2024版义务教育阶段教师劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版义务教育阶段教师劳动合同书本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1国家有关教育法律法规1.2地方教育行政部门相关规定1.3学校规章制度2.合同双方基本情况2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限延长条件4.教师岗位职责4.1教学工作职责4.2教育教学辅助工作职责4.3教师职业道德规范5.教师工作内容5.1教学计划制定与实施5.2教学质量监控与评价5.3教师业务培训与提升6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3紧急情况下的加班规定7.教师工资待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3工资支付方式与时间8.社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.教师考核与评价9.1考核原则与方法9.2考核结果运用9.3教师申诉与救济10.教师解聘与终止合同10.1解聘情形10.2终止合同情形10.3解聘与终止合同程序11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及原则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合国家及地方教育行政部门的规定，以及学校规章制度，订立本合同。1.2合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则，保障双方的合法权益。2.合同双方基本情况2.1学校基本信息：学校名称：__________________学校地址：__________________法定代表人：__________________2.2教师基本信息：教师姓名：__________________身份证号码：__________________性别：__________________出生日期：__________________学历：__________________专业：__________________职称：__________________3.合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。3.2合同期限届满，如双方同意，可协商续签合同。4.教师岗位职责4.1教学工作职责：4.1.1按照国家课程标准和学生实际，制定教学计划，确保教学质量。4.1.2完成规定课时和教学任务，认真备课、上课，组织教学活动。4.1.3严格履行教育教学职责，关爱学生，促进学生全面发展。4.2教育教学辅助工作职责：4.2.1积极参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。4.2.2协助学校开展教育教学改革，推动教育教学质量的提高。4.2.3配合学校完成其他教育教学相关工作。4.3教师职业道德规范：4.3.1遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业。4.3.2遵守教师职业道德规范，为人师表，关爱学生。4.3.3维护学校声誉，维护学生、家长合法权益。5.教师工作内容5.1教学计划制定与实施：5.1.1教师需在开学前制定教学计划，经学校审核批准后实施。5.1.2教师应根据教学计划，合理分配教学时间，确保教学质量。5.2教学质量监控与评价：5.2.1学校将对教师教学质量进行定期监控，教师应积极配合。5.2.2教师应主动接受教学质量评价，根据评价结果改进教育教学工作。5.3教师业务培训与提升：5.3.1教师应积极参加学校组织的各类业务培训，提高自身业务水平。5.3.2学校为教师提供必要的业务培训机会和条件。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定：6.1.1教师应遵守国家及地方教育行政部门关于工作时间的相关规定。6.1.2学校根据教育教学工作需要，合理安排教师工作班次。6.2休息休假制度：6.2.1教师享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。6.2.2学校根据实际情况，制定教师休息休假制度。6.3紧急情况下的加班规定：6.3.1因特殊情况需加班，学校应提前与教师沟通，并按规定支付加班费。6.3.2教师因个人原因需加班，应事先向学校申请，并按规定办理手续。8.教师工资待遇8.1基本工资8.1.1教师的基本工资按照国家及地方规定的工资标准执行。8.1.2基本工资包含基本工资和岗位工资两部分。8.2奖金与津贴8.2.1教师根据工作表现、教学质量等因素，可获得相应的奖金和津贴。8.2.2奖金和津贴的具体标准和发放办法由学校根据相关规定执行。8.3工资支付方式与时间8.3.1学校每月按时足额支付教师工资。8.3.2工资支付时间为每月的____日，如遇法定节假日顺延。9.社会保险与福利待遇9.1社会保险缴纳9.1.1学校按照国家及地方规定，为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2教师在合同期内，享有社会保险的待遇。9.2福利待遇9.2.1教师享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。9.2.2学校根据实际情况，为教师提供必要的生活保障和福利补贴。10.教师考核与评价10.1考核原则与方法10.1.1教师考核遵循客观公正、公开透明的原则。10.1.2考核方法包括教师自评、同行评议、学生评价、教学成果评估等。10.2考核结果运用10.2.1考核结果作为教师职务晋升、岗位调整、奖惩的依据。10.2.2教师对考核结果有异议的，可向学校提出申诉。10.3教师申诉与救济10.3.1教师对考核结果或处理决定有异议，可在接到通知之日起____日内向学校提出申诉。10.3.2学校应在接到申诉之日起____日内给予答复。11.教师解聘与终止合同11.1解聘情形11.1.1教师严重违反国家法律法规和学校规章制度。11.1.2教师不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的。11.1.3教师连续两年考核不合格。11.2终止合同情形11.2.1合同期限届满，双方不再续签。11.2.2教师自愿提出终止合同。11.3解聘与终止合同程序11.3.1学校应提前____日书面通知教师解聘或终止合同。11.3.2教师在接到通知之日起____日内办理相关手续。12.违约责任12.1教师违约责任12.1.1教师违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2学校违约责任12.2.1学校违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.2争议解决机构13.2.1协商不成，可向学校所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1双方应在争议发生后____日内提出书面解决请求。