2024学校保安岗位用工合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校保安岗位用工合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1学校基本信息1.2保安人员基本信息2.工作内容与职责2.1工作地点2.2工作时间2.3工作职责2.4工作范围3.工作待遇与薪酬3.1薪酬标准3.2工资支付方式3.3奖金与补贴3.4社会保险与公积金4.工作条件与设施4.1工作环境4.2工作设施4.3安全防护措施5.工作培训与考核5.1培训内容5.2考核方式5.3考核结果6.违约责任与处理6.1违约行为6.2违约责任6.3违约处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.其他约定事项11.1其他权利与义务11.2其他约定条款12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：薪酬计算方法12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效日期13.3合同备案14.合同变更与解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更与解除程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1学校基本信息学校名称：_________________法定代表人：_________________注册地址：_________________联系电话：_________________1.2保安人员基本信息保安人员姓名：_________________身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________2.工作内容与职责2.1工作地点具体工作地点：_________________2.2工作时间工作时间：_________________2.3工作职责1.维护校园安全，预防和制止违法犯罪活动；2.保障师生员工的人身和财产安全；3.维护校园秩序，确保校园设施正常运行；4.配合学校相关部门开展安全保卫工作；5.完成学校领导交办的其他工作任务。2.4工作范围1.校园出入口、教学楼、宿舍楼、食堂、实验室等公共区域；2.学校举办的活动现场；3.校园周边环境；4.其他由学校指定的区域。3.工作待遇与薪酬3.1薪酬标准保安人员月基本工资：人民币_________________元；3.2工资支付方式1.每月工资在次月5日前支付；2.支付方式：银行转账；3.2.1银行名称：_________________3.2.2账户名称：_________________3.2.3账号：_________________3.3奖金与补贴1.依照国家规定享受节假日加班费、高温补贴等；2.依照学校规定享受年终奖金。3.4社会保险与公积金1.依照国家及地方规定，为保安人员缴纳社会保险及住房公积金；2.社会保险及住房公积金缴费基数：人民币_________________元。4.工作条件与设施4.1工作环境1.学校提供必要的工作环境；2.保障保安人员的人身安全。4.2工作设施1.学校提供必要的制服、工作装备及交通工具；2.学校负责设施的维护和保养。5.工作培训与考核5.1培训内容1.安全保卫知识；2.法律法规；3.应急处理能力；4.工作技能。5.2考核方式1.定期考核；2.不定期抽查。5.3考核结果1.考核不合格者，学校有权解除劳动合同；2.考核合格者，按照规定享受相关待遇。6.违约责任与处理6.1违约行为1.保安人员未履行工作职责；2.保安人员违反学校规章制度；3.保安人员泄露学校机密。6.2违约责任1.保安人员违约，需承担相应的法律责任；2.学校因保安人员违约造成的损失，保安人员需赔偿。6.3违约处理1.学校有权对违约行为进行处理；2.违约处理程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.保安人员提出书面解除合同，并提前30日通知学校；2.学校因保安人员严重违反工作规定或合同约定，经书面通知后，保安人员仍不改正的；3.保安人员因健康原因无法继续履行工作职责，并提供医院证明的；4.学校因经营需要或不可抗力因素，经双方协商一致解除合同的；5.法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.保安人员达到法定退休年龄或因年龄、健康原因无法继续履行工作职责；3.学校因经营需要或不可抗力因素，经双方协商一致终止合同的；4.法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3合同解除与终止程序1.合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还工作装备等。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序1.双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理后，依法进行审理；3.仲裁委员会作出裁决后，双方应遵守裁决结果。10.合同生效与期限10.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经学校审批同意。10.2合同期限合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。11.其他约定事项11.1其他权利与义务1.保安人员应遵守国家法律法规和学校规章制度；2.学校应保障保安人员的合法权益，提供必要的工作条件和设施。11.2其他约定条款1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明（此处详细列出保安人员的工作职责）12.2附件二：薪酬计算方法（此处详细说明薪酬计算的具体方法）12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细（此处详细列出社会保险与公积金的缴纳情况）13.合同签订与生效13.1签订程序1.双方协商一致后，签订本合同；2.双方签字盖章。13.2生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同签订后，双方应向有关部门备案。14.合同变更与解除14.1变更条件1.双方协商一致，需对合同内容进行变更的；2.法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更的。14.2解除条件1.双方协商一致，需解除合同的；2.法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行的；3.出现本合同第8.1条规定的解除合同情形。14.3变更与解除程序1.变更或解除合同，双方应签订书面协议；2.变更或解除协议经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务；2.