2024版企业合伙人股权激励合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业合伙人股权激励合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人名称及地址1.2合伙人法定代表人或授权代表1.3合伙人联系方式2.激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目的2.3激励计划范围3.股权激励方式3.1股权激励类型3.2股权激励比例3.3股权激励条件4.激励计划实施流程4.1激励计划启动4.2激励计划分配4.3激励计划调整5.股权激励期限5.1激励期限起止时间5.2股权激励解锁期限6.股权激励资金来源6.1资金来源说明6.2资金筹措方式7.股权激励收益分配7.1收益分配原则7.2收益分配比例7.3收益分配方式8.股权激励风险承担8.1风险承担主体8.2风险承担方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合伙人甲名称：[甲公司名称]1.2合伙人甲地址：[甲公司地址]1.3合伙人甲法定代表人或授权代表：[甲公司法定代表人姓名]（签字）1.4合伙人甲联系方式：[甲公司联系电话]、[甲公司电子邮箱]1.5合伙人乙名称：[乙公司名称]1.6合伙人乙地址：[乙公司地址]1.7合伙人乙法定代表人或授权代表：[乙公司法定代表人姓名]（签字）1.8合伙人乙联系方式：[乙公司联系电话]、[乙公司电子邮箱]第二条激励计划概述2.1激励计划名称：2024版企业合伙人股权激励计划2.2激励计划目的：激励合伙人积极参与公司发展，提高公司核心竞争力2.3激励计划范围：适用于公司全体合伙人第三条股权激励方式3.1股权激励类型：限制性股票3.2股权激励比例：公司总股本的[具体比例]，其中合伙人甲获得[具体比例]，合伙人乙获得[具体比例]3.3股权激励条件：合伙人需满足公司规定的业绩目标和考核标准第四条激励计划实施流程4.1激励计划启动：自合同签订之日起[具体时间]内启动4.2激励计划分配：根据合伙人业绩表现和考核结果进行分配4.3激励计划调整：根据公司发展需要和市场状况，经双方协商一致后可对激励计划进行调整第五条股权激励期限5.1激励期限起止时间：自合同签订之日起[具体时间]至[具体时间]5.2股权激励解锁期限：激励计划实施满[具体时间]后，合伙人可解锁所获股权第六条股权激励资金来源6.1资金来源说明：由公司以自有资金或通过融资方式筹集6.2资金筹措方式：公司通过内部融资或外部融资渠道筹集资金第七条股权激励收益分配7.1收益分配原则：按照合伙人股权比例进行分配7.2收益分配比例：合伙人甲获得[具体比例]的收益，合伙人乙获得[具体比例]的收益7.3收益分配方式：以现金形式进行分配，每年分配一次，具体分配时间由双方协商确定第八条股权激励风险承担8.1风险承担主体：合伙人甲和合伙人乙共同承担股权激励相关的风险8.2风险承担方式：8.2.1合伙人甲和合伙人乙应遵守合同约定，不得因个人原因导致公司权益受损8.2.2如因合伙人甲或合伙人乙的违约行为导致公司遭受损失，双方应承担相应的赔偿责任8.2.3合伙人甲和合伙人乙应共同应对市场风险、经营风险等不可抗力因素带来的影响第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1合伙人甲或合伙人乙违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正9.1.2合伙人甲或合伙人乙因故退出公司，且该退出行为对公司造成重大不利影响9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行9.2合同终止条件：9.2.1激励计划期限届满9.2.2合伙人甲或合伙人乙主动提出终止合同9.2.3合伙人甲或合伙人乙因故退出公司，且该退出行为导致合同无法继续履行9.3合同解除与终止程序：9.3.1合伙人甲或合伙人乙提出解除或终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方9.3.2双方应就合同解除或终止事宜进行协商，达成一致后签订书面协议9.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于股权回购、收益分配等第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1合伙人甲或合伙人乙未按合同约定履行义务10.1.2合伙人甲或合伙人乙违反合同约定，导致公司遭受损失10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.2.2违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定执行第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效12.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议第十三条其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2通知与送达：本合同项下的通知应以书面形式发送，送达地址以合同中约定的地址为准13.3合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1合伙人甲和合伙人乙的股权激励计划具体实施方案14.1.2合伙人甲和合伙人乙的股权激励考核标准14.1.3合伙人甲和合伙人乙的股权激励收益分配方案第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、审计机构等。15.2范围：第三方介入包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行、解决合同争议等。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权限、义务及费用承担。