2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定本合同目录一览1.定义与解释1.1违纪员工定义1.2违纪行为种类1.3整改措施定义1.4再就业定义1.5协议期限2.违纪员工整改2.1整改期限2.2整改内容2.3整改效果评估2.4整改措施执行2.5整改期间待遇3.再就业服务3.1再就业服务内容3.2再就业服务期限3.3再就业服务方式3.4再就业成功率3.5再就业费用承担4.双方权利与义务4.1用人单位权利与义务4.2员工权利与义务4.3双方保密义务4.4双方违约责任5.整改与再就业协议履行5.1协议生效条件5.2协议履行方式5.3协议变更与解除5.4协议终止条件6.违纪员工考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果6.4考核记录7.整改与再就业协议终止7.1协议终止条件7.2协议终止程序7.3协议终止后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.法律适用9.1适用法律9.2适用法规9.3适用司法解释10.合同附件10.1附件一：违纪员工整改计划10.2附件二：再就业服务计划10.3附件三：考核标准11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达期限12.其他12.1本合同未尽事宜12.2本合同解释权12.3本合同生效日期13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同份数14.2份数用途第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1违纪员工定义：本合同所称违纪员工，指在本单位工作期间，因违反国家法律法规、单位规章制度、工作纪律等，经调查核实，被认定为违纪行为的员工。1.2违纪行为种类：包括但不限于：违反劳动纪律、违反保密规定、违反职业道德、违反廉洁自律规定、损害单位利益等。1.3整改措施定义：指用人单位对违纪员工采取的教育、警告、罚款、降职、停职、解除劳动合同等纠正措施。1.4再就业定义：指用人单位为违纪员工提供再就业指导、推荐工作等帮助，以促进其重新就业。1.5协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。2.违纪员工整改2.1整改期限：违纪员工应在接到整改通知之日起十五日内完成整改。2.2整改内容：违纪员工应按照整改计划，纠正违纪行为，恢复工作秩序，提高工作效率。2.3整改效果评估：用人单位将根据违纪员工整改情况，定期进行评估，评估结果作为再就业服务的依据。2.4整改措施执行：用人单位将根据违纪员工的违纪程度和整改效果，采取相应的整改措施。2.5整改期间待遇：在整改期间，违纪员工的工资、奖金等福利待遇按原标准执行。3.再就业服务3.1再就业服务内容：用人单位将为违纪员工提供再就业指导、职业培训、岗位推荐等服务。3.2再就业服务期限：再就业服务期限自违纪员工完成整改之日起计算，最长不超过六个月。3.3再就业服务方式：用人单位将通过电话、邮件、现场咨询等方式为违纪员工提供再就业服务。3.5再就业费用承担：再就业服务费用由用人单位承担，不得向违纪员工收取任何费用。4.双方权利与义务4.1用人单位权利与义务：用人单位有权对违纪员工进行整改和再就业服务；有义务为违纪员工提供必要的整改和再就业服务。4.2员工权利与义务：员工有权要求用人单位提供整改和再就业服务；有义务积极配合用人单位的整改和再就业服务。4.3双方保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.4双方违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。5.整改与再就业协议履行5.1协议生效条件：本协议自双方签署之日起生效。5.2协议履行方式：双方应按照本协议约定，全面履行各自的权利和义务。5.3协议变更与解除：本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.整改与再就业协议终止6.1协议终止条件：如遇本协议第五条所述协议终止条件，本协议即行终止。6.2协议终止程序：协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，以书面形式通知对方。6.3协议终止后果：协议终止后，双方应按照本协议约定，处理相关事宜，包括但不限于：返还资料、结算费用等。7.争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同争议仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构：争议解决机构为劳动合同争议仲裁委员会。7.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过六十日。8.法律适用8.1适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2适用法规：本协议的订立和履行，应遵守国家有关劳动和社会保障的法律法规。8.3适用司法解释：在适用法律和法规时，如存在司法解释，应优先适用司法解释。9.合同附件9.1附件一：违纪员工整改计划9.1.1整改计划应包括违纪员工的基本情况、违纪事实、整改措施、整改期限等内容。