因不可抗力或其他原因，甲乙双方认为需要第三方介入以保障合同履行；3.法律法规或政策要求引入第三方参与合同履行的。15.3第三方的选择与引入1.第三方的选择由甲乙双方协商确定；2.第三方的引入需经甲乙双方书面同意；3.第三方应具备相应的资质和能力，并签署书面服务协议。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任1.第三方应按照服务协议的约定，履行相应的服务义务；2.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得违反合同约定。16.2第三方的权利1.第三方有权根据服务协议的约定，要求甲乙双方提供必要的信息和条件；2.第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用；3.第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在服务协议中约定；2.甲方应确保第三方按照服务协议履行义务，并对第三方造成的损失承担连带责任；3.甲方有权要求第三方提供相关服务，并监督其服务质量。17.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在服务协议中约定；2.乙方应确保第三方按照服务协议履行义务，并对第三方造成的损失承担连带责任；3.乙方有权要求第三方提供相关服务，并监督其服务质量。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定1.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；2.责任限额应合理，并符合国家法律法规的规定。18.2责任限额的适用1.第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过约定的责任限额；2.超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件1.因第三方介入，导致合同内容需要变更的；2.第三方介入后，甲乙双方认为有必要对合同进行变更的。19.2合同变更的程序1.甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面合同变更协议；2.合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式1.第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。20.3争议解决程序1.甲乙双方与第三方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理后，依法进行审理；3.仲裁委员会作出裁决后，甲乙双方应遵守裁决结果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出保安人员的工作职责，包括但不限于日常巡逻、安全检查、突发事件处理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确保安人员的工作内容和要求。2.附件二：薪酬计算方法要求：详细说明薪酬计算的具体方法，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。说明：此附件作为合同附件，用于明确保安人员的薪酬结构。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳基数等。说明：此附件作为合同附件，用于明确保安人员的社会保险和公积金缴纳情况。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1保安人员未履行工作职责，如未按时到岗、未按规定执行任务等。1.2保安人员违反学校规章制度，如迟到早退、打架斗殴等。1.3保安人员泄露学校机密，如透露学生信息、财务信息等。1.4第三方未按照服务协议履行义务，如服务质量不符合要求、未按时提供服务等。2.责任认定标准2.1保安人员违约，根据违约行为的严重程度，可以采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。2.2第三方违约，根据违约行为的严重程度，可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明3.1保安人员未按时到岗，经核实，保安人员因个人原因未能按时到岗，经警告后仍不改正，学校可以解除劳动合同。3.2第三方未按时提供服务，经核实，第三方因自身原因未能按时提供服务，造成学校损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024学校保安岗位用工合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.用工单位与劳动者基本信息3.用工岗位及工作时间4.工作内容与职责5.工作地点与工作环境6.工资及福利待遇7.工作时间与休息休假8.劳动安全与卫生9.社会保险及住房公积金10.劳动合同解除与终止11.违约责任12.争议解决方式13.合同生效及终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确用工单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护社会和谐稳定。第二条用工单位与劳动者基本信息2.1用工单位名称：____________________2.2用工单位住所：____________________2.3劳动者姓名：____________________2.4劳动者身份证号码：____________________2.5劳动者性别：____________________2.6劳动者出生日期：____________________2.7劳动者联系电话：____________________第三条用工岗位及工作时间3.1用工岗位：学校保安3.2工作地点：____________________3.3工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.4工作班次：____________________第四条工作内容与职责4.1保障学校内部安全，预防和制止违法犯罪活动。4.2负责学校内部巡逻，确保校园安全。4.3维护校园秩序，处理突发事件。4.4负责校园门卫工作，控制人员出入。4.5负责校园内车辆停放管理。4.6完成用工单位交办的其他工作任务。第五条工作地点与工作环境5.1工作地点：____________________5.2工作环境：符合国家相关法律法规及行业标准。第六条工资及福利待遇6.1月工资：人民币____________________元。6.2工资支付方式：每月支付一次，于每月____日前支付。6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。6.4享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。第七条工作时间与休息休假7.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。7.2休息休假：按照国家及地方相关政策规定执行。7.3劳动者因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。7.4劳动者享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。第八条劳动安全与卫生8.1用工单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。8.2劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。8.3用工单位应当定期对劳动者进行劳动安全卫生教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。8.4用工单位应当建立健全职业病防治制度，对劳动者进行职业病危害因素的监测和健康检查。第九条社会保险及住房公积金9.1用工单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2用工单位应按照国家及地方相关政策规定，为劳动者缴纳住房公积金。9.3用工单位应及时为劳动者办理社会保险登记手续，并确保社会保险费用的足额缴纳。第十条劳动合同解除与终止10.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。10.2劳动者有下列情形之一的，用工单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。10.3用工单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十一条违约责任11.1劳动者违反劳动合同约定，给用工单位造成损失的，应当承担赔偿责任。11.2用工单位违反劳动合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。11.3双方在履行劳动合同过程中发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十二条争议解决方式12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止条件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3合同期满前，双方可以协商续签合同。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指为履行本合同目的而介入合同关系中的非合同当事人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成合同当事人损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额如下：2.1.1甲方因第三方原因遭受损失的，第三方赔偿限额为人民币____元；2.1.2乙方因第三方原因遭受损失的，第三方赔偿限额为人民币____元。第三条第三方介入方式3.1第三方介入本合同，应当经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入本合同后，其权利义务关系如下：3.1.1第三方作为中介方，负责为甲乙双方提供信息、协调沟通等服务，不直接参与合同的实际履行。3.1.2第三方作为技术服务提供商，按照合同约定提供相关技术服务，并对技术服务质量承担责任。3.1.3第三方作为咨询服务机构，提供咨询服务，对咨询结果承担相应的责任。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其提供的各项服务。5.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。5.3第三方在履行合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的权利义务关系由本合同约定。6.2第三方与乙方的权利义务关系由本合同约定。6.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，由本合同及第三方与甲乙双方签订的补充协议共同约定。第七条第三方介入合同的变更7.1第三方介入合同后，如需变更合同内容，应当经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同变更后，第三方的权利义务关系按照变更后的协议执行。第八条第三方介入合同的解除8.1第三方介入合同后，如需解除合同，应当经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面解除协议。8.2合同解除后，第三方的权利义务关系终止。第九条第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同产生的争议，由甲乙双方及第三方协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入合同的生效10.1本合同中关于第三方介入的条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入合同，应当在本合同生效后另行签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：合同书应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、劳动保护等内容。说明：劳动合同书是本合同的主要附件，是双方履行合同的基础。2.乙方身份证复印件详细要求：提供乙方有效的身份证复印件，需加盖甲方公章或人事部门印章。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，确保合同的有效性。3.乙方健康证明详细要求：提供乙方最近一次的健康体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：健康证明用于确保乙方具备履行合同所需的身体健康条件。4.社会保险缴纳凭证详细要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，证明用工单位已为乙方缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳凭证用于证明用工单位履行了社会保险缴纳义务。5.乙方工资支付记录详细要求：提供乙方工资支付记录，证明用工单位已按时足额支付乙方工资。说明：工资支付记录用于证明用工单位履行了工资支付义务。6.乙方休假记录详细要求：提供乙方休假记录，证明乙方享受了国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。说明：休假记录用于证明乙方享受了相应的休假权利。7.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的方式、责任、权利和义务。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入合同关系，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定时间到达工作地点，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及赔偿金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供技术服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.违约行为：任何一方违反合同约定，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024学校保安岗位用工合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.保安岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作区域2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2工作奖金3.3加班费计算3.4休假待遇4.社会保险和福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利5.工作时间及考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3迟到、早退、缺勤处理6.安全教育与培训6.1安全教育6.2培训内容6.3培训时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X学校乙方：X保安服务公司1.2双方地址甲方地址：X市X区X路X号乙方地址：X市X区X路X号1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4双方联系方式2.保安岗位及职责2.1岗位名称保安员2.2岗位职责（1）负责学校内外的安全巡逻；（2）维护学校秩序，制止违法行为；（3）协助处理突发事件；（4）负责校园内车辆管理；（5）负责校园内消防设施的检查和维护；（6）执行学校其他相关安全规定。2.3工作区域X学校内及周边区域。2.4工作时间每日工作时间为8小时，实行轮班制。3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2工作奖金根据工作表现，乙方每月可享受人民币元的工作奖金。3.3加班费计算乙方加班费按照国家相关法律法规执行。3.4休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.社会保险和福利4.1社会保险乙方需按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金乙方需按照国家规定缴纳住房公积金。4.3其他福利乙方享有带薪年假、节假日福利、生日福利等。5.工作时间及考勤5.1工作时间详见第二条2.4。5.2考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照甲方规定进行处理。5.3迟到、早退、缺勤处理（1）迟到30分钟以内，扣除当天工资的1/8；（3）早退30分钟以内，扣除当天工资的1/8；（5）缺勤一天，扣除当天工资的1/2。6.安全教育与培训6.1安全教育甲方负责对乙方进行安全教育和培训。6.2培训内容培训内容包括但不限于：法律法规、消防安全、应急处理、岗位职责等。6.3培训时间培训时间根据实际情况安排，不少于8小时。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，应向乙方支付相当于延迟支付工资额1%的违约金；（2）如甲方未按照约定提供乙方所需的工作条件或设施，致使乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）如甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按时履行合同约定的职责，造成学校财产损失或安全事故，乙方应承担全部赔偿责任；（2）如乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；（3）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。9.合同解除9.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）合同解除后，甲方应支付乙方合同解除日至合同期满期间的工资。9.3合同解除后的处理（1）双方应立即停止合同约定的权利义务；（2）乙方应将工作交接清楚，甲方应出具书面证明；（3）合同解除后，双方应按照法律规定处理相关遗留问题。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。13.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方；（2）双方应在收到变更通知之日起15日内，就变更内容达成一致；（3）合同变更应采用书面形式，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。14.2合同终止程序合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定处理相关遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供保安服务相关的技术支持；（2）进行安全风险评估；（3）提供培训和教育服务；（4）进行合同履行的监督和评估；（5）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币万元。17.第三方责任免除17.1免责事项（1）因不可抗力导致的服务中断或延误；（2）因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的服务质量下降；（3）因甲方或乙方的行为导致的服务中断或延误；（4）其他非第三方原因导致的服务问题。17.2免责证明第三方在发生免责事项时，应提供相关证明材料，经甲乙双方确认后，免除其相应的责任。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）按照合同约定提供服务的权利；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助的权利；（3）在合同约定范围内，对服务内容进行调整的权利；（4）在合同约定的范围内，对服务费用进行调整的权利。