2024年度外贸实习实训基地实习考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外贸实习实训基地实习考核合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习基地名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习基地法定代表人或负责人姓名1.5实习基地法定代表人或负责人身份证号码2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习期间工作安排3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习起止时间3.3实习时间安排4.实习地点4.1实习基地地址4.2实习生居住地址5.实习生责任与义务5.1实习生遵守实习基地规章制度5.2实习生完成实习任务5.3实习生保守商业秘密5.4实习生其他责任与义务6.实习基地责任与义务6.1实习基地提供实习岗位6.2实习基地提供实习指导6.3实习基地保障实习生权益6.4实习基地其他责任与义务7.实习生待遇与补贴7.1实习补贴标准7.2实习期间住宿安排7.3实习期间交通补贴7.4实习期间其他福利待遇8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核结果8.4实习考核评价9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件9.3实习终止或解除程序9.4实习终止或解除后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习基地违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习基地名称：外贸实习实训基地1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：56199003011.4实习基地法定代表人或负责人姓名：1.5实习基地法定代表人或负责人身份证号码：56197801012.实习目的与内容2.1实习目的：为了提高实习生在外贸领域的实践能力，培养其实际操作技能，提升其职业素养。2.2实习内容：实习生将在实习基地进行外贸业务操作、市场调研、客户服务等工作。2.3实习期间工作安排：实习生每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由实习基地根据实习生的能力和需求进行分配。3.实习期限与时间安排3.1实习期限：本合同约定实习期限为2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。3.2实习起止时间：实习生应在2024年1月1日到岗，2024年6月30日离岗。3.3实习时间安排：实习期间，实习生应按照实习基地规定的时间表参加实习。4.实习地点4.1实习基地地址：市区路号4.2实习生居住地址：市区路号5.实习生责任与义务5.1实习生遵守实习基地规章制度：实习生应遵守实习基地的各项规章制度，服从实习基地的安排和管理。5.2实习生完成实习任务：实习生应认真完成实习基地分配的实习任务，积极参与实习活动。5.3实习生保守商业秘密：实习生在实习期间，应严格保守实习基地的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.4实习生其他责任与义务：实习生应按时参加实习基地组织的各类培训活动，提升自身综合素质。6.实习基地责任与义务6.1实习基地提供实习岗位：实习基地为实习生提供与外贸相关的实习岗位，确保实习生在实习期间有实际操作机会。6.2实习基地提供实习指导：实习基地为实习生提供专业的实习指导，协助实习生解决实习过程中遇到的问题。6.3实习基地保障实习生权益：实习基地保障实习生在实习期间的合法权益，如实习补贴、住宿等。6.4实习基地其他责任与义务：实习基地应按时支付实习生实习补贴，提供必要的工作条件，确保实习生的人身安全。8.实习考核与评价8.1实习考核方式：实习考核采用过程考核与结果考核相结合的方式，包括实习期间的工作表现、实习报告、实习基地的评价等。8.2实习考核内容：考核内容包括实习生的专业知识掌握程度、实际操作能力、团队协作能力、沟通能力、问题解决能力等。8.3实习考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由实习基地制定。8.4实习考核评价：实习基地将对实习生的实习情况进行综合评价，并在实习结束后向实习生反馈评价结果。9.实习终止与解除9.1实习终止条件：因实习基地经营不善、实习岗位取消或实习生个人原因等特殊情况，可以提前终止实习。9.2实习解除条件：实习生违反实习基地规章制度、严重损害实习基地利益、实习期间出现重大失误等情况，实习基地有权解除实习合同。9.3实习终止或解除程序：实习终止或解除前，双方应进行充分沟通，达成一致意见。如无法达成一致，可提交仲裁机构或人民法院解决。9.4实习终止或解除后的处理：实习终止或解除后，双方应按照合同约定，妥善处理实习期间的各项事宜，包括实习补贴的结算、工作成果的移交等。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习基地损失、支付违约金等。10.2实习基地违约责任：实习基地如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。10.3违约责任承担方式：违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、支付违约金、恢复原状等，具体由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地。11.3争议解决程序：争议解决程序按照所选解决方式的相关规定执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除程序：合同解除程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：合同解除条件包括法定解除条件和约定解除条件。13.2合同终止条件：合同终止条件包括合同履行完毕、双方协商一致解除合同等。13.3合同解除与终止程序：合同解除与终止程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括实习计划、实习考核标准、实习补贴明细等。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人或单位，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、财务审计、法律咨询等。16.第三方介入的程序与条件16.1程序：甲乙双方在需要第三方介入时，应事先协商一致，并书面通知对方及第三方，明确第三方介入的具体事宜和责任。1.第三方具备相应的资质和能力，能够履行其职责。2.第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。3.第三方介入能够提高合同履行的效率和质量。17.第三方责任与权利17.1责任：第三方应按照合同约定和其提供的服务的性质，承担相应的责任，包括但不限于：1.依照合同约定提供准确、及时的服务。2.保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.