2024年度事业单位终止劳动合同服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位终止劳动合同服务协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方单位地址1.4双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容3.1服务期限3.2服务范围3.3服务方式4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量要求5.1质量标准5.2质量监控5.3质量改进6.服务成果6.1成果形式6.2成果验收6.3成果保密7.双方权利与义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方单位名称甲方：[甲方单位全称]乙方：[乙方单位全称]1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3双方单位地址甲方地址：[甲方单位详细地址]乙方地址：[乙方单位详细地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年度事业单位终止劳动合同过程中的服务内容、费用、权利义务等事项，确保双方权益得到保障。2.2协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本协议。3.服务内容3.1服务期限本协议服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务范围（1）协助乙方办理终止劳动合同的相关手续；（2）提供乙方终止劳动合同后的职业规划指导；（3）协助乙方办理社会保险关系的转移手续。3.3服务方式（1）定期与乙方进行沟通，了解其需求；（2）提供书面文件和电子文件；（3）电话、邮件等方式进行沟通。4.服务费用4.1费用总额本协议服务费用总额为人民币[费用总额]元。4.2费用支付方式甲方应在服务期限开始前支付全部服务费用。4.3费用支付时间甲方应在服务期限开始前将服务费用一次性支付给乙方。5.服务质量要求5.1质量标准（1）依法办理终止劳动合同手续；（2）提供的服务应满足乙方需求；（3）确保社会保险关系顺利转移。5.2质量监控乙方有权对甲方提供的服务进行监督和检查。5.3质量改进如乙方发现甲方提供的服务存在不足，甲方应在接到通知后及时进行改进。6.服务成果6.1成果形式甲方提供的服务成果应以书面文件和电子文件的形式呈现。6.2成果验收乙方应在甲方完成服务后进行验收。6.3成果保密双方对本协议内容以及服务过程中涉及到的乙方个人信息负有保密义务。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定提供服务的；（2）甲方未按约定支付服务费用的；（3）乙方未按约定履行支付费用的义务；（4）任何一方违反保密条款的；（5）任何一方违反协议约定的其他义务。8.2违约责任（1）甲方违反本协议约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[违约金比例]%。（2）乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[违约金比例]%。（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）提出争议一方应在争议发生之日起[争议解决期限]日内书面通知对方；（2）双方应自收到争议通知之日起[争议解决期限]日内进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为协议签订地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，决定解除本协议；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）任何一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）本协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。10.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止协议的，应书面通知对方；（3）解除或终止协议后，双方应按照协议约定进行结算。11.保密条款11.1保密内容本协议内容、服务过程中涉及到的乙方个人信息以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后的[保密期限]年。11.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方提出变更本协议的，应书面通知对方；（2）双方经协商一致，对协议内容进行变更，并签订补充协议。12.3合同解除与终止后的处理（2）合同解除或终止后，双方应按照协议约定进行结算。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。1.2第三方职责第三方在本合同中的作用是提供专业服务，协助甲、乙双方完成合同约定的各项事宜。2.第三方介入的触发条件2.1介入触发条件（1）甲、乙双方协商一致，需要第三方介入以协助完成本合同约定的服务；（2）法律法规或政策要求必须由第三方介入；（3）因不可抗力或甲方、乙方的违约行为导致需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1第三方选定甲、乙双方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方协议第三方与甲、乙双方应签订合作协议，明确各自的权责。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同职责而产生的违约责任或赔偿责任的上限。4.2责任限额设定（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的[责任限额比例]%；（2）第三方责任限额不得超过甲方、乙方因第三方违约所遭受的直接损失。5.第三方权利5.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定及合作协议，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在履行职责过程中，获取必要的信息和资料。6.