2024版护理员健康管理与聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版护理员健康管理与聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.2聘用方基本信息2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.护理员职责3.1服务内容3.2服务时间3.3服务地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1报名及缴纳5.2享受权益6.工作时间及休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3加班及调休7.护理员培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.护理员考核与奖惩8.1考核标准8.2奖励措施8.3惩罚措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1护理员违约责任10.2聘用方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3身份证号码：________________1.1.4联系电话：________________1.1.5家庭住址：________________1.1.6文化程度：________________1.1.7专业技能：________________1.2聘用方基本信息1.2.1名称：________________1.2.2地址：________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5经营范围：________________2.合同期限2.1起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊原因，可协商续签。3.护理员职责3.1服务内容：3.1.1对患者进行日常生活照料，包括但不限于饮食、个人卫生、穿衣、洗澡等。3.1.2监测患者病情，协助医生进行必要的治疗。3.1.3保持病室整洁，协助患者进行康复训练。3.1.4遵守医院规章制度，确保患者安全。3.2服务时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间由双方协商确定。3.3服务地点：________________4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币____元/月。4.2奖金及补贴：根据工作表现，每月可享有奖金及补贴，具体金额由双方协商确定。4.3工资支付方式及时间：每月工资于次月____日前支付。5.社会保险及公积金5.1报名及缴纳：护理员按照国家规定参加社会保险及缴纳公积金，由聘用方负责办理相关手续。5.2享受权益：护理员在合同期限内，享有社会保险及公积金的相关权益。6.工作时间及休息6.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。6.2休息时间规定：每月享有____天带薪休假，具体休假时间由双方协商确定。6.3加班及调休：加班按照国家规定支付加班费，调休可根据双方协商安排。7.护理员培训与发展7.1培训内容：包括护理知识、技能培训、职业道德培训等。7.2培训方式：由聘用方组织，采取集中培训、自学等方式进行。7.3培训费用：培训费用由聘用方承担。8.护理员考核与奖惩8.1考核标准：8.1.1护理员的服务质量、工作态度、职业道德等方面。8.1.2护理员的业务技能和专业知识水平。8.1.3护理员的工作效率和完成工作任务的准确性。8.2奖励措施：8.2.1对表现优秀的护理员，给予物质奖励和荣誉称号。8.2.2对连续三个月考核优秀的护理员，给予晋升机会。8.3惩罚措施：8.3.1对违反工作纪律、服务态度恶劣的护理员，给予警告或罚款。8.3.2对严重违反合同规定或损害聘用方利益的护理员，聘用方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容：包括患者隐私、工作秘密、商业秘密等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3违约责任：如有违反保密条款的行为，护理员应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1护理员违约责任：10.1.1护理员提前解除合同，应提前____个月书面通知聘用方，并支付违约金。10.1.2护理员在工作期间出现重大失误，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2聘用方违约责任：10.2.1聘用方未按时支付工资，应向护理员支付违约金。10.2.2聘用方未提供正常工作条件，导致护理员无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2护理员严重违反合同规定，聘用方有权解除合同。11.1.3聘用方因特殊原因，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1解除合同需书面通知对方，并注明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。11.3合同解除后的处理：11.3.1解除合同后，护理员应按照聘用方要求办理离职手续。11.3.2聘用方应按照合同约定支付护理员的工资及补偿。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理：13.3.1合同终止后，双方应相互确认已完成合同约定的义务。13.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。14.其他约定事项14.1其他条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为特定事项提供专业服务。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、所需服务内容、预计费用等。16.2第三方介入同意：对方收到申请后，应在____个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入合同签订：双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务合同，明确服务内容、费用、责任等。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行服务过程中，因其过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：17.2.1第三方责任限额由双方在第三方介入合同中约定，如未约定，则默认为人民币____万元。17.2.2第三方责任限额不包括因甲乙双方原因导致的损失。17.2.3第三方责任限额不因合同期限延长而自动增加。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应按照合同约定，对甲乙双方承担相应的责任。