2024年度汽车销售顾问雇佣及绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车销售顾问雇佣及绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3雇佣岗位2.4雇佣性质3.工作职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3薪资支付方式4.4薪资调整5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇6.工作条件6.1办公设施6.2休假制度6.3工作环境7.绩效评估7.1评估周期7.2评估标准7.3评估方法7.4评估结果应用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.其他约定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同生效日期14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X汽车销售有限公司乙方：1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣起始日期甲方同意雇佣乙方从事汽车销售顾问工作，雇佣起始日期为2024年1月1日。2.2雇佣终止日期本合同的有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3雇佣岗位乙方在甲方处担任汽车销售顾问岗位。2.4雇佣性质本合同为全职劳动合同。3.工作职责3.1工作内容乙方的主要工作内容包括：接待客户、提供购车咨询、推荐适合的车型、协助客户办理购车手续、跟进客户售后服务等。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所属的汽车销售展厅。3.3工作时间乙方的工作时间为每周一至周日，每天8小时，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.4工作任务乙方需完成甲方规定的销售任务，包括但不限于每月销售目标、客户满意度等。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。4.2奖金及提成乙方在完成销售任务后，可获得相应的奖金及提成。具体奖金及提成比例由甲方根据市场情况及公司规定制定。4.3薪资支付方式甲方每月15日前支付乙方上月工资。4.4薪资调整甲方可根据市场情况及公司业绩，对乙方工资进行调整。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金待遇乙方享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇。6.工作条件6.1办公设施甲方为乙方提供必要的工作设施，包括办公桌、电脑、电话等。6.2休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.3工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，严重影响甲方业务正常进行的；8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；8.1.3乙方因个人原因导致甲方遭受重大经济损失的；8.1.4乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；8.1.5乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方的。8.2违约责任8.2.1乙方违反8.1条款中的任何一项，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、市场策略等。9.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同项下的保密期限为合同终止后三年。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；11.1.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；11.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。11.2合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；一方单方面解除合同的，应提前一个月书面通知对方。11.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定结算工资、社会保险及公积金等费用。12.其他约定12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准等。12.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.4合同解除本合同解除后，双方应按照约定结算工资、社会保险及公积金等费用。12.5合同终止本合同终止后，双方应按照约定结算工资、社会保险及公积金等费用。13.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：X汽车销售有限公司乙方（签字）：签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构或其他任何提供专业服务的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的公正性、保障双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1中介机构介入当甲乙双方在履行合同过程中出现争议或需要专业服务时，可共同委托中介机构进行调解或提供服务。15.3.2评估机构介入在绩效评估过程中，甲乙双方可共同委托评估机构对乙方的工作绩效进行评估。15.3.3咨询机构介入甲乙双方在合同履行过程中遇到难题时，可共同咨询相关领域的专家或机构。16.第三方责任16.1责任限额第三方在介入本合同过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额不超过介入费用的一倍。16.2责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.2.2第三方在介入过程中，如违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和实际需要，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方作为甲乙双方共同的合作伙伴，在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。18.2第三方与乙方第三方在介入乙方工作绩效评估时，应客观公正，不得偏袒任何一方。18.3第三方与合同双方第三方在介入本合同过程中，应遵循诚实信用原则，维护合同双方的合法权益，不得滥用职权。19.第三方介入程序19.1委托程序甲乙双方共同委托第三方介入时，应签订书面委托协议，明确第三方介入的目的、范围、期限等。19.2审批程序第三方介入前，需经甲乙双方共同审批。19.3介入报告第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方提交介入报告，报告内容包括但不限于介入过程、发现的问题、改进建议等。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方共同承担，具体承担比例由双方协商确定。20.2费用结算第三方介入费用在介入完成后，由甲乙双方按照约定结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列明乙方的工作内容、职责范围、工作标准等。2.绩效考核标准明确乙方绩效考核的指标、权重、评分标准等。3.奖金及提成制度详细说明乙方的奖金及提成计算方法、发放时间等。4.保密协议约定乙方的保密义务、保密信息的范围、保密期限等。5.第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、期限、费用等。6.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。7.合同变更协议约定合同变更的条件、程序、生效时间等。8.合同解除协议约定合同解除的条件、程序、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方业务受损。