2024年度实习生实习单位实习补贴及福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习单位实习补贴及福利合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习补贴及福利5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴发放时间5.4实习福利待遇6.实习期间工作安排6.1实习生工作内容安排6.2实习生工作进度要求6.3实习生工作成果评估7.实习生培训及考核7.1实习生培训内容7.2实习生培训时间7.3实习生考核方式7.4实习生考核结果8.实习生工作纪律8.1实习生工作时间要求8.2实习生工作场所要求8.3实习生工作保密要求8.4实习生工作交接要求9.实习生请假及离职9.1实习生请假流程9.2实习生离职流程9.3实习生离职补偿10.实习单位责任及义务10.1实习单位提供实习岗位10.2实习单位提供实习补贴及福利10.3实习单位提供实习培训及考核10.4实习单位保护实习生权益11.实习生责任及义务11.1实习生遵守实习单位规章制度11.2实习生完成实习任务11.3实习生保守实习单位商业秘密11.4实习生维护实习单位形象12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：北京理工大学1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件项目的需求分析；3.2.2协助完成软件设计、编码及测试工作；3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题；3.2.4完成领导交办的其他工作。3.3实习岗位工作内容：3.3.1学习并掌握Java编程语言；3.3.2了解常用的软件开发工具和框架；3.3.3参与实际项目开发，编写代码；3.3.4参与团队会议，讨论项目进度及问题。3.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致并签订补充协议。5.实习补贴及福利5.1实习补贴标准：每月人民币3000元，按月发放；5.2实习补贴发放方式：银行转账至实习生指定账户；5.3实习补贴发放时间：每月5日发放上月补贴；5.4实习福利待遇：5.4.1提供实习期间的工作餐；5.4.2提供实习期间的交通补贴；5.4.3提供实习期间的节日慰问品。6.实习期间工作安排6.1实习生工作内容安排：6.1.1第一个月：熟悉公司及项目环境，学习相关技术；6.1.2第二个月：参与项目需求分析，协助完成部分设计；6.1.3第三个月：参与项目编码及测试，完成个人任务；6.2实习生工作进度要求：按月完成实习计划，确保项目进度；6.3实习生工作成果评估：由实习单位指定导师进行评估，包括技术能力、团队协作等方面。7.实习生培训及考核7.1实习生培训内容：7.1.1公司及项目介绍；7.1.2相关技术培训；7.1.3团队协作与沟通技巧；7.1.4实习生职业生涯规划。7.2实习生培训时间：实习开始后的第一个月；7.3实习生考核方式：7.3.1实习生自评；7.3.2导师评价；7.3.3项目成果评估。7.4实习生考核结果：7.4.1考核合格：继续实习；7.4.2考核不合格：终止实习，并退还已发放的实习补贴。8.实习生工作纪律8.1实习生工作时间要求：严格遵守实习单位的工作时间，不得擅自离岗或迟到早退；8.2实习生工作场所要求：在指定的工作场所进行实习，未经允许不得擅自进入其他区域；8.3实习生工作保密要求：保守实习单位商业秘密，不得泄露任何敏感信息；8.4实习生工作交接要求：实习期间，如因特殊原因需离岗，应提前向导师报告，并做好工作交接。9.实习生请假及离职9.1实习生请假流程：9.1.1实习生需提前一天向导师提出书面请假申请；9.1.2导师审批后，实习生需按照批准的请假时间进行休息；9.1.3请假期间，实习生需保持通讯畅通，随时响应导师的紧急工作需求。9.2实习生离职流程：9.2.1实习生需提前一个月向导师提出书面离职申请；9.2.2导师审批后，实习生需按照批准的离职时间办理离职手续；9.2.3离职前，实习生需完成手头的工作，并做好工作交接。9.3实习生离职补偿：根据实习期间的实际工作表现和剩余实习时间，由实习单位决定是否给予离职补偿。10.实习单位责任及义务10.1实习单位提供实习岗位：确保实习生在实习期间有明确的工作职责和任务；10.2实习单位提供实习补贴及福利：按照合同约定，及时足额发放实习补贴，提供相应的福利待遇；10.3实习单位提供实习培训及考核：为实习生提供必要的培训，并定期进行考核；10.4实习单位保护实习生权益：保障实习生的合法权益，为实习生提供一个安全、健康的工作环境。11.实习生责任及义务11.1实习生遵守实习单位规章制度：遵守实习单位的各项规章制度，服从管理；11.2实习生完成实习任务：按照实习计划和要求，认真完成实习任务；11.3实习生保守实习单位商业秘密：不得泄露实习单位的商业秘密，不得利用实习单位的资源谋取私利；11.4实习生维护实习单位形象：在实习期间，维护实习单位的良好形象，不得有损于实习单位的声誉。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1未按照合同约定完成实习任务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；12.1.2擅自离岗、迟到早退或违反工作纪律，实习单位有权扣除相应工资或解除合同。12.2实习单位违约责任：12.2.1未按照合同约定提供实习岗位或福利待遇，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任；12.2.2未按照合同约定提供培训或考核，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方同意，可向约定的仲裁机构申请仲裁。13.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。14.合同生效及终止14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件：14.2.1实习期限届满；14.2.2实习生或实习单位单方解除合同；14.2.3双方协商一致解除合同；14.2.4出现合同约定的其他终止情形。