2024版生物科技公司股东内部股权激励与转让专项协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版生物科技公司股东内部股权激励与转让专项协议本合同目录一览1.合同总则1.1合同名称及编号1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同签订日期及地点1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同终止条件1.8合同变更条件1.9合同争议解决方式1.10合同解释及适用2.激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目的2.3激励计划适用对象2.4激励计划实施期限2.5激励计划资金来源2.6激励计划资金总额2.7激励计划分配原则2.8激励计划分配方式2.9激励计划调整机制3.股权激励方案3.1股权激励对象3.2股权激励授予条件3.3股权激励授予比例3.4股权激励授予价格3.5股权激励授予方式3.6股权激励锁定期3.7股权激励考核指标3.8股权激励考核结果3.9股权激励变更及终止4.股权转让规则4.1股权转让对象4.2股权转让条件4.3股权转让价格4.4股权转让方式4.5股权转让登记4.6股权转让税费4.7股权转让限制4.8股权转让变更及终止5.股权激励与转让的优先权5.1股权激励优先权5.2股权转让优先权5.3优先权的行使方式5.4优先权的行使时间5.5优先权的行使条件6.激励计划与转让的保密义务6.1保密义务内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任6.4保密义务的例外情况7.合同履行与监督7.1合同履行主体7.2合同履行方式7.3合同履行期限7.4合同履行地点7.5合同履行监督7.6合同履行变更8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序8.5合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约责任形式9.2违约责任承担9.3违约责任的计算9.4违约责任的免除10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.合同的续签与终止11.1合同续签条件11.2合同续签程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.合同的生效、解释及适用12.1合同生效条件12.2合同解释12.3合同适用法律12.4合同适用争议解决方式13.合同附件13.1附件一：股权激励计划方案13.2附件二：股权转让协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同份数14.4合同附件份数14.5合同签署人14.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同名称及编号本合同名称为《2024版生物科技公司股东内部股权激励与转让专项协议》，编号为BST202401。1.2合同目的本合同旨在明确股东内部股权激励与转让的相关事宜，保障公司长期稳定发展，激励员工积极性，实现股东利益最大化。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体股东及符合激励条件的员工。1.4合同签订日期及地点本合同签订日期为2024年1月1日，签订地点为公司总部。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同解除条件1.6.1一方违反合同约定，给另一方造成重大损失；1.6.2合同约定的激励计划或股权转让事项无法实现；1.6.3国家法律法规政策变动，导致合同无法继续履行。1.7合同终止条件1.7.1合同约定的激励计划或股权转让事项完成；1.7.2合同约定的期限届满；1.7.3双方协商一致解除合同。1.8合同变更条件1.8.1合同签订后，如遇国家法律法规政策变动，影响合同履行；1.8.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容。1.9合同争议解决方式本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。2.激励计划概述2.1激励计划名称本激励计划名称为“2024版生物科技公司股权激励计划”。2.2激励计划目的本激励计划旨在通过股权激励，激发员工积极性，提高公司业绩，实现股东利益最大化。2.3激励计划适用对象本激励计划适用于公司核心员工、高级管理人员及对公司发展有突出贡献的员工。2.4激励计划实施期限本激励计划实施期限为2024年1月1日至2028年12月31日。2.5激励计划资金来源本激励计划资金来源于公司留存收益。2.6激励计划资金总额本激励计划资金总额为人民币1000万元。2.7激励计划分配原则2.7.1按照员工对公司贡献程度进行分配；2.7.2按照公司业绩完成情况进行调整；2.7.3按照员工岗位及职级进行差异化分配。2.8激励计划分配方式2.8.1股权激励对象获得公司授予的股权；2.8.2股权激励对象需按照公司规定进行股权登记。2.9激励计划调整机制2.9.1根据公司业绩及市场情况，对激励计划进行调整；2.9.2调整后的激励计划需经双方协商一致。3.股权激励方案3.1股权激励对象3.1.1公司核心员工；3.1.2高级管理人员；3.1.3对公司发展有突出贡献的员工。3.2股权激励授予条件3.2.1员工在公司任职满一年；3.2.2员工无重大违纪行为；3.2.3员工所在部门及个人业绩达到公司要求。