2024停薪留职劳动合同范本：服务业适用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留职劳动合同范本：服务业适用本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.停薪留职原因及条件2.1停薪留职原因2.2停薪留职条件2.3停薪留职期间待遇3.工资待遇3.1停薪留职期间工资3.2停薪留职期间奖金3.3停薪留职期间福利待遇4.工作岗位及职责4.1停薪留职期间工作岗位4.2停薪留职期间工作职责5.工作时间及休息休假5.1停薪留职期间工作时间5.2停薪留职期间休息休假6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1知识产权保护11.2保密条款11.3通知送达方式12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：公积金缴纳明细13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署人员13.3合同签署日期14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订的具体日期]1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。2.停薪留职原因及条件2.1停薪留职原因乙方因[具体原因，如个人原因、公司调整等]申请停薪留职。2.2停薪留职条件（1）乙方在甲方工作满[具体工作年限]；（2）乙方无违反甲方规章制度的行为；（3）乙方无未了结的劳动争议。2.3停薪留职期间待遇停薪留职期间，甲方为乙方保留原岗位，但不支付工资及奖金。3.工资待遇3.1停薪留职期间工资停薪留职期间，乙方不再享有工资待遇。3.2停薪留职期间奖金停薪留职期间，乙方不再享有奖金待遇。3.3停薪留职期间福利待遇停薪留职期间，乙方不再享有除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以外的其他福利待遇。4.工作岗位及职责4.1停薪留职期间工作岗位停薪留职期间，乙方保留原工作岗位。4.2停薪留职期间工作职责停薪留职期间，乙方不履行工作职责，但保留原岗位的职责要求。5.工作时间及休息休假5.1停薪留职期间工作时间停薪留职期间，乙方不执行正常工作时间。5.2停薪留职期间休息休假停薪留职期间，乙方不享有休息休假待遇。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，但乙方不享受社会保险待遇。6.2公积金缴纳停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金，但乙方不享受住房公积金待遇。7.劳动合同解除及终止7.1合同解除条件（1）乙方自愿解除停薪留职协议；（2）甲方因法定事由解除停薪留职协议。7.2合同终止条件（1）停薪留职期满；（2）乙方符合法定退休条件；（3）甲方因法定事由终止停薪留职协议。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按约定履行停薪留职期间的社会保险及公积金缴纳义务，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的[具体比例或金额]。（2）若甲方违反合同约定，擅自解除或终止乙方停薪留职协议，应支付乙方相当于[具体金额或比例]的赔偿金。8.2乙方违约责任（1）若乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。（2）若乙方未在规定期限内返回工作岗位，视为自动放弃停薪留职资格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限自争议发生之日起[具体期限]内，双方应尽力协商解决争议。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。11.其他约定事项11.1知识产权保护乙方在停薪留职期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。11.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3通知送达方式（1）书面形式，通过邮寄或直接送达至对方指定地址；（2）电子邮件形式，通过双方确认的电子邮箱发送。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：公积金缴纳明细13.合同签署13.1合同签署地点[合同签署的具体地点]13.2合同签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3合同签署日期[合同签署的具体日期]14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中的中介机构、法律顾问、仲裁机构或其他任何非合同双方的第三方主体。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，可能是为了提供中介服务、法律咨询、争议解决或其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入程序16.1中介服务若需第三方提供中介服务，甲方或乙方应书面通知对方，并明确中介服务的具体内容、费用及服务期限。16.2法律咨询若需第三方提供法律咨询服务，双方应共同委托，并支付相应的咨询费用。16.3争议解决若双方发生争议，可共同选择第三方仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因提供本合同相关服务而产生的直接损失，甲方和乙方各自承担的责任限额。17.2责任限额设定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额应根据第三方服务的性质、难度及可能产生的风险等因素确定。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权根据合同约定，介入本合同的履行过程，并行使相应的权利。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同的约定，履行相应的义务。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同的约定，履行相应的义务。19.3与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为中介、咨询或争议解决关系，第三方应协助双方解决争议，维护双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序若第三方介入导致合同内容需要变更，双方应书面通知对方，并协商一致后签订书面变更协议。20.2变更内容第三方介入后的合同变更，应包括但不限于服务内容、费用、期限、责任限额等方面的调整。21.第三方介入后的合同解除21.1解除条件若第三方介入后，合同双方或任何一方认为合同无法继续履行，可提出解除合同。21.2解除程序合同解除需经合同双方书面同意，并签订书面解除协议。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决途径第三方介入后的争议，应按照本合同第九条规定的争议解决途径解决。22.2争议解决期限第三方介入后的争议解决期限，应按照本合同第九条规定的争议解决期限执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、所需技能和资格等，旨在明确乙方在停薪留职期间的职责范围。