2024年度实习生就业指导服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生就业指导服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及联系方式1.2指导单位名称及联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.实习生工作内容3.1实习岗位3.2实习岗位职责4.实习生工作地点4.1实习单位地址4.2实习单位环境要求5.实习生工作安排5.1工作时间5.2工作日历6.实习生待遇6.1实习工资6.2社会保险及公积金6.3假期安排7.指导单位职责7.1实习生岗位安排7.2实习生培训7.3实习生考核8.实习生考核与评价8.1考核内容8.2评价标准9.实习生离职9.1离职条件9.2离职手续10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2指导单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位简介14.合同签署14.1双方代表签字14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.3指导单位名称：科技有限公司2.合同期限2.1合同起始时间：2024年3月1日2.2合同终止时间：2024年6月30日3.实习生工作内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助工程师完成软件开发过程中的文档编写；3.2.3参与团队技术讨论，学习新技术和工具；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。4.实习生工作地点4.1实习单位地址：上海市浦东新区路号5.实习生工作安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；5.2工作日历：根据国家法定节假日及公司安排进行调整。6.实习生待遇6.1实习工资：每月人民币2000元；6.2社会保险及公积金：根据国家及地方相关政策，为实习生缴纳社会保险及公积金；6.3假期安排：6.3.1法定节假日按照国家规定执行；6.3.2休息日按照公司规定执行；6.3.3实习期间享受带薪病假。7.指导单位职责7.1实习生岗位安排：为实习生提供与实习岗位相匹配的工作环境和设备；7.2实习生培训：安排专业导师对实习生进行岗位技能培训；7.3实习生考核：定期对实习生进行工作表现和技能考核，提供反馈和建议。8.实习生考核与评价8.1考核内容：8.1.1实习生的工作态度和职业道德；8.1.2实习生的工作能力和业务水平；8.1.3实习生的团队协作和沟通能力；8.1.4实习生的创新能力和解决问题的能力。8.2评价标准：8.2.1工作态度：积极主动，责任心强，遵守纪律；8.2.2工作能力：能够独立完成工作任务，掌握相关技术；8.2.3团队协作：乐于合作，沟通顺畅，能够融入团队；8.2.4创新能力：具备创新思维，能够提出合理化建议；8.2.5解决问题：面对问题能够迅速找到解决方案，提高工作效率。9.实习生离职9.1离职条件：9.1.1实习生因个人原因提出离职；9.1.2实习生因指导单位原因导致离职；9.1.3实习生因不可抗力因素导致离职。9.2离职手续：9.2.1实习生需提前一周向指导单位提出书面离职申请；9.2.3实习生需归还所有公司提供的物品。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反公司规章制度；10.1.2指导单位因特殊情况需要解除合同；10.1.3实习生因个人原因无法继续实习。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按合同规定完成实习任务，指导单位有权要求其承担相应责任；11.1.2实习生违反合同约定，造成指导单位损失的，应承担赔偿责任。11.2指导单位违约责任：11.2.1指导单位未按合同规定提供实习岗位和条件，应承担相应责任；11.2.2指导单位违反合同约定，造成实习生损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为上海市浦东新区人民法院。13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位简介14.合同签署14.1双方代表签字：14.1.1实习生：14.1.2指导单位代表：14.2合同生效日期：本合同自双方代表签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、培训、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保实习生在实习过程中的权益得到保障。16.第三方介入的申请与批准16.1申请：任何一方（甲方或乙方）如需引入第三方介入，应提前一个月向对方提出书面申请，并说明介入的目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2批准：对方应在收到申请后十个工作日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、中立的服务；17.1.2第三方应保护实习生的隐私和信息安全；17.1.3第三方应定期向甲方和乙方报告服务进展情况。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定，获取实习生和甲方、乙方提供的相关信息；17.2.2第三方有权根据服务内容，收取合理的费用。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，导致实习生或甲方、乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的两倍。18.2除外责任：因不可抗力、实习生自身原因或甲方、乙方违反合同约定导致的损失，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1甲方和乙方对实习生的管理责任和义务不因第三方介入而免除；19.1.2第三方对提供的服务承担相应责任，但甲方和乙方对第三方提供的服务有监督和评估的权利。19.2权利划分：19.2.1甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；19.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。20.第三方变更与退出20.1变更：任何一方如需变更第三方，应提前一个月向对方提出书面申请，并说明变更的原因和理由。20.2退出：第三方因故退出服务，应提前一个月通知甲方和乙方，并协助完成交接工作。21.第三方介入的合同补充21.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的介入条款，包括介入目的、职责、权利、责任限额等；21.2甲方和乙方应在合同中约定第三方介入的具体服务内容和费用；21.3甲方和乙方应在合同中约定第三方介入的期限和退出条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并由实习生本人签字确认。