国有企业劳动合同范本（2024年版）

国有企业劳动合同范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方作为国有企业，根据国家有关法律法规和政策，为保障劳动者的合法权益，同时实现甲方的经营目标，经双方友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，特订立本劳动合同。

合同目的：

1.明确甲乙双方的权利、义务，保障劳动者合法权益。

2.规范劳动关系，维护甲乙双方合法权益。

3.促进甲乙双方共同发展，实现甲乙双方利益最大化。

签订背景：

1.甲方根据国家有关法律法规和政策，结合自身实际情况，制定了本劳动合同范本。

2.乙方自愿加入甲方，从事相关工作。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同签订本劳动合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位，履行岗位职责。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家规定和甲方的工作制度执行。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，如因工作需要，乙方应服从甲方的工作地点变更。

四、工资和福利待遇

4.1乙方的工资标准按照国家规定和甲方的工资制度执行。

4.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

5.2甲方应采取有效措施，防止和减少职业危害，保障乙方身体健康。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方与乙方解除或者终止劳动合同，应当依法提前通知乙方，并依法支付经济补偿。

6.2乙方因下列原因提出解除或者终止劳动合同的，甲方应当予以批准：

（1）乙方有正当理由提出辞职；

（2）甲方未履行劳动合同约定的义务；

（3）法律法规规定其他应当解除或者终止劳动合同的情形。

七、保密条款

7.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方的商业秘密，乙方应予以保密。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据国家法律法规和政策，结合自身实际情况，制定和修改工作制度。

1.2甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

1.3甲方有义务按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。

1.4甲方有义务对乙方的工作进行合理管理和监督，保障乙方合法权益。

1.5甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

1.6甲方有义务对乙方在工作中遇到的困难和问题，提供必要的帮助和解决方案。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权按照国家规定和劳动合同约定，享受工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.2乙方有权对甲方的工作制度提出合理化建议，甲方应予以考虑。

2.3乙方有义务遵守国家法律法规和政策，遵守甲方的工作制度。

2.4乙方有义务按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

2.5乙方有义务保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

2.6乙方有义务参加甲方组织的职业技能培训，提高自身工作能力。

三、合作方式

3.1甲乙双方应本着相互尊重、平等互利的原则，共同推进工作。

3.2甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。

3.3甲乙双方应建立有效的沟通渠道，确保信息及时传递。

3.4甲乙双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

3.5甲乙双方应共同维护甲方商业秘密，确保信息安全。

3.6甲乙双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应协商解决。

四、合同变更与解除

4.1合同签订后，如遇国家法律法规和政策调整，甲乙双方应协商变更合同内容。

4.2如甲方或乙方因特殊原因需要解除合同，应提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

4.3任何一方未经对方同意，不得擅自变更、解除合同。

五、争议解决

5.1甲乙双方在合同执行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

6.2本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限同本合同原定期限。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因国家法律法规政策调整、甲乙双方协商一致或不可抗力等原因，需要对合同内容进行变更的，双方应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1合同解除条件：

（1）乙方提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）甲方因乙方严重违反劳动合同约定，或乙方因法定情形解除劳动合同；

（3）双方协商一致，签订书面解除协议；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。

3.2合同解除程序：

（1）任何一方提出解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因；

（2）双方应在接到解除通知之日起15日内，就解除事宜达成一致，签订书面解除协议；

（3）合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

四、合同的终止

4.1合同期满或解除后，双方应按照国家规定办理相关手续，合同终止。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律法规。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如甲乙双方协商不成，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.双方有效身份证件复印件。

2.乙方学历证书、专业技术资格证书等复印件。

3.乙方健康体检证明。

4.乙方入职前与原单位解除或终止劳动合同的证明（如有）。

5.甲方营业执照复印件或相关证明文件。

6.甲方法定代表人或授权代表身份证明。

7.甲方制定的岗位说明书及工作制度。

8.甲方提供的劳动合同范本。

9.乙方签署的入职登记表及个人简历。

10.乙方同意的保密协议。

11.乙方同意的竞业禁止协议（如有）。

12.乙方同意的劳动合同变更协议（如有）。

13.乙方同意的解除或终止劳动合同协议（如有）。

14.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表（或授权代表）签字/盖章：_________