2024年企业内部讲师选拔与培训委托合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部讲师选拔与培训委托合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.内部讲师选拔3.1选拔范围3.2选拔条件3.3选拔程序3.4选拔结果4.培训计划与内容4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间与地点5.培训师资5.1师资要求5.2师资选聘5.3师资考核6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.培训资料7.1资料提供7.2资料使用7.3资料版权8.培训实施8.1实施计划8.2实施流程8.3实施监督9.培训考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.培训成果转化与应用10.1成果转化10.2应用方式10.3应用效果11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同期限11.3合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决期限14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同生效14.5其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行企业内部讲师选拔与培训的事项，提升甲方内部讲师队伍的专业能力和水平。2.2合同原则本合同遵循平等、自愿、诚实信用的原则，确保双方权益。第三条内部讲师选拔3.1选拔范围甲方内部所有具备一定工作经验和培训需求的员工。3.2选拔条件（1）具备相关专业知识和技能；（3）具备一定的培训经验或潜力；（4）对培训工作有热情，愿意投入时间和精力。3.3选拔程序（1）发布选拔通知，包括选拔时间、地点、流程及要求；（2）报名及资格审查；（3）笔试、面试等选拔环节；（4）公布选拔结果。3.4选拔结果乙方应在选拔结束后三个工作日内将选拔结果通知甲方。第四条培训计划与内容4.1培训目标通过培训，提升甲方内部讲师的专业能力和授课技巧，使其能够胜任企业内部培训工作。4.2培训内容（1）讲师基本素质培训；（2）授课技巧培训；（3）课程开发与设计培训；（4）案例分析与实践。4.3培训方式（1）集中授课；（2）现场实操；（3）远程培训；（4）在线学习。4.4培训时间与地点培训时间为____个工作日，具体时间及地点由双方协商确定。第五条培训师资5.1师资要求（1）具有相关专业背景和丰富实践经验；（3）熟悉企业内部培训需求。5.2师资选聘乙方应通过公开竞聘、推荐等方式选聘培训师资。5.3师资考核乙方应对培训师资进行考核，确保其具备胜任培训工作的能力。第六条培训费用6.1费用构成（1）培训师资费用；（2）培训场地及设备租赁费用；（3）培训资料费用；（4）其他相关费用。6.2费用支付方式培训费用由甲方按照合同约定支付，支付方式为______。6.3费用结算培训结束后，乙方应向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后____个工作日内完成支付。第七条培训资料7.1资料提供7.2资料使用甲方内部讲师在培训过程中可以使用乙方提供的资料，但不得对外泄露或用于商业用途。7.3资料版权乙方提供的培训资料版权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方版权。第八条培训实施8.1实施计划乙方应根据培训目标和内容，制定详细的培训实施计划，包括培训日程安排、师资安排、场地安排等，并于培训开始前五个工作日内提交甲方审核。8.2实施流程（1）培训前的准备工作：场地布置、设备调试、资料分发等；（2）培训过程中的实施：严格按照培训计划进行，确保培训内容的质量和效果；8.3实施监督甲方将指派专人负责对培训实施过程进行监督，确保培训质量和进度符合合同要求。第九条培训考核与评价9.1考核方式培训考核分为笔试、实操、学员满意度调查等多种形式，具体考核方式由乙方根据培训内容和目标确定。9.2评价标准考核评价标准应包括讲师授课质量、学员学习效果、培训内容实用性等方面。9.3考核结果乙方应在培训结束后七个工作日内将考核结果反馈给甲方，甲方将根据考核结果对讲师进行评价和认定。第十条培训成果转化与应用10.1成果转化甲方内部讲师在培训结束后，应将所学知识和技能应用于实际工作中，提升工作效率和效果。10.2应用方式（1）参与内部培训课程；（2）协助开展新项目或改进现有流程；10.3应用效果甲方将定期对内部讲师的应用效果进行评估，以检验培训成果的转化情况。第十一条合同期限11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。11.3合同终止（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；（2）一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。第十二条违约责任12.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成培训或提供培训资料；（2）甲方未按约定支付培训费用；（3）一方违反合同其他约定。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担相应赔偿责任；（3）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。12.3违约处理违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____个工作日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个工作日。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。14.