附件说明：岗位说明书是乙方了解和履行职责的重要依据，应详细、具体，以便乙方在停薪留职期间遵守。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、社保缴费基数、缴费比例、缴费期限等，旨在明确乙方停薪留职期间的社会保险缴纳情况。附件说明：社会保险缴纳明细是乙方了解其社会保险权益的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。3.附件三：公积金缴纳明细详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、公积金缴费基数、缴费比例、缴费期限等，旨在明确乙方停薪留职期间的公积金缴纳情况。附件说明：公积金缴纳明细是乙方了解其公积金权益的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时缴纳社会保险及公积金；未按约定支付乙方停薪留职期间的工资；无正当理由擅自解除或终止合同。（2）乙方违约行为：未在规定期限内返回工作岗位；违反甲方规章制度，造成甲方损失；未履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：未按时缴纳社会保险及公积金：按照相关法律法规规定，支付违约金或赔偿金；未按约定支付工资：支付相应的赔偿金；擅自解除或终止合同：支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。（2）乙方违约责任认定：未在规定期限内返回工作岗位：支付相当于一个月工资的违约金；违反甲方规章制度，造成甲方损失：根据损失情况，支付相应的赔偿金；泄露商业秘密：支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时缴纳乙方社会保险及公积金，应按照社会保险和住房公积金缴纳规定，支付相应的滞纳金和违约金。若乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度，造成甲方经济损失1万元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024停薪留职劳动合同范本：服务业适用1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效条件2.停薪留职期间的工作安排2.1工作内容与职责2.2工作时间与地点2.3工作考核与评价3.停薪留职期间的待遇3.1工资待遇3.2社会保险与公积金3.3其他福利待遇4.停薪留职期间的权益保障4.1休息休假4.2伤病假4.3产假5.停薪留职期间的解除与终止5.1解除合同的条件5.2解除合同的通知与程序5.3终止合同的条件6.违约责任6.1违约行为认定6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同附件8.1附件一：岗位职责说明书8.2附件二：工作考核标准8.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细9.合同解除与终止后的处理9.1工资结算9.2社会保险与公积金转移9.3其他事项处理10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同解除与终止后的保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止后的竞业限制条款12.1竞业限制范围12.2竞业限制期限12.3违约责任13.合同解除与终止后的通知义务13.1通知内容13.2通知方式13.3通知期限14.其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同文本数量14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息本合同由甲方（用人单位）与乙方（员工）双方签订，甲方名称为[甲方全称]，乙方姓名为[乙方姓名]，身份证号码为[乙方身份证号码]。1.2合同订立日期与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.停薪留职期间的工作安排2.1工作内容与职责乙方在停薪留职期间应保持与原岗位相同的工作内容与职责。2.2工作时间与地点乙方在停薪留职期间的工作时间及地点由甲方另行通知。2.3工作考核与评价3.停薪留职期间的待遇3.1工资待遇乙方在停薪留职期间的工资待遇为每月[具体金额]，支付方式为[具体方式]。3.2社会保险与公积金乙方在停薪留职期间的社会保险及公积金由甲方按原标准缴纳。3.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间享受原岗位的其他福利待遇，具体事宜由双方另行协商。4.停薪留职期间的权益保障4.1休息休假乙方在停薪留职期间享有国家法定休息休假权利。4.2伤病假乙方在停薪留职期间如发生伤病，可按国家相关规定申请伤病假。4.3产假乙方在停薪留职期间如符合国家规定条件，可申请产假。5.停薪留职期间的解除与终止5.1解除合同的条件（1）乙方违反国家法律法规；（2）乙方违反合同约定；（3）乙方存在严重失职、营私舞弊等行为。5.2解除合同的通知与程序甲方解除合同前应提前[具体时间]书面通知乙方，并说明解除原因。5.3终止合同的条件（1）乙方因个人原因提出终止；（2）合同约定的终止条件成就。6.违约责任6.1违约行为认定任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。8.合同附件8.1附件一：岗位职责说明书岗位职责说明书详细列明了乙方在停薪留职期间应承担的工作职责和具体要求。8.2附件二：工作考核标准工作考核标准明确了乙方在停薪留职期间的考核指标、考核周期及考核结果的应用。8.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细社会保险与公积金缴纳明细列出了乙方在停薪留职期间应缴纳的各项社会保险和公积金的具体金额及缴纳方式。9.合同解除与终止后的处理9.1工资结算合同解除或终止后，甲方应在[具体时间]内结算乙方应得的工资。9.2社会保险与公积金转移合同解除或终止后，甲方负责将乙方在停薪留职期间的社会保险和公积金转移至乙方新单位或个人账户。9.3其他事项处理合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事项，包括但不限于档案转移、工作交接等。10.合同变更10.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变更导致合同内容需调整。10.2变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.合同解除与终止后的保密条款11.1保密内容乙方在停薪留职期间及合同解除或终止后，应对甲方商业秘密和业务信息保密。11.2保密期限保密期限自合同订立之日起至[具体时间]止。11.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。12.合同解除与终止后的竞业限制条款12.1竞业限制范围合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得在[具体行业]领域内与甲方直接或间接竞争。12.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体时间]。