14.3合同解除条件：14.3.1实习生严重违反实习单位规章制度；14.3.2实习单位未按照合同约定提供实习岗位或福利待遇；14.3.3双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或合作关系的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。2.第三方介入原因2.1第三方介入本合同，系基于甲方或乙方业务需求，旨在提高合同执行效率、降低风险或优化资源配置。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务性质、服务内容、服务期限等因素，由甲方或乙方与第三方另行签订协议明确。4.第三方责任划分4.1第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的服务范围，甲方或乙方应对第三方提供的服务质量、进度和效果承担连带责任。5.第三方权利义务5.1.1按照合同约定，获取甲方或乙方提供的必要资料和资源；5.1.2在合同规定的范围内，独立开展相关工作；5.1.3依法享受合同约定的权利。5.2.1按照合同约定，履行相关服务；5.2.2保证服务质量，按时完成工作；5.2.3保守甲方或乙方的商业秘密；5.2.4按时提交工作成果，接受甲方或乙方的验收。6.第三方介入后的合同条款6.1.1第三方介入条款：本合同允许第三方介入，具体事宜由甲方或乙方与第三方另行签订协议；6.1.2第三方责任限额条款：第三方在本合同中的责任限额，由甲方或乙方与第三方另行签订协议；6.1.3第三方权利义务条款：第三方在本合同中的权利义务，由甲方或乙方与第三方另行签订协议。6.2甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同保持一致，并作为本合同的补充部分。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入本合同后，如发生争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决；7.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。8.第三方介入后的合同终止8.1.1第三方无法履行合同约定的义务；8.1.2第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成重大损失；8.1.3第三方介入合同的目的已经实现或不再需要；8.1.4双方协商一致解除合同。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入本合同后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入本合同后，如需解除合同，应按照本合同约定的解除条件执行。11.第三方介入后的合同生效11.1第三方介入本合同后，本合同及补充协议自各方签字盖章之日起生效。12.第三方介入后的合同解释12.1本合同及补充协议的解释权归甲方或乙方所有。13.第三方介入后的合同附件13.1本合同及补充协议的附件，包括但不限于第三方与甲方或乙方签订的协议、相关证明文件等。14.第三方介入后的合同备案14.1本合同及补充协议自生效之日起，由甲方或乙方向相关主管部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、毕业院校、专业等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保信息准确无误。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确工作目标。3.实习协议书要求：明确实习期限、实习补贴、福利待遇、工作纪律、违约责任等内容。说明：作为实习合同的正式文件，保障双方权益。4.实习生培训计划要求：列出实习期间的培训内容、时间、形式等。说明：帮助实习生提升专业技能，提高实习效果。5.实习生考核评估表要求：包括考核指标、评分标准、考核时间等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈。6.实习生请假申请表要求：包括请假原因、请假时间、请假人签名等。说明：实习生请假需填写此表格，经导师批准后方可休假。7.实习生离职申请表要求：包括离职原因、离职时间、离职人签名等。说明：实习生离职需填写此表格，经导师批准后方可离职。8.第三方合作协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：第三方合作协议是本合同的重要组成部分，保障各方权益。9.第三方服务记录要求：记录第三方提供的服务内容、时间、质量等。说明：用于评估第三方服务质量，为合同履行提供依据。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是本合同的重要组成部分，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违反实习纪律，如迟到早退、擅自离岗等，扣除相应工资；1.3泄露实习单位商业秘密，依法追究法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定提供实习岗位或福利待遇，退还已发放的实习补贴；2.2未按照合同约定提供培训或考核，退还已收取的培训费用；2.3违反合同约定，给实习生造成损失，承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按照合同约定履行服务，退还已收取的服务费用；3.2违反合同约定，给甲方或乙方造成损失，承担相应赔偿责任。示例说明：1.实习生小明因故需请假，填写请假申请表，经导师批准后休假。如小明未履行请假手续，擅自离岗，则扣除相应工资。2.实习单位未按照合同约定提供培训，退还已收取的培训费用。如实习单位未按期发放实习补贴，则退还已发放的实习补贴。3.第三方服务提供商未按照合同约定完成服务，退还已收取的服务费用。