小学新教师见习期培训工作计划范文

小学新老师见习期培训工作方案范文一、工作目的为了进步新老师的综合素质，使其尽快适应教育教学工作，培养一批具有现代教育理念、纯熟掌握教育教学技能的优秀老师，特制定小学新老师见习期培训工作方案。二、培训对象本次培训对象为小学新老师，包括在职老师及新入职老师。三、培训内容1.教育教学理念：学习现代教育理念，树立正确的教育观、学生观和老师观。2.学科专业知识：深化学习所教学科的知识体系，进步专业知识程度。3.教育教学技能：掌握教育教学根本技能，包括课堂教学、作业修改、学生辅导等。4.教育法规与职业道德：学习相关教育法规，进步职业道德素养。5.班级管理：学习班级管理方法，进步班级管理程度。6.心理安康教育：理解学生心理特点，进步心理安康教育程度。四、培训方式1.集中培训：组织新老师参加集中培训，邀请专家进展讲座、案例分析等形式，进步新老师的教育教学才能。2.网络学习：利用网络平台，开展在线学习，让新老师在日常工作之余，自主学习教育教学知识。3.校本研修：鼓励新老师参加学校组织的校本研修活动，进步教育教学程度。4.师徒结对：实行师徒结对制度，让有经历的老师指导新老师，快速进步新老师的教育教学才能。5.课题研究：鼓励新老师参加课题研究，提升教育教学研究才能。五、培训时间培训时间为一年，分为两个阶段：第一阶段为集中培训，时长为一个学期；第二阶段为理论培训，时长为半个学期。六、培训考核1.培训考核分为过程性考核和终结性考核两局部。2.过程性考核主要包括：培训出勤、作业完成情况、网络学习时长等。4.培训完毕后，根据考核结果，对优秀学员进展表彰和奖励。七、培训组织与管理1.成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织与协调。2.设立培训工作办公室，负责培训工作的详细施行。3.装备专〔兼〕职培训管理人员，负责培训的日常管理。4.加强对新老师培训工作的监视与检查，确保培训质量。小学新老师见习期培训工作方案范文的补充点：四、培训内容的补充1.学生心理开展特点：理解小学生心理开展特点，掌握合适小学生的教育教学方法。2.家校沟通与合作：学习家校沟通技巧，进步与家长合作的才能。3.平安教育与防范：学习平安教育知识，进步防范意识和才能。4.信息技术应用：掌握信息技术在教育教学中的应用，进步教育教学效果。五、培训方式的补充1.教学理论：安排新老师进展教学理论，锻炼教育教学才能。2.教学观摩：组织新老师参加教学观摩活动，学习优秀老师的教育教学方法。3.教学反思：鼓励新老师进展教学反思，不断进步教育教学程度。4.教育教学研讨会：定期举办教育教学研讨会，分享教育教学经历。六、培训时间与考核的补充1.培训时间：根据实际情况，可适当调整培训时间，确保培训效果。2.培训考核：增加教育教学成果评价环节，全面评估新老师的教育教学才能。七、培训组织与管理的相关要求1.培训工作领导小组要加强对培训工作的监视与检查，确保培训质量。2.培训工作办公室要负责培训资的整合与利用，进步培训效果。3.培训管理人员要关注新老师的培训需求，及时调整培训内容和方法。4.新老师要积极参与培训活动，充分利用培训资，进步自身才能。小学新老师见习期培训工作方案的重点在于：教育教学理念的更新，学科专业知识的提升，教育教学技能的掌握，教育法规与职业道德的遵守，班级管理才能的进步，心理安康教育程度的提升。在培训过程中，要注意培训内容的全面性，培训方式的