2024年度文化创意产业创意设计劳务聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业创意设计劳务聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1聘用方基本信息3.2劳务方基本信息4.劳务内容4.1劳务项目概述4.2劳务具体内容4.3劳务成果形式5.劳务期限5.1劳务开始时间5.2劳务结束时间5.3劳务期限延长6.劳务报酬6.1报酬计算方式6.2报酬支付方式6.3报酬支付时间7.工作条件与要求7.1工作地点7.2工作时间7.3工作环境7.4工作要求8.权利与义务8.1聘用方权利与义务8.2劳务方权利与义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规及政策规定订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确双方在文化创意产业创意设计劳务聘用关系中的权利、义务，保障双方的合法权益，促进文化创意产业的健康发展。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“文化创意产业”是指以创意为核心，通过知识产权的开发、运用和交易，实现经济、社会和文化价值提升的产业；“创意设计劳务”是指劳务方根据聘用方的要求，进行的创意设计工作；“劳务报酬”是指聘用方支付给劳务方的报酬。2.2解释本合同中的术语和定义如有不一致之处，应以本合同的具体解释为准。3.双方基本信息3.1聘用方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________3.2劳务方基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________4.劳务内容4.1劳务项目概述项目名称：____________________项目内容：____________________4.2劳务具体内容任务一：____________________任务二：____________________任务三：____________________4.3劳务成果形式劳务成果以电子文档形式提交，包括但不限于设计图纸、设计方案、设计说明等。5.劳务期限5.1劳务开始时间劳务开始时间为____年____月____日。5.2劳务结束时间劳务结束时间为____年____月____日。5.3劳务期限延长如因特殊情况需要延长劳务期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。6.劳务报酬6.1报酬计算方式劳务报酬按项目完成进度分阶段支付，具体计算方式如下：第一阶段：____________________第二阶段：____________________第三阶段：____________________6.2报酬支付方式劳务报酬以银行转账方式支付至劳务方指定的账户。6.3报酬支付时间劳务报酬支付时间为每个阶段完成后____个工作日内。7.工作条件与要求7.1工作地点劳务方应在聘用方指定的地点进行工作，具体地点为：____________________。7.2工作时间劳务方应按照聘用方要求的工作时间进行工作，具体时间为：____________________。7.3工作环境7.4工作要求劳务方应严格遵守聘用方的工作纪律，确保设计质量，按时完成工作任务。8.权利与义务8.1聘用方权利与义务8.1.1聘用方有权要求劳务方按照合同约定的时间、质量要求完成设计任务。8.1.2聘用方应按照合同约定支付劳务报酬。8.1.3聘用方应提供必要的工作条件和资料，确保劳务方顺利完成设计任务。8.1.4聘用方应保护劳务方的知识产权，未经劳务方同意，不得擅自使用其设计成果。8.2劳务方权利与义务8.2.1劳务方有权获得合同约定的劳务报酬。8.2.2劳务方应按照合同约定的时间、质量要求完成设计任务。8.2.3劳务方应保证设计成果的原创性和合法性，不得侵犯他人知识产权。8.2.4劳务方应保守聘用方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：设计内容、技术资料、商业计划、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序依照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并办理合同解除手续。12.3解除合同后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同终止程序合同终止后，双方应办理合同终止手续，并结清所有债权债务。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（劳务方）之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任界定第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额为人民币____元。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、监理等职责，确保合同履行过程中各项工作的顺利进行。15.3.2权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.3利益第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲方和乙方书面同意。16.2第三方介入时间第三方介入时间应在合同履行过程中，由甲方和乙方共同确定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与受托关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。17.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为劳务提供与接受服务关系，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1甲方责任甲方应确保第三方在介入合同履行过程中，遵守国家法律法规和合同约定。18.2乙方责任乙方应按照合同约定，完成设计任务，并配合第三方的工作。