如第三方泄露甲方商业秘密，承担相应赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习单位实习补贴及福利合同1本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生选拔程序1.3实习生试用期2.实习岗位与职责2.1实习岗位设置2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2实习工作时间3.3实习工作安排4.实习补贴及福利4.1实习补贴标准4.2实习补贴发放方式4.3实习福利内容4.4福利发放方式5.实习考核与评估5.1实习考核方式5.2实习评估内容5.3实习评估结果处理6.实习生权益保护6.1实习生劳动权益6.2实习生休息休假权益6.3实习生安全与健康权益7.实习生违约责任7.1实习生违约情形7.2实习生违约责任7.3违约责任承担方式8.实习合同解除与终止8.1实习合同解除条件8.2实习合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.实习合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同附件与补充10.1附件一：实习生个人信息表10.2附件二：实习岗位说明书10.3补充条款11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同解释与适用12.1合同解释原则12.2合同适用范围12.3合同解释权13.合同签订与签署13.1合同签订主体13.2合同签署程序13.3合同签署日期14.合同其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格要求（3）身心健康，能够适应实习岗位的工作要求；（4）实习期间能够全身心投入实习工作，遵守实习单位的规章制度。1.2实习生选拔程序实习生的选拔程序如下：（1）实习生报名：有意向的实习生向实习单位提交报名材料；（2）简历筛选：实习单位对报名材料进行筛选，确定进入面试环节的候选人；（3）面试：实习单位组织面试，评估候选人的综合素质；（4）实习单位综合评估：根据面试结果，实习单位综合评估候选人的实习意愿和能力，确定最终录取的实习生。1.3实习生试用期实习生入职后，需经过为期一个月的试用期。试用期间，实习生应遵守实习单位的规章制度，接受实习单位的考核。试用期结束后，实习单位将对实习生进行综合评估，合格者转为正式实习生，不合格者将被解除实习合同。2.实习岗位与职责2.1实习岗位设置实习岗位根据实习单位的业务需求设置，包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源、财务会计等。2.2实习岗位职责（1）协助完成日常工作任务；（2）参与部门项目，提出合理化建议；（3）学习专业知识和技能，提高自身综合素质；（4）参与团队活动，增强团队协作能力。2.3实习岗位要求（1）熟悉实习岗位所需的专业知识和技能；（3）具有较强的学习能力和适应能力。3.实习期限与工作时间3.1实习期限实习期限为六个月，自实习生入职之日起计算。3.2实习工作时间实习生应按照实习单位的工作时间安排，遵守作息制度，保证实习期间的工作效率。3.3实习工作安排实习单位根据实习生的工作能力和需求，合理安排实习生的实习工作。4.实习补贴及福利4.1实习补贴标准实习补贴标准为每月人民币2000元，按月发放。4.2实习补贴发放方式实习补贴通过银行转账方式发放，具体发放日期由实习单位另行通知。4.3实习福利内容（1）提供工作期间的意外伤害保险；（2）提供工作期间的工作餐；（3）提供必要的工作用品。4.4福利发放方式实习福利按照实习单位的规定和标准发放。5.实习考核与评估5.1实习考核方式实习单位对实习生进行定期考核，包括日常工作表现、项目参与情况、学习态度等方面。5.2实习评估内容（1）实习生的工作态度和责任心；（2）实习生的专业技能和学习能力；（3）实习生的团队合作精神和沟通能力。5.3实习评估结果处理实习评估结果将作为实习生是否继续实习的依据，不合格者将被解除实习合同。6.实习生权益保护6.1实习生劳动权益实习生享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护等。6.2实习生休息休假权益实习生享有国家法定节假日、周末休息和年休假等休息休假权益。6.3实习生安全与健康权益实习单位保障实习生在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全培训和防护措施。8.实习生违约责任8.1实习生违约情形（1）未按实习单位要求完成实习任务；（2）违反实习单位的规章制度；（3）在实习期间出现严重失职、失误；（4）实习期间违反国家法律法规；（5）擅自离职。8.2实习生违约责任（1）退还实习期间已发放的补贴；（2）赔偿实习单位因此遭受的损失；（3）承担实习单位因违约而产生的其他费用。8.3违约责任承担方式实习生违约责任承担方式包括但不限于：（1）书面道歉；（2）经济赔偿；（3）其他实习单位认为必要的补救措施。9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件（1）实习生同意解除；（2）实习单位认为有必要解除；（3）实习生违反合同规定，经劝告无效；（4）因不可抗力导致实习合同无法履行。9.2实习合同终止条件实习合同终止条件包括：（1）实习期限届满；（2）实习生完成实习任务；（3）实习单位与实习生协商一致；（4）实习单位因故无法继续实习。9.3合同解除与终止程序（1）提前通知：实习单位或实习生提前30天书面通知对方；（2）协商解决：双方协商一致解除或终止合同；（3）书面确认：解除或终止合同后，双方应签订书面协议；（4）办理手续：双方办理相关手续，包括退还押金、结清工资等。10.实习合同争议解决10.1争议解决方式实习合同争议解决方式包括：（1）协商解决；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）协商：双方应尝试通过协商解决争议；（2）调解：如协商不成，可申请调解；（3）仲裁：如调解不成，可申请仲裁；（4）诉讼：如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起60日内，特殊情况可延长。11.