2024年员工入股后职务职责及权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工入股后职务职责及权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1入股员工个人信息1.2入股企业基本信息2.入股条件与程序2.1入股资格2.2入股金额及比例2.3入股时间及流程3.职务职责3.1职务定义3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准4.权益保障4.1股权权益4.2薪酬待遇4.3社会保险4.4休息休假5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.股权变更与转让6.1股权变更条件6.2股权转让程序6.3股权转让限制7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：入股协议12.2附件二：职务职责说明书12.3附件三：薪酬待遇方案13.合同修改13.1修改程序13.2修改效力14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1入股员工个人信息（1）姓名：[员工姓名]（2）身份证号码：[身份证号码]（3）联系方式：[联系电话]1.2入股企业基本信息（1）企业名称：[企业名称]（2）统一社会信用代码：[统一社会信用代码]（3）住所地：[企业住所地]（4）法定代表人：[法定代表人姓名]（5）联系方式：[企业联系电话]2.入股条件与程序2.1入股资格（1）入股员工应具备完全民事行为能力；（3）入股员工应符合企业规定的其他入股条件。2.2入股金额及比例（1）入股金额：[入股金额]（2）入股比例：[入股比例]2.3入股时间及流程（1）入股时间：[入股时间]（2）入股流程：a.入股员工向企业提交入股申请；b.企业审核入股申请；c.双方签订入股协议；d.入股员工支付入股款项；e.企业办理股权登记手续。3.职务职责3.1职务定义（1）[员工姓名]在公司担任[职务名称]职务；3.2职责范围（1）[员工姓名]负责[职责范围描述]；3.3工作内容（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]；3.4工作标准（1）[工作标准1]；（2）[工作标准2]；（3）[工作标准3]。4.权益保障4.1股权权益（1）[员工姓名]所持股份享有分红权、表决权、优先购买权等股权权益；4.2薪酬待遇（1）[员工姓名]的薪酬标准为[薪酬金额]；（2）[薪酬发放方式]；4.3社会保险（1）[员工姓名]依法参加社会保险，并享有相应的社会保险待遇；4.4休息休假（1）[员工姓名]享有国家法定节假日、年休假、产假等休息休假权利。5.合同期限5.1合同起始日期（1）[合同起始日期]5.2合同终止日期（1）[合同终止日期]5.3合同续签（1）在合同到期前，双方可协商续签合同。6.股权变更与转让6.1股权变更条件（1）[股权变更条件1]；（2）[股权变更条件2]；6.2股权转让程序（1）[股权转让程序1]；（2）[股权转让程序2]；6.3股权转让限制（1）[股权转让限制1]；（2）[股权转让限制2]。8.违约责任8.1违约情形（1）[员工姓名]未按照合同约定履行职务职责；（2）[员工姓名]违反保密条款，泄露企业商业秘密；（3）[员工姓名]未按时支付入股款项；（4）企业未按照合同约定支付薪酬或社会保险；（5）合同约定的其他违约情形。8.2违约责任承担（1）[员工姓名]未履行职务职责的，应承担相应的赔偿责任；（2）[员工姓名]泄露企业商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）[员工姓名]未按时支付入股款项的，应承担违约金，违约金比例为入股金额的[违约金比例]%；（4）企业未支付薪酬或社会保险的，应承担相应的赔偿责任；（5）合同约定的其他违约责任。8.3违约金计算（1）违约金按日计算，自违约行为发生之日起至实际履行之日止；（2）违约金总额不超过合同金额的[违约金总额上限]%。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁；（3）仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）[仲裁机构名称]9.3争议解决程序（1）双方在争议发生后[协商期限]内未能达成和解的，可向争议解决机构提出申请；（2）争议解决机构受理争议后，依法进行调解或仲裁；（3）争议解决机构作出的裁决或判决为终局裁决，双方应予以履行。10.合同生效10.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经[审批机构名称]批准；10.2合同生效日期（1）[合同生效日期]11.合同解除11.1合同解除条件（1）[合同解除条件1]；（2）[合同解除条件2]；11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除协议；11.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务；（2）合同解除后，股权权益和薪酬待遇等按合同约定处理。12.合同附件12.1附件一：入股协议12.2附件二：职务职责说明书12.3附件三：薪酬待遇方案13.合同修改13.1修改程序（1）任何一方提出修改合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订修改协议；13.2修改效力（1）修改协议自双方签字盖章之日起生效；（2）修改协议作为合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同份数（1）本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份；14.3合同签署（1）本合同经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中所述“第三方”指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、担保、仲裁或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以保障合同履行；（2）合同中约定需要第三方介入的情形；（3）法律、法规规定必须引入第三方介入的情形。15.3第三方选择与确认（1）甲乙双方应根据第三方介入的必要性、专业能力、信誉等因素共同选择第三方；（2）第三方选择后，甲乙双方应书面确认，并签订相关协议。