2024年度教育机构计时工工作制劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构计时工工作制劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.工作内容与岗位2.1工作内容概述2.2具体岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3休假规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3保险待遇说明6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：X教育机构地址：省市区路号乙方：X地址：省市区路号1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方本人1.3联系方式甲方联系电话：1385678乙方联系电话：13956782.工作内容与岗位2.1工作内容概述乙方受甲方委托，从事教育机构内教学辅助工作。2.2具体岗位职责2.2.1协助教师进行课堂管理；2.2.2辅助教师批改作业；2.2.3参与备课及教学资料整理；2.2.4执行教育机构规定的其他相关工作。2.3工作地点省市区路号教育机构内3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息时间。3.3休假规定乙方每年享有带薪年假10天，根据工作表现可适当调整。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币3000元/月。4.2奖金及补贴乙方享有国家规定的社会保险补贴、交通补贴等。4.3工资支付方式及时间甲方于每月15日前支付乙方上个月工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日慰问等。5.3保险待遇说明乙方在合同期内，如发生保险事故，按照国家相关法律法规及本合同约定享受相应待遇。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同续签如双方同意，本合同可续签一年。6.3合同解除6.3.1甲方因乙方工作表现不合格或严重违反工作纪律，可提前30日书面通知乙方解除合同；6.3.2乙方因甲方未履行合同义务或存在严重损害乙方权益的行为，可提前30日书面通知甲方解除合同；6.3.3双方协商一致，可解除合同。8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方在工作中的人身安全。8.2劳动条件甲方应确保乙方工作场所的设施设备安全、卫生，并定期进行安全检查和维护。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照约定履行工作职责；9.1.2甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件；9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款；9.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理；9.2.2甲方违反支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任；9.2.3违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；9.2.4违反合同其他条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应自争议发生之日起30日内协商解决；10.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；11.2.4一方严重违约，另一方依法解除合同。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有变更，应书面通知对方，并经双方确认。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为：____年__月__日。14.2签署人签字或盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供相关服务或协助，不参与合同主体权利义务关系，但与合同履行有直接或间接关联的独立法人、非法人组织或其他实体。15.2范围15.2.1人力资源中介服务；15.2.2社会保险代缴服务；15.2.3法律、财务、审计等咨询服务；15.2.4其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方责任限额16.1责任限额第三方因提供服务或协助过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并不得超过约定的金额。16.2责任承担16.2.1第三方在其责任限额内承担相应的法律责任；16.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担；16.2.3若第三方违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担全部法律责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的审批甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。17.2第三方服务内容的约定甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。17.3第三方信息的保密第三方在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方仅对甲乙双方提供的服务或协助承担责任，不承担甲乙双方之间的合同责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于其服务协议中约定的权利，不包括甲乙双方之间的合同权利。18.3义务划分第三方的义务仅限于其服务协议中约定的义务，不包括甲乙双方之间的合同义务。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方服务不符合约定；19.1.2第三方违反法律法规或合同约定；19.1.3第三方服务不再符合甲乙双方的需求。19.2终止程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止服务；19.2.2第三方应在接到终止通知后及时办理相关手续；19.2.3终止服务后，第三方应将相关资料和文件移交给甲乙双方。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序20.2.1双方应自争议发生之日起30日内协商解决；20.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：本附件作为合同附件，乙方应按照说明书要求履行工作职责。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳细节。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。4.附件四：争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、程序、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的详细安排。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照约定履行工作职责；1.2甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件；1.3第三方未按照约定提供服务或协助；1.4任何一方违反保密条款；1.5任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理；2.2甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任；2.3第三方未按照约定提供服务或协助，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；2.5违反合同其他条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致教学进度延误，甲方有权根据情节轻重给予警告或解除合同；3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的滞纳金；3.3第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.4任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度教育机构计时工工作制劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1教育机构基本信息2.2计时工基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与福利待遇6.工作条件与保障6.1工作条件6.2工作保障7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息保密11.3法律适用12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：社会保险与福利待遇明细13.合同签订与生效日期14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于教育机构与计时工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.双方基本信息2.1教育机构基本信息教育机构名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______2.2计时工基本信息计时工姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______3.工作内容与职责3.1工作内容（1）协助教育机构完成教育教学辅助工作；（2）协助维护教学秩序，保障师生安全；（3）完成教育机构安排的其他相关工作。3.2工作职责（1）遵守教育机构规章制度，服从工作安排；（3）爱护学校财产，维护学校形象。4.工作时间与工作地点4.1工作时间计时工每周工作时间为_______小时，具体工作时间由教育机构根据实际工作需要安排。4.2工作地点计时工工作地点为_______，如因工作需要，可能需要到其他地点协助工作。5.工资与待遇5.1工资标准计时工的工资标准为每月_______元，按照国家规定和地方标准执行。5.2工资支付方式教育机构每月_______日前通过银行转账或现金支付计时工工资。5.3社会保险与福利待遇计时工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体由教育机构按照国家规定和地方标准执行。6.工作条件与保障6.1工作条件教育机构为计时工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。6.2工作保障教育机构保障计时工的人身安全和健康，为计时工提供必要的劳动保护。7.工作考核与评价7.1考核标准教育机构对计时工进行定期考核，考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.2评价方式考核采取自评、同事评价、上级评价等方式，综合评价计时工的工作表现。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）教育机构未按照合同约定支付工资的，应向计时工支付工资总额的_______%作为违约金。（2）计时工未按照合同约定履行工作职责的，教育机构有权解除合同，并要求计时工赔偿由此造成的损失。（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决（1）双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）教育机构因经营需要，提前_______日通知计时工，可以解除合同。