说明：此附件用于甲方和乙方了解实习生的基本情况，以便为实习生安排合适的实习岗位。2.附件二：实习单位简介要求：简介应包含实习单位的行业背景、主营业务、组织架构、企业文化等，并由实习单位盖章确认。说明：此附件用于实习生了解实习单位的基本情况，以便实习生更好地融入实习单位。3.附件三：实习协议要求：协议应详细规定实习生的实习岗位、工作时间、工作内容、待遇、考核标准等，并由甲方和乙方签字确认。说明：此附件是实习生实习期间的主要依据，明确了双方的权益和义务。4.附件四：实习生考核表要求：考核表应包含考核内容、评价标准、考核周期等，并由甲方和乙方共同填写。说明：此附件用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的晋升和发展提供依据。5.附件五：第三方服务协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任限额等，并由第三方、甲方和乙方签字确认。说明：此附件用于规范第三方介入合同，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时到岗或提前离职；1.2实习生违反实习单位规章制度；1.3甲方未按时支付实习工资；1.4乙方未按时提供实习岗位和培训；1.5第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1实习生违约：实习生应承担违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，如赔偿实习生的损失。2.3乙方违约：乙方应承担违约责任，如赔偿实习生的损失。2.4第三方违约：第三方应承担违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。3.违约责任示例说明：3.1实习生提前离职：实习生需赔偿甲方一个月的实习工资；3.2甲方未按时支付实习工资：甲方需支付实习生违约金，违约金为应支付工资的20%；3.3乙方未提供实习岗位：乙方需向实习生支付一个月的实习工资作为赔偿；3.4第三方未提供服务：第三方需退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度实习生就业指导服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇4.1工资待遇4.2假期安排4.3其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习协议12.2附件二：实习计划12.3附件三：实习考核评价表13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知送达13.3合同修改与补充14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________________________1.1.2实习生性别：________________________1.1.3实习生身份证号码：____________________1.1.4实习生联系方式：____________________1.1.5实习生毕业院校：____________________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_____________________1.2.2用人单位地址：_____________________1.2.3用人单位联系人：___________________1.2.4用人单位联系方式：__________________2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称：_________________________2.2实习岗位描述：2.2.1工作内容：_________________________2.2.2工作职责：_________________________2.3实习岗位要求：2.3.1学历要求：_________________________2.3.2专业要求：_________________________2.3.3技能要求：_________________________3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2工作时间安排：3.2.1工作日：_________________________3.2.2工作时间：_________________________3.2.3休息日：_________________________4.实习待遇4.1工资待遇：实习期间工资为每月____元，每月发放一次4.2假期安排：4.2.1法定节假日：按照国家规定执行4.2.2休息日：每周安排____天休息4.3其他福利待遇：4.3.1社会保险：实习期间用人单位为实习生缴纳社会保险4.3.2其他福利：_________________________5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位的相关信息5.1.2接受实习单位的指导和培训5.1.3享受实习期间规定的待遇5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2完成实习单位安排的工作任务5.2.3保守实习单位的商业秘密6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利：6.1.1对实习生的实习情况进行考核和评价6.1.2对实习生的实习表现进行监督和指导6.1.3保护实习生的合法权益6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供实习岗位和相关工作条件6.2.2对实习生进行必要的培训和教育6.2.3按时支付实习生的工资和福利待遇7.