12.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。13.合同解除与终止后的通知义务13.1通知内容合同解除或终止后，双方应及时通知对方相关事宜，包括但不限于合同解除或终止原因、后续处理等。13.2通知方式通知方式为书面形式，可邮寄或直接送达至对方住所或指定地址。13.3通知期限通知期限为合同解除或终止后[具体时间]内。14.其他约定事项14.1合同签订地点本合同签订地为[具体地点]。14.2合同文本数量本合同一式[具体数量]份，甲乙双方各执[具体数量]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源管理咨询服务的第三方；（2）提供法律服务、财务咨询的第三方；（3）提供职业培训、职业介绍的第三方；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方需就第三方介入事项达成一致，并由甲方或乙方向第三方发出介入申请。16.2介入协议甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务及责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所述的责任限额，是指第三方因提供专业服务、咨询、中介或其他协助而发生的违约责任，其赔偿总额不得超过[具体金额]。17.2责任限额的适用（1）第三方因提供错误信息或不当建议导致甲乙双方遭受损失的；（2）第三方在介入过程中违反法律法规或介入协议的；（3）第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的。17.3责任限额的调整责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任第三方应按照介入协议的约定，承担相应的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。18.2甲方责任（1）确保第三方提供的服务符合合同要求；（2）对第三方的行为进行监督，确保其遵守法律法规和介入协议；（3）承担因第三方介入而产生的合理费用。18.3乙方责任（1）配合第三方进行工作，提供必要的信息和资料；（2）按照第三方提供的建议执行，并承担相应后果；（3）对第三方介入过程中产生的费用承担支付义务。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）甲乙双方协商一致；（2）介入协议约定的终止条件成就；（3）法律法规规定或介入协议约定的其他终止条件。19.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方与第三方应签订书面终止协议，明确各方的权利、义务及责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式甲乙双方与第三方就第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构如协商不成，争议可提交[具体机构]仲裁或向人民法院提起诉讼。21.本条款的生效与变更21.1生效本条款自合同签订之日起生效。21.2变更本条款的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方在停薪留职期间的工作职责和具体要求；包括工作内容、工作标准、工作流程等；由甲方提供并经乙方确认。2.附件二：工作考核标准要求：明确乙方在停薪留职期间的考核指标；考核周期和考核方法；考核结果的应用和反馈机制；由甲方制定并经乙方确认。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细要求：列出乙方在停薪留职期间应缴纳的社会保险和公积金的具体金额；缴纳比例和缴纳方式；缴纳起始和终止时间；由甲方提供并经乙方确认。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项和范围；各方的权利、义务和责任；介入期限和终止条件；由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的原因和程序；各方的权利、义务和责任；合同解除或终止后的处理事项；由甲乙双方签订。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限和保密义务；违约责任和争议解决方式；由甲乙双方签订。7.附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和违约责任；争议解决方式；由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方停薪留职期间的工资；未按规定缴纳社会保险和公积金；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未履行合同约定的工作职责；泄露甲方商业秘密；违反竞业限制义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资，应支付违约金；甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，应补缴并支付滞纳金；甲方未履行合同约定的其他义务，应根据损失情况承担赔偿责任。乙方违约责任认定：乙方未履行工作职责，应根据损失情况承担赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约金或赔偿责任；乙方违反竞业限制义务，应承担违约金。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未在每月规定日期支付乙方停薪留职期间的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并根据实际情况要求赔偿损失。乙方违约示例：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据损失情况要求赔偿。全文完。2024停薪留职劳动合同范本：服务业适用2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件1.3合同文本的签署2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息2.3合同期限3.停薪留职期间的工作安排3.1停薪留职期间的岗位安排3.2停薪留职期间的职责与任务3.3停薪留职期间的工作量与考核标准4.停薪留职期间的待遇4.1停薪留职期间的工资待遇4.2社会保险与公积金的缴纳4.3其他福利待遇5.停薪留职期间的考勤与休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3请假制度6.停薪留职期间的培训与发展6.1培训计划6.2发展计划6.3培训与发展费用的承担7.停薪留职期间的保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除与终止的程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：员工基本情况表10.2附件二：停薪留职期间岗位职责10.3附件三：培训计划与费用承担协议11.合同变更与补充11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同补充条款12.合同解除与终止后的处理12.1解除与终止后的工资结算12.2社会保险与公积金的转移12.3其他相关事项的处理13.