2024年度医疗集团与医生医师共同发展聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗集团与医生医师共同发展聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗集团名称及注册信息1.2医生医师姓名及注册信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3绩效考核及薪酬调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.医疗集团提供的学习与培训7.1继续教育7.2专业培训7.3其他学习机会8.医生医师的义务与责任8.1工作纪律8.2业务水平8.3患者权益保护9.医疗集团的义务与责任9.1工作条件保障9.2医疗资源支持9.3医疗安全责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约处理程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1补充条款14.2附件及补充文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医疗集团名称及注册信息：甲方（医疗集团）全称为医疗集团，注册地为省市，注册号为X，法定代表人为。1.2医生医师姓名及注册信息：乙方（医生医师）姓名为，注册地为省市，注册号为X，执业范围为。2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：乙方同意受甲方聘用，双方建立劳动合同关系。2.2岗位职责：乙方在甲方指定的科室担任医生岗位，负责日常诊疗工作，包括但不限于门诊、病房、手术等工作。2.3岗位权限：乙方在履行岗位职责过程中，享有相应的医疗诊断、治疗、处方等权限。3.聘用期限3.1起止时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同续签条件：合同到期前，若双方无异议，可协商一致续签合同，续签期限为三年。1）乙方因故离职；2）甲方因故解除合同；3）双方协商一致解除合同；4）合同约定的其他终止条件。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：乙方在甲方指定的医院工作，具体工作地点为科室。4.2工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.3节假日安排：乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。5.薪酬待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴：乙方享有绩效奖金、夜班津贴、值班津贴等，具体标准根据甲方相关规定执行。5.3绩效考核及薪酬调整：甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方薪酬。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照国家及甲方相关规定执行。7.医生医师的义务与责任7.1工作纪律：乙方应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方内部管理制度。7.2业务水平：乙方应不断提高自身业务水平，确保诊疗质量和医疗安全。7.3患者权益保护：乙方应尊重患者权益，保护患者隐私，维护患者利益。8.医疗集团的义务与责任8.1工作条件保障：甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作条件，包括但不限于医疗设备、药品、工作场所等。8.2医疗资源支持：甲方应提供必要的医疗资源支持，包括但不限于病例讨论、学术交流、科研活动等。8.3医疗安全责任：甲方应采取必要措施，保障医疗安全，包括但不限于建立健全医疗质量管理体系、定期进行安全培训等。9.保密条款9.1保密信息范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息均属保密信息。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于三年。9.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任及处理10.1违约情形：包括但不限于乙方未履行合同约定的义务、甲方未履行合同约定的义务、合同提前终止等情况。10.2违约责任承担：违约方应根据违约情形承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理程序：发生违约情形时，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过诉讼或仲裁方式解决。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择诉讼或仲裁方式解决。11.2争议解决机构：如选择仲裁，争议应提交至仲裁委员会进行仲裁。11.3争议解决程序：双方应遵守争议解决机构的规定，按照法定程序进行。12.合同的生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；2）发生不可抗力，致使合同无法履行；3）双方协商一致解除合同；4）法律、法规规定的其他解除情形。12.3合同解除程序：一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明理由。13.其他约定事项13.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件及补充文件：本合同附件及补充文件与本合同具有同等法律效力。14.合同份数及生效日期14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2）提供专业评估或咨询服务；3）协助解决合同履行过程中的争议；4）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意：任何第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的选择：甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备履行其职责的能力和资质。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，对其提供的服务承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权根据合作协议获得相应的报酬，并享有合同约定的其他权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲乙双方违反合同约定导致第三方责任。