16.3第三方介入协议的签订不得损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方介入的职责与权限17.1第三方应按照合同约定和介入协议的条款履行职责。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。17.3第三方在履行职责过程中，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。第十八条第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方按照介入协议的约定分担。18.2若第三方介入的费用超出协议约定，超出部分由责任方承担。第十九条第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入的书面通知：甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。19.1.2第三方介入的期限：第三方介入的期限应与合同期限一致，或根据实际情况进行调整。19.1.3第三方介入的解除：甲乙双方可随时解除第三方介入协议，但应提前[具体天数]书面通知第三方。第二十条第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额：20.2.1第三方对甲乙双方的责任限额不得超过[具体金额]。20.2.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。20.2.3若第三方责任限额调整，需在第三方介入协议中明确。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入期间，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。21.2第三方不得干涉甲乙双方的正常经营和决策。21.3第三方与其他各方的责任划分：21.3.1第三方对甲乙双方的责任限于其在介入协议中约定的职责范围内。21.3.2第三方对其他第三方（如供应商、客户等）的责任，由其自行承担。21.3.3第三方介入期间，若发生甲乙双方与其他第三方之间的争议，第三方不承担责任。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入协议到期或双方协商一致解除时，第三方介入终止。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和介入协议的约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人甲和合伙人乙的股权激励计划具体实施方案要求：详细说明股权激励计划的实施步骤、时间节点、股权分配比例等。说明：本附件为股权激励计划的具体执行指南，用于指导双方执行激励计划。2.合伙人甲和合伙人乙的股权激励考核标准要求：明确考核指标、考核周期、考核结果的应用等。说明：本附件为股权激励计划的考核依据，确保激励计划的公平性和合理性。3.合伙人甲和合伙人乙的股权激励收益分配方案要求：详细规定收益分配的时间、方式、比例等。说明：本附件为股权激励计划收益分配的具体操作指南，确保收益分配的透明度和公正性。4.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、义务、费用及责任限额等。说明：本附件为第三方介入的具体协议，确保第三方在介入过程中的合法性和有效性。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：本附件为合同变更的正式文件，确保合同变更的合法性和可追溯性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为争议解决的正式文件，确保争议解决的公正性和效率。7.违约责任认定协议要求：详细规定违约行为的类型、认定标准、责任承担等。说明：本附件为违约责任认定的正式文件，确保违约行为的明确性和责任承担的合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：合伙人未按照合同约定履行股权激励计划的分配和收益分配义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。示例：若合伙人未按时分配股权激励收益，导致守约方遭受经济损失，违约方应赔偿相应损失。2.违约行为：合伙人违反合同约定，未达到股权激励考核标准。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，如退还已获得的股权激励收益。示例：若合伙人未达到业绩考核标准，导致公司权益受损，违约方应退还已获得的股权激励收益。3.违约行为：第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在履行职责过程中，因操作失误导致甲乙双方损失，第三方应赔偿相应损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行通知义务。责任认定标准：根据合同约定，未履行通知义务的一方应承担相应的违约责任。示例：若甲乙双方未按照合同约定提前通知对方变更合同内容，导致对方遭受损失，未通知方应承担相应责任。全文完。2024版企业合伙人股权激励合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.合伙人及股权激励计划概述2.1合伙人定义2.2股权激励计划定义3.股权激励计划的基本原则3.1鼓励原则3.2公平原则3.3激励原则4.股权激励计划的参与条件4.1参与资格4.2参与流程5.股权激励计划的具体内容5.1股权授予方式5.2股权授予比例5.3股权授予时间5.4股权激励计划的有效期限6.股权激励计划的实施程序6.1激励计划启动6.2股权授予6.3股权激励计划调整7.股权激励计划的变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.股权激励计划的法律效力8.1合同效力8.2违约责任9.