16.第三方职责16.1第三方责任范围（1）第三方应按照合同约定或协议规定，履行其职责；（2）第三方提供的专业服务、咨询、担保、仲裁或其他辅助服务应符合行业标准和合同要求。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定或协议规定，对甲乙双方进行监督和指导。16.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应确保其提供的服务质量，对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义（1）本合同中所述“第三方责任限额”指第三方因履行合同或提供相关服务而应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定；（2）第三方责任限额应考虑第三方服务的重要性、可能造成的损失等因素。17.3第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于第三方在履行合同或提供相关服务过程中因自身原因造成的损失；（2）第三方责任限额不适用于甲乙双方违约行为导致的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追偿；（2）甲方对第三方的权利和义务，由甲方直接与第三方协商解决。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方承担的责任，由乙方直接向第三方追偿；（2）乙方对第三方的权利和义务，由乙方直接与第三方协商解决。18.3第三方与甲乙双方共同责任（1）若第三方因履行合同或提供相关服务导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照合同约定或协议规定，共同承担损失；（2）甲乙双方应就共同损失与第三方协商解决。19.第三方介入的合同条款变更19.1合同条款变更（1）甲乙双方可根据第三方介入的需要，对合同条款进行变更；（2）合同条款变更应经甲乙双方和第三方共同确认，并签订补充协议。19.2合同条款变更的效力（1）合同条款变更自双方签字盖章之日起生效；（2）变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入股协议详细要求：包括入股员工个人信息、入股企业基本信息、入股条件与程序、股权权益、职务职责、薪酬待遇等。说明：本附件为合同的主要组成部分，明确了双方的权利义务。2.附件二：职务职责说明书详细要求：包括职务定义、职责范围、工作内容、工作标准等。说明：本附件为合同附件，用于详细说明入股员工的职务职责。3.附件三：薪酬待遇方案详细要求：包括薪酬标准、薪酬发放方式、社会保险、休息休假等。说明：本附件为合同附件，用于详细说明入股员工的薪酬待遇。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方定义、介入情形、职责、权利义务、责任限额等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。6.附件六：违约金计算标准详细要求：包括违约情形、违约金比例、计算方法等。说明：本附件为合同附件，用于明确违约金的具体计算标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时履行职务职责，导致工作进度延误。违反保密条款，泄露企业商业秘密。未按时支付入股款项。未按照合同约定支付薪酬或社会保险。违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准对于未按时履行职务职责的，根据延误的程度和影响，确定赔偿责任。对于泄露企业商业秘密的，根据泄露信息的严重程度和影响，确定法律责任。对于未按时支付入股款项的，按照合同约定的违约金比例计算违约金。对于未按照合同约定支付薪酬或社会保险的，根据法律规定和合同约定，确定赔偿责任。对于违反合同约定的其他行为，根据违约行为的性质和影响，确定相应的责任。示例说明：若[员工姓名]未按时完成某项工作，导致项目延误一周，甲方有权要求[员工姓名]承担相应的赔偿责任，包括但不限于项目延误造成的经济损失。若[员工姓名]泄露了企业的商业秘密，导致企业遭受重大经济损失，[员工姓名]应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若[员工姓名]未按时支付入股款项，应按照合同约定的违约金比例计算违约金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年员工入股后职务职责及权益保障合同1本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.入股员工的基本信息3.入股条件及程序4.股权比例及分配5.职务职责界定6.职务职责履行要求7.权益保障条款8.工资待遇及调整9.绩效考核及奖惩10.保密条款11.解除合同及违约责任12.争议解决方式13.合同生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及背景1.2本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及公司实际情况，为明确员工入股后职务职责及权益保障，特订立本合同。2.入股员工的基本信息2.1入股员工姓名：_________________2.2入股员工身份证号码：_________________2.3入股员工所在部门：_________________2.4入股员工入职日期：_________________3.入股条件及程序3.1入股员工需满足公司规定的入股条件，包括但不限于：工作表现优秀、对公司忠诚、具备一定的经济实力等。3.2入股程序如下：3.2.1入股员工向公司提出入股申请；3.2.2公司对入股申请进行审核；3.2.3审核通过后，双方签订本合同。4.股权比例及分配4.1入股员工所持股份比例为：________________%4.2股权分配方式如下：4.2.1股权分配与员工职务、贡献等因素相关；4.2.2股权分配方案由公司董事会决定。5.职务职责界定5.1入股员工在公司担任：_________________职务；5.2职务职责如下：5.2.1负责部门日常管理工作；5.2.2参与公司重大决策；5.2.3完成公司安排的其他工作任务。6.