2024年度员工工作服定制与员工绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工工作服定制与员工绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人1.2.甲方联系方式1.3.乙方法定代表人或负责人1.4.乙方联系方式2.工作服定制内容2.1.工作服款式2.2.工作服面料2.3.工作服数量2.4.工作服尺寸2.5.工作服颜色3.工作服定制周期3.1.下单时间3.2.生产周期3.3.发货时间4.工作服定制费用4.1.单价4.2.总价4.3.付款方式4.4.付款时间5.员工绩效评估标准5.1.评估周期5.2.评估指标5.3.评估方法5.4.评估结果运用6.员工绩效评估实施6.1.评估实施时间6.2.评估实施人员6.3.评估实施流程7.员工绩效评估结果处理7.1.评估结果公示7.2.评估结果申诉7.3.评估结果运用8.合同履行8.1.甲方义务8.2.乙方义务8.3.合同履行时间9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效时间13.合同附件13.1.附件一：工作服定制明细表13.2.附件二：员工绩效评估标准14.其他约定14.1.通知方式14.2.不可抗力14.3.合同份数14.4.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人：1.3.乙方法定代表人或负责人：2.工作服定制内容2.1.工作服款式：根据甲方需求定制，具体款式详见附件一。2.2.工作服面料：采用涤纶面料，颜色为深蓝色。2.3.工作服数量：总计1000件。2.4.工作服尺寸：S、M、L、XL、L，具体尺寸分配详见附件一。2.5.工作服颜色：深蓝色。3.工作服定制周期3.1.下单时间：本合同签订之日起5个工作日内。3.2.生产周期：自下单之日起30个工作日内完成生产。3.3.发货时间：生产完成后5个工作日内发货。4.工作服定制费用4.1.单价：每件人民币100元。4.2.总价：人民币100000元。4.3.付款方式：分两次支付，首付款为总价50%，尾款为总价50%。4.4.付款时间：首付款在合同签订之日起10个工作日内支付，尾款在收到甲方验收合格通知后10个工作日内支付。5.员工绩效评估标准5.1.评估周期：每年一次，于次年的第一季度进行。5.2.评估指标：包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。5.3.评估方法：采用360度评估法，包括上级评价、同事评价、下级评价、自我评价等。5.4.评估结果运用：作为员工晋升、培训、奖惩等依据。6.员工绩效评估实施6.1.评估实施时间：每年第一季度。6.2.评估实施人员：由甲方人力资源部门负责组织实施。6.3.评估实施流程：制定评估方案、收集评估数据、进行评估分析、反馈评估结果。7.员工绩效评估结果处理7.1.评估结果公示：评估结果在内部进行公示，接受员工申诉。7.2.评估结果申诉：员工对评估结果有异议的，可在公示期内向人力资源部门提出申诉。7.3.评估结果运用：评估结果将作为员工晋升、培训、奖惩等依据，具体措施详见公司相关制度。8.合同履行8.1.甲方义务8.1.1甲方应按照合同约定的时间、数量和质量要求接收乙方提供的工作服。8.1.2甲方应按时支付乙方工作服定制费用。8.1.3甲方应配合乙方进行员工绩效评估工作。8.2.乙方义务8.2.1乙方应按照合同约定的时间、数量和质量要求完成工作服的定制。8.2.2乙方应确保工作服的材质和颜色符合甲方要求。8.2.3乙方应按照合同约定的时间完成工作服的发货。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1乙方未按合同约定的时间、数量和质量要求完成工作服定制。9.1.2甲方未按合同约定的时间支付工作服定制费用。9.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2.违约责任9.2.1乙方未按时完成工作服定制，每延迟一日，应向甲方支付合同总价1%的违约金。9.2.2甲方未按时支付工作服定制费用，每延迟一日，应向乙方支付应付款项的1%的违约金。9.2.3违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3.争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1合同一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未履行。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.1.3双方协商一致解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1合同一方提出解除合同，应书面通知对方。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行的义务。12.合同生效12.1.合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2.合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：工作服定制明细表13.2.附件二：员工绩效评估标准14.其他约定14.1.通知方式14.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式。14.2.不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、战争等，导致合同无法履行。14.3.合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4.合同附件清单14.4.1本合同附件清单如下：附件一：工作服定制明细表附件二：员工绩效评估标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、质量检测、物流运输、咨询服务等。15.3.第三方选择与授权15.3.1甲乙双方可根据合同履行需要选择合适的第三方。15.3.2第三方选择后，甲乙双方应书面授权第三方参与本合同履行的具体事项。15.4.第三方责任15.4.1第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对自身行为承担法律责任。16.甲乙方与第三方责任划分16.1.