2024年度企业人力资源招聘委托服务合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源招聘委托服务合同协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘委托方2.2招聘受托方2.3联系信息3.招聘服务内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘流程4.服务费用4.1费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.服务期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3延期条款6.服务标准6.1招聘质量标准6.2服务响应时间6.3资料保密7.信息保密7.1信息保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用许可8.3违约责任9.违约责任9.1招聘委托方违约责任9.2招聘受托方违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除通知11.3解除后果12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3修改生效日期13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘委托方”指委托招聘服务的甲方，即本合同的签署方。1.1.2“招聘受托方”指提供招聘服务的乙方，即本合同的签署方。1.1.3“招聘服务”指乙方根据甲方的要求，提供的招聘岗位、人数、时间及流程等方面的服务。1.1.4“服务费用”指甲方支付给乙方的报酬，包括但不限于招聘费用、服务费用等。1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务开始至结束的时间段。1.1.6“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。2.双方基本信息2.1招聘委托方2.1.1名称：[招聘委托方全称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.1.4联系电话：[联系电话]2.1.5电子邮箱：[电子邮箱]2.2招聘受托方2.2.1名称：[招聘受托方全称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]2.2.4联系电话：[联系电话]2.2.5电子邮箱：[电子邮箱]3.招聘服务内容3.1招聘岗位3.1.1岗位名称：[岗位名称]3.1.2岗位职责：[岗位职责]3.1.3岗位要求：[岗位要求]3.2招聘人数3.2.1招聘人数：[招聘人数]3.3招聘时间3.3.1招聘开始时间：[招聘开始时间]3.3.2招聘结束时间：[招聘结束时间]3.4招聘流程3.4.1招聘流程：[招聘流程]4.服务费用4.1费用总额4.1.1服务费用总额：[服务费用总额]4.2费用构成4.2.1招聘费用：[招聘费用]4.2.2服务费用：[服务费用]4.3支付方式4.3.1支付方式：[支付方式]4.4付款时间4.4.1付款时间：[付款时间]5.服务期限5.1合同开始日期5.1.1合同开始日期：[合同开始日期]5.2合同结束日期5.2.1合同结束日期：[合同结束日期]5.3延期条款5.3.1延期条件：[延期条件]5.3.2延期程序：[延期程序]6.服务标准6.1招聘质量标准6.1.1招聘质量标准：[招聘质量标准]6.2服务响应时间6.2.1服务响应时间：[服务响应时间]6.3资料保密6.3.1资料保密范围：[资料保密范围]6.3.2保密期限：[保密期限]8.信息保密8.1信息保密范围8.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于公司内部管理信息、财务数据、市场分析、招聘资料等。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方对本合同内容以及保密信息负有保密义务。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在履行本合同过程中产生的知识产权，归各自所有。9.1.2若乙方在履行合同过程中创作了新的知识产权，乙方应将知识产权的归属明确告知甲方，并保证甲方在合理范围内使用。9.2使用许可9.2.1未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。9.2.2任何一方在得到对方同意后，可使用对方的知识产权，但不得侵犯对方的知识产权。9.3违约责任9.3.1若任何一方未经对方同意擅自使用对方的知识产权，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。10.违约责任10.1招聘委托方违约责任10.1.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。10.2招聘受托方违约责任10.2.1若乙方未能按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除通知12.2.1解除合同应提前三十日书面通知对方。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并结算已发生的服务费用。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为[签署地点]。14.3签署人员14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与本合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲方或乙方的委托，履行相应的职责，包括但不限于提供专业意见、协助完成招聘任务、进行市场调查等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据委托要求，获取必要的信息和数据，以完成其职责范围内的任务。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，确保其行为不违反本合同的约定。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是委托与被委托的关系，第三方对甲方或乙方负责。15.5.2第三方在履行职责过程中，应避免与甲方或乙方的直接竞争，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1甲方在委托第三方介入时，应提前向乙方通报，并获得乙方的同意。16.1.2甲方应确保第三方具备完成委托任务的能力和资质。16.2乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.2.1乙方在委托第三方介入时，应提前向甲方通报，并获得甲方的同意。