3.3股权激励授予比例3.3.1核心员工：公司总股本的1%；3.3.2高级管理人员：公司总股本的0.5%；3.3.3对公司发展有突出贡献的员工：公司总股本的0.5%。3.4股权激励授予价格3.4.1股权激励授予价格为每股人民币10元。3.5股权激励授予方式3.5.1股权激励对象获得公司授予的股权；3.5.2股权激励对象需按照公司规定进行股权登记。3.6股权激励锁定期3.6.1核心员工：锁定期为3年；3.6.2高级管理人员：锁定期为4年；3.6.3对公司发展有突出贡献的员工：锁定期为5年。3.7股权激励考核指标3.7.1公司年度业绩目标；3.7.2员工个人业绩目标；3.7.3员工工作表现。3.8股权激励考核结果3.8.1每年度对股权激励对象进行考核；3.8.2考核结果作为股权激励调整的依据。3.9股权激励变更及终止3.9.1如遇国家法律法规政策变动，导致股权激励无法继续履行；3.9.2股权激励对象违反公司规定，被解除劳动合同；3.9.3双方协商一致解除股权激励。4.股权转让规则4.1股权转让对象4.1.1公司内部员工；4.1.2符合公司规定的外部投资者。4.2股权转让条件4.2.1股权转让方同意转让股权；4.2.2股权受让方具备相应的投资能力及资质；4.2.3股权转让价格合理。4.3股权转让价格4.3.1股权转让价格由双方协商确定。4.4股权转让方式4.4.1股权转让方将股权转让给股权受让方；4.4.2股权转让方与股权受让方签订股权转让协议。4.5股权转让登记4.5.1股权转让方需办理股权转让登记手续；4.5.2股权转让登记手续需符合国家法律法规要求。4.6股权转让税费4.6.1股权转让税费由股权转让方承担。4.7股权转让限制4.7.1股权转让方在转让股权前，需履行公司内部审批程序；4.7.2股权转让方在转让股权后，仍需履行公司内部信息披露义务。4.8股权转让变更及终止4.8.1如遇国家法律法规政策变动，导致股权转让无法继续履行；4.8.2股权转让方或股权受让方违反股权转让协议；4.8.3双方协商一致解除股权转让。5.股权激励与转让的优先权5.1股权激励优先权5.1.1股权激励对象在同等条件下，享有优先购买权。5.2股权转让优先权5.2.1公司内部员工在同等条件下，享有优先购买权。5.3优先权的行使方式5.3.1优先权行使需在股权转让公告发布后一定期限内提出；5.3.2优先权行使需符合公司规定及法律法规要求。5.4优先权的行使时间5.4.1优先权行使时间为股权转让公告发布后30日内。5.5优先权的行使条件5.5.1优先权行使需符合股权转让协议规定；5.5.2优先权行使需具备相应的投资能力及资质。6.激励计划与转让的保密义务6.1保密义务内容6.1.1激励计划与转让的相关信息不得对外泄露；6.1.2不得利用激励计划与转让的相关信息谋取私利。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至激励计划与转让事项完成之日止。6.3违反保密义务的责任6.3.1违反保密义务，给公司造成损失的，承担赔偿责任；6.3.2违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。6.4保密义务的例外情况6.4.1法律法规规定需公开的信息；6.4.2经公司同意公开的信息。7.合同履行与监督7.1合同履行主体7.1.1合同履行主体为公司及股权激励与转让相关方。7.2合同履行方式7.2.1按照合同约定，履行各自的权利义务。7.3合同履行期限7.3.1合同履行期限自合同生效之日起至激励计划与转让事项完成之日止。7.4合同履行地点7.4.1合同履行地点为公司总部。7.5合同履行监督7.5.1公司设立专门机构，对合同履行情况进行监督；7.5.2监督机构有权要求合同履行主体提供相关资料。7.6合同履行变更7.6.1合同履行过程中，如遇特殊情况，需变更合同内容；7.6.2合同变更需经双方协商一致。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；8.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.1.3双方协商一致决定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方；8.2.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起10日内给予书面答复；8.2.3双方未能就解除合同达成一致时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3合同终止条件8.3.1合同约定的激励计划或股权转让事项完成；8.3.2合同约定的期限届满；8.3.3双方协商一致决定终止合同。8.4合同终止程序8.4.1双方应共同签署合同终止协议；8.4.2合同终止协议需明确终止后的处理事宜。8.5合同解除与终止后的处理8.5.1合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理剩余的股权激励与转让事宜；8.5.2双方应相互结算，退还或支付相应的款项；9.违约责任9.1违约责任形式9.1.1支付违约金；9.1.2恢复原状；9.1.3消除影响；9.1.4赔偿损失。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2若违约方无力承担违约责任，由担保方承担。9.3违约责任的计算9.3.1违约金按合同金额的一定比例计算；9.3.2损失赔偿按实际损失计算。9.4违约责任的免除9.4.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任；9.4.2因对方原因导致违约的，违约方不承担违约责任。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1合同签订后，如遇国家法律法规政策变动，影响合同履行；10.