二零二四年度科研机构博士研究员长期聘用合同

二零二四年度科研机构博士研究员长期聘用合同本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条受聘人信息2.1受聘人基本信息2.2受聘人教育背景2.3受聘人工作经历第三条聘用期限3.1聘用起止时间3.2聘用期限类型第四条职位及岗位职责4.1职位名称及级别4.2岗位职责4.3工作任务第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴及补贴5.4社会保险及公积金第六条工作时间及工作地点6.1工作时间6.2工作地点第七条培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划第八条研究成果与知识产权8.1研究成果归属8.2知识产权归属第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理第十四条其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.1.1国家有关法律法规1.1.2科研机构相关规章制度1.1.3本合同条款1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于科研机构与博士研究员之间关于长期聘用的关系。1.2.2本合同所规定的权利、义务和责任适用于合同双方。第二条受聘人信息2.1受聘人基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性别：________________2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4身份证号码：________________2.2受聘人教育背景2.2.1最高学历：博士2.2.2学位授予单位：________________2.2.3学位授予时间：____年____月2.3受聘人工作经历2.3.1工作单位：________________2.3.2职称：________________2.3.3工作时间：____年____月至今第三条聘用期限3.1聘用起止时间3.1.1起止时间：____年____月____日至____年____月____日3.2聘用期限类型3.2.1长期聘用3.2.2聘用期限为____年第四条职位及岗位职责4.1职位名称及级别4.1.1职位名称：博士研究员4.1.2职位级别：________________4.2岗位职责4.2.1开展科研工作，发表学术论文4.2.2参与科研项目申报与实施4.2.3参加学术交流活动4.3工作任务4.3.1完成科研项目4.3.3完成科研机构交办的其他工作任务第五条薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资数额：____元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金数额：____元/月5.3津贴及补贴5.3.1津贴及补贴数额：____元/月5.4社会保险及公积金5.4.1社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方相关规定执行第六条工作时间及工作地点6.1工作时间6.1.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时6.2工作地点6.2.1工作地点：________________第七条培训与发展7.1培训计划7.1.1科研机构为受聘人提供必要的专业培训7.1.2受聘人根据科研机构要求参加培训7.2职业发展规划7.2.1科研机构为受聘人提供职业发展规划指导7.2.2受聘人根据职业发展规划要求提升自身能力第八条研究成果与知识产权8.1研究成果归属8.1.1受聘人在履行本合同期间所取得的研究成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归科研机构所有。8.1.2受聘人承诺，在合同期限内所完成的研究成果，未经科研机构书面同意，不得以任何形式对外公布或授权他人使用。8.2知识产权归属8.2.1受聘人本人拥有其个人知识产权，包括但不限于个人发表的论文、著作等。8.2.2科研机构有权在其宣传材料、项目申报等活动中使用受聘人的个人知识产权。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1受聘人未按合同约定履行岗位职责，造成科研机构损失；9.1.2受聘人违反保密协议，泄露科研机构机密信息；9.1.3受聘人未按照科研机构要求参加培训或完成职业发展规划；9.2违约责任9.2.1受聘人违反合同约定，科研机构有权解除合同，并要求受聘人赔偿因此造成的损失。9.2.2科研机构违反合同约定，受聘人有权要求科研机构承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2受聘人严重违反合同约定；11.1.3科研机构因不可抗力等原因需要解除合同；11.2合同终止条件11.2.1聘用期限届满；11.2.2双方同意终止合同；11.2.3合同约定的其他终止条件。第十二条合同生效与变更12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；12.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1受聘人应按照合同约定继续履行剩余职责；13.1.2科研机构应按照合同约定支付受聘人相应报酬；13.2合同终止后的处理13.2.1双方应按照合同约定办理合同终止手续；13.2.2科研机构应向受聘人支付剩余期限的报酬。第十四条其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务；14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；14.2.2通知自发送之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，具备相关专业资质、能力或服务需求的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的类型2.1中介方：指为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合同目的的第三方。2.2专业服务机构：指为甲乙双方提供专业服务，如法律、审计、评估等服务的第三方。2.3合作方：指与甲乙双方共同参与项目或活动的第三方。2.4其他第三方：指除上述类型外，根据合同需要介入的第三方。第三条第三方介入的申请与批准3.1甲乙双方需共同决定是否引入第三方介入。3.2引入第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并说明引入第三方的目的、类型及所需服务内容。3.3甲乙双方应协商确定第三方的资质要求、服务费用及责任范围。3.4第三方介入需经甲乙双方书面同意后方可进行。第四条第三方的责权利4.1责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责，并对自身行为承担相应责任。4.2权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取相应的服务费用。4.3义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：第三方仅向甲方提供服务，不得直接与乙方发生业务往来。5.2第三方与乙方的划分：第三方仅向乙方提供服务，不得直接与甲方发生业务往来。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：第三方在履行合同过程中，对甲乙双方共同承担责任。第六条第三方责任限额的明确6.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素，协商确定第三方责任限额。6.2责任限额的约定：甲乙双方应在合同中明确约定第三方责任限额，并在第三方介入协议中予以确认。6.3超过责任限额的处理：如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第七条第三方介入的合同条款7.1.1第三方的基本信息；7.1.2第三方的职责和义务；7.1.3第三方的服务内容和标准；7.1.4第三方的服务费用及支付方式；7.1.5第三方的责任限额；7.1.6第三方介入的期限；7.1.7第三方介入的终止条件。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入合同如需变更，应经甲乙双方书面同意，并由第三方签字确认。8.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入合同争议的解决方式，参照本合同第十条的规定。9.2第三方介入合同争议的解决机构，参照本合同第十条的规定。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入合同终止的条件，参照本合同第十一条的规定。10.2第三方介入合同终止后的处理，参照本合同第十三条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：受聘人个人信息表要求：详细填写受聘人的基本信息、教育背景、工作经历等，并由受聘人本人签字确认。说明：本附件用于记录受聘人的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：科研机构规章制度要求：列明科研机构现有的规章制度，包括但不限于工作纪律、绩效考核、奖惩制度等。说明：本附件用于明确科研机构的规章制度，作为合同附件之一。3.附件三：岗位职责说明书要求：详细描述岗位职责，包括工作内容、工作标准、考核指标等。说明：本附件用于明确岗位职责，作为合同附件之一。4.附件四：薪酬待遇明细表要求：列明受聘人的基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等具体数额。说明：本附件用于明确受聘人的薪酬待遇，作为合同附件之一。5.附件五：培训计划要求：详细列出科研机构为受聘人提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于明确受聘人的培训计划，作为合同附件之一。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确受聘人在履行合同期间所取得的研究成果的知识产权归属。说明：本附件用于明确知识产权归属，作为合同附件之一。7.附件七：保密协议要求：明确双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务。说明：本附件用于明确保密义务，作为合同附件之一。8.附件八：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的类型、职责、服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关内容，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘人未按合同约定履行岗位职责，造成科研机构损失。责任认定标准：根据受聘人未履行岗位职责的程度，确定赔偿责任。2.违约行为：受聘人违反保密协议，泄露科研机构机密信息。责任认定标准：根据泄露机密信息的严重程度，确定赔偿责任。示例说明：受聘人泄露科研机构机密信息，导致科研机构损失100万元，应赔偿科研机构100万元。3.违约行为：受聘人未按照科研机构要求参加培训或完成职业发展规划。示例说明：受聘人未按