2024年度事业单位财务审计人员聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位财务审计人员聘任合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同双方基本信息2.1聘任单位基本信息2.2被聘任人员基本信息3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位名称3.2聘任岗位职责4.聘任期限与工作安排4.1聘任期限4.2工作时间与休息日4.3工作地点5.薪酬与福利待遇5.1薪酬标准5.2社会保险与福利5.3其他福利待遇6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1被聘任人员的违约责任9.2聘任单位的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人身份证明14.合同附件清单14.1附件一：聘任岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国审计法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确聘用关系，保障双方的合法权益，确保事业单位财务审计工作的顺利进行。2.合同双方基本信息2.1聘任单位基本信息聘用单位名称：X事业单位注册地址：X省X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：2.2被聘任人员基本信息被聘任人员姓名：X身份证号码：联系电话：X住址：X省X市X区X路X号3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位名称财务审计员3.2聘任岗位职责（1）负责对事业单位的财务收支进行审计；（2）对财务报表进行审查，确保财务信息的真实性、准确性和完整性；（3）参与制定和实施财务审计工作计划；（4）协助完成其他财务审计相关工作。4.聘任期限与工作安排4.1聘任期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作时间与休息日被聘任人员实行标准工作时间，每周工作五天，休息两天。4.3工作地点工作地点为X事业单位，具体工作地点由聘用单位指定。5.薪酬与福利待遇5.1薪酬标准被聘任人员的月工资为人民币X元，按月发放。5.2社会保险与福利被聘任人员享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定，享受带薪年休假；（2）节日福利：在传统节日提供相应福利；（3）培训机会：提供职业培训和发展机会。6.工作考核与评价6.1考核方式被聘任人员的工作考核采用年度考核和平时考核相结合的方式。6.2评价标准考核评价标准包括工作质量、工作态度、团队合作、业务能力等方面。6.3考核结果运用考核结果作为调整薪酬、晋升和奖惩的依据。7.保密与知识产权7.1保密义务被聘任人员对本单位工作中了解的保密信息负有保密义务，未经允许不得泄露。7.2知识产权归属被聘任人员在工作中产生的知识产权归聘用单位所有，未经允许不得擅自使用或转让。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）被聘任人员提出书面辞职申请，并经聘用单位同意；（2）聘用单位因被聘任人员严重违反合同约定或严重失职，损害聘用单位利益，经书面警告后仍不改正；（3）聘用单位因不可抗力等原因，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止的条件（1）聘用期限届满，双方无续聘意向；（2）被聘任人员达到法定退休年龄；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3解除与终止的程序（1）双方协商一致，签订合同解除或终止协议；（2）按照国家相关规定，办理相关手续；（3）支付被聘任人员相应的经济补偿。9.违约责任9.1被聘任人员的违约责任（1）被聘任人员因违反合同约定导致聘用单位损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）被聘任人员擅自离职的，应按照合同约定支付违约金。9.2聘任单位的违约责任（1）聘用单位未按照合同约定支付薪酬的，应支付被聘任人员相应的赔偿；（2）聘用单位因自身原因导致合同解除或终止，未按照合同约定支付经济补偿的，应支付被聘任人员相应的经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序（1）双方协商一致，签订合同变更协议；（2）按照国家相关规定，办理相关手续。11.3合同解除程序参照第八条解除与终止的程序。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。12.2通知与送达（1）本合同的任何通知，应以书面形式发送至双方约定的地址；（2）通知送达后即视为已送达对方。12.3合同附件本合同附件如下：（1）附件一：聘任岗位说明书；（2）附件二：薪酬福利明细表；（3）附件三：考核评价标准。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人身份证明（1）被聘任人员签署时，应出示身份证原件；（2）聘用单位签署时，应出示法定代表人身份证明或授权委托书。14.合同附件清单14.1附件一：聘任岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：聘用单位，乙方：被聘任人员）以外的，根据合同约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、专业评估、法律服务、项目管理等。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方提供的介入内容符合合同目的和原则。16.2介入程序（1）甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等；（2）第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和业务方案；（3）甲乙双方应共同审核第三方资质和方案，确保其符合合同要求。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的报酬；（2）在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在介入过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和建议。17.2第三方义务（1）按照合同约定和业务方案，认真履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和业务信息；（3）不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方作为聘用单位，负责提供被聘任人员的工作岗位、薪酬福利等；（2）第三方在介入过程中，不得干预甲方的正常经营管理；（3）甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方作为被聘任人员，应按照合同约定履行工作职责；（2）第三方在介入过程中，不得侵犯乙方的合法权益；（3）乙方对第三方的行为承担相应的责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因介入本合同履行过程中产生的违约行为，应当承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过第三方实际收取的报酬；（2）若第三方违约行为导致甲乙双方遭受重大损失的，经协商一致，可适当提高责任限额。