责任认定：乙方需向甲方支付违约金，金额为一个月工资。1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定：乙方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等。1.3甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方需向乙方支付欠付工资及相应的赔偿金。1.4甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金。责任认定：甲方需立即为乙方补缴社会保险及公积金，并支付滞纳金。1.5乙方未按照合同约定提供工作场所和设施。责任认定：甲方需为乙方提供必要的工作场所和设施，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方需承担相应责任。1.6第三方介入过程中，第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等。1.7合同解除后，乙方未按照约定结算工资、社会保险及公积金等费用。责任认定：乙方需向甲方支付相应的费用，包括但不限于工资、社会保险及公积金等。1.8合同解除后，甲方未按照约定结算乙方应得奖金及提成。责任认定：甲方需向乙方支付相应的奖金及提成。全文完。2024年度汽车销售顾问雇佣及绩效评估合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务及工作内容3.1汽车销售顾问职务描述3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3年假及调休6.绩效评估6.1绩效评估标准6.2绩效评估周期6.3绩效评估结果运用7.考勤管理7.1考勤制度7.2请假及加班规定7.3考勤记录及审批8.培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训费用及时间安排9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用限制10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：X汽车销售有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式1.3双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日3.职务及工作内容3.1汽车销售顾问职务描述乙方担任甲方汽车销售顾问，负责向客户介绍、销售甲方生产的汽车产品。3.2工作内容与职责（1）接待客户，了解客户需求，提供合适的汽车产品推荐；（2）负责汽车销售合同的签订，跟进订单进度；（3）收集客户反馈，提供售后服务；（4）完成甲方布置的其他相关工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的销售展厅。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。4.2奖金及提成乙方奖金及提成为销售业绩的5%，具体计算方式详见附件。4.3社会保险及公积金甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4工资支付方式及时间甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假及调休。5.3年假及调休乙方年假为10天，调休根据实际情况安排。6.绩效评估6.1绩效评估标准甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩、客户满意度等方面进行绩效评估。6.2绩效评估周期绩效评估周期为每季度一次。6.3绩效评估结果运用根据绩效评估结果，甲方将对乙方进行奖惩，并作为乙方晋升、调薪的依据。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。8.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）汽车行业市场分析；（2）公司产品特点及竞争优势；（3）销售技巧与沟通策略；（4）客户关系管理；（5）售后服务流程。8.3培训费用及时间安排甲方承担乙方培训费用，培训时间将根据实际情况安排，原则上每年不少于10天。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、技术资料等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期3年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在执行职务过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权等，均归甲方所有。10.2使用限制乙方不得将甲方知识产权用于任何与甲方业务无关的活动。10.3违约责任若乙方违反知识产权使用限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整，需要调整乙方工作岗位或解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。11.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的工资及补偿金，并办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（3）双方违反合同约定的其他情形。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方约定将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）乙方简历；（2）培训计划；（3）保密协议；（4）其他双方约定的文件。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，指除甲、乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行市场推广、广告宣传；（2）提供销售渠道拓展、客户资源对接；（3）提供产品技术支持、售后服务；（4）提供人力资源管理、培训咨询；（5）提供财务、法律等方面的专业服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲方与第三方签订合作协议，明确合作内容、期限、费用及责任；（2）乙方在知晓第三方介入的情况下，应与甲方和第三方保持沟通，确保工作协调；（3）第三方应遵守本合同及相关法律法规，不得损害甲、乙双方的合法权益。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和实力，能够满足甲、乙双方的需求；（2）第三方介入的方案经甲、乙双方同意；（3）第三方介入的费用合理，且甲、乙双方承担部分或全部费用。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行义务，确保服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲、乙双方权益受损，应承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议收取相应的费用；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权在合作过程中，对甲、乙双方提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲、乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额计算（1）根据合作协议约定的费用，按一定比例确定责任限额；（2）根据第三方提供的保险金额，确定责任限额；（3）根据法律法规规定，确定责任限额。18.3责任限额承担（1）第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因导致甲、乙双方权益受损，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲、乙双方可另行协商解决；（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与第三方之间的责任划分，以合作协议为准；（2）乙方与第三方之间的责任划分，以合作协议及本合同为准；（3）若第三方在履行合作协议过程中，涉及甲、乙双方的权益，责任划分由甲、乙双方与第三方协商确定。