第三方义务6.1第三方义务（1）第三方应按照本合同约定及合作协议，履行相应的职责；（2）第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。7.第三方与其他各方的划分说明7.1划分说明（1）第三方与甲、乙双方是独立的合同主体，彼此之间不存在隶属关系；（2）第三方对甲、乙双方的权利义务，仅限于本合同及合作协议的约定；（3）第三方违约责任由其自行承担，甲、乙双方不承担连带责任。8.第三方违约责任8.1违约责任（1）第三方违反本合同约定或合作协议，应承担相应的违约责任；（2）第三方违约责任包括但不限于赔偿甲、乙双方的直接损失和合理的间接损失；（3）第三方违约责任的承担，不免除甲、乙双方在合同中约定的其他权利义务。9.第三方退出机制9.1退出条件（1）甲、乙双方协商一致，同意第三方退出；（2）第三方无法继续履行职责，经甲、乙双方同意；（3）法律法规或政策要求第三方退出。9.2退出程序（1）甲、乙双方应书面通知第三方退出；（3）第三方退出后，甲、乙双方应按照协议约定进行结算。10.第三方介入后的合同变更10.1变更程序（1）甲、乙双方或第三方提出合同变更的，应书面通知对方；（2）甲、乙双方经协商一致，对合同进行变更，并签订补充协议。10.2变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方职责、服务费用、责任限额等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列明服务内容的具体项目、标准、时间节点及预期成果。说明：本附件作为服务合同的补充，用于明确双方对服务内容的理解和执行标准。2.附件二：服务费用明细要求：详细列明各项服务费用的计算依据、金额、支付方式及时间。说明：本附件用于明确服务费用构成，确保双方对费用支付有清晰的认识。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的角色、职责、权利和义务，以及责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入后的合作，确保三方权益。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违反保密义务的责任。说明：本附件用于保护双方及第三方的商业秘密和个人隐私。5.附件五：争议解决流程要求：详细说明争议解决的方式、程序、期限和地点。说明：本附件用于规范争议解决机制，确保争议能及时、公正地解决。6.附件六：合同变更记录要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字（或盖章）等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量要求；（2）甲方未按约定支付服务费用；（3）乙方未按约定履行支付费用的义务；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[违约金比例]%，并赔偿乙方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。（2）乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[违约金比例]%，并赔偿甲方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。（3）违反保密条款责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按约定提供符合质量要求的服务，导致乙方遭受损失。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。（2）示例二：乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因乙方违约而造成的损失。全文完。2024年度事业单位终止劳动合同服务协议书1本合同目录一览1.协议签订依据及目的2.双方基本信息2.1单位基本信息2.2员工基本信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务具体范围4.服务期限4.1服务期限起始时间4.2服务期限结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式6.服务成果交付6.1服务成果形式6.2服务成果交付时间7.双方权利与义务7.1单位权利与义务7.2员工权利与义务8.违约责任8.1单位违约责任8.2员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议变更10.1协议变更条件10.2协议变更程序11.协议解除11.1协议解除条件11.2协议解除程序12.协议生效12.1协议生效条件12.2协议生效时间13.协议附件13.1附件一：服务内容详细清单13.2附件二：服务费用支付明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订依据及目的1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本协议的目的是为了明确2024年度事业单位与员工之间的服务关系，保障双方合法权益。2.双方基本信息2.1单位基本信息单位名称：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________2.2员工基本信息员工姓名：__________员工身份证号码：__________员工联系方式：__________员工入职时间：__________3.服务内容与范围3.1服务内容概述（1）完成单位安排的工作任务；（2）参与单位组织的各项活动；（3）为单位提供其他必要的支持和服务。3.2服务具体范围（1）员工应按照单位的工作要求，完成各项工作任务；（2）员工应积极参与单位组织的各项活动，为单位争取荣誉；（3）员工应遵守单位规章制度，维护单位形象；（4）员工应为单位提供其他必要的支持和服务。4.服务期限4.1服务期限起始时间本服务期限自____年____月____日起计算。4.2服务期限结束时间本服务期限至____年____月____日止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本服务协议的服务费用总额为人民币____元。5.2服务费用支付方式（1）服务费用分为两部分，分别为基本工资和绩效工资；（2）基本工资按月支付，绩效工资按季度支付；（3）支付时间：每月____日支付上月基本工资，每季度____日支付上季度绩效工资。