19.3责任限额的适用（1）第三方违约行为导致甲乙双方损失的，应根据责任限额确定赔偿金额；（2）若第三方违约行为导致甲乙双方损失的金额超过责任限额，甲乙双方可另行追究第三方责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）甲乙双方协商一致，签订合同变更协议；（2）变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。20.2变更内容合同变更内容应包括第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘任岗位说明书要求：详细描述财务审计员的岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确双方对岗位职责的理解和期望。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列明被聘任人员的薪酬结构、福利待遇、社会保险缴纳标准等。说明：薪酬福利明细表作为合同附件，用于明确双方对薪酬福利的约定。3.附件三：考核评价标准要求：设定考核指标、评价方法、考核周期、奖惩措施等。说明：考核评价标准作为合同附件，用于明确双方对工作考核和评价的理解和期望。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商一致的意见、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于明确合同变更的具体内容和生效日期。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方介入的相关细节。6.附件六：争议解决协议要求：设定争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）被聘任人员未按照合同约定履行工作职责；（2）聘用单位未按照合同约定支付薪酬；（3）第三方未按照合同约定履行介入职责；（4）双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准（1）被聘任人员未履行工作职责，导致聘用单位损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）聘用单位未支付薪酬，应按照合同约定支付赔偿；（3）第三方未履行介入职责，导致甲乙双方损失的，应根据责任限额确定赔偿金额；（4）双方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况进行责任认定。3.违约责任示例（1）被聘任人员因个人原因未按时完成审计报告，导致聘用单位项目进度延误，应赔偿聘用单位因延误产生的直接经济损失；（2）聘用单位未按时支付被聘任人员薪酬，应按照合同约定支付滞纳金和赔偿；（3）第三方未按期完成审计报告，导致聘用单位项目进度延误，应赔偿聘用单位因延误产生的直接经济损失，并承担不超过其收取报酬两倍的责任限额。全文完。2024年度事业单位财务审计人员聘任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘任期限3.1起止日期3.2合同期限类型4.职务与职责4.1职务名称4.2职责范围4.3工作内容4.4工作标准5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与住房公积金6.4其他福利待遇7.晋升与考核7.1晋升机制7.2考核制度7.3考核结果及奖惩措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定内容13.2其他约定事项的处理14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：财务审计人员1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：1385678乙方联系人：乙方联系电话：13956781.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：赵六2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在财务审计工作中的权利、义务和责任，确保财务审计工作的顺利进行。2.2合同依据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》、《财务审计人员管理办法》等相关法律法规。3.聘任期限3.1起止日期本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.2合同期限类型本合同为一年期合同，期满后可根据工作需要和双方意愿续签。4.职务与职责4.1职务名称乙方在甲方担任财务审计员职务。4.2职责范围乙方负责甲方的财务审计工作，包括但不限于：（1）对甲方的财务报表进行审查；（2）对甲方的财务活动进行监督；（3）对甲方的内部控制制度进行评估；（4）对甲方的财务风险进行识别和控制；（5）完成甲方交办的其他财务审计工作。4.3工作内容（1）每月对甲方的财务报表进行审查，确保其真实、准确、完整；（2）每季度对甲方的财务活动进行监督，发现并报告违规行为；（3）每年对甲方的内部控制制度进行评估，提出改进意见；（4）定期对甲方的财务风险进行识别和控制，确保财务安全；（5）完成甲方交办的其他财务审计工作。4.4工作标准乙方应严格按照国家有关财务审计的规定和标准，认真履行职责，确保审计工作的质量。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方应按照甲方规定的上班时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。5.2工作地点乙方应在甲方指定的地点开展工作，具体地点为省市区路号。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2奖金与补贴（1）年终奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予年终奖金，金额为基本工资的%；（2）加班补贴：乙方加班时，甲方将按照国家有关规定支付加班工资；（3）其他补贴：根据国家规定和甲方实际情况，乙方可享受其他补贴。6.3社会保险与住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家有关规定执行。6.4其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；（2）甲方因工作需要调整，乙方岗位被撤销；（3）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄或因退休、死亡等原因无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（2）甲方应按照国家有关规定和合同约定支付乙方经济补偿；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行职责；（2）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；（3）双方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应按照合同约定承担相应的违约金；（3）违约方违反法律法规的，还应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密、财务数据、内部管理制度等信息均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。