18.2第三方义务（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规；（4）在履行合同过程中，确保自身行为符合合同约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方应按照合同约定支付服务费用。19.3第三方与其他方的划分第三方与其他各方之间的关系为独立第三方与合同双方的关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。20.2变更生效经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后，合同变更生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件如需解除第三方介入的合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照合同约定办理相关手续。21.2解除生效经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后，合同解除生效。22.第三方介入的争议解决22.1解决方式第三方介入的争议解决方式按照本合同第10条“争议解决”的规定执行。22.2解决机构第三方介入的争议解决机构为X仲裁委员会。22.3解决费用第三方介入的争议解决费用按照本合同第10.3条“争议解决费用”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述保安员的岗位职责、工作要求、工作环境等。说明：该附件作为合同附件，用于明确保安员的工作内容和职责。2.附件二：社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的证明文件。说明：该附件作为合同附件，用于证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于乙方的工作证、健康证明、培训证明等。说明：该附件作为合同附件，用于证明乙方具备履行合同所需的基本条件。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方提供服务的具体细节。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：该附件作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等。说明：该附件作为合同附件，用于证明合同解除的有效性。7.附件七：争议解决协议要求：详细描述争议解决的方式、机构、费用等。说明：该附件作为合同附件，用于明确争议解决的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按照约定提供乙方所需的工作条件或设施；违反合同约定，提前解除合同。（2）乙方违约行为：未按时履行合同约定的职责；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：每延迟一日支付工资，支付相当于延迟支付工资额1%的违约金；未按时提供工作条件或设施，承担相应的赔偿责任；提前解除合同，支付相当于一个月工资的赔偿金。（2）乙方违约责任认定：造成甲方财产损失或安全事故，承担全部赔偿责任；擅自离职，支付相当于一个月工资的违约金。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方应在每月5日前支付乙方上月工资，但实际支付日期为每月10日，则甲方应向乙方支付相当于工资总额1%的违约金。（2）乙方违约示例：乙方在执行任务过程中，因操作失误导致学校财产损失，乙方应承担全部赔偿责任。全文完。2024学校保安岗位用工合同范本3本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.保安岗位及职责2.1保安岗位名称2.2保安岗位职责2.3保安岗位权限3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3考勤制度4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5保险福利5.劳动保护与安全5.1劳动保护用品5.2安全教育培训5.3事故处理6.合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：保安岗位职责11.2附件二：工资表11.3附件三：福利待遇明细12.合同修改12.1修改方式12.2修改生效条件12.3修改后的通知13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[学校名称]地址：[学校地址]乙方：[保安人员姓名]地址：[保安人员地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.保安岗位及职责2.1保安岗位名称保安员2.2保安岗位职责（1）负责校园内的安全巡逻和监控；（2）处理校园内的突发事件；（3）协助学校维护秩序，保障师生人身和财产安全；（4）执行学校各项安全管理制度；2.3保安岗位权限（1）有权制止校园内的违法行为；（2）有权对校园内的可疑人员进行盘查；3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排乙方每日工作时间：[具体工作时间]3.2工作地点[学校名称]校园内3.3考勤制度乙方需遵守学校考勤制度，按时上下班，如有请假需提前向甲方提出申请。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2绩效奖金根据乙方工作表现，年终可享受[金额]元的绩效奖金。4.3伙食补贴乙方每月可享受[金额]元的伙食补贴。4.4交通补贴乙方每月可享受[金额]元的交通补贴。4.5保险福利乙方将按照国家规定参加社会保险，并享受相应的福利待遇。5.劳动保护与安全5.1劳动保护用品甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2安全教育培训甲方将定期组织乙方参加安全教育培训。5.3事故处理发生事故时，乙方应立即上报甲方，甲方将按照相关规定处理事故。6.合同期限6.1合同期限本合同期限为[期限]年。6.2合同续签合同期满前[时间]内，双方可协商续签合同。6.3合同解除（1）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（2）甲方因故需要解除合同，应提前[时间]通知乙方。7.违约责任7.1违约行为（1）乙方未按时到岗或擅自离岗；（2）乙方违反工作纪律，给学校造成不良影响；（3）乙方泄露学校保密信息；7.2违约责任承担乙方违反合同规定，甲方有权根据违约情况，要求乙方承担相应的违约责任；7.3违约金乙方违反合同规定，应向甲方支付[金额]元的违约金。8.保密条款8.1保密信息乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。8.2保密义务乙方不得向任何第三方泄露或提供甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[时间]内进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。