2024版创业团队股权分配及业绩分红合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版创业团队股权分配及业绩分红合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.股权分配原则2.1股权分配比例2.2股权分配依据2.3股权分配程序3.股权变动及调整3.1股权变动条件3.2股权调整程序3.3股权调整依据4.业绩考核指标4.1业绩考核内容4.2业绩考核方法4.3业绩考核周期5.业绩分红方式5.1分红比例5.2分红条件5.3分红时间6.分红资金来源6.1资金来源渠道6.2资金提取程序6.3资金使用范围7.分红资金分配7.1分配依据7.2分配程序7.3分配时间8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后事宜12.合同附件12.1附件一：股权分配明细表12.2附件二：业绩考核标准12.3附件三：分红资金使用明细表13.合同解释与效力13.1合同解释原则13.2合同效力13.3合同适用法律14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2争议解决14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条股权分配原则2.1股权分配比例甲方股权比例：[甲方股权比例]乙方股权比例：[乙方股权比例]2.2股权分配依据股权分配依据为双方在创业团队中的投入、贡献及市场价值评估。2.3股权分配程序股权分配程序如下：（1）双方共同协商确定股权分配比例；（2）签署股权分配协议；（3）办理工商变更登记手续。第三条股权变动及调整3.1股权变动条件股权变动条件包括但不限于：投资增加、退出机制触发、股东同意等。3.2股权调整程序股权调整程序如下：（1）提出股权调整申请；（2）召开股东会或董事会审议；（3）签署股权调整协议；（4）办理工商变更登记手续。3.3股权调整依据股权调整依据为市场价值评估、双方协商一致等因素。第四条业绩考核指标4.1业绩考核内容业绩考核内容包括但不限于：营业收入、净利润、市场份额、客户满意度等。4.2业绩考核方法业绩考核方法为设定定量指标，根据实际完成情况进行考核。4.3业绩考核周期业绩考核周期为每年一次。第五条业绩分红方式5.1分红比例分红比例为：净利润的[分红比例]。5.2分红条件分红条件为：净利润达到[分红条件]。5.3分红时间分红时间为：每年[分红时间]。第六条分红资金来源6.1资金来源渠道分红资金来源为净利润。6.2资金提取程序资金提取程序如下：（1）根据分红条件计算分红金额；（2）将分红金额提取至指定账户；（3）通知股东领取分红。6.3资金使用范围分红资金可用于股东个人或企业发展。第七条分红资金分配7.1分配依据分红资金分配依据为股权比例。7.2分配程序分红资金分配程序如下：（1）根据股权比例计算每位股东的分红金额；（2）通知股东领取分红；（3）办理分红资金支付手续。7.3分配时间分红资金分配时间为：每年[分配时间]。第八条违约责任8.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）一方未按合同约定履行股权分配或调整义务；（2）一方未按合同约定履行业绩考核及分红支付义务；（3）一方未按合同约定履行争议解决义务；（4）一方违反保密义务，泄露商业秘密；（5）一方违反合同约定，造成对方经济损失。8.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为[违约金比例]；（3）承担因违约行为引发的其他法律责任。8.3违约责任免除（1）不可抗力导致违约；（2）双方协商一致同意免除违约责任；（3）法律法规规定可以免除违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式争议解决方式为：（1）协商解决；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商解决；（2）协商不成，可申请调解；（3）调解不成，可申请仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为：（1）[协商解决机构名称]；（2）[调解机构名称]；（3）[仲裁机构名称]；（4）[法院名称]。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件合同生效条件为：（1）双方签字盖章；（2）合同经法定代表人或授权代表签字；（3）合同符合法律法规规定。10.2合同解除条件合同解除条件为：（1）双方协商一致；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律法规规定的解除条件。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申请；（2）召开股东会或董事会审议；（3）签署合同解除协议；（4）办理工商变更登记手续。第十一条合同终止11.1合同终止条件合同终止条件为：（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的终止条件。11.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）提出合同终止申请；（2）召开股东会或董事会审议；（3）签署合同终止协议；（4）办理工商变更登记手续。11.3合同终止后事宜合同终止后，双方应：（2）清算剩余财产；（3）履行合同约定的其他义务。第十二条合同附件12.1附件一：股权分配明细表12.2附件二：业绩考核标准12.3附件三：分红资金使用明细表第十三条合同解释与效力13.1合同解释原则合同解释原则为：（1）按照合同条款的字面意思进行解释；（2）结合合同背景、目的和双方意图进行解释；（3）符合法律法规的规定。