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2合同变更程序10.2.1双方应共同签署合同变更协议；10.2.2合同变更协议需明确变更后的合同内容。10.3合同解除条件10.3.1合同签订后，如遇不可抗力事件，导致合同无法履行；10.3.2双方协商一致决定解除合同。10.4合同解除程序10.4.1提出解除合同的一方应书面通知另一方；10.4.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起10日内给予书面答复；10.4.3双方未能就解除合同达成一致时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的续签与终止11.1合同续签条件11.1.1双方协商一致；11.1.2合同续签需符合国家法律法规政策要求。11.2合同续签程序11.2.1双方应共同签署合同续签协议；11.2.2合同续签协议需明确续签后的合同内容。11.3合同终止条件11.3.1合同约定的期限届满；11.3.2双方协商一致决定终止合同。11.4合同终止程序11.4.1双方应共同签署合同终止协议；11.4.2合同终止协议需明确终止后的处理事宜。12.合同的生效、解释及适用12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合国家法律法规政策要求。12.2合同解释12.2.1合同内容如有歧义，按合同目的进行解释；12.2.2合同解释以书面形式为准。12.3合同适用法律12.3.1本合同适用中华人民共和国法律。12.4合同适用争议解决方式12.4.1双方发生争议，应友好协商解决；12.4.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划方案13.1.1激励计划方案的具体内容；13.1.2激励计划方案的执行时间表。13.2附件二：股权转让协议13.2.1股权转让协议的具体内容；13.2.2股权转让协议的执行时间表。13.3附件三：其他相关文件13.3.1公司章程；13.3.2公司内部规章制度。14.其他约定事项14.1合同签订日期14.1.1合同签订日期为2024年1月1日。14.2合同签订地点14.2.1合同签订地点为公司总部。14.3合同份数14.3.1合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件份数14.4.1合同附件一式两份，双方各执一份。14.5合同签署人14.5.1公司代表（签名）：14.5.2员工代表（签名）：14.6合同生效日期14.6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的选择15.2.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则，确保第三方的专业性和独立性。15.3第三方的职责15.3.1第三方应根据甲、乙双方的要求，提供专业、高效的服务；15.3.2第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙双方与第三方的合作16.1合作方式16.1.1甲、乙双方与第三方之间的合作，应以书面协议为准；16.1.2书面协议应明确合作内容、服务范围、费用、保密条款等。16.2合作期限16.2.1合作期限应根据甲、乙双方与第三方的约定确定；16.2.2合作期限届满或合同约定的终止条件成就时，合作终止。17.第三方的责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任限于其在合同约定的服务范围内；17.1.2第三方的责任不涉及甲、乙双方之间因合同履行产生的争议。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质及市场行情确定；17.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任；17.3.2因甲、乙双方的原因导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲、乙双方的责任，仅限于其在合同约定的服务范围内；18.1.2第三方对甲、乙双方的责任，不涉及甲、乙双方之间因合同履行产生的争议。18.2信息保密18.2.1第三方在履行职责过程中，应严格保守甲、乙双方的商业秘密和敏感信息；18.2.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的合同变更19.1.1甲、乙双方在第三方介入时，可对合同内容进行变更；19.1.2合同变更需经甲、乙双方及第三方书面同意。19.2第三方介入时的费用承担19.2.1第三方介入产生的费用，应由甲、乙双方根据约定承担；19.2.2若合同未约定费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。19.3第三方介入时的争议解决19.3.1甲、乙双方与第三方在合作过程中发生的争议，应通过协商解决；19.3.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.第三方介入时的合同终止20.1终止条件20.1.1第三方介入期间，如发生合同约定的终止条件；20.1.2第三方介入期间，甲、乙双方协商一致决定终止合同。20.2终止程序20.2.1双方应共同签署合同终止协议；20.2.2合同终止协议需明确终止后的处理事宜。