2024外籍教师驻华任教合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外籍教师驻华任教合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3教学地点与岗位2.教师资格要求2.1学历要求2.2职业资格2.3教学经验3.工作职责3.1教学任务3.2学生管理3.3教学资源准备4.工作时间与安排4.1工作周4.2工作日4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式6.休假与福利6.1带薪休假6.2事假与病假6.3社会保险与福利7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序8.违约责任8.1教师的违约责任8.2学校的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确外籍教师在中华人民共和国境内任教的各项权利和义务，保障双方的合法权益，促进教育事业的健康发展。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.3教学地点与岗位教师应在中国省市学校担任学科教师，具体教学地点和岗位由学校根据实际情况安排。2.教师资格要求2.1学历要求2.2职业资格教师须具备相关学科教师资格证书。2.3教学经验教师须具备至少两年的相关学科教学经验。3.工作职责3.1教学任务教师需按照学校的教学计划和课程设置，完成规定的教学任务，保证教学质量。3.2学生管理教师需关心学长，履行学生管理职责，维护学生权益。3.3教学资源准备教师需准备和更新教学资源，包括教案、课件等，保证教学效果。4.工作时间与安排4.1工作周教师每周工作时间不超过40小时，具体工作日及工作时间由学校安排。4.2工作日教师每周工作日为周一至周五，周六日休息。4.3工作时间教师的工作时间为每日8:00至17:00，午休时间为12:00至13:00。5.工资待遇5.1基本工资教师的基本工资为人民币元/月。5.2奖金与津贴教师可享受绩效奖金、课时津贴等，具体标准由学校规定。5.3工资支付方式教师的工资按月支付，于每月的日发放。6.休假与福利6.1带薪休假教师享有国家法定节假日、带薪年假等休假。6.2事假与病假教师可申请事假和病假，具体规定按学校相关规定执行。6.3社会保险与福利教师需参加社会保险，学校负责缴纳部分社会保险费用。7.合同解除与终止7.1合同解除条件双方协商一致，或因教师违反合同规定，或因不可抗力等原因，可以解除合同。7.2合同终止条件合同期限届满，或双方同意终止合同，合同自然终止。7.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并就相关事宜进行协商。8.违约责任8.1教师的违约责任如果教师未能履行合同规定的职责，或违反合同条款，学校有权解除合同，并要求教师赔偿由此造成的损失。8.2学校的违约责任如果学校未能履行合同规定的职责，或违反合同条款，教师有权要求学校赔偿由此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除非双方另有约定，所有争议均应提交至合同签订地的人民法院管辖。10.保密条款10.1保密信息本合同中涉及到的任何商业秘密、技术秘密、学生信息等均属保密信息。10.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议解决，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.合同签署本合同由甲方（学校名称）和乙方（教师姓名）于年月日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。16.第三方介入的引入16.1引入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的专业问题。16.2引入程序任何一方在引入第三方前，应书面通知另一方，并经另一方同意后方可引入。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反合同规定而应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额应在合同中明确约定，或由甲乙双方与第三方另行协商确定。18.第三方责权利18.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因其违约行为造成的损失承担相应的赔偿责任。18.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬，并享有合同约定的其他权利。18.3利益第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害双方的共同利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方应明确其职责范围，不得超出合同约定的职责范围行事。19.2责任划分第三方责任仅限于其职责范围，对于超出其职责范围的行为，由甲乙双方各自承担责任。19.3利益划分第三方的利益应与甲乙双方的利益相一致，不得损害甲乙双方的共同利益。20.第三方介入的合同附件20.1附件内容第三方介入的合同附件应包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用、责任限额等详细信息。20.2附件效力第三方介入的合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方变更与替换21.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可进行变更。21.2替换程序如需替换第三方，甲乙双方应按照引入第三方的程序进行。