2024年度职业院校学生实习实训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业院校学生实习实训协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习实训单位名称1.2学生姓名及学号1.3学生所在院校名称1.4学生所在专业及班级2.实习实训目的和意义2.1提高学生职业素养2.2培养学生实践能力2.3促进学生就业竞争力3.实习实训时间3.1实习实训开始时间3.2实习实训结束时间3.3实习实训周期4.实习实训地点4.1实习实训单位地址4.2学生住宿地点5.实习实训内容5.1实习实训项目5.2实习实训要求5.3实习实训考核标准6.实习实训指导与管理6.1实习实训单位职责6.2学生所在院校职责6.3实习实训指导老师职责7.实习实训待遇7.1实习实训津贴7.2实习实训补贴7.3实习实训期间保险8.实习实训期间权益保障8.1学生权益保障8.2实习实训单位权益保障9.实习实训纪律与要求9.1实习实训纪律9.2实习实训要求10.实习实训考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果处理11.实习实训终止与解除11.1实习实训终止条件11.2实习实训解除条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习实训单位名称：X科技有限公司1.2学生姓名及学号：，01.3学生所在院校名称：职业院校1.4学生所在专业及班级：计算机科学与技术专业，计算机1班2.实习实训目的和意义2.2培养学生实践能力：通过实际操作，使学生掌握专业技能，提高解决实际问题的能力。2.3促进学生就业竞争力：通过实习实训，使学生积累工作经验，增强就业竞争力。3.实习实训时间3.1实习实训开始时间：2024年3月1日3.2实习实训结束时间：2024年7月31日3.3实习实训周期：5个月4.实习实训地点4.1实习实训单位地址：市区路号4.2学生住宿地点：市区学生公寓5.实习实训内容5.1实习实训项目：软件开发、项目管理、市场调研5.2实习实训要求：5.2.1学生需遵守实习实训单位的规章制度，按时完成工作任务。5.2.2学生需积极参与团队讨论，提出建设性意见。5.3实习实训考核标准：5.3.1实习实训表现：70%5.3.2实习实训报告：20%5.3.3指导老师评价：10%6.实习实训指导与管理6.1实习实训单位职责：6.1.1为学生提供实习实训岗位，安排指导老师。6.1.2指导学生完成实习实训任务，解答学生疑问。6.1.3定期检查学生实习实训情况，确保实习实训质量。6.2学生所在院校职责：6.2.1安排指导老师，负责学生实习实训期间的思想政治教育。6.2.2定期与实习实训单位沟通，了解学生实习实训情况。6.2.3对学生实习实训表现进行评价，反馈给实习实训单位。6.3实习实训指导老师职责：6.3.1指导学生完成实习实训任务，解答学生疑问。6.3.2定期与学生沟通，了解学生实习实训情况。6.3.3对学生实习实训表现进行评价，提交给实习实训单位。7.实习实训待遇7.1实习实训津贴：每月人民币1000元。7.2实习实训补贴：根据实习实训单位规定，提供交通补贴、餐费补贴等。7.3实习实训期间保险：实习实训单位为学生购买意外伤害保险。8.实习实训期间权益保障8.1学生权益保障：8.1.1学生在实习实训期间享有合法权益，如遭受不公正待遇，有权向实习实训单位提出申诉。8.1.2学生在实习实训期间的人身安全由实习实训单位负责，如发生意外，实习实训单位应立即采取救治措施，并承担相应责任。8.1.3学生在实习实训期间应享受国家规定的法定节假日和休息日。8.2实习实训单位权益保障：8.2.1实习实训单位有权要求学生遵守实习实训纪律，完成实习实训任务。8.2.2实习实训单位有权对学生的实习实训表现进行评价，并根据评价结果决定是否提供实习实训证明。8.2.3实习实训单位有权对违反实习实训规定的学生进行警告、批评直至解除实习实训协议。9.实习实训纪律与要求9.1实习实训纪律：9.1.1学生应遵守国家法律法规，遵守实习实训单位的规章制度。9.1.2学生应尊重实习实训单位的领导和同事，维护实习实训单位的形象。9.1.3学生应爱护实习实训单位的财产，不得随意损坏或带走任何物品。9.2实习实训要求：9.2.1学生应按时参加实习实训，不得无故缺勤。9.2.2学生应服从实习实训单位的安排，不得擅自离岗。9.2.3学生应保守实习实训单位的商业秘密，不得泄露给第三方。10.实习实训考核与评价10.1考核方式：10.1.1实习实训单位对学生的实习实训表现进行定期考核。10.1.2学生实习实训结束前，由实习实训单位组织综合考核。10.2评价标准：10.2.1实习实训态度：30%10.2.2实习实训技能：40%10.2.3实习实训成果：30%10.3考核结果处理：10.3.1考核结果达到实习实训要求的，实习实训单位出具实习实训证明。10.3.2考核结果未达到实习实训要求的，实习实训单位有权不予出具实习实训证明。11.实习实训终止与解除11.1实习实训终止条件：11.1.1学生因个人原因无法继续实习实训，需提前一个月向实习实训单位提出终止申请。11.1.2实习实训单位因特殊情况需终止实习实训，应提前一个月通知学生。11.2实习实训解除条件：11.2.1学生严重违反实习实训纪律，实习实训单位有权解除实习实训协议。11.2.2学生因实习实训期间发生重大事故，实习实训单位有权解除实习实训协议。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1市仲裁委员会13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习实训期满。