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教师个人信息、工作计划、考核结果等。14.2合同未尽事宜处理14.2.1合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，由第三方参与合同执行、监督或提供专业服务的情形。15.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、评估机构等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应经双方协商一致同意。16.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利包括：17.2.1获取甲乙双方提供的相关信息；17.2.2对合同履行情况进行监督和评估；17.2.3对甲乙双方违反合同的行为提出整改建议。17.3第三方的责任包括：17.3.1对提供的服务质量负责；17.3.2对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；17.3.3对甲乙双方的商业秘密和隐私保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方与甲乙双方之间不承担连带责任，各自承担相应的法律责任。18.3第三方在合同履行过程中，不得干涉甲乙双方的自主决策。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。19.2第三方的责任限额包括：19.2.1因第三方原因造成的直接经济损失；19.2.2因第三方原因导致合同无法履行而产生的间接经济损失；19.2.3第三方违反保密义务造成的损失。19.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的____%。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。20.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成的，可按照本合同第13条的规定解决争议。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同。22.2如因第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方应根据本合同第11条的规定处理。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。23.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、学历、专业、职称、联系方式等基本信息。说明：用于记录教师的基本情况，便于学校管理。2.教学计划要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：用于指导教师进行教学工作，确保教学目标的实现。3.教学质量监控记录要求：记录教学过程中的教学质量监控情况，包括听课记录、教学反馈等。说明：用于评估教师教学质量，促进教师不断改进教学方法。4.教师考核结果要求：详细记录教师考核结果，包括考核内容、考核等级、改进措施等。说明：用于评价教师工作表现，为教师晋升、奖惩提供依据。5.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。说明：用于证明学校已为教师缴纳社会保险，保障教师权益。6.工资发放记录要求：记录教师工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：用于证明学校已按时足额支付教师工资。7.第三方合作协议要求：详细记录第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。8.补充协议要求：详细记录合同变更或补充的内容。说明：用于补充或变更合同条款，确保合同内容的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违反教育教学纪律，严重影响教学质量。严重违反教师职业道德，损害学生权益。拖欠工资、社会保险等费用。未经学校同意，擅自离职。2.学校违约行为未按时足额支付教师工资、社会保险等费用。未能提供必要的教育教学条件。侵犯教师合法权益，如擅自调整教师岗位等。3.违约责任认定标准违约行为发生的事实；违约行为对合同履行造成的影响；违约行为的严重程度。4.违约责任示例说明教师未按时完成教学工作，导致教学质量下降，经学校提醒后仍未改进，学校可给予警告或降职处理。学校未按时支付教师工资，教师可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求学校支付工资及赔偿金。教师严重违反教师职业道德，损害学生权益，学校可解除合同，并追究其法律责任。全文完。2024版义务教育阶段教师劳动合同书1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.教育教学责任与义务8.1教育教学责任8.2教育教学义务9.教师培训与发展9.1培训机会9.2发展规划10.教师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在2024版义务教育阶段教师劳动合同书规定下的权利义务关系。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方住所：___________法定代表人：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为___________年，自合同生效之日起至___________年___________月___________日止。4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位乙方担任甲方___________学校___________学科的教师。4.2工作内容乙方应按照甲方的要求，承担___________学科的教学工作，参与学校组织的各项教育教学活动。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周___________天，每天___________小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月___________元。6.2奖金与津贴乙方根据学校规定，可享受___________奖金与津贴。6.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，于每月___________日前发放至乙方指定的银行账户。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。8.教育教学责任与义务8.1教育教学责任乙方应按照国家教育方针和课程标准，履行教育教学职责，确保教学质量。8.2教育教学义务乙方应遵守学校规章制度，关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。9.教师培训与发展9.1培训机会甲方为乙方提供必要的专业培训和发展机会，支持乙方提升教育教学能力。