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件如第三方严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。22.2解除程序解除第三方合同时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定或法律规定处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2争议解决机构除非双方另有约定，所有争议均应提交至合同签订地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入合同附件详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务符合合同要求。2.教师资格证明文件详细要求：学历证明、教师资格证书、教学经验证明等。说明：此附件用于证明教师符合合同中规定的资格要求。3.教学计划与课程设置详细要求：详细的课程大纲、教学目标、教学进度安排等。说明：此附件用于明确教师的教学任务和考核标准。4.工资支付明细详细要求：工资构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于确保教师按时获得应得的工资。5.休假与福利明细详细要求：休假类型、休假天数、福利待遇等。说明：此附件用于明确教师的休假和福利待遇。6.不可抗力事件证明详细要求：不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的发生，并据此减轻相关方的责任。7.争议解决相关文件详细要求：争议解决方式、争议解决机构、争议解决结果等。说明：此附件用于记录争议解决的整个过程和结果。8.合同变更协议详细要求：变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为教师未按合同规定完成教学任务。教师违反保密条款，泄露学生或学校信息。教师未按照学校规定的时间、地点进行教学活动。教师未能履行合同中规定的其他义务。2.学校违约行为学校未按合同规定支付教师工资。学校未按合同规定提供必要的教学资源。学校未能履行合同中规定的其他义务。3.第三方违约行为第三方未按合同规定提供服务。第三方泄露保密信息。第三方未能履行合同中规定的其他义务。4.违约责任认定标准违约行为的具体情况。违约行为对合同履行的影响程度。违约方的主观故意或过失。5.违约责任示例教师未能完成教学任务，导致课程进度延误，学校可要求教师承担相应的赔偿责任。学校未支付教师工资，教师可要求学校支付工资及相应滞纳金。第三方泄露学生信息，学校可要求第三方承担赔偿责任，并采取措施保护学生权益。全文完。2024外籍教师驻华任教合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师个人信息1.2学校基本信息2.教学任务与内容2.1教学科目2.2教学年级2.3教学课时2.4教学目标3.教学资源与支持3.1教学设施3.2教学资料3.3教学评估4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金4.4住房补贴4.5其他福利5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日与假期5.3课时安排6.教学评估与考核6.1教学评估方式6.2教学考核标准6.3教学反馈7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教学研究8.教师行为规范8.1教师职责8.2教师行为准则8.3教师纪律9.教学纪律与责任9.1教学纪律9.2教学责任9.3违规处理10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件10.3续约程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解除合同与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除合同程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师个人信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：________1.1.4国籍：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2学校基本信息1.2.1学校名称：________1.2.2学校地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.教学任务与内容2.1教学科目：________2.2教学年级：________2.3教学课时：每周________课时，每年________课时2.4教学目标：________3.教学资源与支持3.1教学设施：学校将提供必要的教学设施，包括但不限于教室、多媒体设备、图书资源等。3.3教学评估：学校将定期对教师的教学进行评估，包括学生反馈、同行评议、教学效果评估等。4.工资与福利待遇4.1基本工资：每月人民币________元。4.2奖金与补贴：包括但不限于教学质量奖金、加班补贴等，具体金额及条件由学校另行规定。4.3社会保险与公积金：学校将按照中国法律规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.4住房补贴：提供每月人民币________元的住房补贴，用于支付教师在北京的住房费用。4.5其他福利：包括但不限于带薪假期、健康体检、节日福利等。5.工作时间与休息5.1工作时间：每周工作________天，每天工作________小时，具体工作时间由学校安排。5.2休息日与假期：教师享有国家法定节假日、周末休息日及学校规定的带薪假期。