16.2.2乙方应确保第三方具备完成委托任务的能力和资质。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1“第三方责任限额”指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在委托协议中明确。17.2.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务费用、市场行情等因素综合考虑。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担不超过合同约定的第三方责任限额的赔偿责任。17.3.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求乙方承担相应的补充赔偿责任。17.4第三方责任限额的调整17.4.1在合同履行过程中，若出现特殊情况，导致第三方责任限额不再适用，双方可协商调整第三方责任限额。17.4.2调整后的第三方责任限额应在委托协议中明确，并经双方签字确认。18.第三方介入的监督与评估18.1监督与评估主体18.1.1甲方和乙方共同对第三方介入进行监督与评估。18.2监督与评估内容18.2.1第三方是否按照委托要求履行职责。18.2.2第三方在履行职责过程中是否存在违规行为。18.3监督与评估方式18.3.1甲方和乙方可通过定期会议、书面报告、现场检查等方式对第三方介入进行监督与评估。18.4监督与评估结果的处理18.4.1若发现第三方存在违规行为，甲方和乙方有权要求第三方改正。18.4.2若第三方拒不改正或情节严重，甲方和乙方有权解除与第三方的委托关系，并追究其法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘委托服务协议1.1详细要求：包括双方基本信息、招聘服务内容、服务费用、服务期限等条款。1.2说明：本附件为合同主体，双方签字盖章后生效。2.附件二：第三方委托协议2.1详细要求：包括第三方基本信息、第三方职责、权利、义务等条款。2.2说明：本附件为甲方或乙方委托第三方介入时的补充协议。3.附件三：服务费用支付凭证3.1详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。3.2说明：本附件为甲方支付服务费用的凭证。4.附件四：招聘结果报告4.1详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘流程等。4.2说明：本附件为乙方完成招聘任务后的报告。5.附件五：争议解决文件5.1详细要求：包括争议内容、解决方案、执行情况等。5.2说明：本附件为双方解决争议的文件。6.附件六：合同解除通知6.1详细要求：包括解除原因、解除时间、解除后果等。6.2说明：本附件为合同解除时的通知。7.附件七：第三方责任限额调整协议7.1详细要求：包括调整原因、调整内容、调整时间等。7.2说明：本附件为第三方责任限额调整时的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付服务费用。1.1.2未按时提供所需资料或信息。1.1.3未经乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成招聘任务。1.2.2未按约定标准提供服务。1.2.3泄露甲方商业秘密。1.3第三方违约行为1.3.1未按委托要求履行职责。1.3.2违反国家法律法规。1.3.3泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.1.2甲方未按时提供所需资料或信息，导致乙方延误工作，乙方有权要求甲方支付相应费用。2.1.3甲方未经乙方同意，擅自解除合同，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。2.2.2乙方未按约定标准提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方直接经济损失。2.2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.3第三方违约责任认定2.3.1第三方未按委托要求履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3.2第三方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。2.3.3第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。3.若第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度企业人力资源招聘委托服务合同协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘服务内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件3.4招聘时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间6.双方权利与义务6.1委托方权利6.2委托方义务6.3人力资源公司权利6.4人力资源公司义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服务费用明细表13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2人力资源公司：[人力资源公司全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1委托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2人力资源公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.3注册地址1.3.1委托方注册地址：[委托方详细地址]1.3.2人力资源公司注册地址：[人力资源公司详细地址]1.4联系方式1.4.1委托方联系方式：[联系电话、电子邮箱]1.4.2人力资源公司联系方式：[联系电话、电子邮箱]2.合同目的与依据2.1合同目的委托方因业务发展需要，委托人力资源公司提供招聘服务，以充实公司人力资源。2.2合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.招聘服务内容3.1招聘岗位[具体岗位名称及要求]3.2招聘人数[招聘总人数]3.3招聘条件[具体招聘条件，如年龄、学历、工作经验等]3.4招聘时间[招聘开始时间至招聘结束时间]4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额[服务费用总额]4.2费用支付方式4.2.1人力资源公司开具正式发票4.2.2委托方按月支付服务费用4.3付款时间每月[具体日期]前支付上月服务费用5.