2024版护工服务人员职业培训合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版护工服务人员职业培训合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务人员姓名1.2护工服务人员身份证号码1.3护工服务人员联系方式1.4培训机构名称1.5培训机构法定代表人1.6培训机构联系方式2.培训内容2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程课时2.4培训课程时间安排3.培训费用3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4退款政策4.培训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核时间4.4考核结果5.护工服务人员职责5.1护工服务人员基本职责5.2护工服务人员具体职责5.3护工服务人员行为规范5.4护工服务人员培训要求6.护工服务人员待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3休息休假6.4社会保险7.违约责任7.1护工服务人员违约责任7.2培训机构违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定条款12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：护工服务人员考核标准13.3附件三：工资待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务人员姓名：1.2护工服务人员身份证号码：056781.3护工服务人员联系方式：138001380001.4培训机构名称：ABC护理培训中心1.5培训机构法定代表人：1.6培训机构联系方式：01056782.培训内容2.1培训课程名称：初级护工职业技能培训2.2培训课程内容：包括基础护理知识、急救技能、患者沟通技巧等2.3培训课程课时：共计100课时2.4培训课程时间安排：每周一至周五，每天2课时3.培训费用3.1培训费用总额：5000元3.2付款方式：分两次支付，首期支付3000元，培训结束后支付剩余2000元3.3付款时间：首期支付时间为合同签署后7个工作日内，剩余款项支付时间为培训结束后7个工作日内3.4退款政策：如因培训机构原因导致培训未能按计划进行，培训机构应全额退还已支付费用4.培训考核4.1考核方式：理论考核和实操考核4.3考核时间：培训结束后一周内4.4考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者可免费重修5.护工服务人员职责5.1护工服务人员基本职责：负责患者的日常生活照料，协助医生进行基础护理5.2护工服务人员具体职责：包括协助患者进食、饮水、如厕、翻身、清洁、按摩等5.3护工服务人员行为规范：遵守国家法律法规，尊重患者，保持良好职业道德5.4护工服务人员培训要求：完成规定课时培训，通过考核，取得合格证书6.护工服务人员待遇6.1工资待遇：月薪5000元，按月支付6.2工作时间：每天8小时，每周工作5天6.3休息休假：每周休息2天，国家法定节假日休息6.4社会保险：按照国家规定为护工服务人员缴纳社会保险7.违约责任7.1护工服务人员违约责任：如因个人原因未能履行合同，应赔偿培训机构相应损失7.2培训机构违约责任：如因培训机构原因导致合同无法履行，应退还护工服务人员已支付费用并承担相应责任7.3违约赔偿：违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、误工费等8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于培训机构的教学方法、课程资料、客户信息、商业秘密等8.2保密期限：自合同签署之日起至合同终止后3年内8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因保密信息泄露而遭受的损失9.合同解除9.1合同解除条件：包括但不限于护工服务人员严重违反合同规定、培训机构因故终止培训项目、双方协商一致解除合同等9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方确认后正式解除合同9.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用，并互不追究对方责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：无10.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决11.其他约定11.1其他约定事项：双方可根据实际情况在本合同中增加其他约定事项，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力11.2其他约定条款：如合同条款与本合同附件内容发生冲突，以本合同附件为准12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效12.2合同生效时间：自合同签署之日起生效13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：护工服务人员考核标准13.3附件三：工资待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期：2024年3月1日14.2合同签署地点：北京市朝阳区14.3合同签署人签字盖章：护工服务人员：（签字/盖章）培训机构：（签字/盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训评估机构等。1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询服务，为甲乙双方提供专业意见和建议；3.承担部分或全部培训任务，包括但不限于课程设计、教学实施、考核评估等；4.提供其他与本合同履行相关的辅助服务。15.3第三方介入程序：1.第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议；2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等；3.第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同过程中，应承担其提供的服务的直接责任。16.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。16.3超出责任限额：若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：1.第三方应遵守甲方提供的合同要求，确保服务质量；2.第三方应向甲方提供合同约定的服务，不得擅自改变服务内容或标准；3.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的划分：1.