（2）计时工因个人原因，提前_______日书面通知教育机构，可以解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因一方违约导致合同无法履行。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。11.其他约定事项11.1隐私保护教育机构对计时工的个人信息负有保密义务，未经计时工同意，不得向任何第三方泄露。11.2信息保密计时工应保守教育机构的商业秘密和内部信息，未经教育机构同意，不得向任何第三方泄露。11.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：社会保险与福利待遇明细13.合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与保管本合同共_______份，具有同等法律效力。双方各保留_______份，其余份数由教育机构统一保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务的第三方。16.2技术支持方技术支持方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。16.3咨询服务方咨询服务方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务的第三方。17.第三方责任与权利17.1责任（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。（3）第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的赔偿责任，其最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。（2）责任限额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度以及可能造成的损失等因素。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方责任划分（1）甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的责任。（2）第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。19.2第三方与计时工的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对计时工的权益负有保障责任。（2）计时工在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得侵犯第三方权益。19.3第三方与教育机构的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对教育机构的权益负有保障责任。（2）教育机构应保障第三方在履行合同过程中的合法权益。20.第三方变更与解除20.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方。（2）变更第三方需书面通知计时工，并取得其同意。20.2第三方解除（1）第三方因自身原因，无法继续履行合同义务的，应提前_______日书面通知甲乙双方。（2）甲乙双方协商一致，可以解除与第三方的合同关系。21.第三方合同附件21.1附件一：第三方中介服务合同21.2附件二：第三方技术支持服务合同21.3附件三：第三方咨询服务合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：列出计时工的各项工作职责和具体要求。包含工作流程、工作标准、工作成果等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确计时工的工作职责和标准。2.附件二：社会保险与福利待遇明细详细要求：列出计时工应享有的社会保险和福利待遇种类及标准。包含缴纳比例、支付方式、享受条件等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确计时工的社会保险和福利待遇。3.附件三：第三方中介服务合同详细要求：明确中介方的服务内容、服务期限、服务费用等。包含中介方的权利和义务。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方中介服务的相关事项。4.附件四：第三方技术支持服务合同详细要求：明确技术支持方的服务内容、服务期限、服务费用等。包含技术支持方的权利和义务。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方技术支持服务的相关事项。5.附件五：第三方咨询服务合同详细要求：明确咨询服务方的服务内容、服务期限、服务费用等。包含咨询服务方的权利和义务。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方咨询服务的相关事项。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。包含甲乙双方签字（或盖章）。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关事项。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期等。包含甲乙双方签字（或盖章）。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教育机构未按照合同约定支付工资。计时工未按照合同约定履行工作职责。第三方未按照合同约定提供服务。甲乙双方未按照合同约定履行合同变更或解除协议。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体认定标准由甲乙双方在合同中约定。3.示例说明：示例一：教育机构未按照合同约定支付工资，应向计时工支付工资总额的_______%作为违约金。示例二：计时工未按照合同约定履行工作职责，教育机构有权解除合同，并要求计时工赔偿由此造成的损失。示例三：第三方未按照合同约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。示例四：甲乙双方未按照合同约定履行合同变更或解除协议，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度教育机构计时工工作制劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3工作时间调整4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违法责任11.1违法行为的认定11.2违法责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方____________________岗位。2.2工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）认真履行工作职责，保证工作质量；（3）服从甲方管理，配合甲方完成各项工作任务。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行____________________工作制，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。3.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方每月享有____________________天带薪休假；（3）乙方在特殊情况下，经甲方同意，可调整工作时间。4.工作地点与工作环境4.1工作地点乙方工作地点为：____________________。4.2工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和标准，保障乙方身体健康。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____________________元。5.2奖金与津贴（1）乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴；（2）奖金及津贴的具体标准及发放时间由甲方另行规定。5.3工资支付方式与时间甲方每月____________________日前支付乙方上月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；a.___________________b.___________________c.___________________8.劳动合同期限8.1合同期限本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________个月。8.2合同续签本合同期满前，甲方应在合同期满前____________________个月与乙方协商是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。9.2终止合同的情形（1）本合同期满，双方无续签意愿的；（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因自愿离职的；（3）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额____________________%的违约金；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任（1）乙方未按时履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。11.2保密期限本合同期限内及合同终止后____________________年内，乙方应保守甲方秘密。12.违法责任12.1违法行为的认定本合同中，任何一方违反法律法规或本合同约定的，均构成违法行为。12.2违法责任的承担违法行为发生时，违反方应承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同争议解决机构为____________________。14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲方或乙方完成合同项下的某项工作或服务，或者为了保障合同的有效履行。16.第三方介入的条款16.1第三方选择甲方和乙方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的选择、职责和权利达成一致。16.2第三方合同若引入第三方，甲方和乙方应与第三方签订单独的合同，明确第三方的具体职责、服务内容和费用等。17.第三方职责17.1第三方职责范围（1）提供专业服务或完成特定任务；（2）协助甲方或乙方完成合同项下的工作；17.2第三方责任（1）第三方应按照合同约定，保证其提供的服务或完成的工作符合相关标准和要求；（2）第三方对其提供的服务或完成的工作质量承担直接责任。18.第三方权利18.1第三方报酬第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。18.2第三方保密第三方应遵守保密条款，对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密和保密信息负有保密义务。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分甲方、乙方和第三方之间的职责划分应明确，任何一方不得无故干涉对方正常履行职责。19.2责任划分（1）甲方和乙方应共同对合同项下的义务负责，第三方不承担甲方和乙方之间的责任；（2）第三方对其提供的服务或完成的工作质量承担直接责任，甲方和乙方对第三方的服务质量不承担责任。20.第三方责任限额20.1限额设定若引入第三方，甲方和乙方应在与第三方签订的合同中明确第三方责任限额，该限额应合理、充分地反映第三方可能承担的风险。20.2限额执行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿金