2024版工伤事故伤残赔偿及就业安置合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工伤事故伤残赔偿及就业安置合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的时间范围2.工伤事故伤残等级认定标准2.1伤残等级的划分2.2伤残等级认定的程序2.3伤残等级认定的依据3.工伤事故伤残赔偿标准3.1赔偿项目的确定3.2赔偿金额的计算方法3.3赔偿金的支付方式4.工伤事故伤残赔偿金的支付期限4.1支付期限的确定4.2支付期限的延长条件4.3违约责任5.工伤事故伤残就业安置5.1就业安置的原则5.2就业安置的方式5.3就业安置的期限6.劳动能力鉴定6.1鉴定机构的确定6.2鉴定程序的执行6.3鉴定结论的效力7.工伤事故伤残人员的权益保障7.1权益保障的内容7.2权益保障的实施7.3违反权益保障的责任8.合同变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序9.违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担9.3违约责任的追究10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的途径10.3争议解决的时效11.合同生效与终止11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间11.3合同终止的条件11.4合同终止的时间12.合同附件12.1附件一：工伤事故伤残等级认定标准12.2附件二：劳动能力鉴定标准12.3附件三：其他相关文件13.合同解释与争议解决13.1合同解释的原则13.2争议解决的适用法律13.3争议解决的管辖14.其他约定事项14.1合同的签订与生效14.2合同的修改与补充14.3合同的附件与附则第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规订立。1.2合同适用的人员范围本合同适用于在本单位发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的人员。1.3合同适用的时间范围本合同自签订之日起生效，至伤残人员丧失劳动能力或达到法定退休年龄止。第二条工伤事故伤残等级认定标准2.1伤残等级的划分伤残等级分为一级至十级，具体划分标准参照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》。2.2伤残等级认定的程序伤残等级认定程序按照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》执行。2.3伤残等级认定的依据伤残等级认定依据国家规定的伤残评定标准，结合伤残人员的实际情况。第三条工伤事故伤残赔偿标准3.1赔偿项目的确定赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。3.2赔偿金额的计算方法赔偿金额按照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》规定的计算方法执行。3.3赔偿金的支付方式赔偿金支付方式为一次性支付，具体金额和支付时间由双方协商确定。第四条工伤事故伤残赔偿金的支付期限4.1支付期限的确定赔偿金的支付期限自伤残等级认定之日起六十日内。4.2支付期限的延长条件因特殊情况导致支付期限延长的，经双方协商一致，可适当延长支付期限。4.3违约责任逾期支付赔偿金的，应按照国家有关规定支付滞纳金。第五条工伤事故伤残就业安置5.1就业安置的原则就业安置应遵循公平、合理、自愿的原则。5.2就业安置的方式就业安置方式包括推荐就业、安排工作、提供职业培训等。5.3就业安置的期限就业安置期限自伤残人员达到法定退休年龄或丧失劳动能力之日起。第六条劳动能力鉴定6.1鉴定机构的确定劳动能力鉴定由具有鉴定资质的机构进行。6.2鉴定程序的执行鉴定程序按照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》执行。6.3鉴定结论的效力鉴定结论具有法律效力，是确定伤残等级和赔偿金额的依据。第七条工伤事故伤残人员的权益保障7.1权益保障的内容权益保障内容包括赔偿金、医疗待遇、就业安置等。7.2权益保障的实施权益保障实施按照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》执行。7.3违反权益保障的责任违反权益保障的，依法承担相应的法律责任。第一部分：合同如下：第八条合同变更与解除8.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同变更的程序合同变更程序包括：提出变更申请、协商达成一致、签订书面变更协议、变更生效。8.3合同解除的条件合同解除条件包括：伤残人员丧失劳动能力、达到法定退休年龄、双方协商一致等。8.4合同解除的程序合同解除程序包括：提出解除通知、通知对方、合同解除生效。第九条违约责任9.1违约行为的认定违约行为包括但不限于：未按时支付赔偿金、未按规定提供医疗待遇、未按约定提供就业安置等。9.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。9.3违约责任的追究违约责任的追究按照国家相关法律法规和合同约定执行。第十条争议解决方式10.1争议解决的原则争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。10.2争议解决的途径争议解决途径包括：协商、调解、仲裁、诉讼等。10.3争议解决的时效争议解决时效为自争议发生之日起一年内。第十一条合同生效与终止11.1合同生效的条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效的时间合同生效时间为签字盖章之日。