第三方应遵守乙方提供的合同要求，确保服务质量；2.第三方应向乙方提供合同约定的服务，不得擅自改变服务内容或标准；3.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.第三方权利18.1第三方在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；18.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；18.3第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的保密信息。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；19.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任；19.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。20.第三方介入合同的终止20.1若第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方，并协商处理相关事宜；20.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理剩余的合同义务和费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列出培训课程的名称、课时、时间安排、考核方式等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体内容和时间安排，确保双方对培训内容有清晰的了解。2.附件二：护工服务人员考核标准详细要求：详细列出考核的各个方面，如理论知识、实操技能、服务态度等，并设定相应的评分标准。说明：此附件用于规范考核过程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：列出工资构成、支付方式、支付时间、加班费计算方法等详细信息。说明：此附件用于明确护工服务人员的工资待遇，确保双方对工资发放有明确的约定。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、服务内容、费用、责任、权利等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方的责任和义务得到明确。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和客户信息，确保信息的安全性。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：此附件用于规范合同解除的过程，确保双方在合同解除时的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护工服务人员未按合同规定完成培训课程或考核不合格。护工服务人员在工作过程中违反职业道德，损害患者利益。培训机构未按合同规定提供培训服务或考核不合格。第三方未按合同规定提供服务质量或违反保密协议。2.责任认定标准：护工服务人员违反职业道德，应承担相应法律责任，并赔偿患者或甲方损失。培训机构未提供培训服务或考核不合格，应退还培训费用，并承担违约金。第三方未提供服务质量或违反保密协议，应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。3.示例说明：护工服务人员在工作过程中泄露患者隐私，应承担法律责任，并赔偿患者精神损害赔偿金5000元。培训机构未按合同规定提供培训服务，应退还全部培训费用，并支付违约金2000元。第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方经济损失10000元。全文完。2024版护工服务人员职业培训合同书1本合同目录一览1.定义与解释1.1护工服务人员1.2职业培训1.3合同期限1.4服务范围1.5服务内容1.6服务质量1.7服务费用2.报名与录取2.1报名条件2.2报名流程2.3录取标准2.4录取通知3.培训内容与安排3.1培训科目3.2培训方式3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资4.学员权益与义务4.1学员权益4.2学员义务4.3学员考勤4.4学员纪律5.培训考核与认证5.1考核方式5.2考核标准5.3考核时间5.4认证颁发6.服务人员派遣6.1派遣流程6.2派遣条件6.3服务人员职责6.4服务人员待遇7.服务期限与续约7.1服务期限7.2续约条件7.3续约流程8.服务费用与支付8.1费用构成8.2支付方式8.3付款时间8.4付款凭证9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止流程12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3保密责任14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工服务人员：指接受本合同约定的职业培训，具备一定护理知识和技能，愿意从事护工服务的人员。1.2职业培训：指为护工服务人员提供专业护理知识和技能培训，以提高其服务能力和职业素养的活动。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4服务范围：护工服务人员应在甲方指定的服务区域内，为乙方提供专业的护理服务。1.5服务内容：包括但不限于日常生活照料、病情观察、康复护理等。1.6服务质量：护工服务人员应严格按照甲方规定的服务标准，提供优质、专业的护理服务。1.7服务费用：服务费用根据甲方提供的收费标准执行，具体金额以合同附件为准。2.报名与录取2.2报名流程：报名者需提交身份证、学历证书等相关材料，经甲方审核合格后，方可参加培训。2.3录取标准：根据报名者的综合素质、面试表现和体检结果进行综合评定。2.4录取通知：甲方将在报名结束后五个工作日内，以电话或短信形式通知录取结果。3.培训内容与安排3.1培训科目：包括基础护理、专科护理、心理护理、急救知识等。3.2培训方式：采用理论教学与实际操作相结合的方式。3.3培训时间：共计120课时，其中理论教学60课时，实际操作60课时。3.4培训地点：甲方指定的培训场所。3.5培训师资：具备相关资质和丰富经验的护理专业教师。4.学员权益与义务4.1学员权益：享有参加培训、获取职业资格证书、享受甲方提供的就业服务等权益。4.2学员义务：遵守培训纪律，认真学习，积极参加各项活动，维护甲方声誉。4.3学员考勤：严格执行考勤制度，请假需提前向甲方提出申请。4.4学员纪律：服从甲方管理，不得参与违法活动，不得泄露培训内容。5.培训考核与认证5.1考核方式：分为理论考核和实际操作考核。5.2考核标准：按照国家职业资格标准执行。5.3考核时间：培训结束后进行考核。5.4认证颁发：考核合格者，由甲方颁发相应的职业资格证书。