13.2.2合同双方协商一致解除合同。13.2.3出现合同约定的终止条件。14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件：14.2.1本协议附件包括实习实训计划、考核标准等。14.3合同份数及效力：14.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入本合同履行过程中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、担保机构等。16.第三方介入的目的与权限16.1第三方介入的目的：16.1.1协助甲乙双方履行合同义务。16.1.2提供专业服务，如评估、咨询、担保等。16.1.3在争议解决中提供中立意见或服务。16.2第三方介入的权限：16.2.1第三方在甲乙双方授权的范围内行使职责。16.2.2第三方不得超越其授权范围，干预甲乙双方的正常合同履行。17.第三方介入的程序17.1第三方的引入：17.1.1甲乙双方应就引入第三方达成一致意见。17.1.2第三方应具备相应的资质和条件，并签署相关协议。17.2第三方的职责：17.2.1第三方应根据协议履行其职责，包括但不限于监督、评估、咨询等。17.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和结果。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任：18.1.1第三方应在其职责范围内承担责任。18.1.2第三方对因其过错或疏忽造成的损失承担责任。18.2责任限额：18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定。18.2.2第三方的责任限额应在第三方协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方的权利义务关系：19.1.1甲乙双方应分别与第三方签订协议，明确各自的权利义务。19.1.2第三方与甲乙双方的权利义务关系应相互独立。19.2第三方与实习实训单位的关系：19.2.1第三方在履行职责时，应尊重实习实训单位的合法权益。19.2.2第三方不得干涉实习实训单位的正常运营。19.3第三方与学生的关系：19.3.1第三方在提供实习实训服务时，应保障学生的合法权益。19.3.2第三方不得侵犯学生的隐私权和知识产权。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：20.1.1甲乙双方可协商变更第三方的职责或服务内容。20.1.2变更应书面通知第三方，并经第三方确认。20.2解除：20.2.1第三方协议中应明确解除条件。20.2.2甲乙双方或第三方可根据协议约定或法定理由解除第三方协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方协议中应约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。21.1.2争议解决机构应具有公正性和权威性。21.2争议解决机构：21.2.1第三方协议中应明确约定争议解决机构，如仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划书详细描述实习实训的目标、内容、时间安排、考核标准等。要求：格式规范，内容完整，经甲乙双方共同确认。2.实习实训协议明确甲乙双方的权利义务，包括实习实训内容、待遇、考核等。要求：格式规范，内容完整，经甲乙双方共同签署。3.第三方协议明确第三方介入的目的、职责、权限、责任限额等。要求：格式规范，内容完整，经甲乙双方和第三方共同签署。4.实习实训考核报告记录学生的实习实训表现、考核结果等。要求：格式规范，内容真实，经甲乙双方和第三方共同确认。5.实习实训证明作为学生实习实训经历的证明文件。要求：格式规范，内容真实，经甲乙双方和第三方共同签署。6.争议解决协议明确争议解决的方式、程序、机构等。要求：格式规范，内容完整，经甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定：1.1甲方违约：未按时支付实习实训津贴或补贴。提供的实习实训岗位不符合协议要求。未履行保密义务，泄露学生个人信息。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。1.2乙方违约：学生严重违反实习实训纪律，造成不良影响。学生未按时完成实习实训任务，影响实习实训进度。学生泄露实习实训单位商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.第三方违约行为及责任认定：2.1第三方违约：未履行协议约定的职责，影响实习实训质量。提供的服务不符合协议要求，造成损失。泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。3.违约责任认定标准：3.1违约行为应具有明确的法律依据。3.2违约责任的认定应根据违约行为的性质、程度、损失等因素综合判断。3.3违约责任应包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。示例说明：若甲方未按时支付实习实训津贴，导致乙方损失，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因未支付津贴而产生的经济损失。