10.3合同终止后的处理（1）乙方应将工作交接完毕；（2）甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。11.合同附件11.1附件一：保安岗位职责详见合同第二条第2.1款。11.2附件二：工资表详见合同第四条第4.1款。11.3附件三：福利待遇明细详见合同第四条第4.5款。12.合同修改12.1修改方式本合同的修改必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.2修改生效条件修改后的合同条款应得到双方一致同意。12.3修改后的通知修改后的合同条款应以书面形式通知对方。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）双方协商一致，认为需要第三方协助；（3）法律、法规规定必须由第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方共同邀请第三方介入，并与其签订相关协议；（3）第三方介入后，甲乙双方应与其保持良好沟通，共同确保合同履行。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在相关协议中明确。16.2第三方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；（2）因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方各自承担；（3）因不可抗力导致的损失，甲乙双方互不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方在介入本合同过程中，有权获取与合同履行相关的必要信息，甲乙双方应予以配合。17.2第三方权利行使第三方在介入本合同过程中，应依法行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供服务的合作方，应遵守甲方的相关规定，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的合作方，应遵守乙方的相关规定，并接受乙方的监督。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间应相互尊重，依法合作，共同维护合同的履行。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同条款，应经双方协商一致，并书面通知第三方。19.2合同变更生效合同变更经甲乙双方签字（或盖章）后生效，第三方应予以确认。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同第九条规定的争议解决方式执行。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按本合同第九条规定的争议解决程序执行。21.本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；协商不成的，按国家相关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安岗位职责详细要求：详细列出保安员的具体工作职责，包括安全巡逻、监控、突发事件处理、秩序维护等。说明：本附件为合同附件一，是保安员工作职责的详细说明。2.附件二：工资表详细要求：列出保安员的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、补贴等，以及支付方式和时间。说明：本附件为合同附件二，用于明确保安员的工资待遇。3.附件三：福利待遇明细详细要求：详细列出保安员享受的福利待遇，如社会保险、医疗保险、带薪休假等。说明：本附件为合同附件三，用于明确保安员的福利待遇。4.附件四：劳动保护用品清单详细要求：列出甲方为保安员提供的劳动保护用品，如制服、手套、护目镜等。说明：本附件为合同附件四，用于明确保安员应使用的劳动保护用品。5.附件五：安全教育培训记录详细要求：记录保安员参加的安全教育培训时间、内容、考核结果等。说明：本附件为合同附件五，用于证明保安员接受了必要的安全教育培训。6.附件六：考勤记录详细要求：记录保安员的出勤情况，包括工作时间、请假记录、加班记录等。说明：本附件为合同附件六，用于证明保安员的考勤情况。7.附件七：违约行为及处理记录详细要求：记录保安员的违约行为，以及甲方采取的处理措施。说明：本附件为合同附件七，用于监督和记录违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保安员未按时到岗或擅自离岗。保安员在工作期间饮酒或吸毒。保安员泄露学校保密信息。保安员在工作中严重失职，造成学校财产损失或人员伤害。保安员违反工作纪律，对师生造成不良影响。2.责任认定标准：保安员未按时到岗或擅自离岗，每次扣除[金额]元工资。保安员在工作期间饮酒或吸毒，立即解除劳动合同，并依法追究其法律责任。保安员泄露学校保密信息，一次性赔偿[金额]元，并追究其法律责任。保安员在工作中严重失职，造成学校财产损失或人员伤害，根据损失程度进行赔偿，并追究其法律责任。保安员违反工作纪律，对师生造成不良影响，视情节轻重给予警告、记过或解除劳动合同。示例说明：保安员因个人原因连续三次未按时到岗，甲方根据合同规定，扣除其每次[金额]元工资，共计[金额]元。保安员在工作期间饮酒，甲方根据合同规定，立即解除劳动合同，并依法追究其法律责任。保安员在工作中因疏忽导致学校财产损失[金额]元，甲方要求其赔偿[金额]元，并追究其相应责任。全文完。2024学校保安岗位用工合同范本4本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.工作纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进学校安全稳定，特订立本合同。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：省市区街道号法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区街道号3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方担任甲方学校保安岗位。3.2工作职责（1）负责学校内巡逻，确保校园安全；（2）负责校园出入管理，对进出人员进行登记；（3）负责校园内突发事件的处理；（4）执行学校安全保卫工作计划，协助学校完成其他相关工作。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作地点学校校园内。5.工作内容与要求5.1工作内容乙方按照甲方要求，完成保安岗位的各项工作任务。5.2工作要求（2）乙方应具备较强的责任心，认真履行工作职责；（3）乙方应具备一定的安全防范知识和技能，确保校园安全。6.