13.2合同效力合同自生效之日起具有法律效力。13.3合同适用法律合同适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2争议解决本合同争议解决方式为[协商解决、调解、仲裁或诉讼]。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调、仲裁等支持的个人或机构。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）为股权分配、业绩考核、分红支付等提供专业意见或服务；（2）在争议解决过程中担任调解人、仲裁员或诉讼代理人；（3）为合同履行提供财务、法律、技术等方面的支持。第十六条第三方介入程序16.1第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，并签署相应的合作协议。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨询服务；（2）进行专业评估；（3）参与协商、调解、仲裁或诉讼。第十七条第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，按照协议约定履行职责。第三方因故意或重大过失导致合同履行失败的，应承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权根据协议约定收取服务费用，并享有合同履行过程中的知情权、参与权。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行失败或损害甲乙双方利益，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、复杂程度和风险水平等因素确定。18.3责任限额的适用责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致合同履行失败或损害甲乙双方利益的所有情形。第十九条第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任仅限于其提供的专业服务或支持，不承担甲乙双方在合同中的直接责任。19.2权利划分第三方的权利仅限于合作协议中约定的权利，不包括甲乙双方在合同中的权利。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，双方应相互尊重、诚信履行协议。第二十条第三方介入时的额外条款20.1第三方介入时的通知义务甲乙双方在第三方介入时，应及时通知对方，并确保对方了解第三方介入的相关信息。20.2第三方介入时的配合义务甲乙双方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助和支持。20.3第三方介入时的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.4第三方介入时的争议解决第三方介入引发的争议，应按照合作协议中约定的争议解决方式处理。第二十一条第三方介入时的合同变更21.1合同变更在第三方介入的情况下，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更。21.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）甲乙双方协商确定变更内容；（2）签署合同变更协议；（3）通知第三方，并取得其同意。21.3合同变更的效力合同变更自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分配明细表要求：详细列出甲乙双方在创业团队中的股权比例，包括初始分配和后续调整情况。说明：股权分配明细表用于明确双方在团队中的权益，是股权分配协议的重要组成部分。2.附件二：业绩考核标准要求：明确业绩考核的具体指标、计算方法、考核周期和标准。说明：业绩考核标准是衡量团队成员业绩的重要依据，有助于确保团队成员的努力与团队目标一致。3.附件三：分红资金使用明细表要求：详细记录分红资金的提取、分配和使用情况，包括每笔资金的用途和金额。说明：分红资金使用明细表用于确保分红资金的合理使用，并便于双方监督。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任和权利。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同履行过程中角色和责任的文件。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明：争议解决协议是确保合同争议得到有效解决的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定履行股权分配或调整义务。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因股权分配延迟或调整不当而遭受的损失。示例：若甲方未在规定时间内完成股权调整，导致乙方利益受损，甲方应赔偿乙方损失。2.违约行为：乙方未按合同约定履行业绩考核及分红支付义务。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因业绩考核不公或分红延迟而遭受的损失。示例：若乙方未在规定时间内完成业绩考核，导致甲方利益受损，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：双方未按合同约定履行争议解决义务。责任认定标准：双方应根据争议解决协议承担相应的责任。示例：若双方在争议解决过程中未履行协议约定，应根据协议约定承担责任。4.违约行为：一方违反保密义务，泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为。