实习考核与评价7.1实习考核方式：7.1.1定期考核：每季度进行一次7.1.2日常考核：由带教师傅进行7.2实习评价标准：7.2.1工作能力：_________________________7.2.2工作态度：_________________________7.2.3团队合作：_________________________7.2.4实习成果：_________________________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同条件：8.1.1.1实习生因故无法继续实习8.1.1.2用人单位未履行合同约定的义务8.1.1.3出现不可抗力情况8.1.2用人单位解除合同条件：8.1.2.1实习生严重违反实习单位的规章制度8.1.2.2实习生不能胜任工作，经过培训仍不能胜任8.1.2.3实习生出现重大失误，给单位造成损失8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2实习生完成实习任务8.2.3双方协商一致解除合同9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1未按合同约定完成实习任务，应承担相应的责任9.1.2未经同意擅自离职，应赔偿用人单位因此遭受的损失9.2用人单位违约责任9.2.1未按合同约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的责任9.2.2未按时支付工资和福利待遇，应支付违约金10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决10.1.2向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁10.2争议解决方式10.2.1争议发生后，双方应积极协商，寻求合理解决10.2.2如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2实习生报到11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2合同解除11.2.3双方协商一致终止合同12.合同附件12.1附件一：实习协议12.2附件二：实习计划12.3附件三：实习考核评价表13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规13.2通知送达13.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达13.3合同修改与补充13.3.1合同的修改与补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签署之日起生效14.2签署人签名或盖章14.2.1实习生签名：________________________14.2.2用人单位代表签名：___________________14.2.3签署日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的应与合同目的相符，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方对甲乙双方造成的损失，赔偿总额不超过____元。16.2.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于中介服务费、咨询费、培训费、评估费等。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合作协议的规定，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3第三方应按时完成协议约定的服务内容。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明：18.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合作协议支付相应的费用。18.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分说明：18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照合作协议支付相应的费用。18.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的划分说明：18.3.1第三方对甲乙双方均造成损失的，应分别承担相应的责任。18.3.2第三方在履行协议过程中，若因不可抗力导致服务中断或延迟，不承担赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的变更，包括但不限于：19.1.1明确第三方的服务内容和范围。19.1.2约定第三方介入的费用和支付方式。19.1.3约定第三方责任限额和赔偿方式。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2如协商不成，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。21.本合同的生效与终止21.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。21.2本合同如有变更，经甲乙双方和第三方协商一致后，签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。21.3本合同如因第三方介入而终止，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议详细要求：实习协议应包括实习生和用人单位的基本信息、实习岗位、实习期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、权利义务、违约责任、争议解决方式等内容。说明：本附件为合同主体，双方应仔细阅读并签字盖章。2.附件二：实习计划详细要求：实习计划应包括实习生的培训计划、工作计划、考核计划等内容。说明：本附件为实习过程中的指导文件，双方应共同遵守。3.附件三：实习考核评价表详细要求：实习考核评价表应包括考核内容、评价标准、考核结果等内容。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行考核和评价。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等内容。说明：本附件为第三方介入时签订的协议，双方应仔细阅读并签字盖章。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：本附件用于记录合同在履行过程中的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经同意擅自离职责任认定：实习生应赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。示例：实习生在实习期间未经同意擅自离职，导致用人单位招聘新员工并承担培训成本，实习生应赔偿用人单位的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或工作条件责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未按合同约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，用人单位应支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供专业、高效的服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按合作协议提供专业培训，导致甲乙双方损失，第三方应退还部分或全部培训费用并赔偿损失。全文完。