合同附件与补充11.1附件一：实习生个人信息表附件一包含实习生姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等个人信息。11.2附件二：实习岗位说明书附件二详细说明实习岗位的职责、任职资格、工作内容、工作地点等。11.3补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同终止条件与第九条所述终止条件相同。12.3合同终止程序合同终止程序与第九条所述终止程序相同。13.合同解释与适用13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚信原则。13.2合同适用范围本合同适用于2024年度实习生实习单位实习补贴及福利。13.3合同解释权本合同的解释权归实习单位所有。14.合同签订与签署14.1合同签订主体本合同签订主体为实习单位和实习生。14.2合同签署程序本合同由实习单位和实习生双方签字（或盖章）后生效。14.3合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在实习生实习期间，因特定原因需要介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）提供实习岗位信息；（2）协助实习生进行实习岗位的选拔；（3）提供实习期间的培训服务；（4）提供实习期间的保险服务；（5）提供实习期间的住宿安排；（6）其他经双方同意的介入服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请实习生或实习单位如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因和服务内容。16.2第三方介入审批对方收到申请后，应在7个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订相关协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任第三方在介入服务过程中，应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度及本合同的相关规定，对其提供的服务承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的协助，以完成其介入服务。17.3第三方义务第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对因自身原因导致的服务质量问题承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间应签订独立的协议，明确双方的权利和义务，第三方对实习生的责任不因本合同的签订而免除。18.2第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间应签订独立的协议，明确双方的权利和义务，第三方对实习单位的责任不因本合同的签订而免除。18.3第三方与甲乙方的责任划分第三方在本合同中的责任仅限于其介入服务范围内，对实习生或实习单位因第三方原因造成的损失，甲乙方应根据本合同和第三方协议各自承担相应的责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义本合同中的“第三方责任限额”指第三方因介入服务过程中产生的责任，对实习生或实习单位承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额确定第三方责任限额由双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。19.3第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，双方应重新协商并签订补充协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）实习合同解除或终止；（3）双方协商一致解除第三方介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，双方应共同与第三方签订终止协议，明确各方责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式、紧急联系人等信息。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，确保实习生身份的真实性和准确性。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：实习岗位说明书用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解实习岗位的职责和预期目标。3.附件三：实习合同详细要求：包括实习期限、实习补贴、福利待遇、工作时间、考核评估、违约责任等内容。说明：实习合同是实习生与实习单位之间的法律文件，明确了双方的权利和义务。4.附件四：实习协议详细要求：包括实习单位与第三方之间的合作协议，明确第三方的介入范围、责任和义务。说明：实习协议是实习单位与第三方之间的法律文件，确保第三方服务的合法性和有效性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方与实习生之间的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方与实习生之间的法律文件，确保实习生获得满意的服务。6.附件六：实习考核评估报告详细要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。7.附件七：实习期满证明详细要求：证明实习生完成实习任务，实习期限届满。说明：实习期满证明是实习生实习结束的证明文件，用于实习生后续的求职或升学。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按实习单位要求完成实习任务。责任认定：实习生需退还实习期间已发放的补贴，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.