18.3第三方责任第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、监理等职责，并对自身行为承担相应责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更因第三方介入导致合同内容需要变更的，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行变更。19.2合同变更的效力经变更的合同，对三方具有同等法律约束力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，仍按照本合同第11条“争议解决”条款执行。20.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。20.3争议解决程序仲裁程序依照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件（1）第三方严重违约，经甲方或乙方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）第三方无法履行合同约定的职责；（4）双方协商一致解除合同。21.2合同终止程序22.第三方介入后的后续处理22.1后续处理合同终止后，各方应按照合同约定，办理合同终止手续，并结清所有债权债务。22.2第三方介入后的责任划分合同终止后，如因第三方介入导致合同无法履行，各方应按照合同约定，划分责任并承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《文化创意设计项目需求说明书》详细要求：包括项目背景、目标、要求、时间节点等。说明：本附件为甲方提供，用于明确设计项目的基本信息。2.《设计成果提交规范》详细要求：包括设计成果的格式、内容、提交方式等。说明：本附件为甲方提供，用于规范设计成果的提交。3.《知识产权归属协议》详细要求：明确设计成果的知识产权归属。说明：本附件为甲方和乙方共同签订，用于明确知识产权的归属和使用。4.《保密协议》详细要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务。说明：本附件为甲方和乙方共同签订，用于保护双方的商业秘密。5.《第三方介入协议》详细要求：约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件为甲方、乙方和第三方共同签订，用于明确第三方介入的细节。6.《合同变更协议》详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件为甲方、乙方在合同变更时签订，用于记录变更情况。7.《争议解决协议》详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为甲方、乙方在发生争议时签订，用于解决争议。8.《合同终止协议》详细要求：记录合同终止的原因、日期、后续处理等。说明：本附件为甲方、乙方在合同终止时签订，用于明确终止后的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务报酬责任认定标准：甲方应在每个支付节点前____个工作日内支付劳务报酬。示例说明：若甲方未在约定支付日期前支付劳务报酬，应向乙方支付____%的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成设计任务责任认定标准：乙方应按合同约定的时间节点完成设计任务。示例说明：若乙方未按时完成设计任务，应向甲方支付____%的违约金。3.违约行为：第三方未履行中介、咨询、评估、监理等职责责任认定标准：第三方应按照合同约定，履行其职责。示例说明：若第三方未履行职责，导致合同无法履行，应向甲方或乙方支付____%的违约金。4.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：任何一方泄露保密信息，均构成违约。示例说明：若任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例说明：若发生地震、洪水等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方不承担违约责任。全文完。2024年度文化创意产业创意设计劳务聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.合同期限2.1.起止日期2.2.合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责3.3.工作内容4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.休息日及休假安排5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬构成5.2.发薪日期5.3.福利待遇6.工作成果及考核6.1.工作成果要求6.2.考核标准及方式6.3.考核结果及处理7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.创意设计成果归属8.2.知识产权保护9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.2.聘用方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.不可抗力条款13.2.法律适用13.3.合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：__________1.1.2.法定代表人：__________1.1.3.注册地址：__________1.1.4.联系方式：电话__________，邮箱__________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性别：__________1.2.3.身份证号码：__________1.2.4.联系方式：电话__________，邮箱__________2.合同期限2.1.起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2.合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可对合同期限进行续签。3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称：创意设计师3.2.岗位职责：3.2.1.负责文化创意产业相关设计工作；3.2.2.参与项目策划、创意构思及设计方案制作；3.2.3.