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.5其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的、非合同双方当事人的独立第三方机构、个人或其他实体。第二条第三方介入原因及类型2.1第三方介入原因（1）提供专业服务，如咨询、评估、审计等；（2）作为中介方促成合同签订或履行；（3）提供技术支持或设备租赁；（4）其他经甲乙双方协商一致需要第三方介入的情况。2.2第三方介入类型（1）技术服务方；（2）中介方；（3）设备供应商；（4）其他服务提供方。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，应承担相应的违约责任，责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。（2）第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，考虑第三方的实际能力及可能承担的风险。第四条第三方责权利划分4.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）第三方有权在合同约定的范围内独立开展相关工作。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、优质的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.3第三方责任（1）第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；（3）第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的其他责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前（1）甲乙双方应共同确认第三方介入的必要性及类型；（2）甲乙双方应与第三方协商确定合作方式及费用；（3）甲乙双方应签订相关合作协议，明确第三方的责任、权利和义务。5.2第三方介入中（1）第三方应按照合同约定及甲乙双方的要求履行职责；（2）甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助；（3）第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展及成果。5.3第三方介入后（1）第三方应按照合同约定完成工作，并向甲乙双方提交工作成果；（2）甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）第三方应配合甲乙双方进行验收工作。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议；（2）变更后的第三方应继续履行原合同约定的权利和义务。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____个工作日通知甲乙双方；（2）甲乙双方应协商确定退出方案，包括但不限于第三方的工作交接、费用结算等；（3）第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同条款，确保合同履行的连续性。第七条第三方争议解决7.1第三方争议处理第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方责任争议第三方责任争议的解决，应参照本合同第十二条“违约责任”的相关规定。第八条本条款的生效及解释8.1本条款自合同签订之日起生效。8.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。如有争议，按本合同第十三条“争议解决”的相关规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：内部讲师选拔标准详细要求：明确内部讲师选拔的具体条件、资格要求、选拔流程等内容。说明：该附件作为合同附件，用于指导内部讲师选拔工作。2.附件二：培训计划详细要求：详细列出培训目标、内容、方式、时间、地点等信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排。3.附件三：培训师资名单及资质证明详细要求：列出选聘的培训师资名单，并提供其资质证明材料。说明：该附件作为合同附件，用于证明培训师资的合格性。4.附件四：培训费用明细详细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、结算方式等内容。说明：该附件作为合同附件，用于明确培训费用的具体细节。5.附件五：培训资料清单详细要求：列出培训所需的资料清单，包括资料名称、数量、版权等信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确培训资料的具体内容。6.附件六：培训考核评价标准详细要求：明确培训考核的方式、评价标准、结果运用等内容。说明：该附件作为合同附件，用于指导培训考核工作。7.附件七：第三方合作协议详细要求：详细列出第三方介入的原因、类型、责任、权利和义务等内容。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间支付培训费用；（2）乙方未按约定完成培训或提供培训资料；（3）第三方未按约定提供专业、优质的服务；（4）任何一方违反合同其他约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付培训费用的_____%；（3）第三方违约：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。3.示例说明：（1）若甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付培训费用的10%；（3）若第三方未按约定提供专业、优质的服务，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任，赔偿因违约行为造成的直接经济损失。