11.3合同终止的条件合同终止条件包括：伤残人员丧失劳动能力、达到法定退休年龄、合同期限届满等。11.4合同终止的时间合同终止时间为终止条件发生之日。第十二条合同附件12.1附件一：工伤事故伤残等级认定标准12.2附件二：劳动能力鉴定标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解释与争议解决13.1合同解释的原则合同解释应遵循合同目的、文义解释、体系解释、习惯解释等原则。13.2争议解决的适用法律争议解决适用中华人民共和国法律。13.3争议解决的管辖争议解决管辖按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第十四条其他约定事项14.1合同的签订与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改与补充合同的修改与补充需经双方协商一致，并签订书面补充协议。14.3合同的附件与附则本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于鉴定机构、医疗机构、职业康复机构、就业服务机构、法律服务机构、财务审计机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）介入内容符合本合同约定；（4）第三方介入不违反法律法规。2.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责；（4）第三方履行完毕后，甲乙双方共同对第三方的工作进行评估。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）按照合作协议履行职责，确保工作质量；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业标准；（4）因自身原因导致合同履行不能的，承担相应的违约责任。3.2第三方的权利（1）按照合作协议获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）对甲乙双方的违约行为提出异议；（4）依法维护自身合法权益。第四条第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲乙双方约定的最高赔偿限额。4.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方业务范围、风险程度等因素协商确定，并在合作协议中明确。4.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同而产生的违约责任，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方在履行合同过程中，应与甲方保持密切沟通，确保工作进度和质量，甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。5.2第三方与乙方的划分第三方在履行合同过程中，应与乙方保持密切配合，确保合同目标的实现，乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得泄露商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更6.1变更条件第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方协商一致。6.2变更程序第三方介入后的合同变更程序与第二条所述程序相同。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决原则第三方介入后的争议解决，应遵循公平、公正、公开的原则。7.2争议解决途径第三方介入后的争议解决途径，参照第十条的规定执行。第八条第三方介入的终止8.1终止条件第三方介入终止的条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、第三方退出合同关系等。8.2终止程序第三方介入终止的程序与第八条所述程序相同。第九条本条款的适用本条款自合同签订之日起生效，对本合同具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工伤事故伤残等级认定标准详细要求：包含国家规定的伤残等级划分标准、鉴定程序、评定依据等。说明：此附件为伤残等级认定的依据，需与《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》保持一致。2.附件二：劳动能力鉴定标准详细要求：包含劳动能力鉴定标准、鉴定方法、鉴定程序等。说明：此附件为劳动能力鉴定的依据，需与国家相关标准保持一致。3.附件三：工伤事故伤残赔偿标准详细要求：包含赔偿项目、赔偿金额计算方法、支付方式等。说明：此附件为伤残赔偿的依据，需与《工伤保险条例》保持一致。4.附件四：就业安置方案详细要求：包含就业安置原则、方式、期限等。说明：此附件为伤残人员就业安置的依据，需符合国家相关规定。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的条件、程序、责任、权利等。说明：此附件为第三方介入的依据，需明确第三方职责和权利。6.附件六：争议解决机制详细要求：包含争议解决原则、途径、时效等。说明：此附件为合同争议解决的依据，需符合国家相关法律法规。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含合同变更条件、程序、内容等。说明：此附件为合同变更的依据，需经甲乙双方和第三方协商一致。8.附件八：违约责任认定标准详细要求：包含违约行为类型、责任认定标准、赔偿标准等。说明：此附件为违约责任认定的依据，需符合国家相关法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为类型：未按时支付赔偿金未按规定提供医疗待遇未按约定提供就业安置未履行合同约定的其他义务2.