9.2发展规划乙方应制定个人发展规划，甲方根据乙方发展需求提供相应的支持和帮助。10.教师考核与评价10.1考核方式甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作态度等。10.2评价标准考核评价标准依据国家教育部门和学校相关规定，结合乙方实际情况制定。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方提出解除合同，并书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并书面通知乙方，并给予乙方相应的经济补偿；（3）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后；（4）其他依照法律法规或本合同约定可以解除合同的情形。12.2合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方退休、退职或死亡；（3）甲方依法解散或被撤销；（4）其他依照法律法规或本合同约定应当终止合同的情形。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的个人或组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘、培训等人力资源服务；（2）为乙方提供教学资源、课程开发等技术服务；（3）为甲方和乙方提供法律、财务等咨询服务；（4）其他经双方同意的第三方介入服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量。（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。（3）第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方配合其履行服务职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同产生的违约责任或法律责任，甲方和乙方对第三方的赔偿总额不得超过本合同约定的金额。17.2责任限额约定（1）本合同约定的第三方责任限额为人民币___________元。（2）如第三方违约责任或法律责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间不存在劳动关系，双方的权利义务关系仅限于本合同约定的服务内容。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间不存在劳动关系，双方的权利义务关系仅限于本合同约定的服务内容。18.3第三方与甲方、乙方第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本合同约定，第三方应严格按照本合同履行其职责。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请（1）甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。（2）对方收到申请后，应在___________日内答复是否同意第三方介入。19.2第三方介入协议（1）甲方、乙方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利义务。（2）协议内容应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方提出终止第三方介入，并书面通知对方和第三方；（3）第三方因自身原因无法继续履行服务职责；（4）其他依照法律法规或本合同约定应当终止第三方介入的情形。20.2第三方介入终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入时，应书面通知对方和第三方。（2）第三方应在___________日内完成现有服务的交接工作，并终止与甲方、乙方的合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。4.第三方资质证明要求：提供第三方相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。5.教师考核评价标准要求：明确考核评价的具体指标和评分标准。6.教师培训计划要求：详细列明培训内容、培训时间、培训方式等。7.教师薪酬发放明细要求：列出乙方每月薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴等。8.社会保险缴纳明细要求：提供乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳基数、缴纳比例等。9.休息休假安排要求：明确乙方休息休假的具体安排，包括节假日、公休日、带薪年休假等。10.合同变更协议要求：详细列明合同变更内容，包括变更原因、变更条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行教育教学职责；（3）第三方未按合同约定提供服务；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金按合同约定比例计算。（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。3.违约示例说明（1）甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。（2）乙方未按合同约定履行教育教学职责，导致教学质量下降。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）第三方未按合同约定提供服务，导致甲方或乙方利益受损。甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版义务教育阶段教师劳动合同书2本合同目录一览1.合同签订依据及法律依据1.1教育法律法规1.2劳动合同法及相关规定2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.教师岗位职责4.1教学任务4.2教学研究4.3学生管理4.4学校其他工作5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息日及节假日安排5.3休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴费比例7.3福利待遇8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训费用及时间安排8.3培训成果考核9.教师考核与评价9.1考核标准9.2考核程序9.3评价结果运用10.教师奖惩10.1奖励条件及标准10.2惩戒条件及标准10.3奖惩程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1用人单位违约责任12.2教师违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同修改及补充14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及法律依据1.1教育法律法规本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关教育法律法规制定。