2024年度员工入股分红及股权激励协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工入股分红及股权激励协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1入股员工名单1.2公司基本信息2.入股方式及金额2.1入股比例2.2入股金额2.3入股时间3.分红政策3.1分红比例3.2分红时间3.3分红方式4.股权激励计划4.1激励对象4.2激励方式4.3激励条件5.股权转让及变更5.1股权转让条件5.2股权变更程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权权利7.2知识产权义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：员工入股协议书11.2附件二：股权激励计划12.合同签署12.1签署地点12.2签署日期12.3签署人13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1入股员工名单a.员工姓名b.员工职位c.入股比例d.入股金额1.2公司基本信息a.公司名称b.法定代表人c.注册资本d.注册地址e.经营范围2.入股方式及金额2.1入股比例a.入股比例按照员工在公司的工作年限和贡献度确定b.入股比例的具体数值见附件一：员工入股协议书2.2入股金额a.入股金额根据入股比例和公司评估的每股价值计算得出b.入股金额的具体数值见附件一：员工入股协议书2.3入股时间a.入股时间为2024年1月1日至2024年3月31日b.员工需在规定时间内完成入股手续3.分红政策3.1分红比例a.分红比例根据公司年度净利润和员工入股比例确定b.分红比例的具体数值见附件一：员工入股协议书3.2分红时间a.分红时间为每年4月30日前b.公司应在分红时间前将分红款项支付给员工3.3分红方式a.分红款项以银行转账方式支付给员工b.员工应提供有效的银行账户信息4.股权激励计划4.1激励对象a.激励对象为符合公司股权激励条件的员工b.具体条件见附件二：股权激励计划4.2激励方式a.激励方式为股票期权或限制性股票b.激励方式的具体条款见附件二：股权激励计划4.3激励条件a.激励条件包括公司业绩目标、个人业绩目标和公司治理要求b.激励条件的具体内容见附件二：股权激励计划5.股权转让及变更5.1股权转让条件a.员工离职或因其他原因需要转让股权时，需按照公司规定的程序办理b.股权转让需经公司同意，并按照公司规定的转让价格进行5.2股权变更程序a.员工提出股权转让申请b.公司审核并决定是否同意股权转让c.双方签订股权转让协议6.保密条款6.1保密内容a.公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等b.员工知悉的公司内部信息6.2保密期限a.保密期限自合同签订之日起至员工离职后三年6.3违约责任a.员工违反保密条款，应承担相应的法律责任b.公司有权要求员工赔偿因其违约行为造成的损失7.知识产权归属7.1知识产权权利a.员工在公司工作期间产生的知识产权归公司所有b.员工应积极配合公司行使知识产权7.2知识产权义务a.员工应遵守国家有关知识产权的法律、法规b.员工不得擅自使用、泄露或转让公司的知识产权8.违约责任8.1违约情形a.员工未按照约定完成入股或分红手续b.员工违反保密条款，泄露公司秘密c.员工未按照约定履行知识产权义务d.公司未按照约定支付分红或实施股权激励8.2违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金b.违约金的具体计算方式见附件一：员工入股协议书c.如违约行为造成对方重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地人民法院b.争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理10.合同生效及终止10.1合同生效条件a.双方签署本合同并经公司法定代表人签字盖章b.合同经公司内部审批程序通过10.2合同终止条件a.合同约定的期限届满b.双方协商一致解除合同c.出现合同约定的终止情形11.合同附件11.1附件一：员工入股协议书a.详细规定员工入股的具体条款b.包括入股比例、入股金额、入股时间等11.2附件二：股权激励计划a.详细规定股权激励的具体条款b.包括激励对象、激励方式、激励条件等12.合同签署12.1签署地点a.合同签署地点为公司总部或双方约定的其他地点12.2签署日期a.合同签署日期为2024年4月1日12.3签署人a.公司代表：公司法定代表人b.员工代表：员工本人或其授权代表13.合同备案13.1备案机关a.合同备案机关为公司注册地的工商行政管理部门13.2备案手续a.双方应按照备案机关的要求办理备案手续b.备案手续完成后，合同正式生效14.其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决b.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力c.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，根据合同约定或甲乙双方协商一致，介入合同履行的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入必须符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率，减少合同履行的风险。3.第三方责任a.遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。b.按照甲乙双方的要求，协助甲乙双方完成合同履行。c.对其介入行为所产生的后果承担相应的法律责任。4.第三方权利a.要求甲乙双方提供必要的协助和配合。c.对甲乙双方违反合同约定或法律法规的行为提出异议。