违约行为：实习生违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生需书面道歉，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生在工作时间擅自离岗，导致工作延误，需赔偿工作延误产生的损失。3.违约行为：实习生在实习期间出现严重失职、失误。责任认定：实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失，并可能被解除实习合同。示例：实习生操作失误导致设备损坏，需赔偿设备维修费用。4.违约行为：实习生实习期间违反国家法律法规。责任认定：实习生需承担相应的法律责任，并可能被解除实习合同。示例：实习生在工作中涉及违法行为，需承担相应的法律责任。5.违约行为：实习生擅自离职。责任认定：实习生需退还实习期间已发放的补贴，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未提前通知即擅自离职，导致实习单位招聘和培训成本增加，需赔偿相关费用。全文完。2024年度实习生实习单位实习补贴及福利合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息日安排5.实习补贴及福利5.1实习补贴金额5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴发放时间5.4实习福利内容5.5实习福利发放方式6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习评价方式6.5实习评价结果7.实习期间待遇7.1实习期间工资待遇7.2实习期间社会保险待遇7.3实习期间福利待遇8.实习期间安全及健康保障8.1实习期间安全责任8.2实习期间健康保障8.3实习期间意外伤害保险9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，包括需求分析、编码、测试等。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期间休息日安排：每周六、日及国家法定节假日5.实习补贴及福利5.1实习补贴金额：每月人民币3000元5.2实习补贴发放方式：每月底前通过银行转账至实习生指定账户5.3实习补贴发放时间：每月1日5日5.4实习福利内容：提供实习期间的工作餐、交通补贴、加班补贴5.5实习福利发放方式：按月发放，随同实习补贴一并发放6.实习考核及评价6.1实习考核方式：每月底由实习单位对实习生进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。6.2实习考核内容：实习生的实习报告、项目参与度、代码质量、团队反馈等。6.3实习考核结果：根据考核结果，实习单位将给予实习生相应的评价。6.4实习评价方式：实习单位将出具实习评价报告，内容包括实习生的实习表现、实习成果等。7.实习期间待遇7.1实习期间工资待遇：按照本合同约定的实习补贴金额执行。7.2实习期间社会保险待遇：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，具体保险内容以保险合同为准。7.3实习期间福利待遇：实习期间，实习生享有公司提供的其他福利待遇，如节假日福利、员工活动等。8.实习期间安全及健康保障8.1实习期间安全责任：实习单位负责为实习生提供符合国家安全标准的实习场所和设备，确保实习过程中的安全。8.2实习期间健康保障：实习单位应确保实习生在实习期间享有必要的健康检查和医疗保健服务。8.3实习期间意外伤害保险：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元。9.实习期间保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。9.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：实习生因个人原因要求解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。10.2合同终止条件：实习期间，如实习生出现严重违反实习规定、损害公司利益的行为，实习单位有权立即终止合同。10.3合同解除及终止程序：合同解除或终止后，双方应妥善处理实习期间的各项工作交接。11.违约责任11.1违约情形：实习生或实习单位违反本合同约定的条款。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：选择中国国际经济贸易仲裁委员会作为争议解决机构。12.3争议解决程序：按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至实习期满或双方协商一致解除合同为止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构、技术支持机构等，以及任何根据本合同授权或委托参与本合同履行的第三方。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务、技术支持、资金管理、风险控制等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲乙双方在履行本合同时，如认为需要第三方介入，应书面通知对方，并说明引入第三方的理由和预期目标。16.2引入程序：双方协商一致后，甲乙双方应共同与第三方签订相关协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：根据与甲乙双方签订的协议，享有相应的权利。在合同履行过程中，有权获得合同规定的报酬。在合同履行过程中，有权监督合同履行情况。17.2第三方义务：遵守合同约定，履行合同规定的义务。对甲乙双方提供的服务或产品进行审核，确保其符合合同要求。对合同履行过程中发现的问题及时通知甲乙双方。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。18.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在签订相关协议时约定。如无约定，第三方责任限额为人