20.3终止后的责任承担20.3.1第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任；20.3.2第三方介入期间，如因甲、乙双方原因导致合同无法履行，甲、乙双方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包含激励计划的目的、适用对象、激励条件、授予比例、授予价格、授予方式、锁定期、考核指标、考核结果等。说明：本附件为激励计划的详细说明，是激励计划执行的重要依据。2.附件二：股权转让协议详细要求：包含股权转让双方的基本信息、股权转让标的、转让价格、转让方式、转让登记、税费、转让限制、变更及终止条款等。说明：本附件为股权转让的具体协议，是股权转让实施的法律文件。3.附件三：公司章程详细要求：包含公司的组织架构、股权结构、股东权利和义务、公司治理结构、公司财务制度等。说明：本附件为公司组织和管理的基本规范，是合同履行的重要依据。4.附件四：公司内部规章制度详细要求：包含公司的各项规章制度，如员工手册、财务管理制度、人力资源管理制度等。说明：本附件为公司内部管理的具体规定，是合同履行的重要依据。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包含甲、乙双方与第三方合作的基本信息、合作内容、服务范围、费用、保密条款等。说明：本附件为第三方介入时的合作协议，是合同履行的重要依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件为合同变更的法律文件，是合同履行的重要依据。7.附件七：合同终止协议详细要求：包含合同终止的原因、终止后的处理事宜等。说明：本附件为合同终止的法律文件，是合同履行的重要依据。8.附件八：争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件为争议解决的法律文件，是合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；侵犯他人合法权益；违反保密义务；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度；违约行为造成的损失。3.违约责任认定示例：违约方未按期支付款项，应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失；违约方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；违约方侵犯他人合法权益，应停止侵权行为，并承担相应的法律责任。全文完。2024版生物科技公司股东内部股权激励与转让专项协议1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1激励对象及范围1.2激励方式及条件1.3股权激励计划实施流程2.股权激励的具体内容2.1股权激励的种类2.2股权激励的授予方式2.3股权激励的授予数量2.4股权激励的行使条件3.股权激励的转让条件3.1转让的条件及限制3.2转让的程序及流程3.3转让的价格及支付方式4.股权激励的变更与终止4.1变更的条件及程序4.2终止的条件及程序4.3股权激励终止后的处理5.股权激励的税收政策5.1股权激励所得的税前扣除5.2股权激励所得的税后处理5.3股权激励转让所得的税后处理6.合同生效、履行及争议解决6.1合同生效条件6.2合同履行期限6.3争议解决方式7.违约责任7.1违约的定义及认定7.2违约责任的承担方式7.3违约金及赔偿金计算8.合同解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的处理9.合同的生效、变更、解除及终止9.1合同生效时间9.2合同变更及解除的程序9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：股东内部股权激励计划10.2附件二：股权激励转让协议10.3附件三：相关法律法规及政策文件11.合同的签署及生效11.1合同签署主体11.2合同签署日期11.3合同生效日期12.合同的修改与补充12.1合同修改的条件及程序12.2合同补充的内容及效力13.合同的不可抗力13.1不可抗力的定义及认定13.2不可抗力发生时的处理14.合同的其他约定14.1合同保密条款14.2合同解除后的保密义务14.3合同的管辖法院第一部分：合同如下：第一条合同背景及目的1.1激励对象及范围本合同所指激励对象为公司全体员工，包括但不限于公司管理层、核心技术人员和关键岗位人员。具体激励对象名单由公司董事会根据公司发展需要和员工贡献情况确定。1.2激励方式及条件1.3股权激励计划实施流程股权激励计划实施流程如下：1）公司董事会制定股权激励计划；2）经公司股东大会审议通过；3）向激励对象发出股权激励通知书；4）激励对象签署股权激励协议；5）办理股权登记手续。第二条股权激励的具体内容2.1股权激励的种类股权激励分为首次授予和后续授予，首次授予股权激励为一次性授予，后续授予股权激励为每年根据公司业绩和员工表现进行动态调整。2.2股权激励的授予方式股权激励通过授予限制性股票的方式实施，限制性股票的授予价格为市场公允价值或经评估机构评估的价值。2.3股权激励的授予数量股权激励的授予数量根据公司董事会决议、激励对象岗位、业绩考核结果等因素确定，具体数量详见附件一。2.4股权激励的行使条件第三条股权激励的转让条件3.1转让的条件及限制3.2转让的程序及流程股权激励转让程序如下：1）激励对象向公司提出转让申请；2）公司审核转让申请；3）转让双方签订股权转让协议；4）办理股权转让手续。3.3转让的价格及支付方式股权转让价格由转让双方协商确定，支付方式为一次性支付。第四条股权激励的变更与终止4.1变更的条件及程序股权激励计划如有变更，需经公司董事会决议，并经公司股东大会审议通过。4.2终止的条件及程序股权激励计划如有终止，需经公司董事会决议，并经公司股东大会审议通过。