2024年度实习生实习工资及福利待遇协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习工资及福利待遇协议书本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准5.2实习工资支付方式5.3实习工资支付时间5.4实习福利待遇5.5实习补贴5.6实习奖励6.实习工作要求6.1实习生职责6.2实习生工作纪律6.3实习生工作考核7.实习生培训7.1实习生培训内容7.2实习生培训时间7.3实习生培训方式8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益8.2实习生休息休假8.3实习生社会保险9.实习生违约责任9.1实习生提前解除实习协议9.2实习单位提前解除实习协议9.3实习生违反实习协议9.4实习单位违反实习协议10.实习协议解除及终止10.1实习协议解除条件10.2实习协议终止条件10.3实习协议解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1本协议的生效日期12.2本协议的修订12.3本协议的解释12.4本协议的附件13.签署及生效13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：139001390003.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等。3.3实习工作内容：负责协助项目经理进行项目需求分析；参与编写软件设计文档；参与编写和修改代码；参与软件测试，提交测试报告；完成项目经理分配的其他工作任务。3.4实习工作地点：科技有限公司总部4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方。5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准：每月人民币2000元整，按月发放。5.2实习工资支付方式：银行转账至实习生指定账户。5.3实习工资支付时间：每月5日支付上一个月的工资。5.4实习福利待遇：提供免费工作餐；提供实习期间意外伤害保险；提供实习期间带薪休假。6.实习工作要求6.1实习生职责：遵守实习单位的各项规章制度；积极参与实习工作，完成分配的任务；服从实习单位的安排和指导；6.2实习生工作纪律：不得迟到、早退，工作时间不得离岗；不得擅自离职，如有特殊情况需提前一天向实习单位请假；不得在实习期间从事与实习无关的活动。6.3实习生工作考核：实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核；考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等；考核结果将作为实习生实习工资及福利待遇的依据。7.实习生培训7.1实习生培训内容：公司业务及企业文化介绍；软件开发相关技能培训；项目管理及团队协作培训。7.2实习生培训时间：实习开始前进行为期一周的入职培训；实习期间每月进行一次技能培训；实习期间不定期进行团队建设活动。7.3实习生培训方式：内部培训课程；外部专业培训机构；在职导师指导。8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益：实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于休息、休假、劳动保护等。8.2实习生休息休假：实习生应按照国家规定享受法定节假日、休息日及带薪年假。8.3实习生社会保险：实习单位应按照国家规定为实习生购买意外伤害保险，并根据实习生意愿为其缴纳社会保险。9.实习生违约责任9.1实习生提前解除实习协议：实习生如需提前解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.2实习单位提前解除实习协议：实习单位如需提前解除实习协议，应提前一个月书面通知实习生，并支付实习生相当于一个月实习工资的赔偿金。9.3实习生违反实习协议：实习生如有违反实习协议的行为，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任。9.4实习单位违反实习协议：实习单位如有违反实习协议的行为，实习生有权要求实习单位承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。10.实习协议解除及终止10.1实习协议解除条件：在符合法律规定和本协议约定的条件下，双方均可解除实习协议。10.2实习协议终止条件：实习期限届满，实习协议自动终止。10.3实习协议解除及终止程序：任何一方解除或终止实习协议，均应以书面形式通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议，协商不成的，可以向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。12.其他约定12.1本协议的生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议的修订：本协议的任何修订均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3本协议的解释：本协议的条款如出现歧义，应以双方协商一致的解释为准。12.4本协议的附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。13.签署及生效13.1签署日期：2024年2月15日13.2签署地点：科技有限公司总部会议室13.3签署人：实习生：实习单位代表：14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习单位培训计划14.3实习单位规章制度14.4实习生实习协议书副本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。2.第三方介入的适用范围2.1在本合同执行过程中，如需第三方介入，应经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。甲方或乙方需要第三方提供专业服务或资源支持；第三方作为中介方促成甲方与乙方之间的实习关系；第三方作为培训机构对实习生进行专业培训；第三方作为咨询公司提供实习管理咨询服务。3.第三方责任3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，承担相应的法律责任。3.2第三方应保证其提供的服务的质量，如因第三方服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据合作协议要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。5.第三方介入的额外条款第三方的具体服务内容、范围和标准；第三方的责任限额；第三方的服务费用及支付方式；第三方的保密义务；第三方与其他各方的责任划分。