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因其介入行为导致的合同履行延误，每延误一日，甲乙双方应向第三方支付一定数额的违约金。b.第三方因自身原因导致合同履行失败，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间不存在任何股权、债权或其他权益关系。b.第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的权利义务。6.2第三方与合同其他相关方的划分说明：a.第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间不存在任何直接合同关系。b.第三方在合同履行过程中，仅代表甲乙双方，对其他相关方不承担任何责任。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：a.甲乙双方协商一致，确定第三方介入的条件和方式。b.双方签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利义务。c.第三方根据《第三方介入协议》履行其职责。8.第三方变更8.1如第三方因故不能履行职责，甲乙双方应协商确定新的第三方。8.2新的第三方介入程序同第七条。9.合同解除9.1如第三方介入导致合同履行无法继续，甲乙双方有权解除合同。9.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。10.争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他11.1本条款为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。11.2本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入股协议书要求：详细规定员工入股的具体条款，包括入股比例、入股金额、入股时间等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：股权激励计划要求：详细规定股权激励的具体条款，包括激励对象、激励方式、激励条件等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、方式、权利义务以及责任限额等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：分红明细表要求：记录每年分红的具体金额、时间、方式等信息。说明：本附件作为合同附件，用于核对分红情况。5.附件五：股权转让协议要求：明确股权转让的条件、程序、价格等。说明：本附件作为合同附件，用于股权转让事宜。6.附件六：保密协议要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护公司商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.员工未按照约定完成入股或分红手续。b.员工违反保密条款，泄露公司秘密。c.员工未按照约定履行知识产权义务。d.公司未按照约定支付分红或实施股权激励。e.第三方未按照协议履行职责。f.双方未按照约定解决争议。2.责任认定标准：a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。b.违约金的具体计算方式见附件一：员工入股协议书。c.如违约行为造成对方重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：a.员工未按照约定完成入股手续，导致公司无法按时完成股权激励计划。责任认定：员工应承担违约责任，向公司支付违约金。b.公司未按照约定支付分红，导致员工遭受损失。责任认定：公司应承担违约责任，赔偿员工损失。c.第三方未按照协议履行职责，导致合同履行延误。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。d.双方未按照约定解决争议，导致合同履行受阻。责任认定：双方均应承担违约责任，协商解决争议。全文完。2024年度员工入股分红及股权激励协议书1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1入股员工的基本信息2.2公司基本信息3.入股条件与方式3.1入股资格3.2入股比例3.3入股价格3.4入股资金来源4.股权结构与分配4.1股权结构4.2股权分配方式4.3股权变更与转让5.分红政策5.1分红原则5.2分红比例5.3分红时间5.4分红方式6.股权激励计划6.1激励计划目的6.2激励对象6.3激励条件6.4激励方式6.5激励期限7.股权激励资金来源7.1资金来源7.2资金使用7.3资金监管8.股权激励计划的管理与实施8.1管理机构8.2实施程序8.3监督检查9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.合同附件13.1附件一：入股员工名单13.2附件二：股权激励计划具体实施方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的第二条双方基本信息2.1入股员工的基本信息（此处列出入股员工的姓名、身份证号码、入职日期、职位等信息）2.2公司基本信息（此处列出公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围等信息）第三条入股条件与方式3.1入股资格具备完全民事行为能力的公司员工，经公司审核同意，可成为入股员工。3.2入股比例入股员工根据其职位、贡献等因素，确定入股比例，具体比例由双方协商确定。3.3入股价格入股价格按照公司净资产值或经评估机构评估的每股净资产值确定。3.4入股资金来源入股资金由入股员工自筹，不得以借款、贷款等非自有资金入股。第四条股权结构与分配4.1股权结构公司股权结构分为普通股和优先股，入股员工持有普通股。