服务期限5.1服务开始时间[服务开始日期]5.2服务结束时间[服务结束日期]6.双方权利与义务6.1委托方权利6.1.1对人力资源公司提供的服务进行监督和指导6.1.2要求人力资源公司提供合格的候选人6.1.3对人力资源公司违反合同约定行为，有权要求赔偿6.2委托方义务6.2.1按时支付服务费用6.2.2向人力资源公司提供真实、准确的招聘需求信息6.2.3配合人力资源公司进行招聘活动6.3人力资源公司权利6.3.1根据委托方要求，开展招聘活动6.3.2要求委托方提供必要的协助和配合6.3.3对委托方违反合同约定行为，有权要求赔偿6.4人力资源公司义务6.4.1按照委托方要求，提供优质的招聘服务6.4.2按时向委托方提供合格的候选人6.4.3遵守国家法律法规，维护委托方合法权益7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密7.1.2招聘过程中的候选人信息7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]年7.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或候选人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1人力资源公司未按合同约定完成招聘任务或提供不合格候选人8.1.2委托方未按合同约定支付服务费用8.1.3双方未按合同约定履行保密义务8.1.4双方未按合同约定履行其他合同义务8.2违约责任承担8.2.1人力资源公司未按约定完成招聘任务或提供不合格候选人的，委托方有权要求人力资源公司退还部分或全部服务费用，并承担由此产生的损失。8.2.2委托方未按约定支付服务费用的，人力资源公司有权要求支付逾期付款利息，并保留追索违约金的权利。8.2.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2.4双方未按合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[如双方同意，可指定仲裁机构]10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同双方协商一致解除合同10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应立即终止履行合同义务10.2.3双方应协商处理合同解除后的善后事宜11.合同生效及终止11.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3发生合同约定的解除条件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，签订书面变更协议13.1.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力13.2合同变更内容[具体变更内容，如服务内容、费用、期限等]14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除委托方和人力资源公司以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形委托方或人力资源公司委托第三方提供招聘相关服务；第三方作为中介方促成委托方与人力资源公司的合同关系；第三方提供合同履行所需的辅助性服务。15.3第三方责任15.3.1第三方介入合同履行，其责任和义务应当由其自身承担，与委托方和人力资源公司的责任无关。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同履行过程中享有的权利包括但不限于：根据合同约定收取服务费用；获得委托方和人力资源公司的必要协助；依法维护自身合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与委托方、人力资源公司的关系应明确划分，第三方不得以任何形式代表委托方或人力资源公司进行决策或承担法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务费用及可能造成的损失等因素综合确定。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致委托方或人力资源公司遭受损失的，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。16.3第三方责任限额的变更16.3.1第三方责任限额的变更需经委托方和人力资源公司书面同意，并签订书面变更协议。17.第三方介入的额外条款及说明17.1委托方责任17.1.1委托方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务的质量进行监督。17.2人力资源公司责任17.2.1人力资源公司应配合第三方的工作，并提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行其职责。17.3第三方介入的合同约定第三方的名称、服务内容、服务期限、服务费用等；第三方与委托方和人力资源公司的权利义务；第三方责任限额；第三方介入的合同解除条件及程序。17.4第三方介入的合同签订17.4.1第三方介入的合同应由委托方、人力资源公司和第三方共同签订，并作为本合同附件。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括招聘岗位、人数、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：此表用于明确招聘的具体要求和条件，作为人力资源公司招聘工作的依据。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：此表用于明确服务费用的构成，便于双方进行费用的结算和核对。3.保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中对商业秘密和候选人信息的保密义务。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和候选人隐私，防止信息泄露。4.第三方介入合同详细要求：包括第三方的名称、服务内容、服务期限、服务费用、权利义务等。说明：此合同用于明确第三方在合同履行过程中的职责和责任，确保第三方服务的质量和效果。5.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的情况，确保变更的合法性和有效性。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.人力资源公司未按约定完成招聘任务或提供不合格候选人责任认定标准：人力资源公司未在约定时间内完成招聘任务，或提供的候选人不符合招聘条件。示例说明：人力资源公司未能在约定时间内完成10个岗位的招聘，导致委托方业务受到影响。