示例：若甲方泄露了乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方损失并停止侵权行为。5.违约行为：一方违反合同约定，造成对方经济损失。责任认定标准：违约方应根据实际情况承担赔偿责任。示例：若乙方因违反合同约定导致甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024版创业团队股权分配及业绩分红合作协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1创业团队成员名单2.2成员个人基本信息2.3股权分配比例3.股权分配原则3.1股权分配依据3.2股权分配方式3.3股权变更及转让4.股权管理4.1股权登记4.2股权变更登记4.3股权分红5.业绩分红制度5.1业绩考核标准5.2分红比例及计算方法5.3分红时间及支付方式6.业绩分红分配6.1成员个人业绩考核6.2分红分配方案6.3分红调整及争议解决7.经营管理7.1经营目标7.2经营决策7.3经营风险控制8.财务管理8.1财务核算8.2财务报告8.3财务监督9.劳动合同及人事管理9.1劳动合同签订9.2员工福利待遇9.3员工培训与发展10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3知识产权保护12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用承担第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同订立于2024年，鉴于甲方（创业团队）为共同发展某项事业，决定成立创业团队，乙方（成员）愿意加入该创业团队，共同参与创业活动。1.2合同目的本合同的目的是明确创业团队成员之间的股权分配及业绩分红关系，确保创业团队的稳定发展，保障各成员的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于甲方创业团队成员之间的股权分配、业绩分红、经营管理、财务管理、劳动合同及人事管理、保密协议、知识产权、违约责任、合同解除及争议解决等方面。2.双方基本信息2.1创业团队成员名单甲方：、、、赵六乙方：、、、赵六2.2成员个人基本信息：身份证号码、联系电话、邮箱地址：身份证号码、联系电话、邮箱地址：身份证号码、联系电话、邮箱地址赵六：身份证号码、联系电话、邮箱地址2.3股权分配比例：30%：25%：20%赵六：25%3.股权分配原则3.1股权分配依据股权分配依据团队成员的出资额、贡献度、工作年限等因素综合考虑。3.2股权分配方式股权分配方式为按比例分配，即根据股权分配比例确定各成员的股权份额。3.3股权变更及转让股权变更及转让需经全体成员同意，并按照相关法律法规办理变更登记手续。4.股权管理4.1股权登记股权登记由甲方负责，登记内容包括成员姓名、股权比例、出资额等。4.2股权变更登记股权变更登记需经全体成员同意，并按照相关法律法规办理变更登记手续。4.3股权分红股权分红按照股权比例进行，分红金额根据年度业绩计算。5.业绩分红制度5.1业绩考核标准业绩考核标准包括但不限于营业收入、净利润、市场份额等。5.2分红比例及计算方法分红比例根据业绩考核结果确定，计算方法为：分红金额=业绩考核结果×分红比例。5.3分红时间及支付方式分红时间为每年一次，支付方式为银行转账。6.业绩分红分配6.1成员个人业绩考核成员个人业绩考核由甲方负责，考核结果作为分红依据。6.2分红分配方案分红分配方案根据成员个人业绩考核结果及股权比例确定。6.3分红调整及争议解决分红调整需经全体成员同意，争议解决按照相关法律法规及本合同约定进行。8.财务管理8.1财务核算财务核算应遵循国家财务会计制度，确保财务数据的真实、准确、完整。8.2财务报告财务报告应每月编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并提交全体成员审阅。8.3财务监督财务监督由甲方指定专人负责，定期对财务状况进行审查，确保财务合规。9.劳动合同及人事管理9.1劳动合同签订所有成员应与甲方签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。9.2员工福利待遇员工福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。9.3员工培训与发展甲方应提供必要的培训机会，促进员工个人和团队整体能力的提升。10.保密协议10.1保密内容保密内容包括但不限于公司机密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至创业团队解散之日止。10.3违约责任违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.知识产权11.1知识产权归属创业团队所拥有的知识产权归创业团队所有，团队成员个人不得擅自使用。11.2知识产权使用知识产权的使用需经全体成员同意，并按照相关法律法规办理。11.3知识产权保护创业团队应采取措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、商标注册等。12.违约责任12.1违约情形违约情形包括但不限于违反合同约定、损害团队利益、泄露商业秘密等。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况及损失程度确定，双方可协商解决，协商不成可依法诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致、出现不可抗力等。13.2合同解除程序合同解除需提前一个月书面通知对方，并经双方确认。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务，包括但不限于股权清算、财务结算等。14.合同争议解决14.