4.3股权激励终止后的处理股权激励终止后，激励对象未行使的股权激励权益将自动失效，公司无需进行任何补偿。第五条股权激励的税收政策5.1股权激励所得的税前扣除激励对象获得的股权激励所得，可在计算个人所得税时进行税前扣除。5.2股权激励所得的税后处理激励对象获得的股权激励所得，需在税后支付。5.3股权激励转让所得的税后处理激励对象转让股权激励所得，需按照个人所得税法规定进行税后处理。第六条合同生效、履行及争议解决6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同履行期限本合同自生效之日起至股权激励计划终止之日止。6.3争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第七条违约责任7.1违约的定义及认定违约是指一方当事人未履行或不适当履行合同义务的行为。7.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金及赔偿金计算违约金的计算标准为：违约金额×违约金比例；赔偿金根据实际损失计算。第八条合同解除8.1合同解除的条件合同解除的条件包括但不限于：1）一方当事人严重违约；2）发生不可抗力事件，且合同目的无法实现；3）双方协商一致。8.2合同解除的程序合同解除的程序如下：1）提出解除合同的一方应书面通知对方；2）双方就解除合同的条款进行协商；3）达成一致后，双方签署解除合同协议；4）解除合同协议生效后，双方应按照协议约定履行相关义务。8.3合同解除后的处理第九条合同的生效、变更、解除及终止9.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更及解除的程序合同的变更或解除需经双方协商一致，并签署书面协议。变更或解除协议生效后，原合同相应条款失效。9.3合同终止后的处理第十条合同附件10.1附件一：股东内部股权激励计划附件一详细规定了股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励方式、授予条件、行使条件等。10.2附件二：股权激励转让协议附件二规定了股权激励转让的具体条件和程序，包括转让条件、转让程序、转让价格、支付方式等。10.3附件三：相关法律法规及政策文件第十一条合同的签署及生效11.1合同签署主体本合同由公司法定代表人或授权代表签署。11.2合同签署日期本合同签署日期为公司董事会审议通过股权激励计划之日起。11.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改的条件及程序合同的修改需经双方协商一致，并签署书面协议。12.2合同补充的内容及效力合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的不可抗力13.1不可抗力的定义及认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力发生时的处理发生不可抗力时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同或变更合同内容。第十四条合同的其他约定14.1合同保密条款双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露合同内容及相关信息。14.3合同的管辖法院本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要而介入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的范围第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明2.1第三方选择甲乙双方应根据合同需要，共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。2.2第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自己的行为负责。2.3第三方费用第三方提供服务的费用应由甲乙双方按合作协议的约定分摊。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应当承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的约定3.2.1第三方因提供错误服务或未履行职责造成的损失，其赔偿金额不超过合同总额的10%；3.2.2第三方因自身过失导致合同无法履行，其赔偿金额不超过合同总额的5%；3.2.3第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，其赔偿金额不超过合同总额的20%。3.3责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并在合作协议中予以明确。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合作协议的约定，第三方不对甲方承担超出合作协议的义务。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合作协议的约定，第三方不对乙方承担超出合作协议的义务。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方承担的责任应限于合作协议的约定，且第三方不参与甲乙双方的内部事务。第五条第三方介入的流程5.1第三方介入的申请甲乙双方需在合作协议中明确第三方介入的申请流程，包括申请条件、申请材料、审批程序等。5.2第三方介入的批准第三方介入的批准需由甲乙双方共同决定，并签署书面批准文件。