2.委托方未按约定支付服务费用责任认定标准：委托方未按合同约定的时间或方式支付服务费用。3.双方未按合同约定履行保密义务责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密或候选人信息。示例说明：委托方泄露了人力资源公司提供的候选人信息，导致候选人遭受不必要的骚扰。4.双方未按合同约定履行其他合同义务责任认定标准：任何一方未履行合同约定的其他义务。示例说明：人力资源公司未按照合同约定提供招聘报告，导致委托方无法及时了解招聘进度。5.第三方介入产生的违约行为责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中违反合同约定或造成损失。示例说明：第三方未按照合同约定提供辅助性服务，导致人力资源公司无法按时完成招聘任务。全文完。2024年度企业人力资源招聘委托服务合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.服务内容4.1岗位分析4.2招聘渠道选择4.3招聘流程设计4.4薪酬福利建议4.5面试组织与评估4.6背景调查与录用决策4.7合同签订与入职手续办理5.服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间5.3服务期限延长6.服务费用6.1服务费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任解除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容11.3合同变更生效12.合同终止12.1合同终止情形12.2合同终止程序12.3合同终止责任13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供2024年度企业人力资源招聘委托服务，以保障甲方招聘工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.招聘需求3.1招聘岗位软件开发工程师、市场营销专员、财务会计、人力资源专员等岗位。3.2招聘人数软件开发工程师5人，市场营销专员3人，财务会计2人，人力资源专员2人。3.3招聘条件各岗位具体要求详见附件《招聘需求明细表》。4.服务内容4.1岗位分析乙方负责对甲方各招聘岗位进行详细分析，包括岗位职责、任职资格、薪酬福利等。4.2招聘渠道选择乙方根据岗位需求和人才市场情况，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头推荐等。4.3招聘流程设计乙方设计合理的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节。4.4薪酬福利建议乙方根据行业标准和甲方实际情况，为各招聘岗位提供薪酬福利建议。4.5面试组织与评估乙方负责组织面试，对候选人进行评估，并提供评估报告。4.6背景调查与录用决策乙方对候选人进行背景调查，并根据调查结果协助甲方做出录用决策。4.7合同签订与入职手续办理乙方协助甲方与录用候选人签订劳动合同，并办理入职手续。5.服务期限5.1服务开始时间2024年1月1日5.2服务结束时间2024年12月31日5.3服务期限延长如需延长服务期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。6.服务费用6.1服务费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.2付款方式甲方应于合同签订后10个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务期限届满后10个工作日内支付。6.3付款时间具体付款时间见付款计划表。7.保密条款7.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。7.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成损失。8.1.3甲方未按合同约定支付服务费用。8.2违约责任承担8.2.1如发生8.1.1所述违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收服务费用及赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2如发生8.1.2所述违约情形，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失。8.2.3如发生8.1.3所述违约情形，甲方应立即支付未付款项，并按逾期付款金额的千分之五支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构仲裁委员会人民法院9.3争议解决程序争议解决机构应按照其规定程序进行审理，并作出公正裁决。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除责任10.3.1因10.1.1所述情形解除合同的，双方互不承担违约责任。10.3.2因10.1.2所述情形解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。11.合同变更11.1合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同变更内容变更后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更生效变更协议签订后，变更内容自签订之日起生效。12.合同终止12.1合同终止情形12.1.1服务期限届满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序12.2.1双方应书面通知对方合同终止。12.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3合同终止责任12.3.1合同终止后，双方互不承担违约责任。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求明细表付款计划表其他双方认为必要的文件14.4合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供辅助服务或参与合同履行的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入方式15.2.2甲方同意乙方在必要时引入第三方，但需事先获得甲方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方不得泄露甲方商业秘密或客户信息，否则应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任甲方应提供准确的招聘需求信息，配合乙方和第三方完成招聘任务。16