股权激励计划的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.股权激励计划的税收处理10.1股权激励计划的税收政策10.2股权激励计划的税务申报11.合伙人退出及股权回购11.1退出条件11.2退出程序11.3股权回购条件11.4股权回购程序12.合伙人违反股权激励计划的违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同的生效、解除及终止13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同终止条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释14.4合同修订第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围第二条合伙人及股权激励计划概述2.1合伙人定义本合同所称合伙人是指符合公司规定的条件，被公司授予股权激励的员工、管理人员或外部投资者。2.2股权激励计划定义本合同所称股权激励计划是指公司为激励合伙人，根据公司发展战略和业绩目标，授予其公司股权或股权期权的一种激励方式。第三条股权激励计划的基本原则3.1鼓励原则股权激励计划旨在鼓励合伙人积极工作，提高公司业绩，实现公司长期稳定发展。3.2公平原则股权激励计划应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参与者的权益得到平等对待。3.3激励原则股权激励计划应具有明确的激励效果，能够有效激发合伙人的积极性和创造性。第四条股权激励计划的参与条件4.1参与资格合伙人需符合公司规定的资格条件，包括但不限于：在公司工作满一定年限、担任一定职务、具备一定的业绩表现等。4.2参与流程合伙人参与股权激励计划的流程包括：申请、审核、批准、授予等环节。第五条股权激励计划的具体内容5.1股权授予方式股权激励计划可采用股权、股权期权、限制性股票等方式进行授予。5.2股权授予比例股权激励计划的授予比例根据合伙人所在岗位、工作年限、业绩表现等因素确定。5.3股权授予时间股权激励计划的授予时间分为初始授予和后续授予，具体时间由公司根据实际情况确定。5.4股权激励计划的有效期限股权激励计划的有效期限为自授予之日起至合伙人离职或公司终止股权激励计划之日止。第六条股权激励计划的实施程序6.1激励计划启动公司根据股权激励计划的具体内容，启动实施程序。6.2股权授予公司按照股权激励计划的规定，对符合条件的合伙人进行股权授予。6.3股权激励计划调整公司可根据市场变化、公司发展战略等因素，对股权激励计划进行适当调整。第七条股权激励计划的变更与终止7.1变更条件股权激励计划的变更需符合法律法规和公司章程的规定，并经公司董事会或股东会审议通过。7.2变更程序股权激励计划的变更需按照公司规定的程序进行，包括但不限于：提出变更申请、审议、批准、实施等环节。7.3终止条件股权激励计划的终止需符合法律法规和公司章程的规定，包括但不限于：公司解散、破产、合并、分立等情形。7.4终止程序股权激励计划的终止需按照公司规定的程序进行，包括但不限于：通知合伙人、办理股权变更手续、清算等环节。第八条股权激励计划的法律效力8.1合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。8.2违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第九条股权激励计划的争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。第十条股权激励计划的税收处理10.1股权激励计划的税收政策合伙人接受股权激励计划时，应遵守国家税收政策，依法缴纳相关税费。10.2股权激励计划的税务申报合伙人应按照公司要求，及时、准确地进行税务申报。第十一条合伙人退出及股权回购11.1退出条件合伙人因离职、退休、死亡等原因退出公司时，应按照本合同约定进行股权回购。11.2退出程序合伙人退出时，应向公司提出书面申请，并按照公司规定的程序办理股权回购手续。11.3股权回购条件股权回购的价格、支付方式等由双方协商确定，并符合国家相关法律法规。11.4股权回购程序股权回购的具体程序包括：评估股权价值、协商回购价格、签订回购协议、支付回购款项等。第十二条合伙人违反股权激励计划的违约责任12.1违约情形合伙人违反本合同约定的，包括但不限于：未经允许转让股权、违反保密义务、违反竞业禁止条款等。12.2违约责任合伙人违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿公司损失、支付违约金等。第十三条合同的生效、解除及终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件13.3合同终止条件第十四条其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归公司所有。14.4合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方（公司）和乙方（合伙人）以外的，根据本合同约定介入股权激励计划相关事宜的独立第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入的情形1.股权激励计划的评估与定价；2.争议解决过程中的独立鉴定；3.合同执行过程中的监督与咨询；4.其他本合同约定或法律法规要求第三方介入的情形。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的理由和预期目标。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在合理期限内予以审批，并决定是否同意第三方介入。16.3第三方选择双方同意第三方介入后，应共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同项下的责任，限于其专业领域内的服务范围，并按照本合同约定或相关法律法规的规定承担。