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险和合同金额等因素综合考虑。6.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并不得超过本合同约定的甲方或乙方的责任限额。7.第三方与其他各方的责任划分7.1甲方与乙方之间的责任划分应按照本合同的规定执行。7.2第三方与甲方之间的责任划分应按照合作协议的规定执行。7.3第三方与乙方之间的责任划分应按照合作协议的规定执行。7.4如第三方介入导致甲方或乙方遭受损失，甲方、乙方和第三方应协商解决责任划分问题。8.第三方介入的合同终止8.1如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲方和乙方有权终止本合同，并按照本合同的规定处理相关事宜。8.2如第三方介入期间，甲方或乙方发现第三方存在违约行为，甲方和乙方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密10.1甲方、乙方和第三方对本合同和合作协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.第三方介入的其他约定11.1本合同中未约定的第三方介入相关事宜，由甲方、乙方和第三方协商解决。11.2本合同中关于第三方介入的约定，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等个人信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位的档案管理和日常沟通。2.实习单位培训计划详细要求：列明实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：此计划用于指导实习生在实习期间的培训和学习，确保实习生能够获得必要的知识和技能。3.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的各项规章制度，如考勤制度、保密制度、奖惩制度等。说明：此规章制度用于规范实习生的行为，确保实习期间的工作秩序和纪律。4.实习生实习协议书副本详细要求：包括实习协议书的全文，以及双方签字（或盖章）的复印件。说明：此副本用于实习生保留一份合同文本，以便日后查询和核对。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体服务内容、责任限额、服务费用、保密义务等。说明：此协议用于明确甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系，确保合作顺利进行。6.实习生工作考核报告详细要求：包括实习生的考核结果、考核内容、考核标准等。说明：此报告用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的评价和奖励提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应向实习单位支付相当于一个月实习工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照约定支付实习工资，或未提供约定的福利待遇。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议提供约定的服务，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照约定参与争议解决，或故意拖延解决时间。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若实习生因个人原因未能参加实习，且未提前一个月通知实习单位，则实习生需支付相当于一个月实习工资的违约金。若实习单位未按照约定支付实习工资，则实习单位需向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失，如误工费、精神损失费等。全文完。2024年度实习生实习工资及福利待遇协议书1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生籍贯2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2实习工资支付方式5.3实习工资支付时间5.4实习期间福利待遇6.实习期间保险6.1社会保险6.2商业保险7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核时间7.3实习考核结果处理8.实习合同解除与终止8.1实习合同解除条件8.2实习合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习单位基本信息表12.3实习岗位说明书13.合同签订日期13.1实习生签字13.2实习单位签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生籍贯：浙江省杭州市2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0571888888883.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助完成软件设计、编码、测试等工作。3.3实习工作内容：3.3.1参与项目需求分析，协助完成需求文档的编写；3.3.2协助完成软件设计，编写技术文档；3.3.3编写和调试代码，参与单元测试；3.3.4协助进行软件的集成和部署；3.3.5参与项目的后期维护和优化。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日5.实习工资及待遇5.1实习工资标准：每月人民币4000元整，按月支付。5.2实习工资支付方式：通过银行转账至实习生指定账户。5.3实习工资支付时间：每月的一个工作日支付当月工资。5.4实习期间福利待遇：5.4.1提供免费工作餐；5.4.2提供公司内部健身房免费使用；5.4.3提供节假日加班补贴；5.4.4提供年度体检。6.实习期间保险6.1社会保险：实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险：实习单位将为实习生购买意外伤害保险。7.实习考核与评价7.1实习考核标准：根据实习生的工作表现、学习态度、团队协作能力等方面进行综合评价。7.2实习考核时间：每季度末进行一次。7.3实习考核结果处理：根据考核结果，对表现优秀的实习生给予表扬和奖励，对表现不佳的实习生进行辅导和改进。8.实习合同解除与终止8.1实习合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因要求解除实习合同的，需提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作规定，经教育无效的，有权解除实习合同；8.1.3实习单位因经营困难或项目调整，需提前一个月通知实习生，并按照规定支付实习工资和补偿金。