职务职责履行要求6.1入股员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度；6.2入股员工应努力提高自身业务能力，确保完成工作任务；6.3入股员工应积极参与公司各项活动，为公司的繁荣发展贡献力量。7.权益保障条款7.1入股员工享有公司规定的各项权益，包括但不限于：工资待遇、福利待遇、股权分红等；7.2公司保证入股员工的人身安全和合法权益，不得因入股原因降低员工待遇；7.3入股员工享有公司股权的优先购买权；7.4合同履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，双方应协商解决，确保入股员工权益不受损害。8.工资待遇及调整8.1入股员工工资按照公司规定执行，具体数额为：________________元/月。8.2工资调整机制：8.2.1每年根据公司经营状况和员工表现，进行一次工资调整；8.2.2工资调整幅度由公司董事会决定。9.绩效考核及奖惩9.1公司对入股员工实行绩效考核制度，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作等。9.2绩效考核结果作为工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。9.3奖惩措施：9.3.1表现优秀者给予奖金、晋升等激励；9.3.2绩效不佳者，公司将进行培训或调整岗位，必要时可解除合同。10.保密条款10.1入股员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。10.2保密内容包括但不限于：技术秘密、经营策略、客户信息等。10.3违反保密义务，造成公司损失的，入股员工应承担相应法律责任。11.解除合同及违约责任11.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2入股员工违反合同约定，公司有权解除合同，并要求其承担违约责任。11.3公司违反合同约定，入股员工有权解除合同，并要求公司承担违约责任。12.争议解决方式12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限为：________________年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1在本合同履行过程中，如因特定原因，甲乙双方同意引入第三方参与，包括但不限于中介机构、专业评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。16.第三方定义及职责16.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的非合同当事人。16.2第三方的职责包括但不限于：16.2.1对合同条款进行解释和说明；16.2.2提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；16.2.3对合同执行过程中的争议进行调解或仲裁；16.2.4依法对合同履行情况进行监督。17.第三方介入的条件及程序17.1.1甲乙双方书面同意；17.1.2第三方具备相应的资质和条件；17.1.3第三方的服务内容与合同履行相关。17.2第三方介入程序如下：17.2.1甲乙双方共同确定第三方；17.2.2第三方与甲乙双方签订服务协议；17.2.3第三方开始履行其职责。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因其提供的服务或协助导致的任何损失，其责任限额如下：18.1.1第三方的直接责任限额为：________________元；18.1.2第三方因违反服务协议导致的间接责任限额为：________________元。18.2上述责任限额为第三方承担的最大责任，超出部分由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的权利义务关系19.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由服务协议约定。19.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生直接的权利义务关系。19.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方变更及退出20.1如第三方需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。20.2第三方变更或退出后，其职责由新的第三方接替，或由甲乙双方自行履行。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。21.2如无特别约定，费用由提出第三方介入的一方承担。22.第三方介入的保密义务22.1第三方对本合同内容及其履行过程中的信息负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入股员工基本信息表要求：包括员工姓名、身份证号码、入职日期、所在部门等基本信息。说明：用于证明入股员工的身份和基本情况。2.附件二：入股申请审批表要求：包括员工入股申请、公司审批意见、股权分配方案等。说明：用于记录入股员工的申请过程和公司审批结果。3.附件三：入股协议书要求：包括股权比例、分红方式、权利义务等条款。说明：作为甲乙双方入股的法律文件。4.附件四：职务职责说明书要求：详细说明入股员工的具体职务职责和履行要求。说明：用于指导入股员工的工作。5.附件五：绩效考核表要求：包括考核指标、考核结果、奖惩措施等。说明：用于评估入股员工的工作表现。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密。7.附件七：合同履行过程中的沟通记录要求：包括会议纪要、电子邮件、电话录音等。说明：用于证明双方在合同履行过程中的沟通和协商。8.附件八：第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：入股员工未按照合同约定履行职务职责。责任认定：公司可给予警告、降职、解雇等处分，并要求赔偿因违约造成的损失。2.违约行为：公司未按照合同约定支付入股员工工资或福利。责任认定：公司应补足欠付的工资或福利，并支付违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失。5.违约行为：任何一方未按照合同约定解决争议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失。