甲乙方与第三方责任划分16.1.1甲乙双方应明确各自在合同履行中的责任，第三方责任由其自行承担。16.1.2第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行中的责任限额，应根据第三方提供服务的性质和风险程度由甲乙双方协商确定。17.1.2第三方责任限额应书面载明于本合同附件中。18.第三方介入后的额外条款18.1.甲方额外条款18.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务质量进行监督。18.1.2甲方应承担因第三方原因导致的合同履行延迟或损失的风险。18.2.乙方额外条款18.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并确保第三方具备履行合同的能力。18.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和协助，以保障合同顺利履行。19.第三方权利19.1.第三方权利19.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。19.1.2第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料和协助。20.第三方介入后的合同变更20.1.合同变更20.1.1甲乙双方同意，在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。21.第三方介入后的争议解决21.1.争议解决21.1.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1.合同终止22.1.1如第三方在履行合同过程中出现严重违约，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。23.第三方介入后的合同解除23.1.合同解除23.1.1甲乙双方同意，在第三方介入后，如发生合同解除情形，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。24.第三方介入后的合同续签24.1.合同续签24.1.1如甲乙双方同意续签合同，应书面通知第三方，并取得第三方同意。25.第三方介入后的合同补充25.1.合同补充25.1.1甲乙双方同意，在第三方介入后，如需对合同进行补充，应书面通知第三方，并取得第三方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作服定制明细表详细要求：包含工作服款式、面料、数量、尺寸、颜色等信息。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于记录双方约定的工作服定制细节。2.附件二：员工绩效评估标准详细要求：列出绩效评估的指标、权重、评估方法及结果运用。说明：此附件为员工绩效评估的指导文件，用于规范评估过程。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利及双方对第三方的授权。说明：此附件为第三方介入合同履行的重要补充，用于规范第三方行为。4.附件四：付款凭证详细要求：记录每次付款的时间、金额、方式等信息。说明：此附件为双方履行合同付款义务的证明，用于核对付款情况。5.附件五：工作服验收报告详细要求：记录工作服的验收时间、数量、质量等信息。说明：此附件为工作服交付验收的重要依据，用于确认工作服是否符合约定。6.附件六：员工绩效评估结果详细要求：记录员工的评估结果、改进措施等信息。说明：此附件为员工绩效评估的最终结果，用于指导员工职业发展。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、数量和质量要求完成工作服定制。责任认定标准：乙方每延迟一日，应向甲方支付合同总价1%的违约金。示例说明：若合同约定乙方应在30个工作日内完成工作服定制，但实际完成时间为40个工作日，则乙方应支付甲方合同总价1%的违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定的时间支付工作服定制费用。责任认定标准：甲方每延迟一日，应向乙方支付应付款项的1%的违约金。示例说明：若合同约定甲方应在合同签订之日起10个工作日内支付首付款，但实际支付时间为15个工作日，则甲方应支付乙方首付款1%的违约金。3.违约行为：第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。示例说明：若第三方在运输过程中导致工作服损坏，甲方因此遭受经济损失，则第三方应赔偿甲方实际损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。示例说明：若甲方未按照合同约定提供必要的资料和协助，导致第三方无法履行合同，则甲方应赔偿第三方因此造成的损失。全文完。2024年度员工工作服定制与员工绩效评估合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同变更及终止1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式2.工作服定制要求2.1工作服种类及数量2.2工作服款式及颜色2.3工作服面料及辅料2.4工作服尺寸及定制流程2.5工作服验收标准3.员工绩效评估标准3.1绩效评估目的3.2绩效评估周期3.3绩效评估指标3.4绩效评估方法3.5绩效评估结果运用4.员工工作服费用4.1工作服费用构成4.2工作服费用支付方式4.3工作服费用结算期限4.4工作服费用调整机制5.员工绩效评估费用5.1绩效评估费用构成5.2绩效评估费用支付方式5.3绩效评估费用结算期限5.4绩效评估费用调整机制6.信息保密与知识产权6.1信息保密原则6.2知识产权归属6.3知识产权保护措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知方式9.合同生效、变更、解除、终止9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力通知11.3不可抗力处理12.合同附件12.1工作服定制方案12.2员工绩效评估方案12.3其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度员工工作服定制与员工绩效评估方面的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同的有效期为自生效之日起至2024年12月31日止。