18.2权利划分：第三方享有的权利仅限于合作协议中约定的权利，不影响甲乙双方的权利义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：本合同中的责任限额是指第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，通常根据第三方提供服务的性质、范围和预期风险等因素确定。19.3责任限额的适用：在第三方介入过程中，若发生损失，甲乙双方应根据责任限额确定第三方应承担的赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的同意：任何第三方介入导致的合同变更，必须经甲乙双方书面同意。20.2合同变更的生效：经甲乙双方同意的合同变更，自变更协议签订之日起生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。21.2争议解决机构：争议解决机构的选择应遵循合作协议的约定，若无约定，则由甲乙双方协商确定。22.第三方介入的终止1）合同约定的终止条件成就；2）甲乙双方协商一致终止；3）第三方无法继续履行职责；4）法律、法规规定的其他终止条件。22.2终止程序：第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合作协议约定办理相关手续。23.第三方介入的后续处理23.1后续处理责任：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议约定处理后续事宜，包括但不限于合同解除、损失赔偿等。23.2后续处理时间：后续处理应在第三方介入终止后的合理期限内完成。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件说明：用于证明甲乙双方的合法注册身份。2.附件二：医生医师执业证书复印件说明：用于证明乙方医生医师的执业资格。3.附件三：社会保险缴纳证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。5.附件五：医疗集团内部管理制度说明：用于证明甲方内部管理制度的完善性。6.附件六：第三方合作协议说明：用于证明第三方介入的合法性和双方同意。7.附件七：第三方资质证明说明：用于证明第三方具备履行其职责的能力和资质。8.附件八：争议解决协议说明：用于证明双方已就争议解决方式达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方未按照规定时间完成诊疗工作，导致患者权益受损，乙方应赔偿患者损失及甲方因此遭受的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件或医疗资源。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：若甲方未提供必要的医疗设备，导致乙方无法正常开展工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。4.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露患者隐私，甲方应赔偿患者损失及乙方因此遭受的损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密期限。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方在保密期限届满后继续泄露保密信息，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度医疗集团与医生医师共同发展聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗集团名称及注册信息1.2医生医师姓名及注册信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位名称及职责3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件及程序4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间及休息日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作内容及考核标准6.1工作内容6.2考核标准及方法7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限及违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准及办法12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间及地点13.2签署双方代表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医疗集团名称：医疗集团1.1.1注册地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：1000万元人民币1.2医生医师姓名：1.2.1专业技术职称：主治医师1.2.2医师资格证书编号：X1.2.3执业地点：省市区医院2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位名称：内科主治医师2.3岗位职责：2.3.1负责内科常见病、多发病的诊疗工作；2.3.2参与病房管理工作，协助主治医师完成患者病情评估及治疗方案制定；2.3.3参与科室会诊、查房及病例讨论；2.3.4负责对患者进行健康教育和疾病预防指导。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2续约条件及程序：3.2.1医生医师在聘用期内表现良好，经医疗集团同意，双方可续签聘用合同；3.2.2续签聘用合同前，双方应进行协商，并签订书面协议。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：省市区医院4.2工作时间：4.2.1每周工作5天，每天工作8小时；4.2.2法定节假日及公休日按照国家相关规定执行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金根据医生医师的诊疗数量、服务质量、患者满意度等因素综合评定；5.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的50%；5.3社会保险及公积金：5.3.1医疗集团按照国家规定为医生医师缴纳社会保险；5.3.2医生医师按照国家规定缴纳住房公积金；5.4其他福利待遇：5.4.1免费提供工作服及办公用品；5.4.2定期组织体检；5.4.3提供专业培训及学术交流机会。6.工作内容及考核标准6.1工作内容：详见第二条所述岗位职责6.2考核标准及方法：6.2.1医疗集团每月对医生医师的工作进行考核；6.2.2考核内容包括诊疗质量、工作量、服务质量、团队合作等方面；6.2.3考核结果作为薪酬及福利待遇的依据。7.