新员工入职诚信协议

新员工入职诚信协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订目的1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体1.4本协议的生效时间第二章诚信承诺2.1新员工对个人身份信息的真实性承诺2.2新员工对工作经历的诚信承诺2.3新员工对教育背景的诚信承诺2.4新员工对离职原因的诚信承诺2.5新员工对保密协议的遵守承诺第三章违约责任3.1新员工违反诚信协议的具体行为3.2违约责任的具体形式3.3违约赔偿的计算方式3.4违约责任的免除条件第四章违约处理4.1违约处理的程序4.2内部调解的方式4.3外部调解的方式4.4法律诉讼的途径第五章协议的变更与解除5.1协议变更的条件5.2协议解除的条件5.3变更与解除的程序第六章协议的终止6.1协议终止的条件6.2终止协议的程序6.3终止协议后的权利与义务处理第七章争议解决7.1争议解决的途径7.2仲裁程序的启动7.3仲裁结果的执行第八章保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的范围8.3保密信息的保护期限8.4违反保密条款的后果第九章知识产权保护9.1新员工对公司的知识产权承诺9.2知识产权侵权的责任9.3知识产权保护的程序第十章合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止的程序第十一章附则11.1本协议的签订地点11.2本协议的签订语言11.3本协议的附件第十二章法律适用与管辖12.1协议适用的法律12.2争议解决的法院管辖第十三章其他约定13.1新员工培训事项13.2福利待遇事项13.3工作纪律事项第十四章签字盖章14.1新员工的签字14.2公司的签字盖章14.3签字盖章的日期合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订目的为保证新员工能够诚实守信地履行工作职责，维护公司利益，特制定本诚信协议。1.2本协议的适用范围本协议适用于公司所有新入职的员工。1.3本协议的签订主体1.4本协议的生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第二章诚信承诺2.1新员工对个人身份信息的真实性承诺乙方承诺向甲方提供的所有个人信息，包括身份证明、学历证明、工作经历等，均为真实、准确、完整的信息。2.2新员工对工作经历的诚信承诺乙方承诺对于工作经历所涉及的事实和内容，均如实告知甲方，不得有任何虚假陈述或隐瞒重要信息。2.3新员工对教育背景的诚信承诺乙方承诺所提供的学历证明和学习经历均真实有效，不得有任何伪造、篡改或隐瞒的情况。2.4新员工对离职原因的诚信承诺乙方承诺在离职过程中，向甲方提供的离职原因真实可靠，不得有任何虚假陈述或隐瞒事实。2.5新员工对保密协议的遵守承诺乙方承诺在任职期间及离职后，对于公司商业秘密和机密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。第三章违约责任3.1新员工违反诚信协议的具体行为乙方如违反本协议中的任何条款，均构成违约行为。3.2违约责任的具体形式乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.3违约赔偿的计算方式乙方违约赔偿的具体金额，根据甲方实际损失的计算结果确定。3.4违约责任的免除条件如乙方因不可抗力导致无法履行本协议，经甲方认可，可免除违约责任。第四章违约处理4.1违约处理的程序违约行为发生后，双方应进行友好协商，争取达成一致解决办法。4.2内部调解的方式如协商不成，双方可提交至公司内部的调解委员会进行调解。4.3外部调解的方式如内部调解不成，可提交至相关行业协会或专业调解机构进行调解。4.4法律诉讼的途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章协议的变更与解除5.1协议变更的条件本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。5.2协议解除的条件本协议解除的条件，按照双方事先约定或法律规定执行。5.3变更与解除的程序协议变更或解除，应通过书面协议，并由双方签字盖章确认。第八章保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.2保密信息的范围保密信息包括但不仅限于客户资料、商业计划、财务数据、产品设计、研发资料等。8.3保密信息的保护期限保密信息的保护期限自乙方知悉该信息之日起算，至本协议终止或解除之日止。8.4违反保密条款的后果乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的直接经济损失。第九章知识产权保护9.1新员工对公司的知识产权承诺乙方承诺在任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，属于职务作品，归甲方所有。9.2知识产权侵权的责任乙方如侵犯第三方知识产权，由乙方承担全部法律责任。9.3知识产权保护的程序甲方发现知识产权侵权行为，有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第十章合同的解除与终止10.1合同解除的条件合同解除的条件，按照双方事先约定或法律规定执行。10.2合同终止的条件合同终止的条件，按照双方事先约定或法律规定执行。