8.2实习合同终止条件：8.2.1实习期限届满，实习合同自然终止；8.2.2实习生因健康原因无法继续实习，经实习单位确认后，实习合同终止；8.2.3实习单位因故终止实习项目，经双方协商一致后，实习合同终止。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生提前解除实习合同，需赔偿实习单位相应的经济损失；9.1.2实习生违反实习纪律或工作规定，给实习单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按时支付实习工资，需向实习生支付违约金；9.2.2实习单位未履行合同约定的其他义务，需承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。11.合同生效与变更11.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习单位基本信息表12.3实习岗位说明书13.合同签订日期13.1实习生签字：____________________13.2实习单位签字：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满之日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训机构、评估机构等，以及任何其他参与本合同履行过程中的第三方实体。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保本合同的履行更加高效、公正和透明，同时提供专业的服务和支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务，并对服务的质量和效果承担责任。16.1.2第三方在提供服务过程中应遵守相关法律法规，保护实习生和实习单位的合法权益。16.1.3第三方因自身原因导致服务失误或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的协助和配合，以完成服务任务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择与确认：17.1.1实习生和实习单位有权共同选择第三方，或由实习单位单方面指定第三方。17.1.2第三方被选择后，双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方权利义务。17.2第三方服务内容：17.2.1第三方应根据合同约定提供具体的服务内容，包括但不限于：实习岗位匹配服务；实习生培训与指导；实习生考核评估；实习单位与实习生关系协调。17.3第三方费用与支付：17.3.1第三方服务费用应按照合作协议约定支付。17.3.2实习生和实习单位应在第三方提供服务前支付预付费或按服务进度支付费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方对实习生和实习单位的责任限额应在其合作协议中明确约定。18.1.2若第三方责任超过协议约定的限额，实习生和实习单位可要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与实习生的关系：19.1.1第三方与实习生之间为服务合同关系，实习生应遵守第三方的服务规范和实习单位的规定。19.2第三方与实习单位的关系：19.2.1第三方与实习单位之间为合作协议关系，双方应按照协议约定履行各自义务。19.3第三方与实习生的责任划分：19.3.1第三方对实习生的责任限于其提供的服务范围内，实习单位对实习生的责任不受第三方介入的影响。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同约定的第三方服务期限届满；20.1.2实习生或实习单位单方面终止第三方服务；20.2第三方介入终止后的处理：20.2.1第三方介入终止后，实习生和实习单位应按照合同约定处理相关事宜。20.2.2第三方应向实习生和实习单位提供必要的协助，确保服务终止后的过渡期平稳进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、籍贯、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位了解实习生情况。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位的名称、地址、联系人、联系电话、经营范围等信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，便于实习生了解实习单位情况。3.实习岗位说明书要求：包含实习岗位的名称、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等信息。说明：用于明确实习岗位的具体要求，便于实习生了解岗位情况。4.实习合同要求：包含实习期限、实习工资、福利待遇、保险、考核评价、违约责任、争议解决等条款。说明：为主要合同文件，明确双方的权利义务。5.第三方合作协议要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额、终止条件等条款。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.实习生考核评估报告要求：包含实习生在实习期间的表现、考核结果、改进建议等信息。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。7.实习生离职证明要求：包含实习生离职原因、离职时间、实习单位意见等信息。说明：用于证明实习生的实习经历和离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1提前解除实习合同：责任认定：需赔偿实习单位相应的经济损失。示例：实习生在实习期间未满三个月提出解除合同，需赔偿实习单位一个月的实习工资。1.2违反实习纪律或工作规定：责任认定：给实习单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。示例：实习生在实习期间因违反工作规定导致项目延误，需赔偿实习单位因此产生的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资：责任认定：需向实习生支付违约金。示例：实习单位未在每月一个工作日支付工资，需支付相当于一个月工资的违约金。2.2未履行合同约定的其他义务：责任认定：承担相应的法律责任。示例：实习单位未提供合同约定的福利待遇，需承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按照协议提供专业服务：责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照协议提供实习岗位匹配服务，需赔偿实习生和实习单位因此产生的经济损失。