全文完。2024年企业内部讲师选拔与培训委托合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1选拔背景2.2培训目的3.内部讲师选拔条件3.1选拔范围3.2选拔标准3.3选拔程序4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训方式5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估结果运用7.内部讲师职责与义务7.1讲师职责7.2讲师义务8.培训资料及知识产权8.1资料提供8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：内部讲师选拔报名表13.2附件二：培训课程安排表13.3附件三：内部讲师考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.2双方地址甲方地址：[企业详细地址]乙方地址：[培训机构详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]乙方联系电话：[联系电话]2.合同背景及目的2.1选拔背景鉴于甲方企业内部培训需求，提高员工综合素质，甲方决定选拔内部讲师。2.2培训目的为提升内部讲师的授课能力，确保培训质量，甲方委托乙方进行内部讲师选拔与培训。3.内部讲师选拔条件3.1选拔范围甲方全体员工，包括但不限于各部门、各岗位人员。3.2选拔标准3.2.1具备丰富的专业知识和实践经验；3.2.3具备一定的授课经验或培训背景；3.2.4服从甲方安排，愿意参与内部培训工作。3.3选拔程序3.3.1甲方发布选拔通知；3.3.2员工根据要求提交报名材料；3.3.3乙方组织选拔考核；3.3.4甲方根据考核结果确定入选内部讲师名单。4.培训内容与安排4.1培训内容4.1.1课程设计：包括授课技巧、教学设计、案例分析、互动交流等；4.1.2实践教学：结合实际案例进行模拟授课，提高讲师实战能力。4.2培训时间培训分为两个阶段，第一阶段为集中培训，第二阶段为实践指导。4.3培训地点[培训机构指定地点]4.4培训方式4.4.1集中授课：由乙方安排专业讲师进行授课；4.4.2实践指导：由乙方安排导师对讲师进行一对一指导。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额[培训费用总额]5.2费用支付方式甲方按照培训进度，分阶段支付培训费用。5.3费用支付时间5.3.1集中培训阶段：培训结束后5个工作日内；5.3.2实践指导阶段：指导结束后5个工作日内。6.培训效果评估6.1评估方式6.1.1课堂表现：由乙方组织评估小组进行评估；6.1.2案例分析：讲师提交案例分析报告，由评估小组进行评估；6.1.3实践教学：讲师进行模拟授课，由评估小组进行评估。6.2评估内容6.2.1讲师的专业知识；6.2.2讲师的授课技巧；6.2.3讲师的沟通能力；6.2.4讲师的团队合作能力。6.3评估结果运用6.3.1对表现优秀的讲师给予表彰和奖励；6.3.2对表现不佳的讲师提供改进建议和后续培训。8.培训资料及知识产权8.1资料提供8.2知识产权归属8.2.1培训过程中产生的任何知识产权，包括但不限于课程内容、教学方法、案例等，归甲方所有。8.2.2乙方同意在培训过程中使用的任何第三方知识产权，应确保甲方获得相应的使用权，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务的；9.1.2甲方未按约定支付培训费用的；9.1.3双方未履行合同约定，导致合同无法继续履行的。9.2违约责任承担9.2.1任何一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额根据违约情况及给对方造成的损失确定；9.2.3违约方还应承担因此给对方造成的直接经济损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行；10.1.3一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方达成终止合同的书面协议；10.2.3合同因解除而终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。13.合同附件13.1附件一：内部讲师选拔报名表13.2附件二：培训课程安排表13.3附件三：内部讲师考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念及定义2.1.1第三方：指在甲乙双方签订的《2024年企业内部讲师选拔与培训委托合作协议》中，经甲乙双方同意，参与本次讲师选拔与培训活动的第三方机构或个人。2.1.2第三方机构：指具有相关资质，能为甲乙双方提供专业服务的机构，如培训机构、咨询公司等。2.1.3第三方个人：指具有专业能力，能为甲乙双方提供专业服务的个人，如讲师、顾问等。2.2第三方责任及权利2.2.1第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其在本次讲师选拔与培训活动中的职责，包括但不限于提供培训服务、选拔讲师、监督培训过程等。2.2.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同中约定的其他权利。2.3第三方与其他各方的划分说明2.3.1第三方与甲方：第三方应接受甲方的监督和指导，确保培训活动符合甲方的要求。2.4第三方责任限额2.4.1第三方因履行合同而产生的法律责任，由第三方自行承担。2.4.2因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取的服务费用。2.4.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法继续履行的，第三方不承担违约责任。2.5第三方变更及替换2.5.1如甲方或乙方认为第三方无法履行合同，可提前三十日书面通知对方及第三方，并有权选择其他第三方替代。2.5.2新第三方接替原第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。