9.1.2整改计划应由违纪员工本人签字确认，并经用人单位审批。9.2附件二：再就业服务计划9.2.1再就业服务计划应包括服务内容、服务期限、服务方式、预期目标等内容。9.2.2再就业服务计划应由用人单位制定，并报相关部门备案。9.3附件三：考核标准9.3.1考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期等内容。9.3.2考核标准应由用人单位制定，并经违纪员工本人同意。10.通知与送达10.1通知方式：用人单位可通过书面通知、电子邮件、电话等方式向违纪员工送达通知。10.2送达地址：通知送达地址为违纪员工在本单位的注册地址或双方约定的其他地址。10.3送达期限：用人单位应在合理期限内送达通知，但不得迟于相关事项发生之日起五个工作日。11.其他11.1本合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规处理。11.2本合同解释权：本合同的解释权归用人单位所有。11.3本合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同签署12.1签署时间：本合同签署日期为2024年____月____日。12.2签署地点：本合同签署地点为____市____区____街道____号。12.3签署人：用人单位代表（签字）：________；员工代表（签字）：________。13.合同份数13.1合同份数：本合同一式____份，其中用人单位执____份，员工执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：违纪员工整改计划14.2附件二：再就业服务计划14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所称第三方，指在甲乙双方协议中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。1.2第三方范围：第三方包括但不限于职业介绍所、人力资源服务机构、法律顾问、心理咨询师、职业培训学校等。2.第三方介入条件2.1.1第三方具备相应的资质和专业技术能力；2.1.2第三方提供的服务与本合同内容相关；2.1.3双方协商一致，决定引入第三方。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在履行本合同时，因自身原因导致的损失，其责任限额如下：3.1.1第三方责任限额为本合同总金额的_____%；3.1.2第三方责任限额最高不超过____万元人民币；3.1.3第三方责任限额的计算以实际损失为准。4.第三方责任划分4.1责任划分原则：第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。4.2责任划分内容：4.2.1第三方在提供中介、咨询、评估等服务过程中，因自身原因导致服务内容错误或遗漏，由第三方承担相应责任；4.2.2第三方在提供培训等服务过程中，因教学质量问题导致员工技能提升不足，由第三方承担相应责任；4.2.3第三方在提供其他服务过程中，因自身原因导致合同无法履行，由第三方承担相应责任。5.第三方权利5.1第三方权利：5.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；5.1.3第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务工作。6.第三方义务6.1第三方义务：6.1.1第三方应按照本合同约定，提供高质量、专业的服务；6.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；6.1.3第三方应按时完成服务工作，确保服务质量。7.第三方变更与退出7.1第三方变更：如第三方因特殊原因需要变更，应提前____个工作日通知甲乙双方，并经双方同意。7.2第三方退出：如第三方因自身原因退出本合同，应提前____个工作日通知甲乙双方，并书面说明退出原因。8.第三方争议解决8.1争议解决方式：第三方在履行本合同时，如与甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：争议解决机构为____市____区仲裁委员会。9.第三方合同9.1第三方合同：第三方应与甲乙双方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。9.2第三方合同效力：第三方合同与本合同具有同等法律效力。10.第三方费用10.1第三方费用：第三方服务费用由甲乙双方按约定支付，支付方式、时间等由双方另行协商确定。11.本合同未尽事宜11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：违纪员工整改计划详细要求：整改计划应包括违纪员工的基本情况、违纪事实、整改措施、整改期限、预期效果、责任部门及责任人等信息。附件说明：此附件用于记录违纪员工的整改过程和结果，作为评估整改效果和再就业服务的依据。2.附件二：再就业服务计划详细要求：服务计划应包括服务内容、服务期限、服务方式、预期目标、服务人员资质、服务费用等内容。附件说明：此附件用于明确再就业服务的具体安排和实施步骤，确保服务质量和效果。3.附件三：考核标准详细要求：考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等内容。