配合团队成员完成设计任务；3.2.4.遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。3.3.工作内容：3.3.1.设计文化创意产业相关产品、广告、宣传资料等；3.3.2.参与设计团队讨论，提出创新设计理念；3.3.3.按时完成设计任务，保证设计质量；3.3.4.参与项目验收，确保设计成果符合要求。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：__________4.2.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00，每周工作5天。4.3.休息日及休假安排：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬构成：5.1.1.基本工资：____元/月；5.1.2.绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放；5.1.3.年终奖金：根据公司业绩及个人表现，按比例发放。5.2.发薪日期：每月____日发放上月工资。5.3.福利待遇：5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；5.3.3.带薪年假：根据国家规定及公司规定享受带薪年假；5.3.4.其他福利：按照公司规定享受其他福利待遇。6.工作成果及考核6.1.工作成果要求：6.1.1.按时完成设计任务，保证设计质量；6.1.2.设计成果符合项目要求，满足客户需求；6.1.3.创意新颖，具有一定的市场竞争力。6.2.考核标准及方式：6.2.1.考核内容：设计成果质量、工作效率、团队协作、创新能力等；6.2.2.考核方式：定期进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.3.考核结果及处理：6.3.1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2.对考核结果不合格的，公司有权根据相关规定进行处理，包括但不限于警告、降薪、解除合同等。7.保密条款7.1.保密内容：7.1.1.聘用方及其关联公司的商业秘密；7.1.2.被聘用方在工作中接触到的客户信息、项目资料等；7.1.3.聘用方及其关联公司的知识产权。7.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止。7.3.违约责任：7.3.1.被聘用方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；7.3.2.被聘用方违反保密义务，给聘用方造成经济损失的，应承担赔偿责任。8.知识产权归属8.1.创意设计成果归属8.1.1.被聘用方在合同期内创作的创意设计成果，其知识产权归聘用方所有。8.1.2.被聘用方在合同期内创作的创意设计成果，聘用方有权使用、复制、展示、许可他人使用等。8.1.3.被聘用方不得将创意设计成果用于与聘用方无关的第三方。8.2.知识产权保护8.2.1.被聘用方应确保其创意设计成果不侵犯他人的知识产权。8.2.2.如因被聘用方的创意设计成果侵犯他人知识产权，由被聘用方承担相应的法律责任。9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.1.1.被聘用方未按合同约定完成设计任务的，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.1.2.被聘用方泄露聘用方商业秘密的，聘用方有权要求其停止泄露并承担相应的法律责任。9.1.3.被聘用方违反保密义务的，聘用方有权要求其承担违约责任。9.2.聘用方违约责任9.2.1.聘用方未按合同约定支付薪酬的，被聘用方有权要求其支付违约金。9.2.2.聘用方解除合同未按合同约定提前通知的，被聘用方有权要求其支付赔偿金。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2.争议解决机构10.2.1.双方约定将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致解除合同；11.1.2.被聘用方严重违反合同约定的；11.1.3.聘用方未按时支付薪酬，经催告后仍不支付的；11.1.4.发生不可抗力事件，致使合同无法履行的。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满；11.2.2.双方协商一致终止合同；11.2.3.合同解除条件成就。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章；12.1.2.合同签订后____日内，双方按约定办理相关手续。12.2.合同变更程序12.2.1.双方协商一致，签订书面变更协议；12.2.2.变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1.不可抗力条款13.1.1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；13.1.2.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2.法律适用13.2.1.本合同适用中华人民共和国法律。13.3.合同附件13.3.1.1.薪酬支付明细表；13.3.1.2.设计成果交付清单；13.3.1.3.其他双方认为必要的文件。14.合同签署及生效日期14.1.合同签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2.1.会计师事务所、律师事务所等专业服务机构；15.1.2.2.设计公司、咨询公司等业务合作伙伴；15.1.2.3.代理机构、中介机构等。15.2.第三方介入范围15.2.1.1.提供专业咨询和建议；15.2.1.2.协助合同履行，如设计、制作、推广等；15.2.1.3.代理甲乙双方进行合同谈判和签订；15.2.1.4.提供技术支持和服务。16.第三方责任限额16.1.第三方责任16.1.1.第三方在提供专业服务或执行辅助服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。16.1.2.第三方在提供专业服务或执行辅助服务过程中，因违反法律法规或违反合同约定造成的损失，由第三方承担相应的法律责任。16.2.第三方责任限额16.2.