10.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）书面提出争议事项；（2）协商解决；（3）协商不成，提交争议解决机构。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2其他约定事项的处理补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供专业服务；（2）为保障合同履行，甲方或乙方要求第三方进行担保或监督；（3）法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方书面通知对方，明确第三方介入的事项、原因和方式；（2）第三方应与甲乙双方签订相应的协议或合同，明确各自的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，应按照协议或合同的约定履行职责。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供的担保金额或合同约定的赔偿限额；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任。16.2责任划分（1）第三方在合同中的责任限于其职责范围内，对超出职责范围的行为不承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙双方应相互配合，为第三方履行职责提供必要的条件和支持。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责；17.2第三方有权根据合同约定和职责要求，对甲乙双方的行为进行监督和检查；17.3第三方有权在履行职责过程中，提出合理的意见和建议。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对合同进行变更，包括但不限于：（1）增加或减少第三方介入的事项；（2）调整第三方的职责和权限；（3）修改合同中的相关条款。18.2变更程序合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订变更协议。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后产生的争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决。19.2争议解决机构协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.3争议解决程序（1）书面提出争议事项；（2）协商解决；（3）协商不成，提交争议解决机构。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件（1）第三方介入事项已完成或不再需要；（2）合同约定的合同终止条件成就；（3）法律法规规定的合同终止情形。20.2合同终止程序合同终止需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订终止协议。20.3合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。第三方应按照协议或合同的约定履行完毕其职责，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出乙方在甲方担任财务审计员职务的具体工作职责、工作标准、考核标准等。说明：工作职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应由甲方制定并经乙方确认。2.附件二：考核标准要求：明确乙方考核的具体指标、考核周期、考核程序、考核结果的应用等。说明：考核标准是衡量乙方工作表现的重要工具，应由甲方制定并经乙方确认。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在履行合同过程中对甲方保密信息的保护义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件，应由双方签署。4.附件四：合同变更协议要求：在合同变更时，明确变更的内容、变更的原因、变更的生效日期等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，应由甲乙双方和第三方（如有）签署。5.附件五：合同解除协议要求：在合同解除时，明确解除的原因、解除的生效日期、双方的权利义务等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件，应由甲乙双方签署。6.附件六：第三方合作协议要求：在第三方介入时，明确第三方与甲乙双方的权利义务、职责范围、责任限额等。说明：第三方合作协议是第三方介入的法律文件，应由甲乙双方和第三方签署。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序、期限等。说明：争议解决协议是解决争议的法律文件，应由甲乙双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的职责范围、工作标准和考核标准履行职责。示例：若乙方未按时完成财务报表审查工作，导致甲方无法按时提交财务报表，则乙方构成违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定的工资标准、福利待遇支付乙方报酬。示例：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方构成违约。3.违约行为：第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应按照合同约定或法律法规规定承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在审计过程中因失误导致甲方财务数据错误，造成损失，则第三方构成违约。4.违约行为：甲乙双方违反合同约定，造成对方损失。责任认定标准：违约方应根据合同约定或法律法规规定承担相应的赔偿责任。示例：若甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，则双方均构成违约。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应按照保密协议约定承担相应的法律责任。示例：若乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，则乙方构成违约。全文完。2024年度事业单位财务审计人员聘任合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘任单位名称1.2聘任单位地址1.3聘任单位法定代表人1.4聘任人员姓名1.5聘任人员身份证号码2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2聘任岗位职责2.3聘任岗位工作内容2.4聘任岗位工作要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3合同续签条件及程序4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4社会保险及公积金5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3事假、病假、产假等假期规定6.