若乙方学生泄露实习实训单位商业秘密，甲方有权解除实习实训协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。全文完。2024年度职业院校学生实习实训协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2学生基本信息1.3教育机构基本信息2.实习实训目的及意义2.1实习实训目的2.2实习实训意义3.实习实训时间安排3.1实习实训开始时间3.2实习实训结束时间3.3实习实训时长4.实习实训地点及环境4.1实习实训地点4.2实习实训环境要求5.实习实训内容与要求5.1实习实训内容5.2实习实训要求6.实习实训指导与监督6.1指导教师职责6.2学生实习实训过程监督7.实习实训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习实训期间待遇8.1生活补贴8.2保险保障9.实习实训期间权益保障9.1学生权益9.2实习单位权益10.实习实训期间违约责任10.1学生违约责任10.2实习单位违约责任11.实习实训期间争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：实习实训计划14.2附件二：实习实训考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息（1）单位名称：_________________（2）单位地址：_________________（3）法定代表人：_________________（4）联系电话：_________________（5）电子邮箱：_________________1.2学生基本信息（1）学生姓名：_________________（2）身份证号码：_________________（3）学号：_________________（4）就读院校：_________________（5）专业：_________________（6）联系电话：_________________1.3教育机构基本信息（1）单位名称：_________________（2）单位地址：_________________（3）法定代表人：_________________（4）联系电话：_________________（5）电子邮箱：_________________2.实习实训目的及意义2.1实习实训目的（1）使学生了解企业工作环境，提高实际操作能力。（2）培养学生职业素养，增强就业竞争力。（3）促进学校与企业之间的交流与合作。2.2实习实训意义（1）提高学生综合素质，拓宽就业渠道。（2）为企业储备优秀人才，实现双赢。（3）推动校企合作，促进职业教育发展。3.实习实训时间安排3.1实习实训开始时间：____年____月____日3.2实习实训结束时间：____年____月____日3.3实习实训时长：____个月4.实习实训地点及环境4.1实习实训地点：_________________4.2实习实训环境要求（1）安全、卫生、舒适的工作环境。（2）具备必要的工作设备、工具和资料。（3）提供必要的生活设施和后勤保障。5.实习实训内容与要求5.1实习实训内容（1）了解企业运营模式、业务流程及管理制度。（2）参与实际工作项目，完成实习任务。（3）学习相关专业知识，提高实践能力。5.2实习实训要求（1）学生应遵守实习单位的规章制度。（2）学生应积极参与实习实训活动，认真完成实习任务。（3）实习单位应提供必要的指导与帮助。6.实习实训指导与监督6.1指导教师职责（1）负责学生实习实训过程中的指导工作。（2）定期检查学生的实习实训情况，及时反馈问题。（3）协助解决学生在实习实训过程中遇到的问题。6.2学生实习实训过程监督（1）学生应按照实习实训计划，认真完成实习任务。（2）学生应主动向指导教师汇报实习实训情况。（3）实习单位应定期对学生的实习实训情况进行考核。8.实习实训期间待遇8.1生活补贴（1）实习期间，学生每月将获得人民币____元的生活补贴。（2）生活补贴发放日期为每月____日，通过银行转账方式直接发放至学生指定的银行账户。8.2保险保障（1）实习单位为学生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币____万元。（2）保险生效日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。9.实习实训期间权益保障9.1学生权益（1）学生在实习实训期间享有合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全权益等。（2）学生有权拒绝不合理的工作安排和要求。（3）学生在实习实训期间发生意外伤害，实习单位应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位权益（1）实习单位有权根据实习实训内容和要求，对学生的实习表现进行考核。（2）实习单位有权对违反实习实训规定的学生采取必要的纪律处分措施。（3）实习单位有权保护企业的商业秘密和知识产权。10.实习实训期间违约责任10.1学生违约责任（1）学生未按约定时间参加实习实训，或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，金额为____元。（2）学生违反实习实训规定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任（1）实习单位未按约定提供实习实训条件，或未按时支付生活补贴，应向学生支付违约金，金额为____元。