6.服务人员派遣6.1派遣流程：甲方根据乙方需求，选拔符合条件的护工服务人员进行派遣。6.2派遣条件：具备相应职业资格证书，身体健康，服务态度良好。6.3服务人员职责：按照甲方要求，为乙方提供专业的护理服务。6.4服务人员待遇：按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、福利等。8.服务费用与支付8.1费用构成：包括培训费用、派遣费用、管理费用等。8.2支付方式：培训费用采用分期支付，首期在签订合同时支付，余款在培训结束后支付；派遣费用按月支付，每月底前支付下月费用。8.3付款时间：培训费用应在培训开始前支付完毕，派遣费用应在每月三个工作日内支付。8.4付款凭证：甲方将提供正式的收费发票和付款凭证。9.违约责任与处理9.1违约情形：包括但不限于学员未按时参加培训、服务人员未按约定提供服务、甲方未按约定提供派遣服务等情况。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。9.3违约处理：双方应友好协商解决违约问题，协商不成可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地为合同签订地。10.2争议解决程序：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。10.3争议解决机构：合同双方同意将争议提交至中国仲裁委员会进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况。11.3合同终止流程：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，并签订合同终止协议。12.通知与送达12.1通知方式：以书面形式通过快递、电子邮件或双方约定的其他方式送达。12.2送达方式：送达至双方约定的地址或指定的收件人。12.3送达地址：甲方地址为X，乙方地址为X。13.保密条款13.1保密内容：包括但不限于培训内容、服务人员信息、客户信息等。13.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。13.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、服务人员派遣协议、费用明细表等。14.3合同解释权：对本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、担保、支付结算等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、技术支持、财务审计、法律咨询、担保机构等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于提高合同履行的效率、保障合同履行或降低风险。16.2引入程序：甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任，并经第三方同意。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方应根据合同约定，履行相应的服务职责，包括但不限于提供专业意见、协助履行合同、监督合同履行等。17.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，有权对甲乙双方的行为进行监督，有权要求甲乙双方承担相应的费用。18.第三方介入的费用承担18.1费用构成：第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、担保费等。18.2费用支付：第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定承担，具体支付方式在合同中明确。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额不得超过合同约定的金额。19.2责任承担：第三方在责任限额内承担责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。20.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。21.第三方介入的合同变更与解除21.1合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更第三方介入的相关条款。21.2合同解除：如第三方违反合同约定或因不可抗力等原因无法履行合同，甲乙双方可以解除第三方介入协议。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件：第三方介入协议因合同期满、双方协商一致、第三方违约等原因终止。22.2终止流程：合同终止前，甲乙双方应通知第三方，并办理相关手续。23.第三方介入的信息保密23.1保密内容：第三方在介入过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密。23.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。24.第三方介入的其他约定24.1法律适用：第三方介入协议适用中华人民共和国法律。24.2合同解释权：对本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名登记表：包含学员的基本信息、报名日期、培训科目等。2.培训计划：详细列出培训科目、课时安排、师资力量等。3.学员考核成绩单：记录学员的考核成绩和证书发放情况。4.服务人员派遣协议：明确服务人员的派遣条件、服务内容、待遇等。5.费用明细表：详细列出各项费用的构成和支付方式。6.第三方介入协议：明确第三方的职责、权利、责任限额等。7.争议解决协议：约定争议解决的方式、程序和机构。8.合同终止协议：明确合同终止的条件、流程和后续事宜。9.保密协议：约定双方的保密义务和保密期限。10.其他相关文件：根据合同履行过程中产生的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、泄露培训内容等。责任认定：学员应承担相应的违约责任，如赔偿培训费用、支付违约金等。2.服务人员违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露客户信息等。责任认定：服务人员应承担相应的违约责任，如赔偿客户损失、支付违约金等。3.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供培训、未按约定派遣服务、服务质量不符合要求等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如赔偿学员或客户损失、支付违约金等。4.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付费用、违反合同约定提供服务、泄露甲方或第三方信息等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：学员甲未按时参加培训，经甲方催告后仍未参加，甲方有权要求甲支付违约金。