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质、复杂程度和潜在风险等因素确定。16.2.2.第三方责任限额在合同中明确列示，作为第三方承担责任的最高限额。17.第三方介入的额外条款及说明17.1.第三方介入的审批17.1.1.甲乙双方同意第三方介入前，应取得对方的书面同意。17.1.2.第三方介入的审批程序如下：17.1.2.1.甲乙双方共同商定第三方介入的必要性；17.1.2.2.甲乙双方签订第三方介入协议；17.1.2.3.甲乙双方将第三方介入协议报送对方审核；17.1.2.4.双方同意后，正式引入第三方介入。17.2.第三方介入的合同关系17.2.1.第三方介入后，与甲乙双方形成独立的合同关系，第三方对甲乙双方承担相应的法律责任。17.2.2.第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。17.3.第三方介入的费用承担17.3.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方介入协议的约定承担。17.3.2.1.第三方服务费；17.3.2.2.第三方差旅费；17.3.2.3.第三方其他合理费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲乙双方的责任划分18.1.1.第三方在提供专业服务或执行辅助服务过程中，对甲乙双方的责任，由第三方自行承担。18.1.2.第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而影响。18.2.第三方与其他第三方的责任划分18.2.1.第三方与其他第三方之间的责任，由各自承担，互不干扰。18.2.2.第三方与其他第三方之间的责任划分，应在第三方介入协议中明确约定。18.3.第三方与其他各方的权利义务18.3.1.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务，包括但不限于支付费用、提供资料等。18.3.2.第三方有义务按照合同约定，为甲乙双方提供专业服务或执行辅助服务。18.3.3.第三方有义务遵守法律法规和合同约定，保护甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬支付明细表要求：详细列出每月工资、奖金、福利等各项明细，并附有银行转账记录或支付凭证。说明：薪酬支付明细表用于记录和证明双方薪酬支付的实际情况。2.设计成果交付清单要求：详细列明每个设计项目的名称、交付时间、设计成果形式等。说明：设计成果交付清单用于确认设计成果的完成情况和交付时间。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的必要性、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。4.保密协议要求：明确保密内容和保密期限，约定违约责任。说明：保密协议用于保护双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密。5.考核评价表要求：详细列明考核项目、考核标准、考核结果等。说明：考核评价表用于对被聘用方的绩效考核结果进行记录和评价。6.合同变更协议要求：详细列明变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议用于记录和证明双方对合同条款的变更。7.合同解除协议要求：详细列明解除原因、解除条件、解除后的责任划分等。说明：合同解除协议用于记录和证明双方解除合同的原因和后果。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中的需要，提供其他相关文件。说明：其他相关文件用于补充和证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按合同约定完成设计任务责任认定：被聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：被聘用方未按约定时间完成设计任务，导致项目延期，聘用方有权要求被聘用方支付违约金。2.被聘用方泄露聘用方商业秘密责任认定：被聘用方应承担违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。示例：被聘用方在合同期内泄露聘用方商业秘密，聘用方有权要求被聘用方停止泄露并赔偿损失。3.聘用方未按合同约定支付薪酬责任认定：聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用方未按约定时间支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付违约金。4.第三方未按协议约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。示例：第三方未按约定时间提供设计服务，甲乙双方有权要求第三方停止违约行为并赔偿损失。5.双方协商一致解除合同责任认定：双方均不承担违约责任，但应按合同约定办理相关手续。示例：双方协商一致解除合同，双方应按照合同约定办理合同解除手续。全文完。2024年度文化创意产业创意设计劳务聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方1.6合同签订地点2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作成果及知识产权5.1工作成果形式5.2知识产权归属5.3工作成果的保密6.违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任6.3违约金的计算及支付方式7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3保密义务8.解除合同8.1合同解除条件8.2解除合同程序8.3解除合同后的待遇9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：聘用人员简历10.2附件二：岗位职责说明书10.3附件三：工作成果清单11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024CZLD0011.2合同签订日期：2024年3月10日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方1.5.1聘用方：文化创意产业有限公司1.5.2被聘用方：1.6合同签订地点：市区路号2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月15日2.4身份证号码：110101199001152.5联系电话：138xxxx56783.