（2）实习单位违反合同约定，造成学生损失的，应承担相应的赔偿责任。11.实习实训期间争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决实习实训期间的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。（2）争议解决机构将依法审理并作出裁决。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的。（2）因不可抗力导致合同无法履行的。12.2合同终止条件（1）实习实训任务完成，且双方无其他争议的。（2）因一方违约，合同被依法解除的。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同一式____份，双方各执____份。13.2合同变更程序（1）任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求。（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。14.合同附件14.1附件一：实习实训计划14.2附件二：实习实训考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与实习实训活动的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够为实习实训活动提供必要的支持和保障。15.2第三方介入方式（1）第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。（2）第三方介入的具体方式、职责和权利由甲乙双方在协议中明确约定。16.第三方职责（1）协助甲乙双方制定实习实训计划，并提供相关咨询服务。（2）对实习实训活动进行监督和管理，确保实习实训的顺利进行。（3）协调解决实习实训过程中出现的矛盾和问题。17.第三方权利（1）根据协议约定，获取实习实训活动的相关信息。（2）对实习实训活动提出建议和改进措施。（3）在协议约定范围内，对实习实训活动进行必要的管理。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方之间为委托代理关系，第三方在授权范围内代表甲乙双方行事。（2）第三方对甲乙双方承担相应的法律责任。18.2第三方与其他学生的关系（1）第三方对学生的管理和服务，应遵循本合同的约定和相关法律法规。（2）第三方对学生的管理和服务，不得侵犯学生的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致实习实训活动出现问题的，应承担相应的责任，责任限额由甲乙双方在协议中约定。（2）第三方责任限额最高不超过人民币____万元。20.第三方介入时的额外条款20.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并在协议中明确其责任和权利。（2）甲方有权监督第三方的工作，并要求其及时整改。20.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更程序（1）甲乙双方在第三方介入前，应就合同变更事宜达成一致意见。（2）合同变更应签订书面协议，作为本合同的附件。21.2合同变更内容（1）明确第三方的职责、权利和责任。（2）调整甲乙双方的权利义务关系。（3）修改合同的其他相关条款。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式（1）第三方介入后的争议，仍适用本合同约定的争议解决方式。（2）甲乙双方与第三方之间的争议，可由第三方介入前达成的协议约定解决。22.2争议解决机构（1）第三方介入后的争议解决机构，仍为实习单位所在地的人民法院。（2）争议解决机构将依法审理并作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习实训计划详细要求和说明：实习实训计划应包括实习实训的目的、内容、时间安排、地点、考核标准等。计划应经甲乙双方共同审核，并签字确认。2.附件二：实习实训考核评价标准详细要求和说明：评价标准应明确学生的实习实训表现评价体系，包括工作态度、技能掌握、团队合作等。标准应具有可操作性和客观性。3.附件三：实习实训期间学生行为规范详细要求和说明：规范应包括学生在实习实训期间的行为准则，如工作纪律、着装要求、保密协议等。规范应有助于维护实习实训秩序和学生的权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的职责、权利、责任限额以及甲乙双方与第三方之间的关系。协议应经甲乙双方和第三方共同签字确认。5.附件五：实习实训期间保险合同详细要求和说明：保险合同应包括意外伤害保险、医疗保险等，明确保险责任、保险金额和赔付流程。合同应由保险公司出具，并由甲乙双方签字确认。6.附件六：实习实训期间生活补贴发放明细详细要求和说明：明细应包括学生姓名、发放金额、发放日期等信息。明细应确保生活补贴的准确发放。7.附件七：实习实训期间学生违纪处理记录详细要求和说明：记录应包括学生姓名、违纪行为、处理结果等信息。记录应有助于维护实习实训秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生未按约定时间参加实习实训或擅自离岗。实习单位未按约定提供实习实训条件或未按时支付生活补贴。第三方未履行协议约定的职责，导致实习实训活动受到影响。