服务人员乙在服务过程中泄露客户隐私，甲方有权要求乙赔偿客户损失，并支付违约金。全文完。2024版护工服务人员职业培训合同书2本合同目录一览1.定义与解释1.1服务人员定义1.2培训内容定义1.3职业资格证书定义2.双方基本信息2.1培训机构名称及地址2.2服务人员姓名及身份证信息3.培训目标与内容3.1基本技能培训3.2专业知识培训3.3职业道德培训4.培训时间与地点4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付计划5.3逾期支付违约责任6.培训考核与证书颁发6.1考核方式6.2考核时间6.3证书颁发条件6.4证书有效期7.服务人员的权利与义务7.1服务人员的权利7.2服务人员的义务8.培训机构的权利与义务8.1培训机构的权利8.2培训机构的义务9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密例外11.违约责任11.1服务人员违约责任11.2培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1服务人员定义：本合同所称服务人员是指接受培训机构提供的护工服务人员职业培训，并取得相应职业资格证书的人员。1.2培训内容定义：培训内容主要包括基本护理技能、疾病护理知识、急救技能、心理护理技巧等。1.3职业资格证书定义：职业资格证书是指由培训机构颁发，证明服务人员具备护工服务人员职业能力的证书。第二条双方基本信息2.1培训机构名称及地址：北京市职业培训学校，地址：北京市区路号。2.2服务人员姓名及身份证信息：，身份证号码：11010119900307。第三条培训目标与内容3.1基本技能培训：包括护理操作技能、日常护理技巧、病情观察与记录等。3.2专业知识培训：包括常见疾病护理、慢性病管理、老年护理等。3.3职业道德培训：包括服务意识、职业操守、人际沟通等。第四条培训时间与地点4.1培训开始时间：2024年4月1日。4.2培训结束时间：2024年6月30日。4.3培训地点：北京市职业培训学校。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币10,000元。5.2分期支付计划：培训费用分两期支付，第一期于2024年4月1日前支付5,000元，第二期于2024年5月1日前支付5,000元。5.3逾期支付违约责任：如服务人员逾期支付培训费用，每逾期一日，应向培训机构支付逾期金额的千分之五作为违约金。第六条培训考核与证书颁发6.1考核方式：培训结束后，服务人员需参加由培训机构组织的考核，考核分为理论考核和实操考核。6.2考核时间：2024年7月1日。6.3证书颁发条件：服务人员考核合格，且完成全部培训课程，可获得由培训机构颁发的护工服务人员职业资格证书。6.4证书有效期：证书有效期为三年。第七条服务人员的权利与义务7.1服务人员的权利：7.1.1接受培训机构的培训服务；7.1.2获得培训所需的教材和资料；7.1.3考核合格后获得职业资格证书；7.1.4对培训机构的服务提出意见和建议。7.2服务人员的义务：7.2.1遵守培训机构的规章制度；7.2.2积极参加培训，认真学习；7.2.3按时缴纳培训费用；7.2.4遵守职业道德，维护服务人员的形象。第八条培训机构的权利与义务8.1培训机构的权利：8.1.1按照合同约定提供培训服务；8.1.2对服务人员的培训情况进行监督和考核；8.1.3对服务人员的职业道德和行为进行管理；8.1.4在服务人员违约时，依法采取相应措施。8.2培训机构的义务：8.2.1提供符合国家标准的培训场地和设施；8.2.2指派具备相应资质的教师进行授课；8.2.3保证培训内容的科学性和实用性；8.2.4在服务人员完成培训后，及时颁发职业资格证书。第九条合同期限与续约9.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。9.2续约条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。第十条保密条款10.1保密信息定义：保密信息是指涉及培训机构商业秘密、服务人员个人隐私及培训内容的相关信息。10.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密例外：在法律法规要求或法院、仲裁机构裁定时，可披露保密信息。第十一条违约责任11.1服务人员违约责任：11.1.1逾期未支付培训费用，应向培训机构支付逾期金额的千分之五作为违约金；11.1.2不遵守培训纪律，造成培训机构损失，应承担相应的赔偿责任；11.1.3未经允许泄露培训机构保密信息，应承担相应的法律责任。11.2培训机构违约责任：11.2.1未按合同约定提供培训服务，应退还服务人员已支付的全部培训费用；11.2.2因培训机构原因导致服务人员未能获得职业资格证书，应重新组织培训或退还培训费用；11.2.3未经允许泄露服务人员个人隐私，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择向合同签订地消费者协会或行业协会申请调解。12.3争议解决费用：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同解除13.1合同解除条件：13.1.1服务人员严重违反培训纪律，经培训机构警告无效；13.1.2培训机构未按合同约定提供培训服务，服务人员有权解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序：13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2一方提出解除合同，另一方同意；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其关联企业。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应有利于合同的履行，不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中明确。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1根据协议约定，收取甲乙双方支付的服务费用；4.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方提供必要的咨询和建议；4.1.3在甲乙双方同意的情况下，参与合同的履行和监督。4.2第三方义务：4.2.1按照协议约定，履行相应的服务义务；4.2.2对甲乙双方的商业秘密和个人隐私负有保密义务；4.2.3在合同履行过程中，确保自身行为符合法律法规和商业道德。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不参与甲乙双方的权益分配。5.2第三方与甲乙双方之间的关系由第三方协议约定，与本合同无关。5.3第三方与其他第三方之间的关系由各自协议约定，与本合同无关。第六条第三方介入时的额外条款6.