17.2责任限额1.第三方的专业能力和服务质量；2.第三方提供服务的性质和规模；3.合同约定的责任限额。17.3责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在介入本合同事项时，应明确其职责范围，并与甲方、乙方各自职责相区分。18.2权利义务第三方在介入本合同事项时，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。18.3保密义务第三方对本合同内容及其介入过程中的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方介入的费用承担19.1费用预算第三方介入的费用应在合同中明确约定，包括但不限于：服务费用、差旅费用、资料费等。19.2费用结算第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体结算方式按合同约定执行。20.第三方介入的监督与评估20.1监督机制甲方和乙方应建立监督机制，对第三方介入的过程和结果进行监督。20.2评估标准第三方介入的结果应按照合同约定的标准和程序进行评估，确保其符合合同要求。21.第三方介入的争议解决21.1争议处理第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。21.2责任追究如第三方介入过程中存在违约行为，应按照本合同约定或相关法律法规追究其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划实施方案详细要求：包括股权激励计划的背景、目的、原则、参与条件、授予方式、期限、变更与终止等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，需明确具体细节，确保各方理解一致。2.合伙人资格认定文件详细要求：包括合伙人的基本信息、工作年限、职务、业绩表现等证明材料。说明：本附件用于证明合伙人是否符合股权激励计划的参与条件。3.股权激励计划协议详细要求：包括股权激励计划的授予、变更、终止、退出、回购、税收处理等内容。说明：本附件为合伙人参与股权激励计划的法律文件，需明确各方权利义务。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、职责、费用、责任等内容。说明：本附件为第三方介入股权激励计划的依据，需明确第三方与各方的合作关系。5.股权激励计划实施记录详细要求：包括股权激励计划的实施过程、时间节点、相关文件等。说明：本附件用于记录股权激励计划的实施情况，便于后续查阅和审计。6.股权激励计划变更文件详细要求：包括股权激励计划的变更原因、内容、生效日期等。说明：本附件用于记录股权激励计划的变更情况，确保各方了解最新变化。7.股权激励计划终止文件详细要求：包括股权激励计划终止的原因、时间、后续处理等。说明：本附件用于记录股权激励计划的终止情况，明确各方责任。8.股权激励计划税务申报文件详细要求：包括合伙人股权激励计划的税务申报表、相关证明材料等。说明：本附件用于合伙人进行税务申报，确保合规。9.合伙人退出及股权回购协议详细要求：包括合伙人退出原因、股权回购价格、支付方式等。说明：本附件用于明确合伙人退出时的股权回购事宜。10.违约责任认定文件详细要求：包括违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：本附件用于明确违约行为的认定和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付股权激励款项；未按照约定办理股权变更手续；未经允许转让股权；违反保密义务；违反竞业禁止条款；其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：根据违约行为的性质、严重程度、对对方造成的损失等因素进行认定。违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付股权激励款项，导致乙方遭受损失，甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并可能要求乙方停止侵权行为。全文完。2024版企业合伙人股权激励合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同签订2.合伙人资格与条件2.1合伙人资格2.2合伙人条件2.3合伙人变更3.股权激励方案3.1激励方案概述3.2激励对象3.3激励方式3.4激励比例3.5激励期限3.6激励资金来源4.股权授予与转让4.1股权授予4.2股权转让4.3股权变更5.股权激励实施5.1激励实施流程5.2激励实施时间5.3激励实施条件5.4激励实施结果6.股权激励收益6.1收益分配6.2收益计算6.3收益分配时间6.4收益分配方式7.股权激励约束7.1股权激励限制7.2股权激励解除7.3股权激励终止8.股权激励争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同生效后的变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除后的处理12.1解除后的处理12.2股权返还12.3股权注销13.合同附件13.1附件一：合伙人名单13.2附件二：股权激励方案具体内容13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同生效日期14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（企业名称）与乙方（合伙人姓名）共同订立，甲方同意将一定比例的股权授予乙方，以激励乙方在企业发展中的贡献。1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，除非法律另有规定。1.3合同签订本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.