2024年实习生劳动合同（含实习成果专利归属）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同（含实习成果专利归属）本合同目录一览1.1实习生个人信息1.2实习单位信息1.3实习岗位及内容1.4实习期限1.5工作时间与工作地点1.6实习待遇1.7实习成果专利归属1.8实习生权利与义务1.9实习单位权利与义务1.10实习生的培训与发展1.11实习生的考核与评价1.12实习期间的劳动保护与安全1.13合同解除与终止1.14争议解决与法律适用1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1实习生个人信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生性别：_______1.1.3实习生身份证号码：_______1.1.4实习生联系方式：电话_______，邮箱_______1.2实习单位信息1.2.1单位名称：_______1.2.2单位地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.3实习岗位及内容1.3.1实习岗位名称：_______1.3.2实习岗位描述：_______1.3.3实习主要工作内容：_______1.4实习期限1.4.1实习起始日期：_______1.4.2实习结束日期：_______1.4.3实习期限为_______个月1.5工作时间与工作地点1.5.1工作时间：_______1.5.2工作地点：_______1.6实习待遇1.6.1实习工资：_______元/月1.6.2伙食补贴：_______元/月1.6.3交通补贴：_______元/月1.6.4其他补贴：_______1.7实习成果专利归属1.7.1实习期间，实习生所完成的与实习岗位相关的发明创造、软件著作权等知识产权，归_______所有。1.7.2实习生在实习期间所完成的成果，如需申请专利或著作权登记，由_______负责办理，实习生应予以协助。1.8实习生权利与义务1.8.1实习生享有在实习期间按照实习岗位要求完成工作任务的权利。1.8.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。1.8.3实习生应保证实习期间的工作质量，不得泄露实习单位商业秘密。1.9实习单位权利与义务1.9.1实习单位应提供与实习岗位相匹配的工作环境和条件。1.9.2实习单位应给予实习生必要的培训和指导。1.9.3实习单位应保障实习生的人身安全和健康。1.10实习生的培训与发展1.10.1实习单位应根据实习生的实际需求，提供相应的培训机会。1.10.2实习单位应关注实习生的职业发展，为其提供职业规划指导。1.11实习生的考核与评价1.11.1实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核。1.11.2实习生应配合实习单位的考核，如实反映自己的工作情况。1.12实习期间的劳动保护与安全1.12.1实习单位应确保实习生在实习期间的劳动保护措施落实到位。1.12.2实习生在实习期间应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。1.13合同解除与终止1.13.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。1.13.2实习生在实习期间有严重违纪行为，实习单位有权解除本合同。1.13.3实习单位未履行合同义务，实习生有权解除本合同。1.14争议解决与法律适用1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.15其他约定1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.8实习生权利与义务（续）2.8.1实习生有权了解实习岗位的相关信息，包括工作职责、工作内容、工作条件等。2.8.2实习生有权获得实习单位提供的必要工作工具和设备。2.8.3实习生有权获得实习单位提供的实习期间的人身意外伤害保险。2.8.4实习生有权获得实习单位提供的职业健康检查。2.8.5实习生有权要求实习单位对实习成果专利归属进行明确说明。2.9实习单位权利与义务（续）2.9.1实习单位有权要求实习生按照实习岗位要求完成工作任务。2.9.2实习单位有权对实习生的实习工作进行监督和指导。2.9.3实习单位有权对实习生的实习成果进行审核。2.9.4实习单位有权根据实习生的表现调整实习待遇。2.9.5实习单位有权根据实习生的表现提出转正或终止实习的建议。2.10实习生的培训与发展（续）2.10.1实习单位应定期组织实习生参加专业技能培训。2.10.2实习单位应提供实习生参加行业交流活动的机会。2.10.3实习单位应鼓励实习生参与创新项目，并给予相应的支持。2.10.4实习单位应建立实习长档案，记录实习生的实习经历和成长过程。2.11实习生的考核与评价（续）2.11.1实习单位应制定实习生的考核标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等。2.11.2实习生应按时参加实习单位的考核，并对考核结果提出异议。2.11.3实习单位的考核结果应作为实习生实习待遇调整和转正的依据。2.11.4实习单位应将考核结果及时反馈给实习生，并提供改进建议。2.12实习期间的劳动保护与安全（续）2.12.1实习单位应确保实习场所符合国家规定的安全标准。2.12.2实习单位应定期进行安全检查，消除安全隐患。2.12.3实习单位应提供必要的安全防护用品。2.12.4实习生在实习期间应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。2.13合同解除与终止（续）2.13.1实习生因个人原因需要提前终止实习，应提前_______天书面通知实习单位。2.13.2实习单位因实习生严重违纪或不符合实习要求，可以提前_______天通知实习生解除实习合同。2.13.3因不可抗力导致实习合同无法履行时，双方可协商解除实习合同。2.14争议解决与法律适用（续）2.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。2.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.14.3本合同适用中华人民共和国法律。