18.2第三方对聘用方的责任：第三方在履行服务过程中，对聘用方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方对护理员的责任：第三方在履行服务过程中，对护理员造成的损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止条件：包括服务完成、合同到期、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。19.2第三方介入合同终止程序：合同终止时，双方应书面通知第三方，并办理相关手续。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入合同争议解决方式同本合同争议解决方式。20.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。21.第三方介入合同的生效与终止21.1第三方介入合同生效条件：合同签订后，自双方签字（或盖章）之日起生效。21.2第三方介入合同终止条件：同本合同终止条件。22.第三方介入合同的其他约定事项22.1其他条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。22.2附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入合同的特殊条款23.1中介方责任：中介方应保证其提供的服务真实、合法、有效，并对其提供的服务承担相应的法律责任。23.2评估机构责任：评估机构应按照国家相关法律法规和行业标准，独立、客观、公正地进行评估，并对评估结果负责。23.3法律顾问责任：法律顾问应提供专业、及时的法律服务，并对所提供的服务承担相应的法律责任。23.4其他第三方责任：其他第三方应根据其提供的服务内容，承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件：附件说明：包括身份证、营业执照、组织机构代码证等，用于证明甲乙双方的合法身份。2.护理员健康证明：附件说明：包括体检报告、健康证等，用于证明护理员身体健康，符合从事护理工作的条件。3.社会保险及公积金缴纳证明：附件说明：包括社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，用于证明双方履行了社会保险及公积金缴纳义务。4.培训记录：附件说明：包括培训通知、培训证书等，用于证明护理员接受了必要的培训。5.考核结果：附件说明：包括考核表格、考核结果通知等，用于证明护理员的考核情况。6.保密协议：附件说明：包括保密协议文本，用于明确甲乙双方的保密义务。7.第三方介入合同：附件说明：包括第三方介入合同文本，用于明确第三方介入的条款和责任。8.争议解决协议：附件说明：包括争议解决协议文本，用于明确争议解决的方式和程序。9.其他附件：附件说明：包括双方认为需要附在本合同中的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定：1.1护理员未按时提供护理服务：示例：护理员未按时到岗，导致患者护理需求无法满足，聘用方有权解除合同并要求赔偿。1.2护理员违反保密义务：责任认定：护理员应承担违约责任，聘用方有权要求赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：护理员泄露患者隐私，聘用方有权要求赔偿患者因隐私泄露造成的损失。2.聘用方违约行为及责任认定：2.1聘用方未按时支付工资：责任认定：聘用方应承担违约责任，向护理员支付违约金。示例：聘用方未按时支付工资，护理员有权要求支付违约金。2.2聘用方未提供正常工作条件：责任认定：聘用方应承担违约责任，向护理员支付赔偿金。示例：聘用方未提供必要的工作设施，导致护理员无法正常工作，护理员有权要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务：责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例：第三方未按约定完成评估工作，甲乙双方有权要求支付违约金。3.2第三方泄露保密信息：责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付赔偿金。示例：第三方泄露合同内容，甲乙双方有权要求赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024版护理员健康管理与聘用服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.服务内容2.1基本护理服务2.2专业护理服务2.3紧急护理服务3.服务期限3.1起止日期3.2服务期限延长4.服务地点4.1服务地址4.2服务范围5.服务费用5.1费用标准5.2费用支付方式5.3费用调整6.护理员资质要求6.1护理员资格6.2护理员培训6.3护理员考核7.护理员职责7.1护理员基本职责7.2护理员特殊职责8.护理员权益8.1工作时间8.2休息休假8.3薪酬待遇9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“护理员”指具备相应资质，能够为乙方提供健康管理与护理服务的人员；（2）“健康管理与护理服务”指根据乙方健康状况和需求，为乙方提供的日常生活照料、疾病预防、康复护理等服务；（3）“服务期限”指本合同约定的护理员为乙方提供服务的起止日期；（4）“服务费用”指乙方应支付给甲方用于支付护理员薪资、社会保险、福利待遇等费用的总和。2.服务内容2.1基本护理服务（1）协助乙方进行日常生活照料，如饮食、起居、个人卫生等；（2）观察乙方健康状况，及时报告甲方；（3）按照乙方需求，协助乙方进行康复训练；（4）为乙方提供心理疏导，提高生活质量。2.2专业护理服务（1）根据乙方病情，制定个性化的护理方案；（2）协助乙方进行专业康复治疗；（3）为乙方提供专业护理指导。2.3紧急护理服务（1）在乙方突发疾病或意外事故时，及时提供紧急护理；（2）协助乙方联系医疗机构，确保乙方得到及时救治。3.服务期限3.1起止日期本合同服务期限自年月日起至年月日止。3.2服务期限延长经双方协商一致，本合同服务期限可延长，延长后的服务期限应在本合同服务期限到期前达成书面协议。4.服务地点4.1服务地址本合同服务地点为：。4.2服务范围本合同服务范围为：。5.服务费用5.1费用标准（1）基本护理服务费用：；（2）专业护理服务费用：；（3）紧急护理服务费用：。5.2费用支付方式（1）每月支付一次，具体时间为；（2）支付方式为：。5.3费用调整在服务期间，如因政策调整、物价上涨等原因导致服务费用发生变化，甲方应提前通知乙方，经双方协商一致后，可调整服务费用。6.护理员资质要求6.1护理员资格（1）取得国家承认的护士执业资格证书；6.2护理员培训甲方应定期对护理员进行培训，提高其护理技能和服务质量。6.3护理员考核甲方应定期对护理员进行考核，考核不合格者应予以调整或解聘。8.护理员权益8.1工作时间护理员的工作时间应按照国家相关规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证护理员享有国家规定的法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权利。