1.5合同变更及终止合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。合同提前终止需符合本合同第七条规定的解除条件。1.6合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：a)乙方未能按照合同约定提供合格的工作服；b)甲方未能按照合同约定支付工作服定制费用；c)乙方或甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；d)双方协商一致解除合同。1.7合同争议解决方式对于本合同在履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.工作服定制要求2.1工作服种类及数量乙方需为甲方员工定制工作服，包括衬衫、裤子、外套等，具体数量根据甲方需求确定。2.2工作服款式及颜色工作服款式及颜色由甲方提供设计方案，乙方根据设计方案进行生产。2.3工作服面料及辅料工作服面料及辅料应符合甲方要求，乙方需提供相关质量检测报告。2.4工作服尺寸及定制流程工作服尺寸需根据甲方员工提供的身高、胸围、腰围等数据定制。定制流程为：甲方提供数据→乙方进行生产→工作服验收。2.5工作服验收标准工作服质量应符合国家标准，外观无瑕疵，尺寸准确，面料、辅料无破损。3.员工绩效评估标准3.1绩效评估目的通过绩效评估，激励员工提升工作效率，优化工作质量，促进公司发展。3.2绩效评估周期绩效评估周期为每年一次，于次年第一季度进行。3.3绩效评估指标绩效评估指标包括：工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。3.4绩效评估方法采用360度评估法，包括上级评价、同事评价、下属评价、自我评价等。3.5绩效评估结果运用根据绩效评估结果，甲方将对员工进行奖惩、晋升、培训等管理。4.员工工作服费用4.1工作服费用构成工作服费用包括面料费、辅料费、加工费、设计费等。4.2工作服费用支付方式甲方应在合同签订后30日内支付50%的预付款，剩余50%在乙方完成工作服定制后30日内支付。4.3工作服费用结算期限工作服费用结算期限为合同约定的支付期限内。4.4工作服费用调整机制如市场行情发生较大波动，双方可协商调整工作服费用。5.员工绩效评估费用5.1绩效评估费用构成绩效评估费用包括评估工具费用、培训费用、奖励费用等。5.2绩效评估费用支付方式甲方应在合同签订后30日内支付50%的预付款，剩余50%在乙方完成绩效评估工作后30日内支付。5.3绩效评估费用结算期限绩效评估费用结算期限为合同约定的支付期限内。5.4绩效评估费用调整机制如市场行情发生较大波动，双方可协商调整绩效评估费用。6.信息保密与知识产权6.1信息保密原则双方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同涉及的知识产权归乙方所有。6.3知识产权保护措施双方应采取必要措施保护本合同涉及的知识产权，防止侵权行为发生。7.违约责任7.1违约情形a)乙方未能按照合同约定提供合格的工作服；b)甲方未能按照合同约定支付工作服定制费用；c)乙方或甲方未履行合同约定的其他义务。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)恢复损失；c)赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约赔偿标准违约金标准为实际损失的一倍，最高不超过合同金额的10%。8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件合同解除条件如下：a)一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行或继续违约；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序a)提出解除方应向对方发出书面解除通知；b)收到解除通知的一方应在收到通知之日起十个工作日内给予书面回复；c)双方就解除事宜达成一致后，应签订书面解除协议。9.合同生效、变更、解除、终止9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。9.2合同变更合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.3合同解除如出现合同解除条件，任何一方均可根据本合同第七条的规定解除合同。9.4合同终止合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务，并妥善处理合同终止后的遗留问题。10.通知与送达10.1通知方式除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。10.2送达地址甲方送达地址：（甲方地址）乙方送达地址：（乙方地址）10.3送达方式通知应以挂号信或特快专递方式寄送，或通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力通知发生不可抗力事件后，受影响方应在五个工作日内以书面形式通知对方，并提供相关证明。11.3不可抗力处理发生不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院申请解除合同。12.合同附件12.1工作服定制方案附件一：工作服定制方案，包括款式、颜色、面料、尺寸等详细信息。12.2员工绩效评估方案附件二：员工绩效评估方案，包括评估指标、评估方法、评估周期等详细信息。12.3其他相关文件合同附件包括但不限于双方签字盖章的合同副本、工作服定制相关文件、员工绩效评估相关文件等。13.合同签订与生效13.1合同签订本合同由甲方授权代表和乙方授权代表在合同上签字盖章，并注明签订日期。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同需按照相关法律法规的要求进行备案。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言本合同以中文书写，如有英文翻译，以中文为准。14.3合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于工作服定制过程中的设计、生产、质量检测，以及员工绩效评估过程中的评估工具开发、数据分析等。