培训及考核6.1培训要求6.2考核内容及标准6.3考核结果及处理7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.违约责任8.1聘任单位违约责任8.2聘任人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同份数12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘任单位名称：事业单位1.2聘任单位地址：省市区街道号1.3聘任单位法定代表人：1.4聘任人员姓名：1.5聘任人员身份证号码：1101011990030765212.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称：财务审计专员2.2聘任岗位职责2.2.1负责财务审计工作，确保财务数据的真实性和准确性2.2.2参与制定财务审计计划，组织实施审计项目2.2.3对审计中发现的问题提出整改意见，协助整改落实2.3聘任岗位工作内容2.3.1对财务报表进行审查，确保其符合相关法律法规和财务制度2.3.2对财务收支进行审计，防范财务风险2.3.3对财务内部控制进行评估，提出改进建议2.4聘任岗位工作要求2.4.1具备扎实的财务、审计专业知识2.4.3能够独立完成审计任务，具备较强的沟通协调能力3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件及程序3.3.1在合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签合同3.3.2续签合同应遵循原合同条款，并根据实际情况进行调整4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及津贴4.2.1根据年度考核结果，给予一定比例的奖金4.2.2根据工作表现，给予一定的津贴4.3工资支付方式及时间4.3.1每月5日支付上一个月的工资4.3.2工资以银行转账方式支付4.4社会保险及公积金4.4.1聘任单位为聘任人员缴纳社会保险和住房公积金4.4.2具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行5.工作时间及休假5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.2休息日及节假日安排5.2.1每周休息2天，具体休息日由聘任单位安排5.2.2节假日安排按照国家法定节假日执行5.3事假、病假、产假等假期规定5.3.1事假：每年累计不超过10天，需提前向聘任单位申请5.3.2病假：按照国家及地方相关政策执行5.3.3产假：按照国家及地方相关政策执行6.培训及考核6.1培训要求6.1.1聘任单位负责为聘任人员提供必要的专业培训6.1.2聘任人员应积极参加培训，提高自身业务能力6.2考核内容及标准6.2.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等6.2.2考核标准按照聘任岗位要求及年度工作计划制定6.3考核结果及处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2对考核不合格的聘任人员，聘任单位有权根据情况进行处理，包括但不限于培训、调整岗位等7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1聘任人员严重违反合同约定，给聘任单位造成重大损失7.1.2聘任人员因个人原因无法履行合同，经聘任单位同意7.1.3聘任单位因经营需要调整组织结构，导致岗位撤销7.2合同解除程序7.2.1双方协商一致解除合同，应当签署书面协议7.2.2因聘任人员原因解除合同，需提前30日书面通知聘任单位7.2.3因聘任单位原因解除合同，应按照国家相关规定给予经济补偿7.3合同终止条件7.3.1聘任期限届满，双方无续签意向7.3.2聘任人员达到法定退休年龄7.3.3聘任单位因经营不善等原因依法解散或破产7.4合同终止程序7.4.1合同终止前，双方应进行工作交接7.4.2合同终止后，聘任单位应按照国家相关规定办理相关手续8.违约责任8.1聘任单位违约责任8.1.1未按时支付工资，应按日支付滞纳金8.1.2未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任8.2聘任人员违约责任8.2.1未按时履行工作职责，应承担相应的赔偿责任8.2.2未经聘任单位同意擅自离职，应承担违约责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1聘任单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息9.1.2聘任人员在工作中获取的任何形式的商业秘密、技术秘密等非公开信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年9.3违反保密义务的处理9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.3.2给聘任单位造成损失的，应依法承担赔偿责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成的，可向聘任单位所在地人民法院提起诉讼11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：11.1.1聘任岗位说明书11.1.2工作考核标准11.1.3社会保险及住房公积金缴纳证明11.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.合同签订日期本合同签订日期为：2024年1月1日13.合同签订地点本合同签订地点为：省市区街道号14.合同附件14.1聘任岗位说明书14.2工作考核标准14.3社会保险及住房公积金缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何第三方机构、个人或其他实体。15.2范围15.2.1提供专业咨询、技术服务或中介服务15.2.2协助甲乙双方进行合同履行过程中的谈判和协调15.2.3参与合同履行过程中的监督和验收15.3第三方类型15.3.1专业咨询机构15.3.2技术服务提供商15.3.3中介机构15.3.4监理机构15.3.5其他经甲乙双方认可的第三方16.第三方的责任及权利16.1责任16.1.1第三方应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，履行合同约定的义务。16.1.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。16.2.3第三方有权要求甲乙双方对其工作进行监督和验收。17.第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方任何一方均有权向对方提出引入第三方介入的申请，并说明介入的理由和目的。17.2介入审批对方应在收到介入申请之日起15日内，书面回复是否同意第三方介入。17.3介入协议如双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.4介入实施第三方介入后，应按照合同约定和介入协议的约定，履行其职责。18.第三方责任限额18.1责任限额为明确第三方责任，双方应在本合同中约定第三方的责任限额。1