6.服务成果交付6.1服务成果形式6.2服务成果交付时间（1）员工应在服务期限结束后的____个工作日内提交服务成果；（2）员工应保证服务成果的完整性和准确性。8.违约责任8.1单位违约责任8.1.1单位未按时支付员工工资的，应向员工支付相当于所欠工资的____%的赔偿金。8.1.2单位未按照协议约定提供工作条件或违反劳动保护的，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。8.1.3单位未按照协议约定解除劳动合同的，应支付员工相当于一个月工资的经济补偿。8.2员工违约责任8.2.1员工未按约定完成工作任务或违反单位规章制度的，单位有权给予警告、记过等处分，情节严重的，可解除劳动合同，并要求员工承担相应的经济损失。8.2.2员工未经单位同意擅自离职的，应向单位支付相当于一个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.协议变更10.1协议变更条件协议任何一方提出变更协议内容，应提前____个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后书面确认。10.2协议变更程序协议变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章。11.协议解除11.1协议解除条件11.1.1协议约定的服务期限届满；11.1.2双方协商一致解除协议；11.1.3发生不可抗力事件，致使协议无法履行。11.2协议解除程序协议解除应提前____个工作日书面通知对方，并书面确认解除协议。12.协议生效12.1协议生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2协议生效时间本协议自____年____月____日起生效。13.协议附件13.1附件一：服务内容详细清单13.2附件二：服务费用支付明细表14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3本协议自签订之日起至协议约定的服务期限届满之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了提高服务效率，确保服务质量，降低服务成本，并促进甲乙双方的合作。15.3第三方的选择与确认15.3.1第三方的选择15.3.2第三方的确认甲乙双方应共同确认第三方，并与其签订相应的合作协议。16.甲乙双方的责任与权利16.1甲方的责任与权利甲方应确保第三方具备履行本协议所必需的资质和能力，并对第三方的行为负责。16.2乙方的责任与权利乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方的服务符合本协议的要求。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本协议约定，履行其服务职责，保证服务质量。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与协助，以履行其服务职责。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本协议约定的服务费用总额的____%。18.2责任限额的适用责任限额仅适用于第三方因自身原因导致的服务不符合约定，不包括不可抗力、甲乙双方共同过失等原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，甲方应承担主要责任，第三方在甲方授权范围内履行服务职责。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，乙方应承担主要责任，第三方在乙方授权范围内履行服务职责。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间，甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的服务不符合约定的责任。20.争议解决20.1第三方介入争议的解决如因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构的变更甲乙双方可根据实际情况，在合作协议中约定争议解决机构的变更。21.其他21.1本协议的修正本协议的修正需经甲乙双方和第三方共同书面同意，并签订补充协议。21.2本协议的补充本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细清单详细列明甲乙双方约定的服务内容，包括但不限于工作任务、活动参与、支持服务等。每项服务内容应包含服务标准、完成时间、验收标准等信息。2.附件二：服务费用支付明细表列明服务费用总额，包括基本工资和绩效工资的构成。明确每个支付周期内应支付的费用金额。3.附件三：第三方合作协议明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任及权利。包含第三方的资质证明、服务承诺等内容。4.附件四：争议解决机制列明争议解决的方式、程序及机构。包含仲裁规则、诉讼程序等内容。5.附件五：保密协议明确甲乙双方及第三方在协议履行过程中应遵守的保密义务。列明保密信息的范围、保密期限及违反保密义务的责任。6.附件六：补充协议记录甲乙双方在协议履行过程中对原协议的任何修正或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付服务费用。员工未按约定完成工作任务或违反单位规章制度。第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即书面通知对方，并要求对方采取补救措施。如违约行为导致损失，责任方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付相当于所欠费用____%的违约金。示例二：员工未按约定完成工作任务，单位有权给予警告、记过等处分，情节严重的，可解除劳动合同，并要求员工承担相应的经济损失。示例三：第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于修复服务、赔偿损失等。全文完。2024年度事业单位终止劳动合同服务协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1单位名称1.2单位地址1.3单位法定代表人1.4职工姓名1.5职工身份证号码2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2政策文件2.3单位规章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.