8.2休息休假8.3薪酬待遇护理员的薪酬应包括基本工资、加班费、绩效奖金等，具体薪酬标准由双方在合同中约定。甲方应按时足额支付护理员工资，不得拖欠。9.保密条款9.1保密信息本合同中涉及到的乙方个人信息、健康状况、家庭状况等属于保密信息，未经乙方同意，甲方及其护理员不得向任何第三方泄露。9.2保密义务甲方和护理员对本合同中的保密信息负有保密义务，在合同履行期间及合同终止后，仍应继续履行保密义务。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供护理服务；（2）乙方未按合同约定支付服务费用；（3）护理员未按合同约定履行职责；（4）任何一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为产生的法律责任；（3）按照合同约定支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同应提前通知对方，并书面确认。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结算剩余服务费用。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止本合同服务期限届满或双方解除合同后终止。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件（1）护理员个人信息；（2）护理服务协议；（3）护理员培训记录；（4）服务费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲方和乙方，为履行本合同提供中介、咨询、服务、保险等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲方和乙方提供护理员招聘、推荐等服务；（2）咨询服务方：为甲方和乙方提供专业咨询服务；（3）服务提供方：为甲方和乙方提供除护理员之外的附加服务；（4）保险公司：为甲方和乙方提供相关保险服务。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中约定的其他权利。15.3.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方应按照本合同约定为甲方提供服务，甲方应按时支付服务费用；（2）第三方与乙方：第三方应按照本合同约定为乙方提供服务，乙方应按时支付服务费用；（3）第三方与护理员：第三方与护理员之间不存在劳动关系，护理员的服务质量由甲方负责监督。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定（1）中介方：中介方因自身原因造成甲方或乙方损失时，赔偿金额不超过中介方收取服务费用的两倍；（2）咨询服务方：咨询服务方因自身原因造成甲方或乙方损失时，赔偿金额不超过咨询服务费用的一倍；（3）服务提供方：服务提供方因自身原因造成甲方或乙方损失时，赔偿金额不超过服务费用的一倍；（4）保险公司：保险公司按照保险合同约定承担赔偿责任。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因政策调整、物价上涨等原因导致责任限额不足以覆盖损失时，双方可协商调整责任限额。17.第三方介入合同17.1合同签订第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利、义务和责任。17.2合同关联第三方介入合同与本合同具有关联性，如第三方介入合同与本合同内容不一致，以本合同为准。17.3合同解除第三方介入合同解除，不影响本合同的履行。18.第三方介入争议解决18.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构如双方同意，可约定将第三方介入合同履行过程中产生的争议提交仲裁委员会仲裁。19.第三方介入合同终止19.1合同终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入合同约定的服务期限届满；（3）双方协商一致解除合同。19.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结算剩余服务费用。第三方介入合同终止，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员个人信息要求：包含护理员姓名、性别、年龄、学历、资格证书、工作经验、健康状况等基本信息。说明：用于确认护理员的资质和服务能力。2.护理服务协议要求：详细列出护理员的服务内容、服务时间、服务地点、服务费用等。说明：作为护理员提供服务的基本依据。3.护理员培训记录要求：记录护理员接受培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明护理员具备履行合同所需的专业技能。4.服务费用明细表要求：列明各项服务费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：用于甲方和乙方核对服务费用。5.第三方介入合同要求：包含第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任。6.保险合同要求：包含保险类型、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：为甲方和乙方提供风险保障。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：确保在出现争议时，双方能够迅速有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供护理服务。责任认定：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付服务费用。责任认定：支付逾期服务费用及滞纳金，并承担违约责任。3.护理员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求护理员承担相应责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务或造成损失。责任认定：第三方承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若甲方未按合同约定提供护理服务，导致乙方生活质量下降，乙方有权要求甲方赔偿因护理服务缺失造成的医疗费用、精神损失等直接经济损失，并支付违约金。若乙方未按合同约定支付服务费用，导致甲方无法及时支付护理员薪资，乙方应支付逾期服务费用及滞纳金，并承担相应的违约责任。全文完。2024版护理员健康管理与聘用服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员姓名1.2护理员身份证号码1.3护理员联系电话1.4护理员住址1.5用人单位名称1.6用人单位法定代表人1.7用人单位联系电话1.8用人单位地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1护理员工作内容3.2护理员工作职责3.3护理员工作范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5休息日及节假日工资6.