附件说明：此附件用于规范考核过程，确保考核的客观性和公正性。4.附件四：第三方服务合同详细要求：服务合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等内容。附件说明：此附件用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务，确保服务质量和效果。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：此附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位违约：未按约定提供整改和再就业服务；未按时支付第三方服务费用；未按约定履行合同终止后的义务。员工违约：未按约定完成整改措施；未按约定参与再就业服务；提供虚假信息或故意隐瞒事实。第三方违约：未按约定提供专业、高质量的服务；提供的服务存在重大失误或遗漏；收取不合理的服务费用。2.责任认定标准：用人单位违约责任认定：违约行为发生，经核实，用人单位应承担相应的违约责任；违约行为导致员工或第三方遭受损失的，用人单位应赔偿损失。员工违约责任认定：违约行为发生，经核实，员工应承担相应的违约责任；违约行为导致用人单位或第三方遭受损失的，员工应赔偿损失。第三方违约责任认定：违约行为发生，经核实，第三方应承担相应的违约责任；违约行为导致甲乙双方遭受损失的，第三方应赔偿损失。示例说明：用人单位未按约定提供再就业服务，导致员工再就业受阻，经核实，用人单位应承担违约责任，并赔偿员工因再就业受阻造成的损失。员工未按约定完成整改措施，导致用人单位遭受经济损失，经核实，员工应承担违约责任，并赔偿用人单位的经济损失。全文完。2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定1本合同目录一览1.定义与解释1.1违纪员工的概念1.2整改措施的定义1.3再就业的定义1.4协议书的目的和范围2.协议双方信息2.1协议甲方信息2.2协议乙方信息3.违纪行为及认定3.1违纪行为的种类3.2违纪行为的认定程序3.3违纪行为的证据要求4.整改措施4.1整改期限4.2整改内容4.3整改效果的评估标准4.4整改期间的待遇和权利5.再就业支持5.1再就业信息提供5.2再就业培训5.3再就业推荐服务5.4再就业期间的权益保障6.协议履行与监督6.1协议履行方式6.2协议履行的监督机制6.3违约责任及处理7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.其他约定10.1特殊情况的处理10.2通知与送达10.3合同附件11.合同附件11.1违纪行为认定清单11.2整改措施具体内容11.3再就业推荐岗位信息12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他14.1合同修订14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1违纪员工的概念违纪员工是指在本合同约定的期限内，因违反国家法律法规、公司规章制度或职业道德，造成不良影响或经济损失的员工。1.2整改措施的定义整改措施是指针对违纪员工采取的纠正错误、改进行为的具体措施，包括但不限于培训、警示、降职、调岗、扣发奖金等。1.3再就业的定义再就业是指违纪员工在整改期间或整改期满后，通过公司提供的就业服务，重新获得工作机会。1.4协议书的目的和范围本协议书的目的是明确违纪员工的整改措施和再就业支持，保障双方合法权益，维护公司正常运营秩序。2.协议双方信息2.1协议甲方信息甲方名称：[公司名称]甲方地址：[公司地址]甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]2.2协议乙方信息乙方姓名：[员工姓名]乙方身份证号：[身份证号码]乙方住址：[员工住址]乙方联系电话：[联系电话]3.违纪行为及认定3.1违纪行为的种类违纪行为包括但不限于：违反劳动纪律、违反职业道德、泄露公司商业秘密、违反国家法律法规等。3.2违纪行为的认定程序违纪行为的认定程序应当遵循公平、公正、公开的原则，由公司人力资源部门负责调查、取证和认定。3.3违纪行为的证据要求违纪行为的认定应当有充分的证据支持，包括但不限于书面材料、证人证言、录音录像等。4.整改措施4.1整改期限违纪员工的整改期限不得超过[整改期限]，自违纪行为发生之日起计算。4.2整改内容整改内容包括但不限于：参加公司组织的培训、改正错误行为、提高自身素质等。4.3整改效果的评估标准整改效果的评估标准由公司人力资源部门制定，并定期对违纪员工的整改情况进行评估。4.4整改期间的待遇和权利整改期间，违纪员工的工资待遇按照公司相关规定执行，享有法定的劳动权益。5.再就业支持5.1再就业信息提供公司将为违纪员工提供再就业信息，包括但不限于招聘会信息、岗位推荐等。5.2再就业培训5.3再就业推荐服务公司将积极为违纪员工推荐适合的岗位，协助其再就业。5.4再就业期间的权益保障再就业期间，违纪员工的合法权益受法律保护，公司不得无故解除劳动合同。6.协议履行与监督6.1协议履行方式协议双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。6.2协议履行的监督机制公司设立专门的监督机构，负责监督本协议的履行情况。6.3违约责任及处理违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.