2.责任认定标准：学生违约：学生应向实习单位支付违约金，金额为____元。实习单位违约：实习单位应向学生支付违约金，金额为____元。第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额由协议约定。3.违约示例说明：学生未按计划参加实习实训，经实习单位书面通知后____日内仍未到岗，视为违约。学生应向实习单位支付违约金____元。实习单位未按约定支付生活补贴，学生在____日内书面通知后，实习单位仍未支付，视为违约。实习单位应向学生支付违约金____元。第三方未履行协议约定的职责，导致实习实训活动延误，造成学生损失____元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度职业院校学生实习实训协议书2本合同目录一览一、协议双方基本信息1.1学生姓名及学号1.2学生所在院校及专业1.3学生联系电话及电子邮箱1.4实习实训单位名称及地址1.5实习实训单位联系人及联系方式二、实习实训目的及内容2.1实习实训目的2.2实习实训内容2.3实习实训岗位要求三、实习实训时间及地点3.1实习实训开始时间3.2实习实训结束时间3.3实习实训地点四、实习实训工作安排4.1实习实训期间工作安排4.2实习实训期间工作时间4.3实习实训期间休息时间五、实习实训期间待遇5.1实习实训期间工资待遇5.2实习实训期间福利待遇5.3实习实训期间加班费及补贴六、实习实训期间管理6.1实习实训单位管理职责6.2学生实习实训期间行为规范6.3实习实训期间考核制度七、实习实训期间安全及意外伤害处理7.1实习实训单位安全责任7.2学生安全责任7.3意外伤害处理程序八、实习实训期间纪律与要求8.1实习实训期间纪律要求8.2实习实训期间请假制度8.3实习实训期间考勤制度九、实习实训期间知识产权保护9.1知识产权保护原则9.2学生在实习实训期间成果归属9.3实习实训单位知识产权保护措施十、实习实训期间保密条款10.1保密条款内容10.2保密期限10.3违反保密条款的处理措施十一、实习实训期间违约责任11.1学生违约责任11.2实习实训单位违约责任十二、实习实训期间争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序十三、实习实训期间合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序十四、其他约定事项14.1通知及送达14.2合同生效14.3合同附件14.4本合同一式两份，双方各执一份。第一部分：合同如下：一、协议双方基本信息1.1学生姓名：1.2学生学号：01.3学生所在院校：职业院校1.4学生专业：计算机应用技术1.5学生联系电话：138001380001.7实习实训单位名称：科技有限公司1.8实习实训单位地址：市区路号1.9实习实训单位联系人：1.10实习实训单位联系电话、实习实训目的及内容2.1实习实训目的：（1）使学生将所学理论知识与实践相结合，提高学生的实际操作能力。（2）让学生了解企业运作流程，增强学生的就业竞争力。（3）培养学生的团队协作精神和职业道德。2.2实习实训内容：（1）了解公司业务及组织架构。（2）参与公司项目开发，完成指定的任务。（3）学习项目管理和团队协作技巧。三、实习实训时间及地点3.1实习实训开始时间：2024年3月1日3.2实习实训结束时间：2024年6月30日3.3实习实训地点：科技有限公司四、实习实训工作安排4.1实习实训期间工作安排：（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）实习实训期间，学生需按时参加公司组织的各类培训活动。4.2实习实训期间工作时间：（1）实习实训期间，学生需遵守公司规定的作息时间。（2）实习实训期间，学生每天工作时间不超过8小时。4.3实习实训期间休息时间：（1）实习实训期间，学生享有国家法定节假日及休息日。（2）实习实训期间，学生每周享有两天休息日。五、实习实训期间待遇5.1实习实训期间工资待遇：（1）实习实训期间，学生按公司规定发放实习工资。（2）实习工资标准为每月人民币2000元。5.2实习实训期间福利待遇：（1）实习实训期间，学生享有公司提供的午餐。（2）实习实训期间，学生享有公司规定的五险一金。5.3实习实训期间加班费及补贴：（1）实习实训期间，如需加班，按国家规定支付加班费。（2）实习实训期间，加班费标准为每小时人民币50元。六、实习实训期间管理6.1实习实训单位管理职责：（1）负责学生的实习实训工作安排。（2）负责学生的实习实训期间考核。（3）负责学生的实习实训期间安全及意外伤害处理。6.2学生实习实训期间行为规范：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）尊重同事，团结协作，积极参加团队活动。（3）爱护公司财产，保持工作环境整洁。6.3实习实训期间考核制度：（1）实习实训期间，公司将对学生的实习实训表现进行考核。（2）考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。（3）考核结果将作为学生实习实训评价的重要依据。八、实习实训期间安全及意外伤害处理7.1实习实训单位安全责任：（1）提供符合国家安全标准的实习实训场所。（2）为实习生提供必要的安全防护用品。（3）对实习实训场所进行定期安全检查，确保安全无隐患。7.2学生安全责任：（1）遵守实习实训场所的安全规定。（2）使用安全防护用品，注意个人安全。（3）在实习实训过程中发现安全隐患，应及时报告。