19.2义务划分（1）甲方与第三方之间的义务划分，以合作协议为准；（2）乙方与第三方之间的义务划分，以合作协议及本合同为准；（3）若第三方在履行合作协议过程中，涉及甲、乙双方的义务，双方应共同履行。19.3权利划分（1）甲方与第三方之间的权利划分，以合作协议为准；（2）乙方与第三方之间的权利划分，以合作协议及本合同为准；（3）若第三方在履行合作协议过程中，涉及甲、乙双方的权利，双方应共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方简历作为乙方应聘甲方的依据之一，需真实、完整。2.培训计划详细要求：明确培训内容、时间、地点、讲师、费用等。说明：培训计划作为甲方为乙方提供培训的依据，需详细具体。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为保护甲方商业秘密的重要文件，需双方签字确认。4.第三方合作协议详细要求：明确合作双方的权利、义务、责任、费用、期限等。说明：第三方合作协议作为第三方介入的依据，需甲、乙双方及第三方签字确认。5.绩效评估标准详细要求：明确绩效评估指标、权重、计算方法等。说明：绩效评估标准作为评估乙方工作表现的重要依据，需双方共同制定。6.违约责任认定标准详细要求：明确违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定标准作为处理违约行为的重要依据，需双方共同制定。7.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额、计算方式、赔偿范围等。说明：第三方责任限额协议作为明确第三方责任的重要文件，需甲、乙双方及第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；责任认定标准：甲方应支付乙方工资的时间为每月10日前，若未按时支付，视为违约。示例：若甲方于每月11日支付乙方工资，则甲方构成违约。（3）第三方违反合作协议；责任认定标准：第三方应按照合作协议履行义务，若违反，视为违约。示例：若第三方未按约定提供服务质量，则第三方构成违约。2.违约责任认定：（1）甲方违约责任认定：若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为当月应发工资的10%。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付当月工资的10%作为违约金。（2）乙方违约责任认定：若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为当月工资的10%。（3）第三方违约责任认定：若第三方违约，应按照合作协议约定承担相应责任，若协议未约定，则按照法律法规规定承担。示例：若第三方未按约定提供服务质量，第三方应按照合作协议或法律法规规定承担相应责任。全文完。2024年度汽车销售顾问雇佣及绩效评估合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同期限2.1雇佣起始日期2.2合同期限2.3续约条款3.工作职责3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作目标4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.薪酬和福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.绩效评估6.1评估周期6.2评估标准6.3评估流程7.绩效目标和指标7.1销售目标7.2客户满意度7.3营销活动参与度8.绩效改进措施8.1培训与发展8.2工作指导8.3绩效辅导9.离职和终止合同9.1离职通知9.2终止合同条件9.3离职手续10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他条款12.1合同生效12.2合同修改12.3通知方式13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）"本合同"指本《2024年度汽车销售顾问雇佣及绩效评估合同》。（2）"雇主"指签订本合同的汽车销售公司。（3）"雇员"指签订本合同的汽车销售顾问。（4）"工作职责"指雇员在雇主处担任销售顾问的职责范围。（5）"绩效评估"指雇主对雇员在工作中的表现进行的定期评估。1.2解释（1）本合同中的定义和解释如有歧义，以合同为准。（2）如合同中的术语未在定义中明确，则按照行业惯例解释。2.合同期限2.1雇佣起始日期雇员应在合同签署后的第一个工作日到岗。2.2合同期限本合同期限为一年，自雇佣起始日期起算。2.3续约条款在合同期满前一个月，雇主和雇员可协商决定是否续签本合同。3.工作职责3.1岗位职责雇员应负责汽车销售、客户咨询、售后服务等工作。3.2工作内容（1）为客户提供汽车产品咨询和推荐。（2）协助客户完成购车流程。（3）跟进客户购车后的售后服务。3.3工作目标（1）完成每月销售目标。（2）提高客户满意度。4.工作时间和地点4.1工作时间雇员应遵守雇主规定的作息时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2工作地点雇员应在雇主指定的办公地点工作。4.3工作班次雇员应按照雇主安排的班次工作。5.薪酬和福利5.1基本工资雇员的基本工资为人民币（金额）元/月。5.2绩效奖金雇员根据月度绩效完成情况，可获得绩效奖金。5.3福利待遇（1）五险一金。（2）带薪年假。（3）节日福利。6.绩效评估6.1评估周期绩效评估周期为一个月。6.2评估标准（1）销售业绩。（2）客户满意度。（3）工作态度。6.3评估流程（1）雇主每月底收集雇员工作数据。（2）雇主根据评估标准对雇员进行评估。（3）雇主将评估结果通知雇员。8.绩效改进措施8.1培训与发展雇主将为雇员提供必要的培训机会，以提升其专业技能和销售技巧。8.2工作指导雇主将定期对雇员的工作进行指导，以确保其工作符合公司的标准和流程。8.3绩效辅导雇主将为表现不佳的雇员提供绩效辅导，帮助其改进工作表现。9.离职和终止合同9.1离职通知雇员需提前30天以书面形式向雇主提交离职通知。9.2终止合同条件（1）雇员严重违反合同条款。（2）雇主因公司经营需要调整组织架构。（3）合同到期，双方无续约意向。9.3离职手续雇员离职前需完成所有工作交接，并按照公司规定办理离职手续。10.保密条款10.1保密内容雇员应保守雇主商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。10.3违约责任雇员如违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律和争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同的任何修改均需双方书面同意，并签署书面文件。12.3通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.合同附件（1）工作职责说明书。（2）绩效评估标准。（3）福利待遇明细。14.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定介入合同履行过程中的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接权利和义务。15.4.2第三方仅对甲乙双方提供的服务质量负责，不涉及对雇员的直接管理。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙双方协商一致后，可以引入第三方。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应明确第三方的角色、职责、权利和义务。16.1.3引入第三方后，甲乙双方应将相关条款通知雇员。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.2.2第三方的服务费用由引入方支付，除非合同另有约定。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限应根据具体服务内容确定，并在合同中明确。16.3.2第三方介入的期限到期后，甲乙双方有权决定是否续约。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过第三方收取的服务费用。17.2.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。17.3责任免除17.