保密条款7.1保密信息的范围本协议中涉及到的公司商业秘密、员工个人信息等均属保密信息。7.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违反保密义务的处理违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.法律适用与争议解决8.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起[协商期限]内进行协商，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同生效与解除9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。9.2合同解除条件a)本协议约定的目的无法实现；b)双方协商一致解除本协议；c)一方违约，经另一方书面通知后[通知期限]内未采取补救措施或补救措施无效；9.3合同解除程序解除本协议，一方应提前[解除期限]书面通知另一方，并说明解除理由。自通知送达之日起，本协议解除。10.其他约定10.1特殊情况的处理如遇不可抗力等因素导致本协议无法履行，双方应立即协商解决，并采取措施减少损失。10.2通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为协议双方提供的地址。送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。10.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力，与本协议构成不可分割的整体。11.合同附件11.1违纪行为认定清单本附件详细列明了各类违纪行为的认定标准及处理措施。11.2整改措施具体内容本附件详细列明了各类违纪员工应采取的整改措施及执行标准。11.3再就业推荐岗位信息本附件包含公司提供的再就业岗位信息，包括岗位要求、待遇等。12.合同签署12.1签署时间本协议自[签署日期]起生效。12.2签署地点本协议签署地点为[签署地点]。12.3签署人员本协议由甲方法定代表人[姓名]或其授权代表[姓名]签字，并由乙方本人签字确认。13.合同份数13.1合同正本份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2合同副本份数本协议副本[份数]份，具有同等法律效力。14.其他14.1合同修订本协议的修订必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2合同附件清单本合同附件清单如下：附件1：违纪行为认定清单附件2：整改措施具体内容附件3：再就业推荐岗位信息第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方的定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定，参与协议履行、提供特定服务或协助解决争议的个人或组织。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、仲裁机构、调解机构等。2.第三方的责权利2.1第三方的责任第三方应根据本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：a)按照合同约定提供专业服务；b)保证服务的质量，确保服务符合甲乙双方的要求；c)在其职责范围内，对提供的服务负责。2.2第三方的权利a)收取合同约定的服务费用；b)请求甲乙双方提供必要的协助；c)在其职责范围内，独立作出决定。2.3第三方的义务a)保守甲乙双方的商业秘密；b)遵守法律法规和行业规范；c)及时向甲乙双方报告工作进展。3.第三方介入的额外条款3.1第三方介入的条件a)双方协商一致；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)双方共同选择或委托第三方；b)第三方接受委托，并签订相应的服务协议；c)第三方开始履行职责，甲乙双方提供必要的支持。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定a)第三方的专业能力；b)服务内容的复杂程度；c)市场行情；d)双方协商一致。4.2责任限额的条款a)第三方的责任限额；b)第三方责任的承担方式；c)超出责任限额的赔偿处理。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用，并对第三方的服务负责。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方应接受第三方的服务，并对第三方的服务效果负责。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方均为独立主体，第三方不参与甲乙双方的内部事务，甲乙双方应各自承担相应的责任。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后，若发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议解决程序按照本合同第八条“法律适用与争议解决”的规定执行。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改的必要性第三方介入后，如需对本合同进行修改，以适应新的情况，双方应协商一致。