5.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合作协议的约定，履行其职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。第六条第三方的退出机制6.1第三方退出的条件6.2第三方退出的流程第三方退出合同关系的流程如下：1）提前通知甲乙双方；2）甲乙双方确认第三方退出；3）办理相关手续。第七条第三方的保密义务7.1第三方保密的内容7.2第三方保密的期限第三方对本合同及相关信息的保密义务自合同签订之日起至合同终止之日起不少于五年。第八条第三方的责任追究8.1第三方责任追究的条件第三方在履行合同过程中，如违反保密义务或未履行职责，甲乙双方有权追究其责任。8.2第三方责任追究的方式第三方责任追究的方式包括但不限于：1）要求第三方承担违约责任；2）要求第三方赔偿损失；3）解除合作协议。8.3第三方责任追究的程序第三方责任追究的程序如下：1）甲乙双方提出追究责任的要求；2）第三方进行解释和说明；3）甲乙双方根据事实和法律规定作出决定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股东内部股权激励计划详细要求：详细规定股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励方式、授予条件、行使条件等。说明：本附件作为合同附件，是股权激励计划的具体实施依据。2.附件二：股权激励转让协议详细要求：规定股权激励转让的具体条件和程序，包括转让条件、转让程序、转让价格、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，是股权激励转让的具体实施依据。3.附件三：相关法律法规及政策文件说明：本附件作为合同附件，用于确保合同内容的合法性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任限额、保密义务等。说明：本附件作为合同附件，是第三方介入合同关系的具体实施依据。5.附件五：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、处理方式等。说明：本附件作为合同附件，是合同解除的具体实施依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，是合同变更的具体实施依据。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为合同附件，是争议解决的具体实施依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励对象未满足激励条件而行使股权激励；1.2第三方未按照合作协议履行职责；1.3甲乙双方未按照合同约定履行义务；1.4合同一方未按时支付第三方费用；1.5合同一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1激励对象未满足激励条件而行使股权激励，应退还已获得的股权激励；2.2第三方未按照合作协议履行职责，应根据合作协议的约定承担相应责任；2.3甲乙双方未按照合同约定履行义务，应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.4合同一方未按时支付第三方费用，应支付逾期付款的利息，并承担违约责任；2.5合同一方泄露商业秘密，应根据法律法规和合同约定承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1激励对象A在未满足激励条件的情况下行使了股权激励，应退还已获得的股权激励；3.2第三方B未按照合作协议提供评估服务，应根据合作协议的约定承担相应的责任；3.3甲方C未按时支付乙方D的股权激励费用，应支付逾期付款的利息，并承担违约责任；3.4乙方E泄露了甲方F的商业秘密，应根据法律法规和合同约定承担相应的法律责任。全文完。2024版生物科技公司股东内部股权激励与转让专项协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同目的1.2术语定义2.激励计划2.1激励对象2.2激励方式2.3激励比例2.4激励条件3.股权激励授予3.1授予程序3.2授予时间3.3授予价格3.4授予数量4.股权激励持有4.1持有时间4.2持有时间限制4.3持有时间变更5.股权激励转让5.1转让条件5.2转让程序5.3转让价格5.4转让税费6.股权激励终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止权益7.股权激励变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更内容8.保密条款8.1保密义务8.2保密责任8.3保密措施9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效文件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他条款14.1合同份数14.2合同效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同目的本合同旨在明确股东内部股权激励与转让的相关事宜，保障公司、股东及激励对象的合法权益。1.2术语定义（1）“股东”指持有公司股份的自然人、法人或其他组织；（2）“激励对象”指根据本合同规定，获得股权激励的股东；（3）“股权激励”指公司为激励股东，授予其一定比例的股权或股权收益权；（4）“转让”指激励对象将其持有的股权或股权收益权全部或部分转让给其他股东或第三方。2.