工作考核与奖惩6.1工作考核标准6.2奖励制度6.3惩罚制度7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同程序9.知识产权9.1护理员提供的服务9.2用人单位提供的资料9.3知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1护理员违约责任11.2用人单位违约责任12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释14.合同签署与附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员姓名：1.2护理员身份证号码：110101199003071.3护理员联系电话：138001380001.4护理员住址：北京市朝阳区小区1号楼2单元202室1.5用人单位名称：北京养老服务有限公司1.6用人单位法定代表人：1.7用人单位联系电话：01056781.8用人单位地址：北京市海淀区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，可签订续签合同3.工作内容与职责3.1护理员工作内容：负责对老年人进行日常生活照料、康复护理、心理疏导等3.2护理员工作职责：确保老年人生活舒适、安全，协助医生进行康复治疗，完成上级领导交办的其他工作3.3护理员工作范围：北京市养老院4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时4.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金与提成：根据工作表现和业绩，每月可获得奖金和提成5.3社会保险：按照国家规定，为单位缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.4住房公积金：按照国家规定，为单位缴纳住房公积金5.5休息日及节假日工资：休息日及节假日工资按照国家规定计算6.工作考核与奖惩6.1工作考核标准：根据工作表现、服务质量、客户满意度等进行考核6.2奖励制度：对表现优秀的护理员，给予奖励和晋升机会6.3惩罚制度：对违反工作纪律、服务质量不达标等行为的护理员，进行警告、罚款等处罚7.保密条款7.1保密内容：涉及老年人隐私、单位商业秘密等信息7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任：违反保密条款，赔偿对方经济损失8.解除与终止合同8.1合同解除条件：8.1.1护理员提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位8.1.2用人单位因护理员严重违反工作规定或合同约定，有权解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，合同自然终止8.2.2双方协商一致终止合同8.2.3用人单位因经营需要或特殊原因，提前30天通知护理员终止合同8.3解除与终止合同程序：8.3.1双方书面提出解除或终止合同申请8.3.2双方协商确定解除或终止合同的具体事宜8.3.3双方签署解除或终止合同协议9.知识产权9.1护理员提供的服务：护理员提供的服务成果及所涉及的技术、方法等知识产权归用人单位所有9.2用人单位提供的资料：用人单位提供的资料知识产权归用人单位所有，护理员在服务过程中不得泄露9.3知识产权归属：合同终止后，双方应妥善处理知识产权归属问题，确保不侵犯对方权益10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：北京市仲裁委员会10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行11.违约责任11.1护理员违约责任：11.1.1未履行合同约定的工作职责，导致用人单位遭受损失的，赔偿损失11.1.2严重违反工作纪律，给用人单位造成不良影响的，赔偿损失11.2用人单位违约责任：11.2.1未按合同约定支付工资和福利待遇的，赔偿护理员经济损失11.2.2侵犯护理员合法权益的，承担相应法律责任12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于护理员工作手册、工作职责说明等12.2合同变更：合同内容如有变更，双方应书面确认并签署补充协议12.3合同解除：合同解除后，双方应妥善处理遗留问题，确保各自权益不受损害13.合同生效与解释13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同解释：本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准14.合同签署与附件14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份14.2附件：本合同附件包括但不限于护理员简历、工作考核记录等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在履行本合同时，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、咨询、监督或担保等职能的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：包括但不限于人力资源服务、财务审计、法律咨询、质量监督、风险评估等。16.第三方介入的申请与程序16.1申请条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30天书面通知对方，并说明介入的具体需求和原因。16.2申请程序：16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和可行性16.2.2甲乙双方共同选择合适的第三方机构或个人16.2.3甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方权利义务16.2.4第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和协助17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合作协议履行职责，对提供的服务质量、咨询意见等承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，有权根据实际情况调整服务内容。17.3利益：第三方有权按照合作协议收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务质量、咨询意见等承担直接责任。18.1.2甲方对第三方的工作成果负有监督责任，对第三方违反合作协议的行为有权要求赔偿。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方的工作表现、服务质量等承担直接责任。18.2.2乙方对第三方的服务内容负有配合责任，对第三方违反合作协议的行为有权要求赔偿。1