保密条款7.1保密内容：医疗集团的经营秘密、技术秘密、客户信息等；7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年；7.3违约责任：7.3.1医生医师违反保密条款，泄露医疗集团保密信息的，应承担相应的法律责任；7.3.2医疗集团对医生医师违反保密条款的行为有权追究法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1医生医师因个人原因提出解除合同；9.1.2医疗集团因医生医师严重违反合同约定或严重失职行为提出解除合同；9.1.3医疗集团因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1聘用期限届满，双方无续约意向；9.2.2合同因解除而终止；9.3解除及终止程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.违约责任10.1违约行为：10.1.1医生医师未按时完成工作任务或服务质量不符合要求；10.1.2医疗集团未按时支付薪酬或福利；10.1.3双方违反保密条款；10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；10.2.2违约方应承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；11.2合同修改程序：任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准及办法12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间：2024年1月1日13.2签署地点：省市区医院13.3签署双方代表：13.3.1医疗集团代表：，职务：董事长13.3.2医生医师代表：，职务：内科主治医师14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：指在合同履行过程中，根据本合同的约定或双方协商一致，由非合同主体参与合同事务的行为。15.2第三方介入的范围：15.2.1中介方：为合同双方提供信息、咨询、协调等服务的第三方机构或个人；15.2.2监理方：对合同履行过程进行监督、检查、评估的第三方机构或个人；15.2.3评估方：对合同履行结果进行评估的第三方机构或个人；15.2.4其他第三方：经合同双方同意，参与合同履行的其他第三方机构或个人。16.甲乙双方引入第三方介入的程序16.1甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意；16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；16.3第三方介入协议应作为本合同的附件。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；17.1.2第三方在履行合同过程中因不可抗力造成损失的，免除其赔偿责任；17.1.3第三方违反本合同约定或协议，造成损失的，按照协议约定承担赔偿责任。18.第三方的权利和义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定或协议，获取必要的信息和资料；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；18.1.3第三方有权根据合同约定或协议，对甲乙双方进行监督和评估。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.2.3第三方应按照合同约定或协议，及时、准确地提供信息和资料。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的划分：19.1.1第三方与甲乙双方之间，不存在直接的法律关系；19.1.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于合同约定或协议；19.1.3第三方对甲乙双方的权利义务，不因本合同的履行而改变。19.2第三方与其他各方的划分：19.2.1第三方与合同以外的其他方之间，不存在直接的法律关系；19.2.2第三方对合同以外的其他方的权利义务，仅限于合同约定或协议；19.2.3第三方对合同以外的其他方的权利义务，不因本合同的履行而改变。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因终止介入；20.2第三方介入终止后的处理：20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或协议，支付第三方相应的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作标准、工作流程、考核标准等。说明：此说明书用于明确医生医师的职责和工作要求，作为合同履行的重要依据。2.附件二：考核标准及办法详细要求：包括但不限于考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：此办法用于规范医生医师的绩效考核，确保考核的公平、公正。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的目的、范围、权利义务、费用、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.附件四：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护医疗集团和医生医师的保密信息。5.附件五：解除或终止合同通知书详细要求：包括但不限于解除或终止合同的原因、日期、程序等。说明：此通知书用于正式通知对方解除或终止合同。6.附件六：违约金计算标准详细要求：包括但不限于违约金的计算方法、计算依据等。说明：此标准用于明确违约金的计算方式，确保违约责任的具体化。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医生医师未按时完成工作任务或服务质量不符合要求。示例：医生医师未按时完成10%的工作任务，扣除10%的当月绩效奖金。2.违约行为：医疗集团未按时支付薪酬或福利。责任认定标准：每延迟一天支付，按未支付金额的1%支付违约金。示例：医疗集团延迟支付医生医师1万元薪酬，需支付100元的违约金。3.违约行为：双方违反保密条款。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，按比例赔偿对方经济损失，并支付违约金。示例：医生医师泄露医疗集团商业秘密，赔偿医疗集团经济损失，并支付5000元违约金。4.违约行为：第三方违反合同约定或协议。责任认定标准：根据第三方违约行为对合同履行的影响程度，按比例赔偿甲乙双方经济损失，并支付违约金。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致合同无法履行，赔偿甲乙双方经济损失，并支付2000元违约金。全文完。