2.15其他约定（续）2.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。2.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.15.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方概念界定3.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的其他法人、组织或个人。3.2第三方介入的目的与条件3.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同目的的实现。a.第三方介入应经甲乙双方书面同意；b.第三方应具备相应的资质和能力；c.第三方介入不应损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方责任限额3.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方的责任限额为_______元；b.如第三方的实际赔偿金额超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。3.4第三方责权利划分3.4.1第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；b.第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关工作。3.4.2第三方的义务：a.第三方应按照合同约定，履行其职责；b.第三方应确保其工作质量，不得损害甲乙双方的合法权益；c.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.5第三方与其他各方的划分说明3.5.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方的关系为合作关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；b.第三方不得损害甲方的合法权益，否则甲方有权要求第三方承担相应责任。3.5.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方的关系为合作关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；b.第三方不得损害乙方的合法权益，否则乙方有权要求第三方承担相应责任。3.6第三方介入的具体条款3.6.1第三方介入的方式：a.第三方以独立承包人的身份介入；b.第三方以技术服务方的身份介入；c.第三方以其他约定的方式介入。3.6.2第三方介入的程序：a.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；b.甲乙双方与第三方签订书面合作协议；c.第三方按照合作协议履行其职责。3.7第三方介入的风险承担3.7.1第三方介入过程中，因第三方原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。3.7.2因不可抗力原因导致第三方介入无法履行职责，甲乙双方应根据实际情况协商解决。3.8第三方介入的变更与解除3.8.1如第三方介入不符合合同约定或法律法规的要求，甲乙双方有权要求第三方变更或解除介入协议。3.8.2第三方介入协议的变更或解除，应当书面通知甲乙双方，并按照合同约定履行相关手续。3.9第三方介入的争议解决3.9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。3.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的身份核对。2.实习单位信息表要求：包含实习单位的名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，以便于合同履行过程中的联系和沟通。3.实习岗位及内容说明书要求：详细描述实习岗位的名称、职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解实习岗位的实际情况。4.实习期限确认书要求：明确实习的起始日期和结束日期。说明：用于确认实习期限，确保双方对实习期限有共同的认识。5.工作时间与工作地点确认书要求：明确实习的工作时间和工作地点。说明：用于确认实习的工作时间和地点，确保实习生能够按时到岗。6.实习待遇明细表要求：详细列出实习工资、补贴等待遇信息。说明：用于明确实习期间的待遇标准，保障实习生的合法权益。7.实习成果专利归属协议要求：明确实习成果的专利归属和使用权。说明：用于明确实习生在实习期间产生的知识产权的归属和使用情况。8.实习生培训与发展计划要求：列出实习期间的培训内容和计划。说明：用于明确实习生在实习期间的学习和发展计划。9.实习生考核与评价标准要求：制定实习生的考核标准和评价方法。说明：用于对实习生的表现进行客观评价，为实习待遇调整和转正提供依据。10.实习期间的劳动保护与安全措施要求：列出实习期间的劳动保护和安全措施。说明：用于保障实习生的安全和健康，预防安全事故的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时到岗，导致工作进度延误，应向实习单位支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责、造成损失、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致项目进度延误，应向甲乙双方支付赔偿金。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力发生时，甲乙双方应根据实际情况协商解决，不承担违约责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方不承担违约责任。全文完。