合伙人资格与条件2.1合伙人资格（1）具有完全民事行为能力；（3）同意遵守本合同的约定。2.2合伙人条件（1）具备一定的经营管理能力；（2）对甲方业务有深入了解；（3）能够全身心投入甲方的事业。2.3合伙人变更乙方如需变更，应提前三十日书面通知甲方，并经甲方书面同意。3.股权激励方案3.1激励方案概述甲方授予乙方股权激励方案，具体内容如下：（1）激励股权比例：甲方向乙方授予X%的股权；（2）激励股权类型：乙方所持股权为甲方注册资本中的实收资本股；（3）激励股权价格：按甲方注册资本的实际价值计算。3.2激励对象激励对象为乙方，不包括乙方直系亲属。3.3激励方式甲方采用股权激励方式，即通过授予乙方股权来激励乙方。3.4激励比例乙方获得的股权比例为X%。3.5激励期限股权激励期限为X年。3.6激励资金来源甲方通过自有资金或通过股权融资等方式筹集激励资金。4.股权授予与转让4.1股权授予甲方应在合同生效后X日内向乙方授予股权。4.2股权转让乙方在激励期限内不得转让所持股权，激励期限届满后，乙方可根据自身情况转让所持股权。4.3股权变更乙方所持股权的变更，需经甲方书面同意。5.股权激励实施5.1激励实施流程（1）制定股权激励方案；（2）经乙方同意后，甲方与乙方签订股权激励合同；（3）甲方向乙方授予股权；（4）乙方履行合同义务，甲方按约定支付激励资金。5.2激励实施时间甲方应在合同生效后X日内完成股权激励的实施。5.3激励实施条件甲方实施股权激励的条件如下：（1）乙方符合合伙人资格与条件；（2）甲方具备激励资金；（3）合同双方已履行合同义务。5.4激励实施结果股权激励实施结果以甲方实际授予乙方股权为准。6.股权激励收益6.1收益分配乙方获得的股权激励收益，甲方按约定比例分配。6.2收益计算股权激励收益的计算方法如下：（1）根据乙方所持股权比例，计算其在激励期限内的收益；（2）扣除乙方应缴纳的税费后，剩余收益归乙方所有。6.3收益分配时间甲方应在每个会计年度结束后X个月内，向乙方支付股权激励收益。6.4收益分配方式股权激励收益的分配方式为现金支付。8.股权激励约束8.1股权激励限制乙方在激励期限内不得擅自离职或因个人原因离职，否则甲方有权收回乙方所持股权。8.2股权激励解除如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的股权。8.3股权激励终止（1）激励期限届满；（2）乙方死亡或丧失民事行为能力；（3）乙方自愿退出甲方；（4）甲方因经营不善导致破产或解散。9.股权激励争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方应在争议发生后X日内提出书面协商请求；（2）协商期限为X日；（3）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.违约责任10.1违约情形本合同约定的违约情形包括：（1）甲方未按约定时间授予乙方股权；（2）甲方未按约定支付股权激励收益；（3）乙方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，由人民法院判决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理股权返还等事宜。11.3合同终止条件合同终止条件同第8.3条。11.4合同终止程序合同终止程序同第11.2条。12.合同生效后的变更12.1变更条件本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。12.2变更程序变更程序如下：（1）提出变更的一方应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。12.3变更通知变更通知应采用书面形式，并在通知送达对方后生效。13.合同解除后的处理13.1解除后的处理（1）乙方应返还甲方所授予的股权；（2）甲方应退还乙方已支付的股权激励收益；（3）双方应相互清理债权债务。13.2股权返还股权返还的具体方式由双方协商确定。13.3股权注销股权注销的具体程序由甲方负责办理。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同签署日期甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签署日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、财务顾问等，以及任何因履行本合同而参与合同相关活动的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过其在本合同项下所收取的费用的三倍。15.2.2第三方责任划分（1）中介方：负责协助甲方和乙方进行股权激励方案的制定、谈判和实施，其责任限于提供专业建议和协助，不对股权激励的结果承担直接责任。（2）评估机构：负责对甲方股权价值进行评估，其责任限于提供客观、公正的评估报告，不对评估结果的使用承担直接责任。（3）法律顾问：负责提供法律咨询和起草相关法律文件，其责任限于提供专业法律意见，不对合同履行过程中的法律风险承担直接责任。（4）财务顾问：负责提供财务咨询和协助进行财务安排，其责任限于提供专业财务建议，不对财务结果承担直接责任。15.3第三方权利（1）中介方：有权根据合同约定收取中介服务费用。（2）评估机构：有权根据合同约定收取评估费用。（3）法律顾问：有权根据合同约定收取法律咨询费用。（4）财务顾问：有权根据合同约定收取财务咨询费用。15.4第三方义务（1）中介方：应保证提供的服务符合行业标准和专业要求，确保甲方和乙方的合法权益。（2）评估机构：应确保评估结果的客观性和公正性，不得泄露评估过程中获取的甲方和乙方的商业秘密。（3）法律顾问：应确保提供法律意见的合法性和有效性，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。（4）财务顾问：应确保提供财务建议的合理性和有效性，不得泄露甲方和乙方的财务信息。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方需第三方介入时，