2.6合同变更及终止2.6.1如因第三方原因导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商一致变更或终止合同。2.6.2合同变更或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、讲师选拔与培训活动的后续安排等。2.7其他约定事项2.7.1本合同中未涉及的事项，双方可另行协商补充。2.7.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。2.7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：内部讲师选拔报名表详细要求：报名表应包含讲师的基本信息、教育背景、工作经历、培训需求等。说明：报名表用于甲方收集讲师选拔的相关信息。2.附件二：培训课程安排表详细要求：课程安排表应详细列出培训时间、地点、课程名称、讲师信息、课程内容等。说明：课程安排表用于明确培训活动的具体安排。3.附件三：内部讲师考核标准详细要求：考核标准应包括讲师的专业知识、授课技巧、沟通能力、团队合作能力等方面的评价标准。说明：考核标准用于评估讲师的培训效果。4.附件四：培训合同详细要求：培训合同应明确培训内容、费用、支付方式、双方权利义务等。说明：培训合同是甲乙双方签订的正式合同文件。5.附件五：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方在讲师选拔与培训活动中的职责、权利、义务等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议。6.附件六：讲师选拔与培训活动记录详细要求：记录应包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、活动效果等。说明：活动记录用于追踪和评估讲师选拔与培训活动的进展。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付培训费用；未按照合同约定提供培训所需的资料或设施；未按时完成讲师选拔工作。1.2乙方违约：未按时提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定；未按照合同约定进行讲师选拔。1.3第三方违约：未按照合同约定履行职责；提供的服务不符合合同约定；未按时完成相关任务。2.责任认定标准：2.1违约责任的认定应根据违约行为的严重程度、违约给对方造成的损失等因素综合考虑。2.2甲方违约责任认定：未按时支付培训费用：按日计收滞纳金；未提供培训所需资料或设施：承担相应的赔偿责任；未按时完成讲师选拔工作：承担违约责任，支付违约金。2.3乙方违约责任认定：未按时提供培训服务：按日计收滞纳金；提供的培训服务不符合合同约定：承担相应的赔偿责任；未按时完成讲师选拔：承担违约责任，支付违约金。2.4第三方违约责任认定：未按照合同约定履行职责：承担违约责任，支付违约金；提供的服务不符合合同约定：承担相应的赔偿责任；未按时完成相关任务：承担违约责任，支付违约金。3.示例说明：示例1：若乙方未按时提供培训服务，导致甲方损失了培训机会，乙方应支付甲方相应的赔偿金。示例2：若第三方未按时完成讲师选拔工作，导致甲方无法按计划进行培训，第三方应支付甲方相应的违约金。全文完。2024年企业内部讲师选拔与培训委托合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2内部讲师1.3培训内容1.4培训方式1.5培训时间1.6培训地点1.7培训费用1.8培训材料1.9培训成果2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.选拔流程3.1选拔标准3.2选拔方式3.3选拔时间3.4选拔结果通知3.5选拔争议处理4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.2培训讲师4.3培训教材4.4培训考核4.5培训调整5.培训实施5.1培训实施计划5.2培训组织实施5.3培训场地安排5.4培训资料准备5.5培训纪律与考勤6.费用承担6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用变更及调整7.权利与义务7.1合作双方的权利7.2合作双方的义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件效力13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：选拔标准14.3附件三：培训费用明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方1.2内部讲师1.2.1内部讲师是指在甲方内部具有丰富工作经验、专业知识及良好沟通能力，且经甲方选拔确定的具备授课资格的员工。1.3培训内容1.3.1培训内容主要包括但不限于：企业文化建设、专业技能提升、团队协作、领导力发展等。1.4培训方式1.4.1培训方式包括但不限于：讲座、研讨会、工作坊、案例分析、角色扮演等。1.5培训时间1.5.1培训时间根据培训内容与讲师安排确定，具体时间以双方协商一致为准。1.6培训地点1.6.1培训地点为甲方指定的培训场地，如需在乙方场地进行培训，需经双方协商一致。1.7培训费用1.7.1培训费用包括但不限于：讲师费用、场地费用、教材费用、物资费用等。2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1通过内部讲师选拔与培训，提高员工综合素质，促进企业内部知识共享，提升企业竞争力。2.2合作原则2.2.1双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，共同推进本次合作。3.选拔流程3.1选拔标准3.1.2具有丰富的实践经验，对所从事领域有深入的了解。3.1.4参与培训的意愿强烈。3.2选拔方式3.2.1由甲方组织内部讲师选拔活动，包括报名、筛选、面试等环节。