2024年实习生劳动合同（含实习成果专利归属）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位法定代表人或负责人姓名1.5实习单位法定代表人或负责人身份证号码2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生居住地址5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习成果专利归属8.1实习成果定义8.2专利申请权归属8.3专利权归属8.4专利实施许可9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除或终止后的工资支付13.2合同解除或终止后的社会保险及公积金处理13.3合同解除或终止后的其他后续处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：ABC科技有限公司1.4实习单位法定代表人或负责人姓名：1.5实习单位法定代表人或负责人身份证号码：2345678902.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与软件开发项目，协助工程师完成编码任务；2.2.2跟进项目进度，及时反馈问题；2.2.3参与技术讨论，提出合理化建议；2.2.4学习新技术，提升个人技能；2.3实习工作内容：2.3.1参与公司某项目的开发工作，具体负责模块X的编码；2.3.3按时参加技术培训，提升个人专业技能。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限变更：3.3.1实习期限可根据实习生和实习单位的实际情况进行协商调整；3.3.2任何一方提出变更实习期限，需提前30日以书面形式通知对方。4.实习地点4.1实习单位地址：省市区路号4.2实习生居住地址：省市区路号5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月10日5.4社会保险及公积金：5.4.1实习单位为实习生缴纳社会保险；5.4.2实习单位为实习生缴纳住房公积金。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相关工作条件；6.1.2获得实习单位提供的实习工资及福利待遇；6.1.3遵守实习单位规章制度，享有合法权益；6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；6.2.2按时完成实习工作任务，确保工作质量；6.2.3积极参与实习单位组织的各项活动，提升个人综合素质。8.实习成果专利归属8.1实习成果定义：8.1.1实习成果指实习生在实习期间，独立或与他人合作完成的创新性成果，包括但不限于软件程序、技术方案、设计方案等；8.1.2实习成果不包括实习生在实习前已完成的成果或与他人合作已公开的成果。8.2专利申请权归属：8.2.1实习生在实习期间产生的专利申请权，归实习单位所有；8.2.2实习生在实习期间产生的专利申请权，应向实习单位报告，并由实习单位负责申请专利。8.3专利权归属：8.3.1专利申请成功后，专利权归实习单位所有；8.3.2专利权归实习单位所有，实习生不得擅自使用或转让。8.4专利实施许可：8.4.1实习单位有权自行决定是否实施专利，或授权他人实施；8.4.2实习单位在实施专利时，可给予实习生一定的报酬或奖励。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前30日以书面形式通知实习单位；9.1.2实习单位提出解除合同，需提前30日以书面形式通知实习生；9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同；9.1.4实习单位因经营困难等原因，需解除实习合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生和实习单位协商一致，同意终止合同；9.2.3合同因不可抗力等原因无法继续履行。9.3合同解除或终止程序：9.3.1双方协商一致解除或终止合同；9.3.2书面通知对方解除或终止合同；9.3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理后续事宜。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定完成实习工作，实习单位有权要求其赔偿损失；10.1.2实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同并要求赔偿。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求其支付；10.2.2实习单位未提供实习岗位及相关工作条件，实习生有权要求其履行。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规规定。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式变更合同内容。13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除或终止后的工资支付：13.1.1实习合同解除或终止后，实习单位应支付实习生尚未支付的工资；13.2合同解除或终止后的社会保险及公积金处理：13.2.1实习合同解除或终止后，实习单位应办理社会保险及公积金的转移手续；13.2.2实习生应按照相关规定办理社会保险及公积金的转移或领取手续。13.3合同解除或终止后的其他后续处理：13.3.1实习生应归还实习单位提供的设备、资料等；13.3.2双方应妥善处理其他未尽事宜。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1实习生在实习期间，不得兼职；14.1.2实习生在实习期间，不得泄露实习单位的商业秘密。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同未尽事宜，适用相关法律法规；14.3.2本合同未尽事宜，以双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的第三方指在合同履行过程中，为提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入条件：15.2.1实习单位或实习生根据实际需要，可引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方介入需征得双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务过程中，应遵守相关法律法规，并保证服务的质量。