2024年度医疗集团与医生医师共同发展聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗集团名称1.2医生医师姓名1.3双方联系方式2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.聘用形式3.1全职3.2兼职4.职责与权利4.1医疗集团职责4.2医生医师职责4.3双方权利5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3考勤制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.培训与进修7.1医疗集团提供培训7.2医生医师进修政策8.知识产权8.1医疗集团知识产权8.2医生医师知识产权9.医疗纠纷处理9.1纠纷解决方式9.2纠纷处理流程10.违约责任10.1医疗集团违约责任10.2医生医师违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同变更14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医疗集团名称：医疗集团1.2医生医师姓名：1.3双方联系方式1.3.1医疗集团联系人：1.3.1.1联系电话：138xxxx56781.3.2医生医师联系人：1.3.2.1联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同3.聘用形式3.1医疗集团聘用为全职医生医师4.职责与权利4.1医疗集团职责4.1.1为提供必要的工作条件4.1.2指导完成医疗工作任务4.1.3保障的合法权益4.2医生医师职责4.2.1按照医疗集团规定，完成医疗工作任务4.2.2遵守职业道德和医疗规范4.2.3参与医疗集团组织的培训和进修4.3双方权利4.3.1医疗集团有权对的工作进行监督和考核4.3.2有权要求医疗集团提供必要的工作条件和保障5.工作地点与时间5.1工作地点：医疗集团所在地5.2工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时5.3考勤制度：按照医疗集团考勤管理制度执行6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币X万元6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按照规定比例发放6.3社会保险：按照国家规定，为缴纳五险一金6.4其他福利：包括但不限于带薪年假、节假日福利等7.培训与进修7.1医疗集团提供培训7.1.1定期组织专业培训7.1.2支持参加行业学术会议7.2医生医师进修政策7.2.1医疗集团鼓励参加进修学习7.2.2进修期间，工资待遇按照相关规定执行8.知识产权8.1医疗集团知识产权8.1.1医疗集团拥有在合同期间产生的与医疗集团业务相关的知识产权8.1.2医生医师在执行医疗集团任务时产生的知识产权归医疗集团所有8.2医生医师知识产权8.2.1医生医师个人在非执行医疗集团任务时产生的知识产权归个人所有8.2.2医生医师同意在必要时将个人知识产权授权给医疗集团使用9.医疗纠纷处理9.1纠纷解决方式9.1.1双方应友好协商解决医疗纠纷9.1.2协商不成的，可提交医疗集团所在地人民法院诉讼解决9.2纠纷处理流程9.2.1双方应在纠纷发生后X日内提出处理请求9.2.2医疗集团设立专门的纠纷处理小组，负责处理纠纷事宜10.违约责任10.1医疗集团违约责任10.1.1医疗集团未按时支付工资或违反薪酬待遇约定的，应按约定支付违约金10.1.2医疗集团未提供必要工作条件或未保障医生医师合法权益的，应承担相应责任10.2医生医师违约责任10.2.1医生医师未按约定完成工作任务或违反职业道德的，应承担相应责任10.2.2医生医师未经允许擅自离职的，应按约定支付违约金11.合同解除11.1解除条件11.1.1合同期满11.1.2双方协商一致11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2解除程序11.2.1双方应提前X日书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜12.保密条款12.1保密内容12.1.1医疗集团和医生医师在合同期间知悉的对方商业秘密12.1.2医疗集团和医生医师在合同期间知悉的涉及患者隐私的信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同解除之日起X年12.3违约责任12.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成的，可提交医疗集团所在地仲裁委员会仲裁解决13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会的选定及仲裁规则按照《中华人民共和国仲裁法》执行14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同经医疗集团上级主管部门批准14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1薪酬待遇明细表14.2.1.2考勤管理制度14.2.1.3知识产权归属协议14.3合同变更14.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出14.4合同解除后的处理14.4.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于：14.4.1.1工资结算14.4.1.2知识产权归属14.4.1.3其他相关事宜的处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权获得甲乙双方支付的合理费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.2.3义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。15.3.2甲乙双方共同选定第三方，并签订相关协议。15.3.3第三方介入后，按照合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方的职责范围、工作性质和风险程度等因素确定。16.1.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。16.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应承担超出部分的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由第三方协议约定。17.1.2甲方对第三方的指示和监督，应通过书面形式进行，并保留相关证据。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由第三方协议约定。17.2.2乙方对第三方的指示和监督，应通过书面形式进行，并保留相关证据。17.3