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会或人民法院。14.3争议解决费用承担争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，解决合同执行过程中可能出现的争议，或提供专业服务。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方有权独立选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和能力。16.2第三方职责第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于提供咨询服务、评估、调解、仲裁等。16.3第三方费用第三方费用由甲乙双方根据合同约定或市场行情共同承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额的调整责任限额一经确定，除非合同另有约定或法律法规变更，否则不得调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与被服务方，甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方，乙方应向第三方支付约定的服务费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同义务，不参与甲乙双方的股权分配、业绩分红等内部事务。19.第三方介入的具体条款19.1介入条件双方协商一致；出现合同履行过程中的争议，经协商无法解决；法律法规或合同约定需要第三方介入。19.2介入程序第三方介入程序如下：双方书面通知第三方介入；第三方在收到通知后，根据合同约定或法律法规，履行其职责；第三方完成职责后，向双方提交报告或裁决。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入的终止条件包括：第三方完成职责，合同目的实现；双方协商一致终止第三方介入；第三方无法履行职责，经双方同意终止。20.2终止程序第三方介入终止程序如下：双方书面通知第三方终止介入；第三方在收到通知后，根据合同约定或法律法规，完成剩余工作；第三方完成工作后，双方进行结算，并确认终止介入。21.第三方介入的法律责任21.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的法律责任。21.2第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。21.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致无法履行职责，不承担法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：创业团队成员名单及基本信息表要求：详细列出团队成员姓名、身份证号码、联系电话、邮箱地址、出资额、股权比例等信息。2.附件二：股权分配协议要求：明确股权分配比例、分配方式、变更及转让条件等。3.附件三：业绩考核标准及指标体系要求：详细列出业绩考核标准、指标体系、考核周期等。4.附件四：分红分配方案及计算方法要求：明确分红分配比例、计算方法、分红时间等。5.附件五：财务管理规定及财务报告模板要求：规定财务核算、报告编制、监督等要求，提供财务报告模板。6.附件六：劳动合同样本要求：提供符合国家法律法规的劳动合同样本，明确双方权利义务。7.附件七：保密协议样本要求：提供符合法律法规的保密协议样本，明确保密内容、期限、违约责任等。8.附件八：知识产权归属及使用协议要求：明确知识产权归属、使用、保护等事项。9.附件九：违约责任认定及处理办法要求：详细列出违约行为、责任认定标准及处理办法。10.附件十：合同解除及终止协议要求：明确合同解除及终止的条件、程序及处理办法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行股权分配及分红义务；未按合同约定提供财务报告；未按合同约定履行劳动合同及人事管理；泄露商业秘密；违反保密协议；未按合同约定履行知识产权保护义务；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的过错程度。3.违约责任认定示例：甲方未按合同约定在规定时间内提供财务报告，导致乙方无法及时了解公司财务状况，乙方要求甲方赔偿因信息不及时造成的损失。乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大经济损失，甲方要求乙方承担赔偿责任。双方在协商过程中，因沟通不畅导致合同解除，双方均无重大过错，协商确定解除合同。全文完。2024版创业团队股权分配及业绩分红合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式2.创业团队成立背景及目的3.股权分配原则及比例3.1股权分配方式3.2股权比例分配3.3股权分配时间及条件4.股权转让及回购4.1股权转让的条件及程序4.2股权回购的条件及程序5.股权变更及继承5.1股权变更的条件及程序5.2股权继承的条件及程序6.业绩分红原则及计算方法6.1业绩分红依据6.2业绩分红比例6.3业绩分红时间及支付方式7.股权激励计划7.1激励对象及条件7.2激励方式及比例7.3激励计划实施时间8.管理层薪酬及福利8.1薪酬结构及标准8.2福利待遇及条件9.公司治理结构及决策机制9.1公司组织架构9.2决策程序及权限10.财务管理及审计10.1财务管理制度10.2审计制度及程序11.知识产权及保密11.1知识产权归属11.2保密义务及措施12.违约责任及争议解决12.1违约责任及赔偿12.2争议解决方式13.