15.3.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害双方利益的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过人民币10万元。15.4.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与实习单位、实习生之间的关系由合作协议约定。15.5.2第三方与实习单位、实习生之间的纠纷，应通过协商或仲裁解决。15.5.3第三方不得干预实习单位与实习生之间的合同履行。16.额外条款及说明16.1.1实习单位或实习生在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件。16.1.2实习单位或实习生应向对方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。16.1.3实习单位或实习生应与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.4实习单位或实习生应监督第三方履行协议，确保其服务质量。17.第三方责任的具体界定17.1.1确保提供的信息真实、准确、完整；17.1.2协助双方完成合同签订和履行；17.1.3在中介过程中，不得泄露双方的商业秘密。17.2.1根据双方需求，提供专业、合理的建议；17.2.2对提供的服务负责，确保服务质量；17.2.3遵守相关法律法规，不得违反双方利益。17.3.1根据双方需求，提供技术支持和服务；17.3.2确保技术服务符合行业标准；17.3.3对技术服务过程中产生的风险负责。17.4.1根据双方需求，提供辅助服务；17.4.2确保辅助服务质量；17.4.3遵守相关法律法规，不得违反双方利益。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，合同双方应继续履行本合同约定的义务。18.2第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍对合同双方具有约束力。18.3第三方介入后，如出现合同履行问题，合同双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同第11条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含姓名、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：实习生个人简历用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习生身份证复印件要求：身份证复印件应清晰、完整，包含身份证正反面信息。说明：身份证复印件用于核实实习生的身份信息。3.实习单位营业执照复印件要求：营业执照复印件应清晰、完整，包含营业执照正反面信息。说明：营业执照复印件用于核实实习单位的合法性。4.实习单位法定代表人或负责人身份证复印件要求：身份证复印件应清晰、完整，包含身份证正反面信息。说明：身份证复印件用于核实实习单位法定代表人或负责人的身份信息。5.实习岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等信息。说明：岗位说明书用于明确实习岗位的要求和实习生的工作内容。6.实习合同要求：合同应包含双方基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、双方权利义务等条款。说明：实习合同是双方履行实习关系的法律依据。7.第三方合作协议要求：合作协议应明确第三方服务内容、费用、责任等内容。说明：第三方合作协议用于规范第三方提供服务的条款。8.工资支付凭证要求：支付凭证应包含支付金额、支付时间、收款人等信息。说明：工资支付凭证用于证明实习工资的支付情况。9.社会保险及公积金缴纳凭证要求：缴纳凭证应包含缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：缴纳凭证用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。10.实习生离职证明要求：离职证明应包含离职时间、离职原因等信息。说明：实习生离职证明用于证明实习生的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：实习生泄露实习单位商业秘密，责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因商业秘密泄露而遭受的损失。实习生违反实习单位规章制度，责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定：实习单位未按约定支付实习工资，责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生未支付的工资，并支付违约金。实习单位未提供实习岗位及相关工作条件，责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因未提供工作条件而遭受的损失。实习单位违反实习合同约定，责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因违约行为而遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务质量，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因服务质量问题给双方造成的损失。第三方泄露商业秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因商业秘密泄露给双方造成的损失。示例说明：实习单位未按约定支付实习工资，实习生要求实习单位支付未支付的工资人民币2000元，并支付违约金人民币1000元。全文完。2024年实习生劳动合同（含实习成果专利归属）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习期限变更4.1实习期限延长4.2实习期限缩短5.实习期间待遇5.1实习工资5.2社会保险及福利5.3其他待遇6.实习成果专利归属6.1实习成果定义6.2专利申请权归属6.3专利权归属7.