激励计划2.1激励对象激励对象为公司全体股东，包括但不限于公司创始人、核心管理团队及对公司有重大贡献的员工。2.2激励方式（1）授予激励对象一定比例的股权；（2）授予激励对象一定期限内的股权收益权。2.3激励比例激励比例根据公司发展阶段、股东贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。2.4激励条件（1）激励对象需在公司任职满一定年限；（2）激励对象需完成公司规定的业绩目标；（3）激励对象需遵守公司规章制度。3.股权激励授予3.1授予程序股权激励的授予程序如下：（1）公司董事会根据激励计划，确定激励对象及激励比例；（2）公司董事会将激励计划及授予结果通知激励对象；（3）激励对象签署股权激励协议，明确双方的权利和义务。3.2授予时间股权激励的授予时间为公司董事会决定，原则上在激励计划实施后的第一个年度内完成。3.3授予价格股权激励的授予价格为公司董事会根据市场情况、公司估值等因素确定。3.4授予数量股权激励的授予数量根据激励比例及公司股本情况确定。4.股权激励持有4.1持有时间激励对象持有的股权激励期限为五年，自授予之日起计算。4.2持有时间限制激励对象在持有期内，未经公司同意，不得将其持有的股权激励转让、质押或用于其他担保。4.3持有时间变更在特殊情况下，如激励对象因离职、退休等原因，其持有的股权激励期限可由公司董事会决定变更。5.股权激励转让5.1转让条件（1）激励对象因离职、退休等原因离开公司；（2）激励对象因死亡、丧失民事行为能力等原因无法继续持有股权激励；（3）公司董事会认为有必要转让股权激励的其他情况。5.2转让程序股权激励的转让程序如下：（1）激励对象向公司提出转让申请；（2）公司董事会审核转让申请，并决定是否同意转让；（3）转让双方签署股权转让协议，明确双方的权利和义务。5.3转让价格股权转让价格由转让双方协商确定，如协商不成，由公司董事会决定。5.4转让税费股权转让涉及的税费由转让方承担。6.股权激励终止6.1终止条件（1）激励对象违反本合同约定，被公司解除劳动合同；（2）激励对象因死亡、丧失民事行为能力等原因无法继续持有股权激励；（3）公司董事会认为有必要终止股权激励的其他情况。6.2终止程序股权激励终止程序如下：（1）公司董事会决定终止股权激励；（2）通知激励对象终止股权激励；（3）激励对象签署股权激励终止协议，明确双方的权利和义务。6.3终止权益股权激励终止后，激励对象应将持有的股权或股权收益权全部转让给公司，公司按转让价格支付转让款。8.保密条款8.1保密义务双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密责任任何一方违反保密义务，导致对方或第三方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.3保密措施双方应采取适当措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制对保密信息的访问权限；（2）对存储保密信息的设备采取安全保护措施；（3）对接触保密信息的人员进行保密教育。9.知识产权9.1知识产权归属本合同项下产生的任何知识产权归公司所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。9.2知识产权使用激励对象在持有股权激励期间，应遵守公司知识产权的使用规定，不得擅自转让、许可或使用。9.3知识产权保护双方应共同维护公司的知识产权，对侵犯公司知识产权的行为，应采取必要措施予以制止。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，构成违约的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）采取补救措施，恢复原状或采取其他合理措施消除影响。10.3违约处理违约发生后，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自生效之日起至股权激励计划终止之日止。12.3生效文件本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除条件（1）一方严重违约，经协商无法解决；（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；（3）法律法规变化，导致本合同无法继续履行。13.2解除程序一方要求解除本合同时，应提前三十日书面通知对方。13.3解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理股权激励相关事宜，包括但不限于股权回收、转让等。14.其他条款14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同效力本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，根据甲乙双方约定，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，并符合法律法规及本合同的规定。2.第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。2.2第三方应遵守保密原则，对在执行本合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私予以保密。2.3第三方应按时完成工作，并提供相关报告或意见。3.第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成工作。3.2第三方有权按照约定收取服务费用。3.3第三方有权根据工作需要，调整工作计划和方法。4.第三方责任4.1第三方因自身原因导致工作失误或