违约责任认定标准：违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。责任认定标准：根据违约行为的严重程度、影响范围、损害后果等因素，确定违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付伤残人员一次性伤残补助金，违约行为成立。责任认定：甲方应支付违约金，并承担相应的滞纳金。示例二：乙方未按规定提供伤残人员应有的医疗待遇，违约行为成立。责任认定：乙方应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。示例三：第三方在履行合同过程中泄露商业秘密，违约行为成立。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版工伤事故伤残赔偿及就业安置合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工伤事故认定2.1事故发生时间及地点2.2事故原因及经过2.3事故认定及伤残等级3.赔偿责任及标准3.1赔偿范围3.2赔偿标准3.3赔偿方式3.4赔偿期限4.伤残赔偿金额计算4.1伤残赔偿金额构成4.2伤残赔偿金额计算方法4.3伤残赔偿金额调整5.医疗费用及康复费用5.1医疗费用报销5.2康复费用报销5.3医疗保险报销6.一次性伤残补助金6.1一次性伤残补助金标准6.2一次性伤残补助金支付6.3一次性伤残补助金调整7.一次性工伤医疗补助金7.1工伤医疗补助金标准7.2工伤医疗补助金支付7.3工伤医疗补助金调整8.一次性伤残就业补助金8.1伤残就业补助金标准8.2伤残就业补助金支付8.3伤残就业补助金调整9.伤残津贴及生活费9.1伤残津贴标准9.2生活费标准9.3津贴及生活费支付10.工伤事故争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担12.3违约赔偿标准13.保密条款13.1保密信息范围13.2保密义务13.3违反保密义务的责任14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]乙方法定代表人（或负责人）：[姓名]甲方法定代表人（或负责人）地址：[地址]乙方法定代表人（或负责人）地址：[地址]1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年[月]月[日]日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[年]年，自合同生效之日起计算。2.工伤事故认定2.1事故发生时间及地点事故发生时间为2024年[月]月[日]日，地点为[地点]。2.2事故原因及经过事故原因：[原因描述]事故经过：[经过描述]2.3事故认定及伤残等级事故经认定，属于工伤事故，伤残等级为[伤残等级]。3.赔偿责任及标准3.1赔偿范围本合同约定的赔偿范围包括但不限于医疗费用、伤残赔偿金、就业补助金等。3.2赔偿标准赔偿标准按照国家及地方相关政策规定执行。3.3赔偿方式赔偿方式为一次性支付或按月支付。3.4赔偿期限赔偿期限自合同生效之日起[月]个月内支付完毕。4.伤残赔偿金额计算4.1伤残赔偿金额构成伤残赔偿金额包括伤残赔偿金、护理依赖生活补助费、一次性伤残就业补助金等。4.2伤残赔偿金额计算方法伤残赔偿金额根据伤残等级、工资水平、生活费用等因素计算。4.3伤残赔偿金额调整伤残赔偿金额根据国家及地方政策调整。5.医疗费用及康复费用5.1医疗费用报销乙方发生的医疗费用，甲方应予以报销。5.2康复费用报销乙方发生的康复费用，甲方应予以报销。5.3医疗保险报销乙方应依法参加医疗保险，甲方予以报销医疗保险范围内的费用。6.一次性伤残补助金6.1一次性伤残补助金标准一次性伤残补助金标准按照伤残等级及国家相关政策规定执行。6.2一次性伤残补助金支付一次性伤残补助金在本合同生效之日起[月]个月内支付。6.3一次性伤残补助金调整一次性伤残补助金根据国家及地方政策调整。7.一次性工伤医疗补助金7.1工伤医疗补助金标准工伤医疗补助金标准按照国家及地方相关政策规定执行。7.2工伤医疗补助金支付工伤医疗补助金在本合同生效之日起[月]个月内支付。7.3工伤医疗补助金调整工伤医疗补助金根据国家及地方政策调整。8.一次性伤残就业补助金8.1伤残就业补助金标准伤残就业补助金标准根据伤残等级和当地最低工资标准确定。8.2伤残就业补助金支付伤残就业补助金在本合同生效之日起[月]个月内支付。8.3伤残就业补助金调整伤残就业补助金随最低工资标准的调整而相应调整。9.伤残津贴及生活费9.1伤残津贴标准伤残津贴标准根据伤残等级和当地工资水平确定。9.2生活费标准生活费标准根据当地物价水平和实际生活需要确定。9.3津贴及生活费支付津贴及生活费按月支付，支付至乙方达到法定退休年龄或死亡。10.工伤事故争议解决10.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序争议双方应自争议发生之日起[月]个月内向争议解决机构提出申请。11.合同解除及终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于乙方死亡、伤残等级变更、双方协商一致等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于乙方达到法定退休年龄、合同约定的期限届满等。11.3合同解除及终止程序合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并妥善处理相关事宜。12.违约责任12.1违约行为认定违约行为包括但不限于未按时支付赔偿金、未履行保密义务等。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。12.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况及合同约定执行。