实习生义务与责任7.1实习生工作纪律7.2实习生保密义务7.3实习生责任8.用人单位义务与责任8.1用人单位工作环境8.2用人单位培训8.3用人单位责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）联系电话：________________（5）电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息（1）名称：________________（2）住所地：________________（3）法定代表人：________________（4）联系电话：________________（5）电子邮箱：________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________________2.2实习岗位工作内容：（1）岗位具体职责：________________（2）工作范围：________________（3）工作要求：________________2.3实习岗位工作地点：________________3.实习期限3.1实习开始时间：________________3.2实习结束时间：________________4.实习期限变更4.1实习期限延长：在实习期限内，如需延长实习期限，需经双方协商一致，并签订书面协议。4.2实习期限缩短：在实习期限内，如需缩短实习期限，需经双方协商一致，并签订书面协议。5.实习期间待遇5.1实习工资：实习期间，实习生按月领取工资，具体金额为：人民币_____元/月。5.2社会保险及福利：实习生在实习期间，用人单位按照国家及地方规定为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他待遇：实习生在实习期间，享受用人单位提供的法定节假日、带薪年假等福利。6.实习成果专利归属6.1实习成果定义：本合同所指的实习成果是指实习生在实习期间，依据岗位需求完成的工作成果，包括但不限于设计图纸、研究报告、软件程序等。6.2专利申请权归属：实习生在实习期间产生的专利申请权归用人单位所有，实习生同意将专利申请权无偿转让给用人单位。6.3专利权归属：专利权归用人单位所有，实习生同意将专利权无偿转让给用人单位。7.实习生义务与责任7.1实习生工作纪律：实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务。7.2实习生保密义务：实习生在实习期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。7.3实习生责任：实习生在实习期间因故意或重大过失造成用人单位损失，应承担相应的赔偿责任。8.用人单位义务与责任8.1用人单位工作环境：用人单位应提供符合国家规定的工作环境和安全条件，确保实习生的人身安全。8.2用人单位培训：用人单位应负责对实习生进行必要的岗位培训，帮助实习生尽快适应工作。8.3用人单位责任：用人单位在实习期间对实习生的人身安全和健康负有责任，如发生安全事故，用人单位应依法承担相应责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）实习生提出解除合同，需提前____个工作日通知用人单位；（2）用人单位因实习生严重违反工作纪律或劳动合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件：实习期限届满，合同自行终止。9.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任：（1）实习生未按约定履行实习义务，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应损失；（2）实习生违反保密义务，用人单位有权要求实习生赔偿损失。10.2用人单位违约责任：（1）用人单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金；（2）用人单位未履行培训义务，应对实习生承担相应损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件：见第九条合同解除与终止。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2合同附件：无14.合同签署及生效日期14.1签署日期：________________14.2签署地点：________________14.3签署人：（1）实习生：________________（2）用人单位代表：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指中介机构、担保机构、咨询服务机构等，在合同履行过程中，根据甲乙双方的需求，提供相关服务的第三方机构。15.2第三方介入条件：甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前通知对方，并经双方协商一致。16.第三方责权利16.1第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据甲乙双方的需求，调整服务内容和方式；（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.3第三方义务：（1）第三方应按时完成服务任务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供的服务方，应按照甲方的要求，履行合同义务；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（3）甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供的服务方，应按照乙方的要求，履行合同义务；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（3）乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义：本合同所称的第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额确定：（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约