对其服务过程中产生的后果承担相应的责任。17.2权利：第三方有权：1.获取合同约定的服务费用。2.依照合同约定，获得甲乙双方提供的相关资料和协助。3.在合同约定范围内，独立行使职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分：第三方与甲乙双方及其他相关方的划分如下：1.第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方应向甲乙双方提供合同约定的服务。2.第三方与实习生：第三方在提供技术服务或咨询服务时，应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生的合法权益。19.第三方责任限额19.1明确：甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：1.第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的，责任限额由双方协商确定。2.第三方违反合同约定造成损失的，责任限额由双方根据损失情况协商确定。19.2承担：第三方责任限额由第三方自行承担，甲乙双方不对第三方责任限额承担责任。20.第三方变更与退出20.1变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方及第三方，并经协商一致后，签订变更协议。20.2退出：第三方因故退出合同关系时，甲乙双方应共同协商处理相关事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等。21.第三方争议解决21.1争议解决方式：第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，可提交合同签订地的人民法院或仲裁机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等，由实习基地制定并提供给实习生。2.实习考核标准详细要求和说明：实习考核标准应明确考核指标、评分标准、考核方式等，由实习基地制定。3.实习补贴明细详细要求和说明：实习补贴明细应包括补贴金额、支付方式、支付时间等，由实习基地提供。4.第三方资质证明详细要求和说明：第三方介入时，应提供其资质证明文件，包括营业执照、相关许可证等。5.第三方服务协议详细要求和说明：第三方介入时，应签订服务协议，明确双方的权利义务、服务内容、费用等。6.实习基地规章制度详细要求和说明：实习基地规章制度应包括工作纪律、行为规范、奖惩措施等，由实习基地制定。7.实习生个人信息表详细要求和说明：实习生个人信息表应包括姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等，由实习生填写。8.实习基地安全管理制度详细要求和说明：实习基地安全管理制度应包括安全措施、应急预案、安全培训等，由实习基地制定。9.实习基地保密协议详细要求和说明：实习基地保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等，由实习基地和实习生签订。10.实习合同变更协议详细要求和说明：如需变更合同内容，应签订变更协议，明确变更事项和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习基地损失、支付违约金等。2.实习基地违约行为及责任认定违约行为：实习基地未提供实习岗位，未按时支付实习补贴，未保障实习生权益等。责任认定：实习基地应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未提供合同约定的服务，泄露商业秘密，造成损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝通过协商、仲裁或诉讼解决争议。责任认定：拒绝解决争议的一方应承担违约责任，包括但不限于支付争议解决费用。示例说明：实习生未按时完成实习任务，违反了实习基地规章制度，实习基地认定违约，要求支付违约金1000元。实习基地未按时支付实习生的实习补贴，向实习基地提出投诉，实习基地承认违约，并支付违约金500元。第三方咨询公司未能按照合同约定提供咨询服务，造成实习生的损失，要求咨询公司赔偿损失，咨询公司同意赔偿1000元。全文完。2024年度外贸实习实训基地实习考核合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习基地介绍4.1实习基地名称4.2实习基地地址4.3实习基地联系方式5.实习生职责与义务5.1实习生职责5.2实习生义务6.实习考核标准6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核结果评定7.实习待遇7.1实习工资7.2工作餐7.3交通补贴7.4住宿安排8.实习期间权益保障8.1保险保障8.2工作环境安全8.3保密协议9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习基地违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度外贸实习实训基地实习考核合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同双方基本信息甲方（实习基地）：[实习基地全称]，地址：[实习基地地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]。2.实习目的与内容2.1实习目的本实习旨在使乙方通过在外贸实习实训基地的实践，提升外贸业务知识和技能，培养实际操作能力，为将来从事外贸相关工作打下坚实基础。2.2实习内容a)学习外贸基本流程；b)参与外贸业务谈判；c)协助处理外贸订单；d)参与市场调研及分析；e)协助完成其他与外贸相关的工作。3.实习时间安排3.1实习开始时间本实习开始时间为2024年2月1日。3.2实习结束时间本实习结束时间为2024年6月30日。3.3实习期间请假规定乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。请假期间，乙方应自行承担相关责任。4.实习基地介绍4.1实习基地名称[实习基地全称]。4.2实习基地地址[实习基地地址]。4.3实习基地联系方式联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。5.实习生职责与义务5.1实习生职责a)积极参与实习工作，服从实习基地安排；b)认真学习外贸业务知识，提高自身业务能力；5.2实习生义务a)遵守国家法律法规，遵守实习基地规章制度；b)保守实习基地商业秘密，不得泄露；c)保持工作环境整洁，爱护实习基地设施。6.实习考核标准6.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：实习态度、业务能力、工作成果等。6.2考核内容考核内容包括但不限于：a)外贸业务知识掌握程度；b)实际操作能力；c)工作成果；d)团队协作能力。6.3考核时间每季度末进行一次考核。6.4考核结果评定甲方根据考核结果，对乙方进行评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.实习期间权益保障8.1保险保障甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币万元，保险期限为实习期间。