4.2股权分配方式股权分配按照入股比例进行，具体分配方式由双方协商确定。4.3股权变更与转让股权变更需经公司董事会批准，股权转让需遵守公司章程规定。第五条分红政策5.1分红原则公司根据年度盈利情况，按照公司章程规定进行分红。5.2分红比例分红比例根据公司盈利情况、员工贡献等因素确定，具体比例由双方协商确定。5.3分红时间分红时间每年一次，具体时间由公司董事会确定。5.4分红方式分红以现金形式支付，具体支付方式由双方协商确定。第六条股权激励计划6.1激励计划目的通过股权激励计划，激励员工为公司创造更多价值，实现员工与公司共同发展。6.2激励对象激励对象为公司核心员工，具体人员由公司董事会确定。6.3激励条件激励条件包括但不限于员工的工作表现、公司业绩等因素。6.4激励方式激励方式包括股票期权、限制性股票等，具体方式由双方协商确定。6.5激励期限激励期限为三年，自股权激励计划实施之日起计算。第七条股权激励资金来源7.1资金来源股权激励资金来源于公司税后利润，具体比例由公司董事会确定。7.2资金使用股权激励资金用于支付员工股权激励成本，包括股票期权费用、限制性股票费用等。7.3资金监管股权激励资金使用情况接受公司董事会和监事会的监督。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）员工因个人原因离职，且未满入股期限的；（2）员工违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（3）公司因经营不善，经董事会决议解散或破产的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣告无效或被撤销。8.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）解除或终止合同后，双方应按照约定办理股权回购、分红结算等事宜。第九条违约责任9.1违约行为（1）员工未按约定缴纳入股资金的；（2）公司未按约定支付分红的；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过实际损失的30%。9.3违约赔偿（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的选择由双方协商确定。10.2争议解决机构（1）双方选择的仲裁委员会；（2）如无约定，可选择中国国际贸易仲裁委员会。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书，并支付仲裁费用；（2）仲裁委员会受理后，组织仲裁庭；（3）仲裁庭审理案件，并作出仲裁裁决。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经公司法定代表人或授权代表签字盖章；（3）合同报相关部门备案。11.2合同变更程序（1）双方协商一致变更合同内容；（2）变更后的合同经双方签字盖章后生效；（3）变更后的合同报相关部门备案。11.3合同解除与终止（1）合同解除或终止的条件同第八条；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理股权回购、分红结算等事宜。第十二条合同附件12.1附件一：入股员工名单（1）列出所有入股员工的姓名、身份证号码、入职日期、职位等信息；（2）注明入股比例、入股价格等。12.2附件二：股权激励计划具体实施方案（1）详细说明股权激励计划的实施步骤、条件、方式等；（2）明确激励对象、激励期限、激励效果评估等。12.3附件三：其他相关文件（1）公司章程；（2）公司规章制度；（3）其他与合同履行相关的文件。第十三条其他约定事项13.1合同解释本合同如有歧义，应按有利于维护公司及员工合法权益的原则进行解释。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。第二条第三方责任限额2.1.1第三方因提供的服务或咨询意见导致的损失，其责任限额不超过合同总金额的10%；2.1.2第三方因故意或重大过失导致的损失，其责任限额由双方另行协商确定；2.1.3第三方责任限额不得低于人民币10万元。第三条第三方职责3.1.1中介方：协助甲乙双方进行股权交易、股权转让等事宜，确保交易合法、合规；3.1.2评估机构：对公司的资产、盈利能力等进行评估，提供客观、公正的评估报告；3.1.3法律顾问：提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同履行过程中的法律问题；3.1.4审计机构：对公司财务状况进行审计，确保财务报表的真实性、准确性。第四条第三方权利4.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息；4.1.2对甲乙双方提供的服务或咨询意见进行审核；4.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方就相关问题进行解释或说明。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方介入后，其职责范围仅限于合同约定的内容，不涉及甲乙双方内部的其他事务。5.2第三方与甲乙双方之间的关系为服务合同关系，第三方对甲乙双方内部事务不承担责任。5.3第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的方式和具体职责；6.2第三方根据合同约定，与甲乙双方签订服务合同；6.3第三方在合同约定的职责范围内，履行服务义务。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在服务合同中明确；7.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方；8.2第三方介入的变更或解除，不影响合同其他条款的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；9.