其他约定事项13.1合同履行中的其他约定事项13.2合同解除与终止后的其他约定事项14.合同的生效与终止时间第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日，在中华人民共和国市区签订。1.2合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同文本的签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二条当事人信息2.1用人单位基本信息：单位名称：有限公司；统一社会信用代码：X；住所地：市区路号。2.2员工基本信息：姓名：；身份证号码：X；性别：男；出生日期：1985年1月1日；联系电话：138。2.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条停薪留职期间的工作安排3.1停薪留职期间的岗位安排：在停薪留职期间，由原岗位调整为岗位。3.2停薪留职期间的职责与任务：在停薪留职期间，负责完成单位安排的工作。3.3停薪留职期间的工作量与考核标准：在停薪留职期间的工作量及考核标准按照单位内部相关规定执行。第四条停薪留职期间的待遇4.1停薪留职期间的工资待遇：在停薪留职期间，每月工资为人民币元。4.2社会保险与公积金的缴纳：在停薪留职期间，单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。4.3其他福利待遇：在停薪留职期间，享有单位规定的其他福利待遇。第五条停薪留职期间的考勤与休假5.1考勤制度：在停薪留职期间，按照单位考勤制度执行。5.2休假制度：在停薪留职期间，享有国家法定休假日、年休假、病假等休假待遇。5.3请假制度：在停薪留职期间，请假需按照单位请假制度执行，并提前向单位提出申请。第六条停薪留职期间的培训与发展6.1培训计划：在停薪留职期间，单位将为其提供培训计划。6.2发展计划：在停薪留职期间，单位将为其制定个人发展计划。6.3培训与发展费用的承担：在停薪留职期间的培训与发展费用，由单位承担。第七条停薪留职期间的保密与竞业限制7.1保密条款：在停薪留职期间及合同终止后，应遵守单位保密规定，不得泄露单位商业秘密。7.2竞业限制条款：在停薪留职期间及合同终止后，一年内不得在与单位业务相关的同行业或类似行业内任职。7.3违约责任：违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件：8.1.1员工提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。8.1.2用人单位因业务调整等原因，经双方协商一致，可解除合同。8.1.3员工严重违反用人单位规章制度，经教育不改，用人单位可解除合同。8.2合同终止的条件：8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。8.2.2用人单位因破产、解散等原因无法继续履行合同。8.2.3员工退休、死亡或因公致残无法履行合同。8.3解除与终止的程序：8.3.1解除或终止合同，双方应提前书面通知对方。8.3.2双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续。第九条合同争议解决9.1争议解决方式：本合同争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼方式。9.2争议解决机构：双方应尝试协商解决争议，协商不成可申请调解或仲裁。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十条合同附件10.1附件一：员工基本情况表10.2附件二：停薪留职期间岗位职责10.3附件三：培训计划与费用承担协议第十一条合同变更与补充11.1合同变更的条件：合同在履行过程中，如遇特殊情况需变更，双方应协商一致。11.2合同变更的程序：合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3合同补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除与终止后的处理12.1解除与终止后的工资结算：合同解除或终止后，用人单位应在十个工作日内结清的工资。12.2社会保险与公积金的转移：合同解除或终止后，用人单位应协助办理社会保险和公积金的转移手续。12.3其他相关事项的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事项。第十三条其他约定事项13.1合同履行中的其他约定事项：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。13.2合同解除与终止后的其他约定事项：合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第十四条合同的生效与终止时间14.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止时间：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满即终止。如双方同意续签，另行签订书面合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除与终止等环节。第二条第三方介入的申请与批准2.1第三方介入申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的原因、目的、范围和预期效果。2.2第三方介入批准：对方收到申请后，应在七个工作日内回复是否同意第三方介入，并说明理由。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务。3.1.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费、技术服务费等费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以便其完成合同约定的服务。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入费用：第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等，由甲乙双方按照合同约定承担。4.2费用结算：第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定的时间和方式结算。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保，确保其承担责任的最高限额。5.3超额赔偿：若第三方责任超出责任限额，甲乙双方可另行协商解决或依法追偿。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。6.1.2甲方与第三方之间的权利义务，由本合同约定。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。6.2.2乙方与第三方之间的权利义务，由本合同约定。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并对服务结果承担责任。6.3.2甲乙双方对第三方的选择、监督和管理，应按照本合同约定执行。第七条第三方介入的监督与管理7.1甲乙双方应加强对第三方介入的监督和管理，确保第三方履行合同约定的义务。7.2甲乙双方有权要求第三方