7.3意外伤害处理程序：（1）发生意外伤害时，实习生应立即向实习实训单位报告。（2）实习实训单位应立即采取救治措施，并通知学生家属。（3）根据伤害情况，实习实训单位将按照国家相关规定进行处理。八、实习实训期间纪律与要求8.1实习实训期间纪律要求：（1）实习生应遵守实习实训单位的作息时间和考勤制度。（2）实习生应遵守实习实训单位的保密规定。（3）实习生应尊重实习实训单位的规章制度，不得擅自离岗。8.2实习实训期间请假制度：（1）实习生需请假，应提前向实习实训单位提出申请。（2）实习实训单位应根据实习生的情况，批准或拒绝请假。（3）实习生请假期间，应按照实习实训单位的要求，办理相关手续。8.3实习实训期间考勤制度：（1）实习生应按时参加实习实训，不得无故缺勤。（2）实习实训单位将记录实习生的出勤情况，作为考核依据。（3）实习生因特殊原因无法参加实习实训，需提前向实习实训单位说明。九、实习实训期间知识产权保护9.1知识产权保护原则：（1）实习生在实习实训期间产生的成果，属于实习实训单位所有。（2）实习生应尊重实习实训单位的知识产权，不得泄露或擅自使用。9.2学生在实习实训期间成果归属：（1）实习生在实习实训期间参与的项目成果，归实习实训单位所有。（2）实习生在实习实训期间创作的作品，归实习生个人所有，但需遵守实习实训单位的保密规定。9.3实习实训单位知识产权保护措施：（1）实习实训单位将建立知识产权保护制度，确保实习果的安全。（2）实习实训单位将定期对实习生进行知识产权培训，提高实习生知识产权保护意识。十、实习实训期间保密条款10.1保密条款内容：（1）实习生在实习实训期间，对实习实训单位的技术、商业秘密负有保密义务。（2）实习生不得泄露实习实训单位的任何信息，包括但不限于客户信息、技术资料等。10.2保密期限：（1）保密期限自实习实训开始之日起，至实习实训结束后的两年。10.3违反保密条款的处理措施：（1）实习生违反保密条款，实习实训单位有权要求实习生承担相应责任。（2）实习生违反保密条款，实习实训单位有权依法追究其法律责任。十一、实习实训期间违约责任11.1学生违约责任：（1）实习生未按照实习实训协议履行义务，实习实训单位有权解除实习实训协议。（2）实习生违约给实习实训单位造成损失的，应承担赔偿责任。11.2实习实训单位违约责任：（1）实习实训单位未按照实习实训协议履行义务，学生有权解除实习实训协议。（2）实习实训单位违约给学生造成损失的，应承担赔偿责任。十二、实习实训期间争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向实习实训单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：（1）双方应在争议发生后30日内协商解决。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十三、实习实训期间合同解除13.1合同解除条件：（1）实习实训协议约定的实习实训目的无法实现。（2）实习生或实习实训单位一方严重违约。（3）因不可抗力导致实习实训无法继续。13.2合同解除程序：（1）任何一方解除实习实训协议，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十四、其他约定事项14.1通知及送达：（1）任何一方发出的通知，应以书面形式进行。（2）通知送达方式为邮寄或专人递送，自送达之日起生效。14.2合同生效：（1）本实习实训协议自双方签字盖章之日起生效。（2）本实习实训协议一式两份，双方各执一份。14.3合同附件：（1）本实习实训协议附件包括实习实训岗位说明书、实习实训考核标准等。（2）附件与本实习实训协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据法律规定，介入合同关系，承担一定责任和义务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构等。二、第三方介入的条件（1）甲乙双方同意第三方介入合同关系；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规及政策规定；（4）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额3.1第三方责任限额：（1）第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并以书面形式明确。（2）第三方责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任等。四、第三方责权利4.1第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。（2）第三方有权参与合同履行过程中的决策。（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同义务。4.2第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。（3）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的关系，以合同为准。（2）甲方应按照合同约定，向第三方支付报酬。（3）甲方有权要求第三方履行合同义务。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的关系，以合同为准。（2）乙方应按照合同约定，向第三方支付报酬。（3）乙方有权要求第三方履行合同义务。5.3第三方与甲乙双方共同履