工资与福利待遇6.1工资标准乙方月工资为人民币元，按月支付。6.2工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.3福利待遇（1）乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；（2）乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（3）乙方享受国家规定的住房公积金。8.工作纪律与考核8.1工作纪律（1）乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方保安工作规范；（2）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督检查；（3）乙方应保守工作秘密，不得泄露学校内部信息。8.2考核制度（1）甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；（2）考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据；（3）考核不合格的乙方，甲方有权根据情况给予警告、降职、解聘等处理。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方如未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的赔偿金；（2）甲方如未按约定提供乙方应享受的福利待遇，应予以补足；（3）甲方如违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）乙方如未按约定履行工作职责，造成学校财产损失的，应承担赔偿责任；（2）乙方如违反工作纪律，给学校造成不良影响的，甲方有权给予警告、降职、解聘等处理；（3）乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为市劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或工作要求；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）其他依法可以解除合同的情形。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：乙方工作职责详细说明14.2附件二：乙方考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供招聘、培训、考核等服务；（2）为甲方提供安全防范、技术支持等服务；（3）为乙方提供工资支付、社会保险缴纳等服务。15.3第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任（1）甲方应确保第三方具备履行本合同所需的能力和资质；（2）甲方应监督第三方履行其职责，对第三方的行为承担连带责任；（3）甲方应按照约定向第三方支付服务费用。16.2乙方的责任（1）乙方应配合第三方提供所需的信息和资料；（2）乙方应接受第三方的服务，并按照约定支付相关费用；（3）乙方应监督第三方履行其职责，对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用及可能造成的损失等因素综合确定。17.2第三方责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过约定的责任限额；（2）如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件（1）本合同终止；（2）甲方或乙方解除与第三方的合作关系；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。18.2第三方介入的终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入的书面通知；（2）第三方在接到通知后，应立即停止履行职责；（3）甲乙双方应在终止第三方介入后，对第三方履行职责期间产生的费用进行结算。19.第三方介入的保密19.1保密义务第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。19.2保密责任的承担如第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的法律适用本合同关于第三方介入的约定，适用中华人民共和国法律。21.第三方介入的争议解决（1）甲乙双方与第三方之间因本合同产生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责详细说明要求：详细列出乙方在保安岗位上的具体工作职责，包括巡逻路线、突发事件处理流程、出入管理规范等。说明：此附件作为乙方工作内容的补充，用于明确乙方的工作范围和标准。2.附件二：乙方考核标准要求：明确考核的指标、评分标准、考核周期和考核结果的应用。说明：此附件作为乙方考核的依据，用于确保考核的公平性和公正性。3.附件三：第三方资质证明要求：提供第三方服务提供者的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：此附件作为第三方介入的依据，用于证明第三方具备提供相关服务的资格。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的内容、费用、服务期限、保密条款等。说明：此附件作为第三方介入的合同附件，用于明确双方的权利和义务。5.附件五：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的银行转账记录、现金支付凭证等。说明：此附件作为乙方工资支付的证明，用于核实工资支付情况。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳的缴费凭证、参保证明等。说明：此附件作为乙方社会保险缴纳的证明，用于核实社会保险缴纳情况。7.附件七：甲方规章制度要求：提供甲方的各项规章制度，包括安全保卫制度、员工手册等。说明：此附件作为甲方的内部管理规定，用于明确甲方的管理要求和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责，导致校园安全事故发生。责任认定：乙方应承担直接责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资，超过规定期限。责任认定：甲方应支付乙方相当于所欠工资金额的赔偿金，并承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担直接责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.违约行为：乙方泄露学校内部信息，给学校造成不良影响。责任认定：乙方应承担保密责任，赔偿学校因此遭受的损失。5.违约行为：甲方违反合同约定，给乙方造成损失。