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，应选择具备相应资质和能力的第三方，并签订书面合作协议。16.2第三方合作协议a)第三方的服务内容和范围；b)第三方的责任和义务；c)第三方的费用及支付方式；d)第三方的保密义务；e)第三方的违约责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲方或乙方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方合作协议中的约定确定，如无约定，则责任限额为乙方应付给第三方的服务费用的一倍。17.3责任限额的调整如市场行情发生较大波动，双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲方的责任第三方应按照本合同和第三方合作协议的约定，对甲方承担相应的责任。18.2第三方对乙方的责任第三方应按照本合同和第三方合作协议的约定，对乙方承担相应的责任。18.3第三方对其他方的责任第三方对除甲乙双方外的其他方不承担直接责任，但如因第三方原因导致其他方遭受损失，甲乙双方应共同承担连带责任。19.第三方权利19.1第三方权利获取第三方在履行本合同过程中，有权获取履行合同所需的必要信息和资料。19.2第三方权利行使第三方应按照本合同和第三方合作协议的约定行使权利，不得损害甲乙双方及其他方的合法权益。20.第三方义务20.1第三方义务履行第三方应按照本合同和第三方合作协议的约定，履行相应的义务。20.2第三方保密义务第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.第三方变更与解除21.1第三方变更第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可变更。21.2第三方解除第三方如需解除本合同，应提前通知甲乙双方，并按照本合同和第三方合作协议的约定履行相关义务。22.第三方介入的合同变更22.1合同变更第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。22.2合同终止第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照本合同和第三方合作协议的约定，处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2争议解决费用第三方介入产生的争议解决费用，由责任方承担；如双方均无责任，则由甲乙双方共同承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作服定制方案要求：详细列出工作服的款式、颜色、面料、尺寸等信息，以及定制流程和时间安排。说明：此附件用于明确工作服定制的要求和标准。2.附件二：员工绩效评估方案要求：明确绩效评估的指标、评估方法、评估周期等信息，以及绩效结果的应用。说明：此附件用于指导员工绩效评估的实施。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、保密条款、违约责任等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：工作服定制合同要求：详细列出工作服的定制数量、款式、颜色、面料、尺寸等信息，以及交付时间、验收标准等。说明：此附件用于明确工作服定制的具体条款。5.附件五：员工绩效评估结果报告要求：详细列出员工的绩效评估结果，包括各项指标的得分、排名等信息。说明：此附件用于记录和展示员工的绩效评估结果。6.附件六：工作服验收报告要求：详细记录工作服的验收情况，包括款式、颜色、面料、尺寸、质量等信息。说明：此附件用于证明工作服的质量符合要求。7.附件七：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：此附件用于证明合同无法履行是由于不可抗力原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未能按照合同约定提供合格的工作服；b)甲方未能按照合同约定支付工作服定制费用；c)乙方或甲方未履行合同约定的其他义务；d)第三方未能按照本合同和第三方合作协议的约定履行义务。2.责任认定标准：a)乙方未能提供合格工作服：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于重做费用、运输费用等。b)甲方未能支付工作服定制费用：甲方应按照合同约定支付费用，否则应承担违约责任，支付违约金。c)乙方或甲方未履行合同其他义务：根据违约的具体情况，乙方或甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。d)第三方违约：第三方应根据本合同和第三方合作协议的约定，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：a)乙方未能按照约定时间交付工作服，导致甲方生产线延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于停产损失、违约金等。b)甲方未按时支付工作服定制费用，乙方有权暂停工作服的生产，并要求甲方支付逾期付款利息。c)第三方未按照协议提供技术服务，导致甲方无法正常使用服务，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度员工工作服定制与员工绩效评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人或授权代表1.3.合同双方联系方式2.工作服定制相关条款2.1.工作服定制数量2.2.工作服款式及颜色2.3.工作服面料及规格2.4.工作服定制价格及支付方式2.5.工作服定制时间及交付方式3.员工绩效评估相关条款3.1.员工绩效评估标准3.2.员工绩效评估周期3.3.员工绩效评估流程3.4.员工绩效评估结果运用4.合同履行与监督4.1.合同履行期限4.2.合同履行方式4.3.合同履行监督5.违约责任5.1.违约情形5.2.违约责任承担5.3.违约责任追究6.争议解决6.1.争议解决方式6.2.争议解决程序6.3.争议解决地点7.合同解除与终止7.1.合同解除情形7.2.合同解除程序7.3.合同终止情形7.4.合同终止程序8.合同生效及修改8.1.合同生效条件8.2.合同生效日期8.3.合同修改程序9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密义务9.3.