8.2工作环境安全甲方保证乙方在实习期间的工作环境符合国家相关安全标准，并定期进行安全检查。8.3保密协议乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。9.违约责任9.1实习生违约责任乙方如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2实习基地违约责任甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同双方协商一致，或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，可以解除合同。10.2合同终止条件合同期满或实习目的达到后，合同自然终止。11.争议解决11.1争议解决方式合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议。13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2保密协议13.3实习考核标准及评分细则14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至实习期满之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的情形a)甲方需要第三方提供技术服务或咨询服务；b)乙方需要第三方协助完成实习任务；c)甲乙双方需要第三方作为中介进行合同履行；d)保险机构根据保险合同提供保险服务。17.第三方介入的程序17.1第三方选定甲乙双方应根据实际情况，协商选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方合作协议第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任限额以及与甲乙双方的关系。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a)获得甲乙双方按照协议约定支付的费用；b)要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c)在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.2第三方义务a)按照协议约定提供技术服务或咨询服务；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督，确保其符合法律法规和合同约定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定a)第三方提供的服务或咨询的性质；b)第三方提供服务的预期效果；c)第三方提供服务的风险程度；d)双方协商确定的合理数额。19.3责任限额条款a)第三方责任限额的具体数额；b)第三方责任限额的计算方法；c)第三方责任限额的赔偿范围；d)第三方责任限额的赔偿程序。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：a)甲乙双方应按照本合同约定承担相应的责任；b)第三方应按照合作协议承担相应的责任；c)甲乙双方与第三方之间因本合同或合作协议产生的争议，应各自协商解决。20.2权利义务划分甲乙双方与第三方之间的权利义务划分如下：a)甲乙双方应按照本合同约定行使权利、履行义务；b)第三方应按照合作协议行使权利、履行义务；c)甲乙双方与第三方之间应互相尊重对方的权利，履行各自的义务。21.第三方介入的终止21.1终止条件a)实习任务完成，无需第三方继续介入；b)第三方合作协议到期或解除；c)第三方无法继续履行协议约定的义务。21.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生个人信息，便于实习基地进行管理。2.保密协议要求：明确双方保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。3.实习考核标准及评分细则要求：详细列出考核标准、评分细则、考核方式等。说明：为实习生提供明确的考核依据，确保考核公平公正。4.第三方合作协议要求：明确第三方权利、义务、责任限额、合作期限等。说明：规范第三方介入过程中的权利义务，确保合作顺利进行。5.实习期间意外伤害事故报告要求：记录实习生在实习期间发生的意外伤害事故，包括事故经过、处理结果等。说明：用于评估实习生在实习期间的安全状况，为改进安全措施提供依据。6.实习生实习期间表现评价表要求：记录实习生在实习期间的表现，包括工作态度、业务能力、团队协作等。说明：为实习生提供反馈，帮助其提升自身能力。7.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议要求：记录合同解除原因、解除日期等。说明：明确合同解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时参加实习，未经批准擅自离岗。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.实习基地违约行为违约行为：未按时支付实习工资，未提供符合安全标准的工作环境。责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按合作协议提供约定服务，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.双方协商不一致违约行为：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，未能在规定期限内协商解决。责任认定：双方应各自承担因争议产生的损失。示例说明：若实习生因个人原因未按时参加实习，且未提前向甲方请假，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因实习生缺席而产生的损失，如培训费、工作机会损失等。若甲方未按合同约定支付实习工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担因迟延支付工资而产生的利息。全文完。2024年度外贸实习实训基地实习考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与意义3.实习内容与安排3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位权利与义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习待遇与补贴7.1实习工资7.2社会保险7.3其他补贴8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：实习补贴明细13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：____年__月__日身份证号码：________联系方式：________教育背景：________1.2实习单位基本信息单位名称：________单位性质：________单位地址：________联系电话：________联系人：________2.实习目的与意义本合同旨在明确实习生在实习单位进行外贸实习实训的目的和意义，通过实习实训，实习生能够：2.1提高外贸业务知识水平；2.2增强实际操作能力；2.3培养团队协作和沟通能力；2.4了解企业文化，为将来就业打下基础。