生效及终止12.1合同生效条件（1）双方签订本合同。（2）甲方出具聘用通知书。12.2合同终止条件（1）合同期满。（2）乙方因故提出解除合同。（3）甲方因故提出解除合同。（4）合同约定的其他终止条件。12.3合同解除（1）合同解除前，双方应按照合同约定履行各自义务。（2）合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教师工作计划13.3附件三：教师考核评价标准14.其他约定事项14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。14.2合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改。14.4合同解除本合同解除前，双方应按照合同约定履行各自义务。14.5合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。（2）第三方介入本合同，需符合法律法规和合同约定。15.2第三方责权利15.2.1责任（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应责任。（3）第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，泄露合同内容或乙方商业秘密，应承担相应责任。15.2.2权利（1）第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和协助。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供合同履行过程中的相关信息。（3）第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。15.2.3义务（1）第三方应按照合同约定，独立、公正地履行职责。（2）第三方应保护甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。（3）第三方应保守合同内容，不得泄露给任何第三方。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方介入本合同，不改变甲方和乙方的权利义务关系。（2）第三方在履行职责过程中，如涉及甲方和乙方的权利义务争议，应由甲方和乙方协商解决。（3）第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失，应向损失方承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方在履行职责