1.2劳动合同法及相关规定本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定制定。第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________________________法定代表人：________________________地址：________________________2.2教师基本信息教师姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________学历：________________________专业：________________________第三条合同期限3.1合同起始日期合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期合同期限为____年，自合同生效之日起计算，至____年____月____日止。3.3合同续签条件及程序在合同到期前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同条款续签。第四条教师岗位职责4.1教学任务教师应按照学校教学计划，完成规定的教学任务，保证教学质量。4.2教学研究教师应积极参与教学研究，提高教育教学水平。4.3学生管理教师应关心学长，负责学生的日常管理，维护学生权益。4.4学校其他工作教师应完成学校安排的其他工作，服从学校管理。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。5.2休息日及节假日安排教师享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由学校根据国家规定执行。5.3休息休假制度教师享有带薪年假、病假、产假等休息休假待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。第六条工资待遇6.1基本工资教师的基本工资按照国家及地方规定执行，具体数额由学校根据教师职称、学历等因素确定。6.2绩效工资教师绩效工资根据学校绩效评价结果及个人贡献确定。6.3奖金及津贴教师享有国家规定的各类奖金及津贴，具体标准由学校根据国家及地方规定执行。6.4工资支付方式及时间教师工资按月支付，具体支付时间由学校根据国家规定执行。第七条社会保险及福利7.1社会保险种类教师应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2社会保险缴费比例社会保险缴费比例按照国家及地方规定执行，具体比例由学校根据相关规定确定。7.3福利待遇教师享有国家规定的各类福利待遇，包括住房公积金、带薪年假等。第八条教师培训与发展8.1培训计划学校应制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师继续教育和专业发展培训等。8.2培训费用及时间安排培训费用由学校承担，具体培训时间根据培训计划安排，不影响教师正常教学工作。8.3培训成果考核教师参加培训后，学校将组织考核，考核结果作为教师年度考核和职称评定的重要依据。第九条教师考核与评价9.1考核标准教师考核标准包括教学成绩、教学质量、学生满意度、教研活动参与度等方面。9.2考核程序学校将定期对教师进行考核，考核程序包括个人自评、同行评价、学生评价和学校领导评价。9.3评价结果运用考核评价结果将作为教师晋升、调薪、评优的重要依据。第十条教师奖惩10.1奖励条件及标准教师因工作表现突出，可获评优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号，并给予相应的物质奖励。10.2惩戒条件及标准教师如有违反职业道德、工作纪律等行为，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。10.3奖惩程序奖惩程序由学校制定，包括奖惩的申请、审核、决定和执行。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、教师辞职、学校辞退、教师退休、因故死亡或丧失劳动能力等。11.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、学校撤销教师岗位、教师因故离职等。11.3解除与终止的程序合同解除与终止应提前一个月书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十二条违约责任12.1用人单位违约责任用人单位如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2教师违约责任教师如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于教师岗位职责说明书、考核评价标准、奖惩办法等。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改及补充本合同如有修改或补充，需双方协商一致，并以书面形式进行。14.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方或其中一方完成合同目的，提供中介、咨询、代理等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或代表。第二条第三方介入范围2.1.1提供合同履行的咨询服务；2.1.2协助合同双方进行谈判和协商；2.1.3代理合同一方或双方处理合同相关事宜；2.1.4提供合同履行的技术支持或专业服务。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位造成的损失；3.2.2第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成的损失；3.2.3第三方违反保密义务导致的损失。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，收取合理的服务费用；4.1.2要求合同双方提供必要的信息和资料；4.1.3在合同约定范围内独立行使职权。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定履行职责，确保合同目的的实现；4.2.2对合同双方提供的信息和资料负有保密义务；4.2.3对其提供的服务质量负责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与合同双方之间是独立的，不承担合同双方的连带责任；5.1.2第三方对合同双方的权利义务仅限于合同约定的范围内。5.2第三方与合同履行的关系：5.2.1第三方在合同履行过程中，不得超越合同约定范围；5.2.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入应经合同双方同意，并在合同中明确约定。6.2第三方介入前，合同双方应就第三方的职责、权限、费用等事项达成一致。6.3第三方介入后，合同双方应与第