违反保密义务的责任10.法律适用10.1.合同适用法律10.2.法律变更及适用11.其他约定11.1.合同附件11.2.合同解释11.3.合同份数12.合同签订与生效12.1.合同签订程序12.2.合同生效日期13.合同附件13.1.工作服定制需求清单13.2.员工绩效评估标准13.3.其他相关文件14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条工作服定制相关条款2.1工作服定制数量甲方需定制工作服[数量]套。2.2工作服款式及颜色工作服款式为[具体款式]，颜色为[具体颜色]。2.3工作服面料及规格工作服面料为[具体面料]，规格为[具体尺寸]。2.4工作服定制价格及支付方式工作服定制总价为人民币[金额]元。支付方式为[支付方式]。2.5工作服定制时间及交付方式工作服定制时间为[具体时间]，交付方式为[具体方式]。第三条员工绩效评估相关条款3.1员工绩效评估标准员工绩效评估标准参照[具体标准]。3.2员工绩效评估周期员工绩效评估周期为[具体周期]，即每[周期时长]进行一次。3.3员工绩效评估流程员工绩效评估流程为[具体流程]。3.4员工绩效评估结果运用员工绩效评估结果将作为[具体运用方式]。第四条合同履行与监督4.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至[具体时间]止。4.2合同履行方式双方应按照本合同的约定履行各自的义务。4.3合同履行监督甲方有权对乙方的工作服定制和员工绩效评估工作进行监督。第五条违约责任5.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。5.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。5.3违约责任追究违约责任追究程序参照《中华人民共和国合同法》相关规定。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。6.2争议解决程序仲裁程序参照[具体仲裁机构]仲裁规则。6.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。第七条合同解除与终止7.1合同解除情形（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）一方违反保密条款，造成对方重大损失；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。7.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。7.3合同终止情形合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。7.4合同终止程序合同终止后，双方应相互结算，并办理相关手续。第八条合同生效及修改8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。8.3合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方书面同意，并签署书面修改协议。第九条保密条款9.1保密范围双方对本合同内容、工作服定制信息、员工绩效评估信息等均负有保密义务。9.2保密义务双方不得泄露或向任何第三方披露本合同内容及相关信息。9.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条法律适用10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更及适用如中华人民共和国法律发生变更，双方应按照变更后的法律继续履行本合同。第十一条其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于工作服定制需求清单、员工绩效评估标准等。11.2合同解释本合同如有歧义，应按照有利于合同目的的解释原则进行解释。11.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十二条合同签订与生效12.1合同签订程序本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1工作服定制需求清单[工作服定制需求清单具体内容]13.2员工绩效评估标准[员工绩效评估标准具体内容]13.3其他相关文件[其他相关文件具体内容]第十四条合同签署日期本合同于[具体日期]在[具体地点]签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度员工工作服定制与员工绩效评估合同》中，由甲乙双方共同认可或指定的，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方。1.2.1工作服定制服务商1.2.2员工绩效评估机构1.2.3法律顾问1.2.4会计事务所1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者第二条第三方责任2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并对其提供的服务质量承担责任。2.2第三方的责任范围限于其提供服务的内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。2.3第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。3.3第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方的行为提出建议和意见。第四条第三方介入程序4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.2第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，与第三方进行沟通和协调。4.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的义务。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。5.2如无特殊约定，第三方的责任限额为人民币[金额]元。5.3第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提