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务；10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的持续监督11.1甲乙双方应持续监督第三方履行职责的情况，确保第三方按照合同约定履行义务；11.2如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方改正或承担违约责任。第十二条第三方介入的终止12.1.1合同约定的服务期限届满；12.1.2第三方完成合同约定的服务内容；12.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。第十三条第三方介入的后续处理13.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续；13.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入股员工名单要求：列出所有入股员工的姓名、身份证号码、入职日期、职位、入股比例等信息。确保信息准确无误，并由员工本人签字确认。说明：此附件作为合同附件，用于明确入股员工的身份和入股比例。2.附件二：股权激励计划具体实施方案要求：详细说明股权激励计划的实施步骤、条件、方式、期限等。明确激励对象的资格、激励条件、激励方式、激励期限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确股权激励计划的详细内容。3.附件三：公司章程要求：提供公司章程的完整文本。确保章程内容符合法律法规规定。说明：此附件作为合同附件，用于明确公司治理结构和相关规定。4.附件四：公司规章制度要求：提供公司现行有效的规章制度文本。确保规章制度内容符合法律法规和公司章程规定。说明：此附件作为合同附件，用于明确公司内部管理制度。5.附件五：第三方服务合同要求：提供第三方服务合同的完整文本。确保合同内容明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方服务的相关事宜。6.附件六：评估报告要求：提供第三方评估机构出具的评估报告。确保评估报告内容客观、公正、准确。说明：此附件作为合同附件，用于明确公司资产、盈利能力等评估结果。7.附件七：审计报告要求：提供第三方审计机构出具的审计报告。确保审计报告内容真实、准确、完整。说明：此附件作为合同附件，用于明确公司财务状况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定缴纳入股资金的；公司未按约定支付分红的；第三方未按约定履行服务职责的；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过实际损失的30%；赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。3.违约示例说明：员工未按约定缴纳入股资金：员工未在约定的时间内缴纳入股资金，公司有权要求员工支付违约金，并解除合同。公司未按约定支付分红：公司未在约定的时间内支付分红，员工有权要求公司支付违约金，并追究公司的赔偿责任。第三方未按约定履行服务职责：第三方未按约定提供评估报告或审计报告，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度员工入股分红及股权激励协议书2本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.入股分红及股权激励方案概述2.1入股分红比例2.2股权激励范围2.3股权激励条件3.入股及分红程序3.1入股申请3.2股权确认3.3分红发放4.股权激励实施流程4.1激励计划制定4.2激励对象确定4.3激励方案执行5.股权变更及转让5.1股权变更条件5.2股权转让程序5.3股权转让限制6.股权激励计划终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止后的股权处理7.合同履行与违约责任7.1合同履行义务7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的股权处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件12.合同附件12.1附件一：入股分红及股权激励方案12.2附件二：激励计划实施细则12.3附件三：其他相关文件13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1合同补充14.2合同解释权14.3合同修订程序第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及目的1.1合同签订双方本合同由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同签订，甲方为具有独立法人资格的有限责任公司，乙方为甲方在职员工。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方公司所在地。第二条入股分红及股权激励方案概述2.1入股分红比例乙方根据其在甲方公司的任职岗位及工作表现，以每股人民币1元的价格认购甲方公司一定比例的股份，具体比例为X%。2.2股权激励范围股权激励范围包括甲方公司全体在职员工，具体激励对象由甲方公司根据实际情况确定。2.3股权激励条件（1）在本合同签订之日起，乙方在甲方公司连续工作满X年；（2）乙方在甲方公司的工作表现符合甲方公司规定的各项考核标准。第三条入股及分红程序3.1入股申请乙方需在2024年X月X日前向甲方提出入股申请，并提交相关证明材料。3.2股权确认甲方在收到乙方入股申请及相关证明材料后，应在X个工作日内完成股权确认，并将确认结果通知乙方。3.3分红发放甲方每年按照乙方所持股份的比例，在年度审计完成后一个月内向乙方发放分红。