3.3选拔时间3.3.1选拔时间自本合同签订之日起一个月内完成。3.4选拔结果通知3.4.1甲方应在选拔结束后五个工作日内通知乙方选拔结果。3.5选拔争议处理3.5.1如对选拔结果有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请仲裁。4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.1.1培训课程设置应结合甲方实际需求，由双方共同确定。4.2培训讲师4.2.1培训讲师由甲方负责邀请，应具备相关领域的专业知识和实践经验。4.3培训教材4.3.1培训教材由甲方提供，应具有针对性、实用性、权威性。4.4培训考核4.4.1培训考核采取多种形式，如笔试、面试、实操等。4.5培训调整4.5.1如遇特殊情况，双方可协商调整培训内容与安排。5.培训实施5.1培训实施计划5.1.1甲方应制定详细的培训实施计划，包括培训时间、地点、讲师、教材等。5.2培训组织实施5.2.1甲方负责组织实施培训活动，确保培训质量。5.3培训场地安排5.3.1甲方负责提供培训场地，确保场地设施齐全、安全。5.4培训资料准备5.4.1甲方负责准备培训所需资料，包括教材、课件、辅助工具等。5.5培训纪律与考勤5.5.1参训人员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。6.费用承担6.1培训费用构成6.1.1培训费用包括但不限于：讲师费用、场地费用、教材费用、物资费用等。6.2费用支付方式6.2.1甲方应在培训前向乙方支付全部培训费用。6.3费用支付时间6.3.1甲方应在培训前五个工作日内向乙方支付培训费用。6.4费用变更及调整6.4.1如遇特殊情况导致培训费用发生变化，双方应协商调整费用。8.权利与义务8.1合作双方的权利8.1.1甲方有权对乙方提供的培训内容、讲师、场地等提出合理要求。8.1.2甲方有权对乙方选拔的内部讲师进行培训和考核。8.1.3甲方有权对培训效果进行评估和反馈。8.2合作双方的义务8.2.1乙方应按照约定提供合格的内部讲师，并保证其具备相应的授课能力。8.2.2乙方应配合甲方完成内部讲师的选拔和培训工作。8.2.3乙方应确保培训过程中所提供的服务和设施符合合同要求。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的三年内。9.3保密责任9.3.1双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。9.3.2如因一方违反保密义务导致保密内容泄露，泄露方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照约定提供合格内部讲师或培训服务的。10.1.2甲方未按照约定支付培训费用的。10.1.3双方未按照约定履行保密义务的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除本合同的。11.1.2一方违约，另一方有权解除本合同的。11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成。11.2.2双方约定的合同终止条件成就。11.3合同解除或终止的程序11.3.1一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知另一方。11.3.2双方应按照约定程序处理合同解除或终止后的善后事宜。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生之日起六十日内。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同附件效力13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.1.1培训计划包括培训时间、地点、讲师、课程安排等详细信息。14.2附件二：选拔标准14.2.1选拔标准包括内部讲师的基本条件、选拔流程、考核标准等。14.3附件三：培训费用明细14.3.1培训费用明细包括讲师费用、场地费用、教材费用等具体金额。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的独立第三方参与合同部分内容的实施、监督或提供专业服务的情形。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1培训课程设计与开发15.2.2培训质量评估与监督15.2.3内部讲师选拔与认证15.2.4培训场地与设施租赁15.2.5培训相关物资采购16.第三方的选择与职责16.1第三方的选择16.1.1第三方由甲乙双方共同协商确定，并签署相关合作协议。16.1.2第三方应具备履行相应职责的专业能力和良好信誉。16.2第三方的职责16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。16.2.2第三方应遵守合同约定，确保其提供的服务符合合同要求。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方有权根据合同约定，获得其服务相应的报酬。18.第三方的义务18.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。18.3第三方应及时向甲乙双方报告其履行职责过程中的重要信息。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中明确约定。19.2第三方的责任限额包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因导致的服务质量不合格，应承担相应的赔偿责任。19.2.2第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或行业标准造成的损失，应承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，第三方仅根据合作协议向甲方提供服务。20.1.2甲方对第三方的选择和监督负有责任。20.2第三方与乙方的关系20.2