5.3课时安排：课时安排由学校根据教学计划和教师的教学能力进行安排。6.教学评估与考核6.1教学评估方式：包括学生评价、同行评议、教学成果评估等。6.2教学考核标准：包括教学质量、教学效果、学生满意度等。6.3教学反馈：学校将定期收集学生和同行的反馈意见，教师应积极参与反馈过程，并根据反馈意见进行自我提升。8.教师行为规范8.1教师职责8.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度。8.1.2严格执行教学计划，保证教学质量。8.1.3尊重学生，关心学长，维护学生权益。8.1.4积极参与学校组织的各项活动，配合学校工作。8.2教师行为准则8.2.1诚实守信，公正无私，廉洁自律。8.2.2严谨治学，勤奋敬业，不断提高自身专业水平。8.2.3尊重同事，团结协作，共同进步。8.2.4不得从事与教育教学无关的活动，不得损害学校声誉。8.3教师纪律8.3.1不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。8.3.2不得泄露学生和学校的秘密。8.3.3不得有歧视、侮辱、体罚学生的行为。9.教学纪律与责任9.1教学纪律9.1.1按时上下课，不得迟到、早退。9.1.2不得随意调课、停课。9.1.3不得擅自改变教学内容和教学方法。9.2教学责任9.2.1对所任教学科目的教学质量负责。9.2.2对学生的学业成绩负责。9.2.3对教学过程中的意外事件负责，及时报告并采取相应措施。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。10.2续约条件10.2.1教师在合同期间表现良好，无违纪行为。10.2.2学校认为教师的教学能力和贡献符合学校发展需要。10.3续约程序10.3.1双方应在合同到期前________个月进行协商，决定是否续约。10.3.2如双方同意续约，应签订新的合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1学校的机密信息、商业秘密、学生信息等。11.2保密期限11.2.1本合同终止后，保密期限为________年。11.3违约责任11.3.1教师违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.解除合同与终止12.1合同解除条件12.1.1教师严重违反合同约定或学校规章制度。12.1.2学校因故需要解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.3解除合同程序12.3.1双方应提前________天书面通知对方解除合同。12.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后________天内提交争议解决申请。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为________。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据合同约定，履行相应的服务或协助职责。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度。15.2.3第三方应尊重甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供相关服务或协助。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的协议16.2.1第三方介入时，甲乙双方与第三方应签订单独的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的额外条款17.1.1明确第三方的服务内容、质量标准、费用及支付方式。17.1.2明确第三方的责任范围和责任限额。17.1.3明确第三方违约责任及处理方式。17.2第三方介入后的合同修改17.2.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的修改和补充，确保合同内容的完整性和有效性。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。18.2第三方的责任免除18.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。18.2.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的资料不完整或错误导致的损失，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应与甲方签订单独的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。19.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规定和要求。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应与乙方签订单独的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。19.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的相关规定和要求。19.3第三方与其他第三方的划分19.3.1第三方与其他第三方之间的权利、义务和责任，由各自签订的协议约定。19.3.2第三方与其他第三方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：详细填写教师的基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、国籍、联系方式等。说明：此表格用于记录教师的基本信息，便于学校管理和与教师沟通。2.