7.2合同修改的程序合同修改的程序如下：a)双方协商一致，确定修改内容；b)修改后的合同经双方签字盖章后生效；c)修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.违纪行为认定清单详细列明各类违纪行为的种类、定义、认定标准及处理措施。2.整改措施具体内容详细列明各类违纪员工应采取的整改措施、执行标准及评估方法。3.再就业推荐岗位信息包含公司提供的再就业岗位信息，包括岗位要求、待遇、工作地点等。4.第三方服务协议详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任、权利和义务。5.第三方资质证明文件第三方提供的资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。6.争议解决相关文件包括争议解决过程中的沟通记录、协商文件、仲裁或诉讼裁决书等。7.本合同修订记录记录本合同自签订之日起的任何修订内容、修订日期及修订双方签字。8.通知送达证明包括通知发送的记录、送达证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)违纪员工未按照整改措施要求改正错误行为；b)第三方未按照服务协议提供合格的服务；c)任何一方未按照本合同约定履行通知义务；d)任何一方未按照本合同约定支付费用；e)任何一方泄露本合同约定保密信息。2.责任认定标准a)违纪员工未按照整改措施要求改正错误行为，责任由违纪员工承担；b)第三方未按照服务协议提供合格的服务，责任由第三方承担；c)任何一方未按照本合同约定履行通知义务，责任由违约方承担；d)任何一方未按照本合同约定支付费用，责任由违约方承担；e)任何一方泄露本合同约定保密信息，责任由泄露方承担。3.示例说明a)违纪员工未按照整改措施要求改正错误行为，经公司多次提醒，仍无改进，公司有权解除劳动合同，并要求其承担相应的违约责任。b)第三方未按照服务协议提供合格的服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。c)甲方未按照本合同约定履行通知义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。d)乙方未按照本合同约定支付费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付逾期付款利息。e)任何一方泄露本合同约定保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因信息泄露给对方造成的损失。全文完。2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定2本合同目录一览1.定义与解释1.1违纪员工定义1.2整改措施定义1.3再就业定义2.协议双方基本信息2.1协议甲方信息2.2协议乙方信息3.违纪员工整改要求3.1整改期限3.2整改内容3.3整改方式4.违纪员工再就业保障4.1再就业服务提供4.2再就业培训支持4.3再就业岗位推荐5.整改与再就业协议期限5.1协议生效日期5.2协议终止条件5.3协议解除程序6.违纪员工责任6.1违纪员工行为规范6.2违纪员工违反协议的处理6.3违纪员工赔偿义务7.协议甲方责任7.1协议甲方提供整改与再就业服务的义务7.2协议甲方提供相关证明文件的义务7.3协议甲方对违纪员工信息的保密义务8.协议乙方责任8.1协议乙方配合整改与再就业的义务8.2协议乙方提供真实信息的义务8.3协议乙方接受再就业培训的义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件发生后的处理11.3不可抗力事件对协议的影响12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改的效力13.合同附件13.1附件一：违纪员工整改计划13.2附件二：再就业岗位信息13.3附件三：相关证明文件14.其他14.1合同签订地点14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1违纪员工定义：本合同所指的违纪员工，系指在2023年度内，根据《公司员工违纪行为处理规定》，经公司调查核实，存在违反公司规章制度、损害公司利益行为的员工。1.2整改措施定义：整改措施是指公司为帮助违纪员工改正错误，恢复工作能力而采取的一系列措施，包括但不限于培训、辅导、改正计划等。1.3再就业定义：再就业是指公司在完成对违纪员工的整改工作后，为该员工提供新的工作机会或协助其重新就业的过程。第二条协议双方基本信息2.1协议甲方信息：甲方全称：X公司；甲方地址：X；甲方法定代表人：X；联系电话：X。2.2协议乙方信息：乙方全称：X员工；乙方地址：X；乙方身份证号码：X；联系电话：X。第三条违纪员工整改要求3.1整改期限：自本合同签订之日起，乙方应在一个月内完成整改措施的实施。3.2整改内容：乙方应按照甲方提出的整改计划，改正违纪行为，包括但不限于学习公司规章制度、参加培训、接受辅导等。3.3整改方式：乙方应积极配合甲方的工作，按照整改计划执行，包括但不限于参加培训、接受辅导、完成改正任务等。第四条违纪员工再就业保障4.1再就业服务提供：甲方应提供必要的再就业服务，包括但不限于岗位推荐、职业培训等。4.2再就业培训支持：甲方为乙方提供再就业培训的机会，包括但不限于职业技能培训、心理辅导等。