10.3解除与终止的程序合同解除或终止，应通过书面协议，并由双方签字盖章确认。第十一章附则11.1本协议的签订地点本协议签订地点为甲方所在地。11.2本协议的签订语言本协议签订语言为中文。11.3本协议的附件本协议附件包括乙方提供的个人信息、学历证明、工作经历证明等。第十二章法律适用与管辖12.1协议适用的法律本协议受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的法院管辖双方因履行本协议发生的争议，提交甲方所在地人民法院管辖。第十三章其他约定13.1新员工培训事项乙方入职后，应参加甲方组织的培训，遵守培训期间的各项规定。13.2福利待遇事项乙方的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。13.3工作纪律事项乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第十四章签字盖章14.1新员工的签字乙方（新员工）：________________14.2公司的签字盖章甲方（公司）：________________14.3签字盖章的日期签字日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对乙方的背景调查甲方有权对乙方进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。乙方应配合甲方的调查，提供真实、准确的信息。1.2甲方对乙方的试用期限甲方有权设定对乙方的试用期限，试用期内的表现将作为甲方评估乙方是否符合职位要求的依据。1.3甲方对乙方的培训安排甲方有权安排乙方参加必要的培训，以提升乙方的专业技能和工作表现。乙方应积极配合甲方组织的培训。1.4甲方对乙方的绩效评估甲方有权对乙方进行定期的绩效评估，以评估乙方的的工作表现和业绩。乙方应努力提升工作表现，达成甲方的绩效目标。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的职业操守乙方承诺在工作中遵守职业道德和公司规章制度，不从事任何有损公司利益的活动。2.2乙方的保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，对于公司商业秘密和机密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方的竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内，不从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免对甲方造成不利影响。2.4乙方的知识产权归属乙方承诺在任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，属于职务作品，归甲方所有。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介作为招聘过程中的中介方，应负责核实乙方的背景信息，确保乙方的资料真实、准确。3.2第三方中介的保密义务第三方中介承诺对在招聘过程中获取的公司信息和乙方个人信息予以保密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方中介的服务质量第三方中介应提供专业、高效的服务，确保甲乙双方的利益得到保障。如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的责任。3.4第三方中介的收费标准第三方中介的收费标准应事先明确告知甲乙双方，并在合同中予以列明。中介不得收取任何未列明的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方提供的个人信息证明文件2.乙方提供的学历证明文件3.乙方提供的工作经历证明文件4.甲乙双方签订的保密协议5.甲乙双方签订的竞业限制协议6.第三方中介提供的推荐报告7.第三方中介提供的背景调查报告二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息、学历证明、工作经历证明等，一经核实，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密和机密信息，一经证实，视为违约。3.乙方违反竞业限制协议，离职后从事与甲方业务相同或相似的工作，一经发现，视为违约。4.第三方中介未按时提供合格的候选人，或提供虚假候选人信息，视为违约。5.第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指在劳动合同或协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与原雇主从事相同或相似业务的企业工作的条款。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：立即终止合同，要求乙方赔偿因此造成的损失，并提交法律诉讼。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，赔偿因此造成的损失，并提交法律诉讼。3.乙方违反竞业限制：立即要求乙方停止违约行为，赔偿因此造成的损失，并提交法律诉讼。4.第三方中介未按时提供合格候选人：与中介协商，要求中介在规定时间内提供合格的候选人，或扣除中介服务费用。5.第三方中介泄露商业秘密和个人信息：立即终止与中介的合作关系，要求中介