13.保密条款13.1保密信息范围保密信息包括但不限于双方的商业秘密、技术秘密等。13.2保密义务双方对本合同内容以及相关保密信息负有保密义务。13.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于伤残鉴定报告、医疗费用清单等。14.2合同解释本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于鉴定机构、医疗机构、律师事务所、会计师事务所、调解机构、仲裁机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于事故鉴定、医疗救治、法律咨询、财务审计、调解仲裁等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致，或根据本合同约定，可向第三方提出介入申请。2.2第三方介入的同意第三方在收到介入申请后，应在[时间]内给予答复，同意介入的，应与本合同甲乙双方签订相关协议。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义责任限额是指第三方在执行本合同约定事务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定责任限额根据第三方业务性质、服务质量、行业惯例等因素确定，并在相关协议中明确。3.3责任限额的调整责任限额可根据市场变化、第三方业务调整等因素进行适当调整。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的关系第三方应遵守本合同约定，向甲方提供专业、高效的服务，并承担相应的责任。4.2第三方与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，协助乙方维护自身权益。4.3第三方与其他各方的划分说明第三方与其他各方的关系由相关协议约定，本合同不涉及第三方与其他各方之间的权利义务。5.第三方介入的具体条款5.1事故鉴定5.1.1第三方鉴定机构应具备相应的资质和权威性。5.1.2鉴定费用由甲乙双方协商承担，或由相关协议约定。5.1.3鉴定结果作为本合同赔偿依据。5.2医疗救治5.2.1第三方医疗机构应具备相应的资质和医疗水平。5.2.2医疗费用由甲乙双方协商承担，或由相关协议约定。5.2.3医疗救治方案应尊重乙方的意愿。5.3法律咨询5.3.1第三方律师事务所应具备相应的资质和专业知识。5.3.2法律咨询费用由甲乙双方协商承担，或由相关协议约定。5.3.3法律意见作为本合同争议解决依据。5.4财务审计5.4.1第三方会计师事务所应具备相应的资质和审计能力。5.4.2财务审计费用由甲乙双方协商承担，或由相关协议约定。5.4.3审计报告作为本合同财务依据。5.5调解仲裁5.5.1第三方调解机构或仲裁机构应具备相应的资质和权威性。5.5.2调解或仲裁费用由甲乙双方协商承担，或由相关协议约定。5.5.3调解或仲裁结果作为本合同争议解决依据。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于任务完成、争议解决、协议解除等。6.2第三方介入的终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关手续。7.第三方介入的保密7.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.事故鉴定报告要求：由具有资质的第三方鉴定机构出具，详细记录事故发生的时间、地点、原因、经过、损害程度等。说明：事故鉴定报告是确定伤残等级和赔偿金额的重要依据。2.医疗费用清单要求：由乙方提供的医疗费用发票、诊断证明、病历等证明材料组成。说明：医疗费用清单是计算医疗费用报销的依据。3.伤残鉴定报告要求：由具有资质的第三方鉴定机构出具，详细记录伤残等级、伤残情况等。说明：伤残鉴定报告是确定伤残赔偿金额的依据。4.一次性伤残补助金支付凭证要求：由甲方提供的支付一次性伤残补助金的银行转账记录或现金支付凭证。说明：支付凭证是证明一次性伤残补助金已支付的依据。5.一次性工伤医疗补助金支付凭证要求：由甲方提供的支付一次性工伤医疗补助金的银行转账记录或现金支付凭证。说明：支付凭证是证明一次性工伤医疗补助金已支付的依据。6.伤残津贴及生活费支付凭证要求：由甲方提供的支付伤残津贴及生活费的银行转账记录或现金支付凭证。说明：支付凭证是证明伤残津贴及生活费已支付的依据。7.法律意见书要求：由具有资质的第三方律师事务所出具，对合同相关法律问题提出意见。说明：法律意见书是解决合同争议的法律依据。8.财务审计报告要求：由具有资质的第三方会计师事务所出具，对甲方财务状况进行审计。说明：财务审计报告是验证甲方财务状况的依据。9.调解或仲裁协议要求：由甲乙双方签订的调解或仲裁协议，明确争议解决方式。说明：调解或仲裁协议是解决合同争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付赔偿金责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付赔偿金，未按时支付的，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方应于2024年[月]月[日]支付赔偿金，但实际支付日期为2024年[月]月[日]，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未提供真实的医疗费用清单责任认定标准：乙方应提供真实的医疗费用清单，如提供虚假清单，甲方有权拒绝支付相应费用。示例说明：若乙方提供的医疗费用清单中存在虚假项目，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。3.