4.3再就业岗位推荐：甲方应积极为乙方推荐适合的岗位，并提供相应的面试机会。第五条整改与再就业协议期限5.1协议生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）乙方完成整改并符合再就业条件；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）其他法律规定或合同约定的终止条件。5.3协议解除程序：任何一方要求解除本合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。第六条违纪员工责任6.1违纪员工行为规范：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，不得再次发生违纪行为。（1）要求乙方立即停止违反行为；（2）对乙方进行警告、记过等处分；（3）解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3违纪员工赔偿义务：若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条协议甲方责任7.1协议甲方提供整改与再就业服务的义务：甲方应按照本合同约定，为乙方提供整改与再就业服务，包括但不限于培训、辅导、岗位推荐等。7.2协议甲方提供相关证明文件的义务：甲方应按照本合同约定，为乙方提供相关证明文件，证明其已履行整改与再就业服务义务。7.3协议甲方对违纪员工信息的保密义务：甲方应对乙方提供的信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第八条协议乙方责任8.1协议乙方配合整改与再就业的义务：乙方应积极配合甲方的整改与再就业工作，包括但不限于参加培训、接受辅导、完成改正任务等。8.2协议乙方提供真实信息的义务：乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和就业意向，以便甲方能够提供相应的服务。8.3协议乙方接受再就业培训的义务：乙方应按照甲方的要求，参加再就业培训，并按照培训计划完成学习任务。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：若双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第十条违约责任10.1违约行为定义：违约行为是指任何一方违反本合同约定的义务，包括但不限于未按时履行、未履行或不适当履行等。10.2违约责任承担：任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿标准：违约赔偿的具体标准，应根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素，由双方协商确定。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件发生后的处理：发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3不可抗力事件对协议的影响：因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方均不承担责任，但应协商解决后续事宜。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改程序：任何一方要求修改本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改，并作为本合同的附件。12.3合同修改的效力：经双方签字（或盖章）的合同修改，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：违纪员工整改计划13.2附件二：再就业岗位信息13.3附件三：相关证明文件第十四条其他14.1合同签订地点：本合同签订地点为X。14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、就业推荐等服务的第三方机构或个人。1.2第三方不包括但不限于职业介绍所、人力资源公司、法律顾问、心理咨询师等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入补充协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。第三条甲乙方额外条款及说明3.1甲方的额外条款及说明：（1）甲方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业规范。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。（3）甲方应承担第三方服务费用，并在补充协议中明确费用支付方式和期限。3.2乙方的额外条款及说明：（1）乙方应积极配合第三方的工作，包括但不限于参加培训、接受辅导等。（2）乙方应向第三方提供真实、准确、完整的个人信息和就业意向。（3）乙方应遵守第三方提供的服务规则，不得违反国家法律法规和行业规范。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为：人民币X万元，超过部分由甲乙双方另行协商解决。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利：（1）根据补充协