教学计划书要求：详细列出教学科目、年级、课时安排、教学目标、教学大纲等。说明：此文件用于指导教师的教学工作，确保教学内容的完整性和连贯性。3.教学评估报告要求：包括学生评价、同行评议、教学效果评估等内容。说明：此报告用于评估教师的教学质量，为教师提供反馈，促进教学改进。4.工资发放明细表要求：详细记录教师每月的工资、奖金、补贴等发放情况。说明：此表格用于记录教师的工资发放情况，确保工资的准确性和及时性。5.住房补贴申请表要求：详细填写教师在北京的住房信息，申请住房补贴。说明：此表格用于记录教师在北京的住房情况，以便学校发放住房补贴。6.教师培训计划要求：列出教师参加的培训课程、时间、地点等信息。说明：此计划用于记录教师的培训情况，促进教师的专业成长。7.教师行为规范手册要求：详细列出教师的行为规范和纪律要求。说明：此手册用于指导教师的行为，确保教师遵守学校的规章制度。8.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的实际情况，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时上课或擅自离岗。教师违反教学纪律，教学质量不达标。教师泄露学生或学校的秘密。教师违反保密条款，泄露合同内容。第三方未履行服务协议，造成甲乙双方损失。第三方违反保密条款，泄露合同内容。2.责任认定标准：教师未按时上课或擅自离岗，每次扣除相当于一天工资的违约金。教师违反教学纪律，教学质量不达标，根据具体情况给予警告或解除合同。教师泄露学生或学校的秘密，根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。教师违反保密条款，泄露合同内容，赔偿甲乙双方因泄露信息造成的损失。第三方未履行服务协议，造成甲乙双方损失，按照服务协议约定承担赔偿责任。第三方违反保密条款，泄露合同内容，赔偿甲乙双方因泄露信息造成的损失。3.违约责任示例：教师因家庭原因需请假，但未提前通知学校，造成课堂空缺，学校可扣除相当于一天工资的违约金。教师在授课过程中，因个人原因导致教学质量不达标，学校可给予警告，并要求教师在规定时间内改进。教师在工作中，无意中泄露了学生的个人信息，需承担相应的法律责任，并赔偿学生因此遭受的损失。全文完。2024外籍教师驻华任教合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法规定1.2教育部相关文件1.3当地教育行政部门规定2.合同主体2.1驻华任教外籍教师基本信息2.2雇佣单位基本信息3.教学工作内容3.1教学任务3.2教学目标3.3教学计划3.4教学资源4.教学工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作职责4.4工作考核5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.教学资源及设施7.1教学场地7.2教学设备7.3教学资料7.4教学辅助设施8.工作纪律及保密8.1工作纪律8.2保密条款9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.违约责任10.1教师违约责任10.2雇佣单位违约责任10.3违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同参照《中华人民共和国教育部关于外籍教师在华工作的规定》等相关文件执行。1.3本合同遵循当地教育行政部门的规定和要求。第二条合同主体2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3国籍：2.1.4教育背景：2.1.5教学资质：2.2.1全称：2.2.2法定代表人：2.2.3地址：2.2.4营业执照号码：第三条教学工作内容3.1教学任务：3.1.1教授课程名称及教学大纲；3.1.2学生人数及教学班次；3.1.3每周授课时间及具体安排；3.2教学目标：3.2.1确保学生达到课程规定的教学目标；3.2.2提高学生英语听说读写能力；3.2.3培养学生的国际视野和文化素养；3.3教学计划：3.3.1制定详细的学期教学计划；3.3.2定期对教学计划进行评估和调整；3.3.3提供教学进度报告及教学反思；3.4教学资源：3.4.1学校提供必要的教学资源；3.4.2教师负责使用和保管教学资源。第四条教学工作安排4.1工作时间：4.1.1按照学校规定的工作时间安排教学活动；4.1.2遵循学校的教学安排和作息时间表；4.2工作地点：4.2.1在学校指定的教学地点进行教学工作；4.2.2如有特殊情况，需提前与学校沟通并取得同意；4.3工作职责：4.3.1完成教学任务，保证教学质量；4.3.2参与学校组织的教师培训和教研活动；4.3.3维护学校教育教学秩序；4.4工作考核：4.4.1学校对教师的教学工作进行定期考核；4.4.2考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等。第五条工资待遇5.1基本工资：5.1.1月基本工资人民币元；5.1.2按月支付，具体支付日期为每月的日；5.2奖金及津贴：5.2.1年终奖金人民币元；5.2.2节假日及特殊工作期间的津贴；5.3工资支付方式：5.3.1通过银行转账方式支付；5.3.2学校提供工资支付凭证；5.4工资调整：5.4.1根据国家及地方政策，定期对工资进行调整；5.4.2调整方案由学校制定并通知教师。第六条社会保险及福利6.1社会保险：6.1.1学校依法为教师缴纳社会保险；6.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2住房公积金：6.2.1学校依法为教师缴纳住房公积金；6.2.2住房公积金按月缴纳，具体缴纳比例由当地住房公积金管理中心规定；6.3其他福利：6.3.1提供带薪休假；6.3.2提供工作期间的住宿安排；6.3.3提供必要的工作和生活支持。