2024年度实习生就业指导服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及个人信息1.2实习单位名称及联系人1.3实习单位地址及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习请假规定4.实习待遇及薪酬4.1实习工资及支付方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3工作餐及住宿安排5.实习生培训与指导5.1实习生入职培训5.2实习生在岗指导5.3实习生考核与评价6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生离职与终止7.1实习生离职手续7.2实习生离职原因7.3实习生离职补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位描述11.3附件三：实习考核标准12.合同修订12.1合同修订程序12.2合同修订内容13.合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同签订双方签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位联系人：1.5实习单位联系电话：138001380001.6实习单位地址：省市区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位工作内容：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；协助完成软件开发文档的编写；参与团队技术讨论和项目进度汇报；2.3实习岗位工作地点：科技有限公司研发部3.实习期限及时间安排3.1实习期限：2024年7月1日至2024年9月30日3.2实习时间安排：周一至周五，每天8:30至17:30（含午休1小时）每周工作5天，休息2天3.3实习请假规定：实习生因特殊情况需请假，应提前一天向实习单位提出书面申请；请假时间累计不得超过实习期限的10%；请假期间，实习生应自行安排好工作交接事宜。4.实习待遇及薪酬4.1实习工资及支付方式：实习生每月工资为人民币2000元，按月支付；实习工资于每月的一个工作日发放；4.2社会保险及公积金缴纳：实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险及公积金；实习生本人需在规定时间内办理社会保险及公积金账户的激活手续；4.3工作餐及住宿安排：实习单位为实习生提供免费工作餐；实习生如需住宿，可由实习单位协助安排，住宿费用自理。5.实习生培训与指导5.1实习生入职培训：实习生入职后，实习单位将组织为期一周的入职培训；培训内容包括公司文化、岗位技能、团队协作等；5.2实习生在岗指导：实习单位将为实习生配备一名指导老师，负责实习生的日常工作指导；指导老师将定期与实习生进行沟通，了解实习情况，解答实习问题；5.3实习生考核与评价：实习生在实习期间将接受实习单位的定期考核；考核内容包括工作态度、技能掌握、团队协作等方面；实习结束时，实习单位将根据考核结果对实习生进行综合评价。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：实习生享有实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、工作环境等；实习生有权了解实习岗位的工作内容、工作要求及工作条件；实习生有权提出合理的工作建议；6.2实习生义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；实习生应按时完成实习任务，保证工作质量；实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质。8.保密条款8.1保密内容：实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等；实习岗位的相关技术资料、设计图纸、代码等；8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后三年；8.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任；实习生因违反保密条款造成的损失，应赔偿实习单位相应的经济损失。9.合同争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地的人民法院；9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效；10.2合同终止条件：实习期限届满；双方协商一致解除合同；实习生违反合同规定，经实习单位提出，实习生同意解除合同；10.3合同解除条件：实习生未按约定履行实习义务，经实习单位提出，实习生同意解除合同；实习单位未按约定提供实习条件，经实习生提出，实习单位同意解除合同。11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位描述11.3附件三：实习考核标准12.合同修订12.1合同修订程序：双方协商一致，对本合同进行修订；修订后的合同与本合同具有同等法律效力；12.2合同修订内容：合同修订内容应明确具体，包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬待遇等。13.合同签订13.1合同签订日期：本合同签订日期为2024年5月15日；13.2合同签订地点：本合同签订地点为省市区；13.3合同签订双方签字：实习生：实习单位代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同目的的实现。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：双方任何一方需引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入审批：对方应在收到申请后五个工作日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入协议：双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围：第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括因合同双方原因导致的损失。17.2第三方责任限额：第三方对本合同项下的责任限额为人民币50万元；如因第三方原因导致合同双方损失超过责任限额，超出部分由合同双方按照本合同约定承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，要求合同双方履行相应义务；第三方有权获得合同双方提供的必要信息，以完成其服务。18.2第三方义务：第三方应按照《第三方介入协议》的规定，提供高质量、高效率的服务；第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何