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若乙方因疏忽导致校园内发生盗窃事件，乙方应承担直接责任，赔偿甲方因此遭受的财产损失。若甲方未在规定期限内支付乙方工资，甲方应支付乙方相当于所欠工资金额的赔偿金，并书面道歉。若第三方在提供安全防范服务时出现重大失误，导致校园安全事件，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024学校保安岗位用工合同范本5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.2工作内容详细说明2.3工作时间规定3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险与公积金3.4节假日加班工资4.工作条件与保障4.1工作场所与设施4.2安全生产与劳动保护4.3健康检查与职业病防治5.离职与终止合同5.1离职条件5.2终止合同的条件5.3离职手续与程序6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约金计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序9.合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：工资发放明细表9.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表10.合同签署与生效10.1合同签署方式10.2合同生效条件11.合同附件签署与生效11.1附件签署方式11.2附件生效条件12.合同解除后的处理12.1合同解除后的工资结算12.2合同解除后的社会保险与公积金转移12.3合同解除后的其他事项处理13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用工单位名称：[用工单位全称]1.1.2用工单位住所：[用工单位详细地址]1.1.3用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用工单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.2合同签订日期：[合同签订年月日]1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.1.1负责校园内的安全巡逻和监控2.1.2确保校园内设施和财产的安全2.1.3协助处理突发事件和紧急情况2.1.4维护校园秩序，保障师生安全2.2工作内容详细说明2.2.1每日巡逻校园，检查消防设施和安全隐患2.2.2监控校园内外的安全状况，及时发现并报告异常情况2.2.3处理校园内的违纪行为，维护校园秩序2.2.4协助学校进行安全教育和演练2.3工作时间规定2.3.1标准工作时间：[每日工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]小时2.3.2工作班次安排：[具体班次安排]3.工资与福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：[基本工资数额]元/月3.1.2工资支付方式：每月[具体日期]支付3.2奖金及补贴3.2.1优秀员工奖励：[奖励金额]元/月3.2.2节日补贴：[具体补贴金额]元/次3.3社会保险与公积金3.3.1用工单位按照国家规定为员工缴纳社会保险3.3.2用工单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金3.4节假日加班工资3.4.1法定节假日加班工资按不低于工资的300%支付3.4.2周末加班工资按不低于工资的200%支付4.工作条件与保障4.1工作场所与设施4.1.1用工单位提供必要的工作场所和设施4.1.2工作场所应具备必要的安全防护措施4.2安全生产与劳动保护4.2.1用工单位负责员工的安全生产教育和培训4.2.2用工单位负责提供符合国家标准的劳动保护用品4.3健康检查与职业病防治4.3.1用工单位定期组织员工进行健康检查4.3.2用工单位采取有效措施预防职业病的发生5.离职与终止合同5.1离职条件5.1.1用工单位因工作需要调整工作岗位，员工不能适应的5.1.2员工因个人原因提出离职的5.1.3员工严重违反用工单位规章制度的5.2终止合同的条件5.2.1用工单位因经营困难需要裁员5.2.2用工单位因不可抗力原因需要终止合同5.3离职手续与程序5.3.1员工提出离职，应提前[具体天数]天向用工单位提出书面申请5.3.2用工单位收到离职申请后，应在[具体天数]日内办理离职手续6.违约责任6.1违约行为定义6.1.1用工单位未按时支付工资的6.1.2员工未履行岗位职责，造成损失的6.1.3员工违反用工单位规章制度的6.2违约责任承担6.2.1用工单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失6.2.2员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失6.3违约金计算方法6.3.1违约金的计算方法按照国家有关法律法规的规定执行8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议8.1.2协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼8.2争议解决程序8.2.1双方应自争议发生之日起[具体天数]日内协商解决8.2.2协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为[具体法院名称所在地]9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的9.2合同解除条件9.2.1用工单位因经营困难需要解除合同的9.2.2员工因健康原因无法继续工作的9.3合同变更与解除程序9.3.1双方协商变更或解除合同时，应签订书面协议9.3.2合同变更或解除后，双方应按照书面协议执行10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.1.1详细列明保安岗位的职责和工作要求10.1.2包括但不限于巡逻、监控、应急处置等内容10.2附件二：工资发放明细表10.2.1列明工资构成、支付时间、支付方式等10.2.2包括基本工资、奖金、补贴等10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表10.3.1列明社会保险和公积金的缴纳比例、金额等10.3.2包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金11.合同签署与生效11.1合同签署方式11.1.1双方代表应亲自签署合同11.1.2合同签署后，双方应加盖公章或合同专用章11.2合同生效条件11.2.1双方代表签署并加盖公章或合同专用章11.2.2合同签订日期符合法律规定的生效条件12.合