第八条教学资源及设施8.1教学场地：8.1.1学校为教师提供符合教学需求的教室和办公场所；8.1.2教学场地应满足教学活动的需要，包括多媒体设备、投影仪等；8.2教学设备：8.2.1学校提供必要的教学设备，如黑板、白板、电脑、打印机等；8.2.2教师有权使用学校提供的设备，并负责设备的日常维护；8.3教学资料：8.3.2教师有权复制和分发教学资料，但不得用于商业目的；8.4教学辅助设施：8.4.1学校提供必要的教学辅助设施，如图书馆、实验室、体育设施等；8.4.2教师有权使用学校提供的辅助设施，并遵守相关规定。第九条工作纪律及保密9.1工作纪律：9.1.1教师应遵守学校的工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退；9.1.2教师应保持工作场所的整洁，爱护学校设施；9.1.3教师应尊重学生，维护学校声誉；9.2保密条款：9.2.1教师应保守学校商业秘密和学生隐私；9.2.2教师不得泄露学校的教学计划、课程设置等信息；9.2.3教师在合同终止后，仍需遵守保密条款。第十条合同期限10.1合同起始日期：10.1.1合同自双方签字之日起生效；10.2合同终止日期：10.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算；10.3合同续签：10.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同；10.3.2如双方同意续签，合同期限可延长一年。第十一节违约责任11.1教师违约责任：11.1.1教师如有严重违约行为，学校有权解除合同；11.1.2教师违约应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；11.2雇佣单位违约责任：11.2.1学校如有严重违约行为，教师有权解除合同；11.2.2学校违约应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；11.3违约金及赔偿：11.3.1双方应按照合同约定支付违约金；11.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。第十二节争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；12.2.2争议解决机构应遵循中华人民共和国法律和司法解释。第十三节合同解除13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2出现合同约定的解除条件；13.2合同解除程序：13.2.1双方书面通知对方解除合同；13.2.2收到解除通知的一方应在收到通知之日起一定期限内确认解除；13.3合同解除后的处理：13.3.1双方应按照合同约定处理合同解除后的善后事宜；13.3.2教师应将学校提供的设施和资料归还原处。第十四节其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于教学计划、工作职责说明书等；14.2合同修订：14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认；14.3合同解释权：14.3.1本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供合同订立、履行过程中的中介服务，如招聘中介、法律中介等。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，如教育咨询、法律咨询等。2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。2.4其他辅助服务方：为甲乙双方提供其他辅助服务，如翻译、培训等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体包括：4.1.1第三方因其自身原因导致的合同违约责任；4.1.2第三方在履行合同过程中因过失或故意导致的损失；4.1.3第三方违反保密条款所造成的损失。5.第三方责权利界定5.1第三方权利：5.1.1第三方有权按照合作协议的要求，为甲乙双方提供相应的服务；5.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；5.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2第三方义务：5.2.1第三方应按照合作协议的要求，履行相应的服务职责；5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学生隐私；5.2.3第三方应按照法律法规和行业规范，提供优质的服务。5.3第三方责任：5.3.1第三方应承担因其自身原因导致的合同违约责任；5.3.2第三方应承担在履行合同过程中因过失或故意导致的损失；5.3.3第三方应承担违反保密条款所造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间为服务提供与接受关系；6.1.2第三方应向甲方提供符合约定的服务；6.1.3第三方违约责任由甲方承担。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间为服务提供与接受关系；6.2.2第三方应向乙方提供符合约定的服务；6.2.3第三方违约责任由乙方承担。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方应按照合作协议的要求，为甲乙双方提供相应的服务；6.3.2第三方在履行合同过程中产生的损失，由甲乙双方按照责任限额承担；6.3.3第三方违反保密条款所造成的损失，由第三方承担。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1额外条款：7.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的要求，与