第四条股权激励实施流程4.1激励计划制定甲方应在2024年X月X日前制定股权激励计划，并报有关部门审批。4.2激励对象确定甲方根据股权激励计划，结合乙方的工作表现、岗位需求等因素，确定激励对象。4.3激励方案执行甲方按照股权激励计划，执行激励方案，包括股权授予、股权变更等。第五条股权变更及转让5.1股权变更条件（1）因工作调动、离职等原因，乙方需在甲方公司内部进行股权变更；（2）乙方因个人原因，需将所持股权转让给甲方公司内部员工。5.2股权转让程序乙方申请股权转让时，需向甲方提交相关申请材料，甲方在收到申请后X个工作日内完成审批。5.3股权转让限制（1）乙方在甲方公司任职期间；（2）乙方在甲方公司任职期间，其工作表现未达到甲方公司规定的考核标准。第六条股权激励计划终止6.1终止条件（1）乙方违反本合同约定，被甲方解雇或辞退；（2）乙方在甲方公司任职期间，其工作表现未达到甲方公司规定的考核标准；（3）甲方公司因经营困难，需调整股权激励计划。6.2终止程序甲方在终止股权激励计划前，应提前X个工作日通知乙方，并书面确认终止事宜。6.3终止后的股权处理股权激励计划终止后，乙方所持股权由甲方按照公平合理的原则进行处理。第七条合同履行与违约责任7.1合同履行义务甲方应按照本合同约定，履行股权激励计划、分红发放等义务。7.2违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约纠纷解决方式双方在履行本合同过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息均负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方开始任职之日起至离职后X年止。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条合同解除9.1解除条件（1）甲方公司因经营困难，需进行裁员，且乙方不符合裁员条件；（2）乙方严重违反甲方公司规章制度，经警告无效；（3）乙方因个人原因，提出解除劳动合同。9.2解除程序任何一方解除本合同，应提前X个工作日书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后的股权处理合同解除后，乙方所持股权按照本合同约定及甲方公司相关规定进行处理。第十条合同争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）中国国际贸易促进委员会仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决机构将根据其相关规定和程序，对争议进行审理和裁决。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条合同附件12.1附件一：入股分红及股权激励方案12.2附件二：激励计划实施细则12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十四条其他约定事项14.1合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同修订程序本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行修订。修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、评估、中介、代理、担保等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，若甲方或乙方认为需要第三方介入，以保障合同的有效履行，经双方协商一致，可邀请第三方参与。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的请求，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。3.2双方应在收到请求后X个工作日内，就第三方介入的相关事宜达成一致意见。3.3第三方介入前，需签订《第三方服务协议》，明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额根据《第三方服务协议》约定，不得超过人民币X万元。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲方、乙方与第三方在《第三方服务协议》中明确各自的权利和义务，确保合同履行过程中的责任划分清晰。5.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲方或乙方，甲方或乙方不对第三方的行为承担责任。5.3第三方在合同履行过程中，若违反本合同或《第三方服务协议》的约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。6.第三方权利和义务6.1第三方应按照本合同和《第三方服务协议》的约定，履行其职责。6.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其工作。6.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和道德规范。7.第三方变更和退出7.1第三方在合同履行过程中，如需更换或退出，应提前X个工作日通知甲方或乙方，并说明原因。7.2甲方或乙方在收到通知后，应在X个工作日内确认是否同意第三方变更或退出。7.3第三方变更或退出后，甲方或乙方有权要求新的第三方或自行履行相关职责。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用，包括但不限于咨询费、评估费、中介费、代理费、担保费等，由甲方或乙方承担。8.2第三方费用的计算方式和支付时间，在《第三方服务协议》中明确约定。9.第三方介入的合同效力9.1本合同在第三方介入后，仍具有法律效力。9.2第三方介入不影响本合同中甲方、乙方权利义务的履行。10.第三方介入的争议解决10.1第