违约行为：第三方未按约定完成鉴定或审计工作责任认定标准：第三方应按约定的时间和质量完成鉴定或审计工作，未按时或未达到质量要求的，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未在约定的时间内完成鉴定工作，甲方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未履行保密义务责任认定标准：甲乙双方对本合同内容以及相关保密信息负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲乙任何一方泄露合同内容或相关保密信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024版工伤事故伤残赔偿及就业安置合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.事故发生及认定2.1事故发生时间及地点2.2事故原因及经过2.3事故认定及伤残等级3.赔偿标准及金额3.1伤残赔偿金计算方法3.2医疗费及营养费3.3误工费及护理费3.4一次性伤残补助金3.5生活护理费4.赔偿支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付凭证5.伤残评定及复评5.1评定机构及程序5.2评定时间及地点5.3复评申请及程序6.就业安置6.1安置原则及标准6.2安置岗位及条件6.3安置程序及时间7.劳动合同关系7.1劳动合同签订7.2工作内容与职责7.3工作时间与休息休假8.社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3保险关系转移9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除及终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同生效及变更13.1生效条件13.2生效日期13.3变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.事故发生及认定2.1事故发生时间及地点2.2事故原因及经过2.3事故认定及伤残等级3.赔偿标准及金额3.1伤残赔偿金计算方法3.2医疗费及营养费3.3误工费及护理费3.4一次性伤残补助金3.5生活护理费4.赔偿支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付凭证5.伤残评定及复评5.1评定机构及程序5.2评定时间及地点5.3复评申请及程序6.就业安置6.1安置原则及标准6.2安置岗位及条件6.3安置程序及时间7.劳动合同关系7.1劳动合同签订7.2工作内容与职责7.3工作时间与休息休假8.社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3保险关系转移9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除及终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同生效及变更13.1生效条件13.2生效日期13.3变更程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释14.5合同生效前行为效力14.6合同终止后义务14.7不可抗力条款14.8合同争议解决方式补充14.9合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于事故鉴定、赔偿计算、就业安置、法律咨询、技术支持等。2.第三方介入的条件2.1.1经甲乙双方书面同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方承诺遵守本合同的约定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的程序如下：3.1.1甲乙双方共同选定第三方；3.1.2第三方与甲乙双方签订书面协议；3.1.3第三方按照协议约定履行职责。4.第三方的责任与义务4.1第三方在本合同中的责任和义务包括：4.1.1按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；4.1.2对介入过程中获取的甲乙双方信息保密；4.1.3按时提交工作成果，并对工作成果承担责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方对本合同履行的责任限额为人民币____元；5.1.2第三方对因自身原因导致的甲乙双方损失，承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系；6.1.2第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系；6.1.3第三方与甲乙双方之间不存在合伙关系。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1第三方介入费用由甲乙双方按照协议约定分担；7.1.2第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的资料和协助；7.1.3第三方介入期间，甲乙双方仍需履行本合同约定的义务。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：8.1.1第三方完成约定的工作任务；8.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；8.1.3出现不可抗力因素，导致第三方无法继续履行职责。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方同意。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。11.第三方介入的保密