3.2因自身原因导致服务失误或造成损失：责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中造成实习生或实习单位损失，需赔偿相应损失。全文完。2024年度实习生实习工资及福利待遇协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工资4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.实习福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休息休假5.4假期待遇6.实习生职责6.1工作要求6.2职业道德6.3实习生义务7.用人单位职责7.1提供实习岗位7.2提供实习指导7.3保护实习生权益8.实习生考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系方式：_________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________注册地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：________________2.2实习工作内容（1）参与项目：________________（2）协助完成：________________（3）学习技能：________________2.3实习工作地点工作地点：__________________3.实习期限3.1实习起始时间起始时间：________________3.2实习结束时间结束时间：________________4.实习工资4.1基本工资基本工资：人民币____元/月4.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据实习生表现，按月发放；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）餐补：人民币____元/天；4.3工资支付方式（1）银行转账：每月____日支付至实习生指定银行账户；（2）现金支付：每月____日发放；4.4工资支付时间每月____日前支付完毕。5.实习福利待遇5.1社会保险实习生在实习期间，由用人单位为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金实习生在实习期间，由用人单位为其缴纳住房公积金。5.3休息休假（1）休息日：每周休息____天；（2）法定节假日：依法享受；（3）年休假：根据实习时间，按相关规定享受年休假。5.4假期待遇（1）病假：按相关规定享受病假待遇；（2）事假：按相关规定享受事假待遇。6.实习生职责6.1工作要求（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）认真履行实习岗位职责，完成实习任务；（3）积极参与单位组织的各项活动。6.2职业道德（1）诚实守信，保守秘密；（2）尊重他人，团结协作；（3）爱护单位财产，维护单位形象。6.3实习生义务（1）按时到岗，不迟到、不早退；（2）服从单位安排，接受实习指导；8.实习生考核8.1考核方式实习生的考核采取定期考核与日常考核相结合的方式，包括工作表现、技能掌握、团队合作和职业道德等方面。8.2考核内容（1）工作表现：包括完成任务的效率和质量；（2）技能掌握：包括实习期间学习到的专业技能和理论知识；（3）团队合作：包括与同事的沟通协作能力和团队贡献；（4）职业道德：包括遵守规章制度、诚信守纪、责任心等方面。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，根据考核结果，用人单位将给予相应的奖励或改进建议。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位；（2）用人单位因实习生严重违反合同约定或单位规章制度，有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件实习期限届满，合同自然终止。9.3解除与终止程序（1）实习生提出解除合同，需提交书面申请，经双方确认后生效；（2）用人单位解除合同，需书面通知实习生，并说明解除原因；（3）合同终止，双方无需另行通知，但应办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）未按约定时间到岗或提前离职，需赔偿用人单位相应的经济损失；（2）严重违反合同约定或单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任；（3）泄露用人单位商业秘密，承担法律责任。10.2用人单位违约责任（1）未按时支付工资或福利待遇，需按约定支付违约金；（2）未按约定提供实习岗位或工作内容，需承担相应的责任；（3）违法解除合同，需依法承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）协商解决：双方应在争议发生后____日内进行协商；（2）仲裁解决：协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼解决：协商和仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，需以书面形式提出，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、资金援助或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务如需第三方提供中介服务，甲方应提前向乙方书面通知，并明确中介服务的具体内容和费用承担方式。15.2.2技术支持如需第三方提供技术支持，甲方应确保第三方的技术能力符合本合同要求，并明确技术支持的范围、期限和费用。15.2.3资金援助如需第三方提供资金援助，甲方应确保第三方的资金实力和信誉，并明确资金援助的金额、用途和还款方式。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于中介服务费、技术支持费用、资金援助利息等，均不得超过甲方实际支付给第三方的金额。15.3.2第三方责任划分（1）中介方责任：中介方应保证其提供的服务真实、合法、有效，并对因中介服务引起的纠纷承担相应责任。（2）技术支持方责任：技术支持方应保证其提供的技术支持符合合同约定，因技术支持问题导致乙方损失的，由技术支持方承担赔偿责任。（3）资金援助方责任：资金援助方应按照合同约定提供资金援助，如因资金援助问题导致乙方损失的，由资金援助方承担赔偿责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方前，应征得乙方的书面同意；（2）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和信誉；（3）甲方应将第三方的责任限额明确告知乙方。16.2乙方额外条款（1）乙