示例说明：入股员工未按照合同约定履行职务职责，导致公司项目延误，公司可给予警告，并要求赔偿因延误造成的损失。公司未按照合同约定支付入股员工工资，员工可要求公司支付欠付工资，并支付相应的违约金。第三方未按照服务协议履行职责，导致合同履行受阻，第三方应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年员工入股后职务职责及权益保障合同2本合同目录一览1.入股条件与程序1.1入股资格1.2入股方式1.3入股价格及支付方式1.4入股协议签订2.职务职责2.1职务范围2.2职责描述2.3工作时间与地点2.4工作业绩考核3.权益保障3.1股权比例与分红3.2股权转让与继承3.3股权激励3.4工资待遇3.5社会保险及福利4.股权变动管理4.1股权增减4.2股权变更登记4.3股权质押4.4股权回购5.职业操守与保密5.1职业操守要求5.2保密条款5.3违约责任6.责任与义务6.1公司责任6.2员工责任6.3违约责任7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3终止条件8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2赔偿方式8.3赔偿计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：入股协议12.2附件二：职务职责说明书12.3附件三：保密协议13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条入股条件与程序1.1入股资格（1）在本公司连续工作满一年；（2）无不良记录，无违反公司规章制度的行为；（3）具备一定的经济能力，能够承担相应的入股责任。1.2入股方式（1）现金入股：以人民币现金方式出资；（2）实物入股：以公司认可的生产资料、设备等实物资产出资。1.3入股价格及支付方式入股价格按照公司资产评估结果确定，支付方式为一次性支付。1.4入股协议签订员工与公司签订入股协议，明确双方的权利和义务。第二条职务职责2.1职务范围员工在入股后，仍需履行原有职务职责，同时承担相应的股东职责。2.2职责描述具体职责描述见附件二：职务职责说明书。2.3工作时间与地点员工按照公司规定的工作时间与地点工作。2.4工作业绩考核公司对员工的工作业绩进行定期考核，考核结果作为绩效奖金和晋升的重要依据。第三条权益保障3.1股权比例与分红员工所持股权比例及分红比例按照入股协议约定执行。3.2股权转让与继承员工所持股权可依法转让，但需经公司同意；员工去世后，股权可依法继承。3.3股权激励公司可根据实际情况，对员工进行股权激励。3.4工资待遇员工入股后，工资待遇按照公司规定执行，并根据绩效考核结果进行调整。3.5社会保险及福利员工入股后，继续享受公司提供的各项社会保险及福利待遇。第四条股权变动管理4.1股权增减员工所持股权的增减，需按照公司规定程序进行。4.2股权变更登记股权变更需办理相应的登记手续。4.3股权质押员工所持股权可依法质押，但需经公司同意。4.4股权回购公司可根据实际情况，回购员工所持股权。第五条职业操守与保密5.1职业操守要求员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，恪守职业道德。5.2保密条款员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露给任何第三方。5.3违约责任违反保密条款，员工需承担相应的法律责任。第六条责任与义务6.1公司责任公司应按照本合同约定，保障员工的权益。6.2员工责任员工应按照本合同约定，履行职责和义务。6.3违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第七条合同期限与续签7.1合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。7.2续签条件合同到期前，双方可协商续签，续签条件按照本合同约定执行。7.3终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。第八条违约责任与赔偿8.1违约情形（1）未按约定履行出资义务；（2）违反保密条款；（3）违反合同约定的职务职责；（4）违反合同约定的合同期限；（5）法律法规规定的其他违约情形。8.2赔偿方式（1）违约金：按未履行义务部分价值的相应比例支付违约金；（2）赔偿损失：赔偿因违约给对方造成的实际损失；（3）承担法律责任：违反法律法规的，还需承担相应的法律责任。8.3赔偿计算方法赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构仲裁机构由双方协商选定，未协商选定的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁规则或诉讼程序进行。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.3合同解除程序合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，由合同签订地有管辖权的人民法院管辖。第十二条合同附件12.1附件一：入股协议12.2附件二：职务职责说明书12.3附件三：保密协议第十三条合同修改与补充13.1修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估、担保、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供财务、法律、技术等咨询服务；（2）进行资产评估、审计、尽职调查等；（3）提供担保、保险等金融服务；（4）代理合同履行中的某项或多项义务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的目的、范围、预期效果等。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在合理期限内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议同意第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中，其责任限于合同协议中明确约定的范围。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方承担的保险责任确定。17.3超额责