3.实习内容与安排3.1实习岗位实习生在实习期间将担任________岗位。3.2实习时间实习期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。3.3实习地点实习地点为：________4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1了解实习岗位的具体职责和任务；4.1.2享有实习期间的人身安全权益；4.1.3遵循实习单位的规章制度；4.1.4在实习期间遇到困难时，有权请求实习单位的帮助和指导。4.2实习生义务4.2.1严格遵守实习单位的规章制度；4.2.2积极参与实习单位的各项活动；4.2.3保守实习单位的商业秘密；4.2.4按时完成实习单位的任务，提高工作效率。5.实习单位权利与义务5.1实习单位权利5.1.1对实习生的工作进行考核和评价；5.1.2对实习生的行为进行监督和管理；5.1.3为实习生提供必要的工作条件和培训；5.1.4在实习生违约时，有权解除合同。5.2实习单位义务5.2.1为实习生提供安全的工作环境；5.2.2对实习生进行岗前培训，使其熟悉工作内容；5.2.3为实习生提供必要的实习补贴和福利；5.2.4对实习生的实习情况进行评价，并提供反馈意见。6.实习考核与评价6.1考核方式实习考核分为日常考核和阶段性考核，由实习单位负责实施。6.2评价标准6.2.1工作表现：根据实习生的工作完成情况、工作质量、工作效率等方面进行评价；6.2.2考勤情况：根据实习生的出勤情况、请假手续等方面进行评价；6.2.3团队协作：根据实习生在团队中的表现、沟通能力、协作精神等方面进行评价；6.2.4综合素质：根据实习生的学习能力、创新能力、适应能力等方面进行评价。6.3考核结果实习结束后，实习单位将根据考核结果对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习考核的重要依据。7.实习待遇与补贴7.1实习工资实习生在实习期间的工资为每月____元，按月发放。7.2社会保险实习单位为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴纳标准按照国家相关规定执行。7.3其他补贴实习单位根据实习生的工作表现和实际情况，可提供一定的交通补贴、餐费补贴等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生在实习期间，如遇特殊情况，确需解除合同，应提前____天书面通知实习单位，并办理相关手续。8.1.2实习单位单方面解除合同：实习单位在实习生实习期间，如发现实习生有严重违反实习单位规章制度的行为，或实习表现不符合要求，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期满：实习期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可以提前终止合同。8.2.3法律法规规定：因不可抗力或其他法律法规规定的情况，导致合同无法继续履行，合同终止。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按时完成实习任务，或实习表现不符合要求的，实习单位有权要求其限期改正，逾期不改的，实习单位有权解除合同。9.1.2实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，导致实习生无法正常实习的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2实习单位未按时支付实习工资或补贴的，应按约定支付利息，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会的具体名称和地址如下：仲裁委员会名称：________地址：________10.3仲裁规则仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：实习补贴明细13.合同签署13.1签署时间本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点签署地点：________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。14.4本合同自签署之日起，任何一方不得擅自更改或撤销。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心、担保机构等。15.2第三方介入的情形a)实习单位为实习生提供培训或咨询服务，由第三方机构负责实施；b)实习生在实习期间需要特殊技能培训，由第三方机构提供；c)实习单位与实习生之间的合同履行需要第三方进行监督或评估；d)实习单位与实习生之间发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应根据合同约定或法律法规的要求，履行其在合同中的义务。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在合同履行过程中，应确保其行为符合国家法律法规和行业规范。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获得相应的报酬。16.2.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的协助和配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系应基于合同约定或法律法规的规定，明确双方的权利和义务。17.2第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间的关系应基于合同约定或法律法规的规定，明确双方的权利和义务。17.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系应基于合同约定或法律法规的规定，明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应参照相关法律法规和行业标准确定。18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务或产品说明书中予以公示。18.2超出责任限额的处理18.2.1如第三方在履行合同过程中造成的损失超过责任限额，实习生或实习单位有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.2.2如实习生或实习单位因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的合同19.1.1第三方介入的具体条款应在合同中单独列明，包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。19.1.2第三方介入的合同应经实习生和实习单位同意，并作为本合同的附件。19.2第三方介入的审批19.2.1实习生和实习单位应在本合同中约定第三方介入的审批程序，包括审批主体、审批流程等。19.3第三方介入的变更19.3.1如需变更第三方介入的合同内容，应经实习生、实习单位和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件a)合同约定的服务期限届满；b)第三方无法继续履行