合同的生效、变更及终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件及程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人（1）甲方：X科技有限公司（2）法定代表人：1.2注册地址及联系方式（1）甲方注册地址：省市区路号2.创业团队成立背景及目的（1）甲方与乙方共同成立创业团队，旨在共同研发、推广及运营一款创新型产品。（2）创业团队成立目的：实现技术创新，满足市场需求，获取经济效益。3.股权分配原则及比例3.1股权分配方式（1）股权分配采用按出资额比例分配的原则。（2）股权分配以注册资本为基准，按实际出资额进行分配。3.2股权比例分配（1）甲方出资人民币100万元，占股50%。（2）乙方出资人民币100万元，占股50%。3.3股权分配时间及条件（1）自本合同签订之日起30个工作日内，完成股权分配事宜。（2）股权分配完成后，双方须办理工商登记手续。4.股权转让及回购4.1股权转让的条件及程序（1）转让方需提前30日书面通知其他股东，说明转让原因、转让对象及转让价格。（2）其他股东在接到通知后10个工作日内，有权以同等条件优先购买转让股权。4.2股权回购的条件及程序（1）回购条件：股东因故退出创业团队，经双方协商一致，可进行股权回购。（2）回购程序：退出股东与创业团队协商确定回购价格及条件，并办理工商变更登记手续。5.股权变更及继承5.1股权变更的条件及程序（1）股权变更条件：股东发生姓名、身份证明文件等变更，需办理工商变更登记手续。（2）股权变更程序：股东持相关证明文件，向工商登记机关申请办理变更登记。5.2股权继承的条件及程序（1）股权继承条件：股东死亡或宣告死亡，其合法继承人可继承其股权。（2）股权继承程序：继承人持相关证明文件，向工商登记机关申请办理股权继承登记。6.业绩分红原则及计算方法6.1业绩分红依据（1）依据公司年度财务报表及审计报告确定当年净利润。（2）净利润扣除法定公积金、任意公积金、员工福利等法定及约定支出后，为可分配利润。6.2业绩分红比例（1）业绩分红比例为当年可分配利润的80%。（2）甲方、乙方按各自股权比例进行分红。6.3业绩分红时间及支付方式（1）每年1月31日前，将上一年度业绩分红发放给股东。（2）业绩分红以银行转账方式支付，具体账户信息由股东提供。7.股权激励计划7.1激励对象及条件（1）激励对象：公司高级管理人员、核心技术骨干及对公司有突出贡献的员工。（2）激励条件：经公司董事会认定，符合公司长期发展战略和业绩考核要求。7.2激励方式及比例（1）激励方式：股票期权、限制性股票等。（2）激励比例：根据公司实际情况及激励对象贡献，由公司董事会确定。7.3激励计划实施时间（1）激励计划实施期限为3年。（2）激励计划实施期间，激励对象须履行相关义务，不得离职或违反公司规定。8.管理层薪酬及福利8.1薪酬结构及标准（1）薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。（2）基本工资根据岗位职责、工作经验和行业水平确定。（3）绩效工资根据个人绩效和公司整体业绩进行考核。8.2福利待遇及条件（1）提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。（2）享受国家法定节假日、年假及婚假、丧假等带薪休假。（3）提供员工体检、节日福利、生日礼物等。9.公司治理结构及决策机制9.1公司组织架构（1）公司设董事会、监事会、总经理等。（2）董事会负责公司重大决策。（3）监事会负责对公司财务及经营管理进行监督。9.2决策程序及权限（2）一般决策由总经理负责，董事会授权范围内的事项可由总经理决定。10.财务管理及审计10.1财务管理制度（1）公司实行统一的财务管理制度。（2）财务报表需按月编制，季度审核，年度审计。10.2审计制度及程序（1）公司聘请专业审计机构进行年度审计。（2）审计报告需提交董事会审议。11.知识产权及保密11.1知识产权归属（1）公司研发的知识产权归公司所有。（2）员工在任职期间创作的知识产权归公司所有。11.2保密义务及措施（1）员工需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。（2）公司制定保密协议，明确保密内容和责任。12.违约责任及争议解决12.1违约责任及赔偿（1）任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。13.合同的生效、变更及终止13.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序（1）变更合同需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同终止条件及程序（1）合同到期或双方协商一致终止。（2）合同终止后，双方应履行合同约定的结算和清算义务。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的概念（1）第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的任何个人、企业或机构。（2）第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其直系亲属。15.2第三方的范围（1）第三方可以是中介机构、咨询顾问、审计机构、律师事务所等。（2）第三方可以是供应商、服务商、合作伙伴等。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入的目的、范围和期限。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责。（2）第三方对其在执行职责过程中产生的后果承担责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权获得甲乙双方支付的费用和报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方应遵守