合同终止原因4.1职工自愿离职4.2单位依法解除合同4.3其他终止合同原因5.终止合同的经济补偿5.1经济补偿标准5.2经济补偿计算方法5.3经济补偿支付方式6.社会保险待遇6.1社会保险缴纳情况6.2社会保险待遇转移6.3社会保险待遇终止7.工资待遇7.1工资计算方式7.2工资支付方式7.3工资调整8.工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接期限8.3工作交接责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1职工违约责任10.2单位违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1通知方式12.2通知地址12.3其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1单位名称：事业单位1.2单位地址：省市区路号1.3单位法定代表人：1.4职工姓名：1.5职工身份证号码：110101199003072.合同签订依据2.1相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》2.2政策文件：《关于规范事业单位人员管理工作的意见》2.3单位规章制度：《事业单位劳动合同管理规定》3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.合同终止原因4.1职工自愿离职：因个人原因申请离职。4.2单位依法解除合同：无。4.3其他终止合同原因：无。5.终止合同的经济补偿5.1经济补偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。5.2经济补偿计算方法：经济补偿=职工在本单位工作的年限×职工本人上一年度月平均工资。5.3经济补偿支付方式：一次性支付。6.社会保险待遇6.1社会保险缴纳情况：在合同期间已按照国家规定缴纳了社会保险。6.2社会保险待遇转移：的社会保险待遇将按照国家规定办理转移手续。6.3社会保险待遇终止：的社会保险待遇自合同终止之日起终止。7.工资待遇7.1工资计算方式：按照《事业单位工资管理规定》执行，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2工资支付方式：每月10日前支付上一个月的工资。7.3工资调整：按照国家和单位的有关规定执行，工资调整后的待遇从调整次月起生效。8.工作交接8.1工作交接内容：应将其负责的各项工作、文件、资料、物品等，按照规定进行清点、整理，并向接替工作的职工或单位指定人员进行全面、准确、及时的工作交接。8.2工作交接期限：自合同终止之日起15日内完成工作交接。8.3工作交接责任：应保证交接工作的顺利进行，对工作交接过程中的遗漏、失误承担相应责任；接替工作的职工或单位指定人员应积极配合，确保工作交接的完整性。9.保密条款9.1保密内容：在单位工作期间知悉的单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等。9.2保密期限：自合同终止之日起三年内。9.3违约责任：违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1职工违约责任：违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2单位违约责任：单位违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任承担方式：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可依法向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。12.其他约定事项12.1通知方式：双方可通过书面形式或电子邮件等方式进行通知。12.2通知地址：单位地址：省市区路号；职工地址：省市区路号。12.3其他约定事项：双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同生效日期：2024年X月X日。14.合同解除14.1合同解除条件：符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定情形的，任何一方均可解除合同。14.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并按照合同约定办理相关手续。14.3合同解除通知：合同解除通知应注明解除合同的原因、日期，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，提供专业服务或监督合同执行等。16.第三方介入的申请与程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的程序：第三方介入申请经双方同意后，由一方或双方共同选定合适的第三方，并签订相关合作协议。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行相应的责任，包括但不限于提供专业服务、协助解决争议、监督合同执行等。17.2权利：第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获取必要的资料和信息，并提出合理的工作建议和解决方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围内，对甲乙双方因自身原因产生的责任不承担责任。18.2权利划分：第三方的权利仅限于合作协议和本合同赋予的权利，不得超越其职责范围。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：本合同中，第三方责任限额指第三方因履行职责过程中出现过错，给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定：第三方责任限额由双方在合作协议中约定，如未约定，则以合作协议签订时第三方同类服务的市场平均价格为基础确定。20.第三方介入的具体条款a.中介机构：协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同等。b.评估