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：创意设计师3.2职责范围：3.2.1负责文化创意产业相关设计项目的创意构思和设计工作3.2.2参与设计团队讨论，提出设计意见和建议3.2.3完成设计项目提案和最终设计稿3.2.4配合市场部进行设计作品的推广和宣传3.3工作内容：3.3.1根据项目需求，进行创意构思和设计工作3.3.2完成设计作品的手绘草图和电子稿3.3.3参与设计评审，根据反馈调整设计方案3.3.4协助项目经理进行项目进度跟进3.4工作地点：市区路号文化创意产业园3.5工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及提成：4.2.1根据项目完成情况，可获得项目奖金4.2.2根据公司业绩，可获得年度奖金4.3社会保险及公积金：4.3.1聘用方负责按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金4.4其他福利待遇：4.4.1法定节假日休息4.4.2带薪年假4.4.3定期体检5.工作成果及知识产权5.1工作成果形式：5.1.1设计稿件5.1.2设计提案5.1.3设计方案5.2知识产权归属：5.2.1被聘用方在履行合同过程中创作的作品，除合同另有约定外，其知识产权归聘用方所有5.3工作成果的保密：5.3.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露6.违约责任6.1聘用方违约责任：6.1.1未按时支付工资的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的20%6.2被聘用方违约责任：6.2.1未按时完成工作任务的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为合同约定工资的10%6.3违约金的计算及支付方式：6.3.1违约金按日计算，自违约之日起至实际支付之日止6.3.2违约金应一次性支付给非违约方8.保密条款8.1保密范围：8.1.1聘用方商业秘密8.1.2被聘用方在履行职责过程中知悉的任何技术、商业或其他信息8.2保密期限：8.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年内8.3保密义务：8.3.1被聘用方不得以任何形式泄露保密信息8.3.2被聘用方不得使用保密信息进行任何商业活动9.解除合同9.1合同解除条件：9.1.1被聘用方严重违反合同约定9.1.2聘用方因经营需要或被聘用方健康状况无法继续履行合同9.1.3双方协商一致解除合同9.2解除合同程序：9.2.1解除合同需提前30日书面通知对方9.2.2双方应妥善处理合同解除后的工作交接9.3解除合同后的待遇：9.3.1解除合同后，聘用方应支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿9.3.2被聘用方应按照合同约定完成剩余工作10.劳动争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1市劳动争议仲裁委员会10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担11.合同附件11.1附件一：聘用人员简历11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：工作成果清单12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字（或盖章）并经聘用方法定代表人或授权代表签字12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方12.2.2双方同意修改内容后，应重新签订书面协议12.3合同修改后的效力：12.3.1修改后的协议与本合同具有同等法律效力13.合同解除及终止13.1合同解除条件：13.1.1合同到期自然终止13.1.2双方协商一致解除合同13.1.3出现合同约定的解除条件13.2合同终止条件：13.2.1合同履行完毕13.2.2合同被依法判决或裁定解除13.3合同解除及终止后的处理：13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接13.3.2聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的经济补偿14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。15.1.2第三方介入合同是指甲乙双方在履行本合同时，根据合同约定或法律规定，允许第三方参与合同履行或提供相关服务的行为。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同履行；15.2.2法律、法规或政策要求第三方介入；15.2.3为确保合同履行质量或效率，甲乙双方共同决定引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按法律规定执行。15.3.3.1第三方提供的服务不符合合同约定；15.3.3.2第三方违反保密义务；15.3.3.3第三方因过错导致合同履行延迟或无法履行。15.4第三方责任划分15.4.1第三方介入合同履行后，甲乙双方应明确各自的权利义务，确保合同履行的顺利进行。15.4.2第三方应按照合同约定或法律规定，独立承担其介入合同履行中的责任。15.4.3第三方与其他各方的责任划分如下：15.4.3.1第三方与甲方的责任划分：第三方应直接向甲方承担责任；15.4.3.2第三方与乙方的责任划分：第三方应直接向乙方承担责任；15.4.3.3第三方与甲乙双方的责任划分：若第三方介入合同履行过程中，因第三方自身原因导致合同履行障碍或损失，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，分别承担相应的责任。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、介入时间、介入范围等；15.5.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务；15.5.3